המשרות הטובות ביותר במינהל ההשכלה הגבוהה
תוֹכֶן
דרישות חינוכיות
משרות ברמת כניסה במינהל להשכלה גבוהה דורשות בדרך כלל תואר ראשון, ואילו לעיתים קרובות תפקידים בכירים דורשים תואר שני או תואר שלישי.
תחזית תעסוקה
הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה מדווחת כי צפוי כי העסקתם של מנהלי חינוך על-תיכוני תעלה 10% משנת 2016 עד 2026, מהירה מהממוצע עבור כל העיסוקים.
משרות במינהל ההשכלה הגבוהה
להלן כמה קטגוריות קריירה המציעות הזדמנויות לקריירה יצרנית בהשכלה גבוהה, עם סקירה כללית של המשרות והשכר הממוצע לכל מחלקה.
1. ייעוץ אקדמי
צוות ייעוץ אקדמי מייעץ לסטודנטים בנוגע לבחירת קורסים, מגמות אקדמיות, אסטרטגיות לפתרון בעיות אקדמיות, לקיחת פתקים, לקיחת מבחן וקשרים עם סגל ההוראה.
אחריות המחלקה:
- ניהול וסייע בתכנון, יישום, הערכה ושיפור תוכניות ושירותי המחלקה.
- תיאום מפגשי ייעוץ קבוצתיים לסטודנטים ממשיכים ובאוריינטציות סטודנטיות חדשות.
- נתח מידע על שמירה ופיתוח תוכניות לשיפור השמירה.
- ייעץ לספורטאים בדרישות התקדמות אקדמית ולסייע לסטודנטים בינלאומיים.
מקומות תעסוקה: יועץ אקדמי, מאמן אקדמי, רכז תמיכה לסטודנטים, עוזר מנהל, מנהל חבר, מנהל, מאמן הצלחה של סטודנטים, ויועץ לפני משפטים.
שכר: המשכורות במשרד הייעוץ האקדמי נעו בין 45,702 $ ליועץ אקדמי ל 96,679 $ עבור קצין ייעוץ אקדמי ראשי, על פי סקר השכר המקצועי לשנת 2017- 2017 שנערך על ידי האגודה המקצועית למכללה ומשפט אנושי (CUPA-HR). ודיווחו על ידי HigherEdJobs.
2. קבלות / ניהול הרשמה
מחלקת הקבלה מתזמנת את גיוס הסטודנטים למכללה.
אחריות המחלקה:
- ערוך סיורים, ארגן אירועי קבלת צוות.
- ראיינו מועמדים, קראו והערכו יישומים והרכבו סטטיסטיקות.
- פיתוח אסטרטגיות גיוס להנחת התלמידים הנכונים, הכשרת צוותי פיקוח ופיקוחם ופיתוח חומרים דיגיטליים וניירותיים המקדמים את המוסד.
מקומות תעסוקה: תארים בתפקידים נעים בין יועץ / יועץ קבלה ועוזר מנהל ברמת הכניסה, ועד מנהל חבר, מנהל וסגן נשיא בדרגים בכירים יותר.
שכר: שכר ממוצע בקבלות נע בין 40,334 דולר ליועצי קבלה ל 209,415 $ לקציני הרשמה ראשיים, על פי סקר השכר 2017-18 המקצועיים בסקר שכר ההשכלה הגבוהה.
3. פיתוח / קידום
משרד הפיתוח מתזמר את מאמצי התרמה של מכללה.
אחריות המחלקה:
- טפח מערכות יחסים עם בוגרים, הורים, נותני חסות ארגונית ופילנתרופים אחרים. הערך את האינטרסים של יעדי התרמה והעביר מידע על תוכניות ויוזמות הקשורות למכללות.
- איסוף וניתוח של מידע על קריירה וכספים על תורמים פוטנציאליים כדי לקבוע עדיפות למאמצים להגיע.
- העבר סיפורי בוגרים לצוות התקשורת כדי לשלב את הישגיהם בפרסומי המכללה.
- פיתוח אסטרטגיות לגיוס תרומות וספק תשומות למינהל העליון לגבי סדרי עדיפויות של תורמים ליעדים מוסדיים.
