פרופיל קריירה: מומחה כוח אדם 3S0X1

מְחַבֵּר: John Stephens
תאריך הבריאה: 28 יָנוּאָר 2021
תאריך עדכון: 19 מאי 2024
Anonim
פרופיל קריירה: מומחה כוח אדם 3S0X1 - קריירה
פרופיל קריירה: מומחה כוח אדם 3S0X1 - קריירה

תוֹכֶן

אדם לוקוולדט

מומחה כוח אדם בחיל האוויר הוא כמו מנהל משאבי אנוש בחברה אזרחית. הם מייעצים לחיילים באוויר ביעדי הקריירה שלהם, מייעצים לדברים כמו מבצעים, תכניות אימונים והתמחות בעבודה.

מומחי כוח אדם מוטלים גם הם לנהל את תכניות השימור של חיל האוויר ולייעץ לחיילים לתוכניות הטבות. הם אחראים לוודא שחיל האוויר מציית למדיניות כוח האדם, הנחיותיו והנהלים.

למרות שהתפקידים דומים לתפקידו של מנהל משאבי אנוש אזרחי, ישנם תפקידים רבים של תפקיד זה שהם צבאיים באופן ייחודי. מומחי כוח אדם מפקחים על מגוון רחב של תפקידים מנהליים כמו שינויי מצב חובה, עזיבת תוכניות, סיוע בנפגעים ומסמכים רשמיים כמו מכתבי נזיפה.


בקיצור, אם עניין נראה כמו תפקיד משאבי אנוש בתוך חיל האוויר, רוב הסיכויים שהוא נופל תחת תפקידו של מומחה כוח האדם.

תפקידים ואחריות

מומחי כוח אדם בחיל האוויר דומים, במובנים רבים, למקביליהם בייעוץ בקריירה של הצבא ובתכנון הקריירה הימית. המומחה של אנשי חיל האוויר משמש כסוג של יועץ הדרכה בתיכון, רק בהיקף גדול בהרבה.

נראה כי מומחי אנשי חיל האוויר משלבים בין תפקיד יועץ לתפקיד של מינהל בסיסי, שהוא בדרך כלל תחום קריירה נפרד בענפי השירות האחרים. שלא כמו יועצי קריירה בצבא, בחיל הים או במרינס, שלעתים קרובות הם האדם היחיד בתחום הקריירה שלהם המוצב ביחידה נתונה, סביר יותר שמומחי כוח אדם עובדים בצוותים גדולים, יחלקו וחילקו חובות מיוחדות שונות.

דרישות

בניגוד ליועצי קריירה בשירותי אחיות, מומחי אנשי חיל האוויר יכולים להצטרף ברמת הכניסה בתנאי שהם בוגרי תיכון. מדריך הסיווג המגויס מוסיף כי "קורסים בהרכב ודיבור באנגלית [הם] רצויים." אתר הגיוס של חיל האוויר מציע גם שלמרות שלא נדרש, עניין או מיומנות בעסקים, אומנות, חינוך או לוגיסטיקה עשויים להצביע על התאמה טובה לתחום הקריירה 3S0X1.


המועמדים זקוקים גם לציון כשיר במצבר הסוללות של התפקוד המקצועי (ASVAB) לפני הגיוס, עם ציון 45 בקטע הביטוי המילולי (VE) של המבחן. הם זקוקים ליכולת לדבר בצורה ברורה והם צריכים להיות מסוגלים להקליד לפחות 25 מילים בדקה כדי לסיים את דרגת החניך לאחר הכשרה טכנית.

הַדְרָכָה

לאחר שמונה וחצי שבועות של טירונות בחיל האוויר, אנשי תעופה חדשים שהוקצו למומחיות כוח האדם עוברים לבסיס חיל האוויר קייסלר במיסיסיפי, שם הם משתתפים בקורס כוח אדם בסיסי כחודש. בעודם שם, סטודנטים הם חלק מקבוצת ההדרכה ה -81 404, המפקחת על תוכנית מעל 13 תחומי קריירה שונים ושבה "[o] n ביום מסוים, יותר מ -5,000 סטודנטים לומדים שיעורים באחד מיותר מ -600 קורסים."

מומחי כוח אדם יכולים לשלב את הכשרתם וניסיונם עם השכלה מחוץ לתפקיד כדי להשיג תואר בניהול משאבי אנוש מהמכללה הקהילתית של חיל האוויר.