מקומות תעסוקה: מנהל קידום, קצין מתנות מנהיגות, מנהל מתן שנתי, מנהל קמפיין, מנהל שותף לקידום, רכז יחסי תורמים, מנהל שירותי קידום, חוקר פרוספקטים, קצין מתן מתוכנן ועוזר פיתוח.
שכר: המשכורות לקידום נעו בין 51,672 דולר לממונה על הספורט, 55,692 דולר לעורך ו- 124,799 דולר למנהל שיווק ראשי, כך עולה מסקר השכר 2017-18 המקצוענים בסקר שכר ההשכלה הגבוהה.
4. שירותים עסקיים ופיננסיים
משרדים בשירותים עסקיים ופיננסיים מפקחים על התפקודים העסקיים של המכללה, קובעים מדיניות ביחס לעסקאות פיננסיות, מקיימים רישומים פיננסיים ומבטיחים ציות לתקנות פיננסיות.
אחריות המחלקה:
- זהה ספקים מועדפים עבור סחורות ושירותים ונהל משא ומתן על חוזים.
- היכונו לביקורות והגיבו לממצאים.
- להפיק דוחות ולתחזק מערכות כך שמחלקות במכללה יוכלו לעקוב אחר מצב המשאבים הכספיים.
- תכנן ויישם תהליך המחלקות לגיבוש בקשות תקציב.
- נהל כספים והשקעה של תרומות וזרמי הכנסה אחרים.
מקומות תעסוקה: גזבר, רואה חשבון, בקר, טכנאי חשבונאות, מנהל רכש, עוזר מנהל, מנהל חבר, אנליסט תקציבי, מומחה לתשלום חשבונות, קופאית, עוזר שכר, עוזר חשבונאות ומפקח על חשבונות.
שכר: המשכורות בחטיבת העסקים והפיננסים נעו בין 51,108 דולר לרואה חשבון ל -70,003 דולר למנהל רכש, ל -193,860 דולר לקצין עסקים ראשי, על פי סקר השכר המקצועי 2017-18.
5. שירותי קריירה
משרד הקריירה במכללות מפקח על התפתחות הקריירה של סטודנטים ובוגרים.
אחריות המחלקה:
- פיתוח סטאז ', גיוס והזדמנויות עבודה לסטודנטים. ארגן לוחות מידע ותוכניות על קריירה כדי לחנך את התלמידים על הזדמנויות. גייס בוגרים והורים להשתתף באירועי רשת לסטודנטים ובוגרים במעבר לקריירה.
- לפתח ולהעביר סדנאות בנושא אסטרטגיות פיתוח פיתוח, ראיונות, רשתות וחיפוש עבודה.
- הערך תחומי עניין, מיומנויות וערכים וזיהוי אפשרויות קריירה רלוונטיות.
- ערכו ראיונות מדומים, סקירת קורות חיים ומכתבי שער, והדרכו סטודנטים ובוגרים על טכניקות חיפוש עבודה.
מקומות תעסוקה: יועץ קריירה, עוזר מנהל, מנהל חבר, רכז גיוס, יועץ בוגרים, עוזר מנהל קשרי מעסיקים ומנהל פיתוח קריירה.
שכר: המשכורות בשירותי הקריירה בקולג 'נעו בין 48,358 דולר ליועץ קריירה ל -100,497 דולר לקצבי פיתוח בקריירה הראשיים, על פי סקר השכר 2017-18 המקצוענים בסקר שכר ההשכלה הגבוהה.
6. שיווק / תקשורת במכללות
המחלקות בתקשורת המכללה יוצרות ומתאמות מסרים אודות המכללה והישגיה לתקשורת, בוגרים, הורים, גופים ממשלתיים, קרנות והקהל הרחב.
אחריות המחלקה:
- פיתוח תוכן לאתר, למגזין, לקטלוג ולפרסומים אחרים של המכללה.
- תיאמו אירועי פרסום ומצאו מיקום לסיפורים עם כלי תקשורת.
- צור נושאים לפרסומים וכותבים, וראיין ופרופיל תורמים וקמפיינים מרכזיים בקמפוס.
- התאם אסטרטגיות לקידום המכללה.
מקומות תעסוקה: מנהל תקשורת, מנהל קשרי מדיה, עורך, סופר, מנהל אתר, מנהל שיווק, מנהל יחסי ציבור, מעצב, מנהל פרסומים, ומנהל שותף לתקשורת דיגיטלית.
שכר: המשכורות בשיווק / תקשורת במכללות נעו בין 47,728 דולר לקצינים במתנות ברמת כניסה ל -180 אלף דולר לקצינים מקדמים ראשיים, על פי סקר השכר המקצוענים 2017-18.
7. טכנולוגיית מחשבים ומידע
משרדים בחטיבת מחשבים וטכנולוגיית מידע מפקחים על רכישה ותחזוקה של ציוד מחשב / תוכנה ומשירותים את הצרכים הדיגיטליים של קהילת המכללות.
אחריות המחלקה:
- צור קשר עם משתמשי הקמפוס בנוגע לצרכים שלהם בתחום הטכנולוגיה ומערכות העיצוב כדי לעזור למחלקות לפעול בצורה יעילה יותר.
- פיתוח אימונים וסדנאות כדי ללמד עובדים להשתמש במשאבי מחשוב שולחניים וארגוניים.
- פתר בעיות עם תוכנה וחומרה קיימות.
- הערך מגמות מתפתחות בטכנולוגיית מחשבים והמליץ על תצורות משאבים עתידיות למנהלי הקמפוסים.
מקומות תעסוקה: אנליסט מתכנת, מנהל מסד נתונים, אנליסט אבטחת רשת, מנהל מערכות, אדריכל רשת, מפתח אתרים, מפתח יישומים ועוזר דלפק שירות.
שכר: שכר הטכנולוגיה הממוחשבת במחשבים ומידע נע בין 60,947 דולר לאנליסט מתכנת ל 75,840 דולר למנהל מסד נתונים ל 252,794 דולר לקצין IT ראשי, על פי סקר השכר 2017-18 Professionals in Higher השכר.
8. סיוע פיננסי
צוות משרד הסיוע הפיננסי מייעץ לסטודנטים לגבי אפשרויות למימון השכלתם.
אחריות המחלקה:
- ניהול והקצאת משאבי סיוע כספי על סמך הערכות כשירותם של מועמדים.
- להפיק דוחות סטטיסטיים על סיוע סטודנטים.
- יש לשתף פעולה עם הקבלה להצגת מפגשי מידע לתלמידים פוטנציאליים.
- פיתוח מדיניות ונהלים לעיבוד בקשות לעזרה.
- פיקוח ותאם עיבוד פרסים ואריזה עבור כל צורות הסיוע לסטודנטים, כולל מענקים, הלוואות, מלגות ומלגות אחרות.
- דוחות על ציות לסוכנויות המדינה והפדרליות המפקחות על הקצאת סיוע לסטודנטים.
מקומות תעסוקה: יועץ סיוע פיננסי, עוזר מנהל, מנהל חבר, מנהל, קצין סיוע פיננסי, יועץ סיוע פיננסי ועוזר סיוע פיננסי.
שכר: המשכורות במשרד הסיוע הכספי נעו בין 42,840 דולר ליועץ סיוע פיננסי ל -120,825 דולר לקצין סיוע פיננסי ראשי, כך לפי סקר השכר המקצועי 2017-18.
9. משאבי אנוש
משרד משאבי אנוש (HR) במכללה מפקח על גיוס הצוות, פיתוח תוכניות הכשרה, ניהול תועלת, מערכות מידע על משאבי אנוש, מדיניות תגמול, יחסי עובדים / עובדים ותאימות לגיוון / הכללה.
אחריות המחלקה:
- קבע מדיניות תעסוקה וצור ספר יד לעובדים.
- להעריך את צרכי העובדים ולפתח תוכניות כדי לענות על סדרי עדיפויות התפתחותיים ומוסדיים.
- צור אסטרטגיות למשיכת מועמדים ויישומי מסך.
- אפשרויות מחקר למיטוב המשאבים לטובת העובדים.
- תיווך סכסוכים בין עובדים ופיתוח תוכניות לשיפור מורל העובדים.
מקומות תעסוקה: עוזר משאבי אנוש, עוזר גיוס עובדים, עוזר הטבות, מנהל הטבות, מגייס, מנהל שותף למשאבי אנוש, סגן נשיא למשאבי אנוש, מנהל גיוון והכללה, מנהל הדרכה ופיתוח, ואנליסט מערכות מידע על משאבי אנוש.
שכר: המשכורות במשאבי אנוש במכללה נעו בין 44,183 דולר למתאם משאבי אנוש ל -200,592 דולר לקציני משאבי אנוש ראשיים על פי סקר השכר המקצועי 2017-18.
10. הרשם
משרד הרשם סוקר ומנתח את תהליך הרישום.
אחריות המחלקה:
- פיתוח לוחות זמנים של הצעות אקדמיות בשיתוף עם החוגים האקדמיים.
- הערכת ושינוי מערכות לשמירה על רשומות אקדמיות ושמירה על אבטחת המידע על הסטודנטים.
- ספק תיעוד וייעוץ לסטודנטים בנוגע להתקדמותם הרשמית לקראת דרישות סיום הלימודים.
- ודא שהתלמידים עמדו בדרישות הסיום.
- עדכן יועצים אקדמיים לגבי שינויים בתכניות לימודים.
- צור והפיץ דוחות למקבלי ההחלטות בנוגע להרשמה.
מקומות תעסוקה: עוזר הרשם, עוזר רשם, רשם חבר, עוזר רישום, רשם, מעריך אשראי העברה וטכנאי רשומות.
שכר: המשכורות במשרד הרשם נעו בין 49,347 $ עבור רשם עוזר, 61,688 $ עבור רשם מלווה ל 123,960 $ לרשם הראשי וקציני הרשומות, על פי סקר השכר המקצוענים 2017-18.
טיפים לנחיתה של משרה בהשכלה גבוהה
מרבית המשרות בחינוך הגבוה דורשות לפחות תואר ראשון. משמעות הדבר היא כי מועמדים פוטנציאליים כבר מנהלים מערכת יחסים במכללה בה הם למדו כל כך למנף את זה על ידי מיצוב עצמכם מוקדם. אם אתה שוקל אפשרויות קריירה כבוגר, ישנן דרכים רבות שתוכל להקיש על חיבורי המכללה שלך.
התחל כשאתה סטודנט. בוגרים יכולים ללמוד סטאז ', עוזרות, תעסוקה לסטודנטים ותפקידים התנדבותיים בקמפוס תוך סיום לימודיהם כדי לטפח רקע בתחום.
קבע פגישות הסברה. מכיוון שסטודנטים ובוגרים הם בעלי עניין מוערכים, אנשי מקצוע בקמפוס יקבלו בדרך כלל את תפקיד היועץ והמנחה לסטודנטים או בוגרים שיש להם אינטרס לעבוד בהשכלה גבוהה. פנה לאנשי מקצוע במחלקות שאתה מעוניין בהן ובקש בנימוס להתייעצות הסברתית בכדי ללמוד מה דרוש כדי לעבוד בתחום. בקש הצעות לגבי מה אתה יכול לעשות כסטודנט או כבוגר כדי לצבור ניסיון מסוים במחלקה שלהם.
השתמש באותה אסטרטגיה במכללות אחרות. כשאתה מחפש עבודה, השתמש באותה טכניקת ראיונות אינפורמטיבית במוסדות אחרים כדי להשיג קהל עם אנשי מקצוע במחלקות המעניינות אותם. מפגשים אלה יעזרו לך להציג את כישוריך הבין-אישיים והתקשורתיים, שהם כה קריטיים בהשכלה גבוהה.
התחבר בלינקדאין. רוב אנשי המקצוע בתחום ההשכלה הגבוהה הם חברים בלינקדאין. פיתוח פרופיל לינקדאין מלא ופנה לבוגרים ולחברי קבוצות מקצועיות רלוונטיות לקבלת מידע והצעות.
חיפוש עבודה באופן מקוון. אתרי התפקידים הטובים ביותר למציאת פתיחות בהשכלה הגבוהה הם HigherEdJobs, Chronicle of Higher Education, LinkedIn, ואכן. שני האתרים הראשונים מאפשרים לך לחפש לפי קטגוריות של תפקידים ניהוליים. השתמש במילות מפתח כמו "קבלה" או "פיתוח" כשאתה מחפש רישומים ב- LinkedIn או אכן.
