חובות המשטרה האחריות ואחריותה
תוֹכֶן
- תהליך הבחירה הראשי של המשטרה
- חינוך הכרחי
- ניסיון הכרחי
- חובות המשטרה
- מפקד המשטרה כמנהל מחלקה
- שכר מפקד משטרה
מפקד משטרה הוא מנהיג מאוד נראה לעין בממשלת העיר. המפקח מפקח על פעולות ותקציב מחלקת המשטרה ולכן זוכה לשבחים על ההצלחות ואחראי לכישלונות.
תהליך הבחירה הראשי של המשטרה
באופן כללי, כאשר תפקיד מפקד משטרה מתפנה, העיר שוכרת חברת חיפוש מנהלים כדי להשלים לפחות חלק ממשימות הגיוס והסינון בתהליך הגיוס. בדרך כלל החברה מפרסמת את המשרה, מחפשת מועמדים מוסמכים ומעודדת את אותם אנשים להגיש מועמדות. היא עשויה לבצע משימות אחרות כמפורט בחוזה שלה עם העיר.
בצורת הממשל החזקה של ראש העיר, מפקד המשטרה מדווח לראש העירייה, כך שלראש העירייה יש את ההחלטה הסופית בבחירת המפקד החדש. בצורת הממשל-מנהל המועצה, ראש הדיווח מדווח למנהל העיר. לא משנה מי הבוס של הצ'יף, הצ'יף מודיע על כך לאדם בנושאים מרכזיים ובעיות פוטנציאליות.
בשתי המערכות, ראש עיר חכם או מנהל עיר יבקש תשומות מצוות עירוני אחר ומהקהילה בנוגע לשכירות. מפקד המשטרה הוא בעל תפקיד גבוה, והציבור צריך להיות בטוח באדם שנבחר.
העולים לגמר עשויים להתראיין על ידי פאנלים של אזרחים כחלק מתהליך הראיון. יתכן שהם ייאלצו להשתתף בפורומים ציבוריים שבהם אזרחים בודדים יכולים לשאול אותם שאלות. הסצינה דומה למפגש בעירייה שערך פוליטיקאי.
חינוך הכרחי
למפקדי המשטרה צריך להיות לפחות תואר ראשון, וערים רבות דורשות או מעדיפות תואר שני. להרבה שוטרים יש תואר ראשון בצדק פלילי. אם קצין רוצה יום אחד להיות ראש, הקצין צריך לשקול אדון למינהל ציבורי או לתואר שני במנהל עסקים כדי לסיים את השכלתו באופן שתואם את תפקידי ההנהגה והניהול של תפקיד מפקד משטרה.
ניסיון הכרחי
אנשים הופכים למפקדי משטרה לקראת אמצע הקריירה שלהם. לראש יש ניסיון נרחב ואחראי בהדרגה באכיפת החוק. ניסיון זה יכול לכלול שירות בכוחות המשטרה הממלכתיים והפדרליים. עליו לכלול שירות במשטרה מקומית כמו משרד שריף או משטרת עירייה.
חובות המשטרה
כמנהל הבכיר במחלקת משטרה, יש למפקח את האמירה הסופית על כל החלטות שכירות, ירי וקידום. מנהלים מהדרגה התחתונה מספקים המלצות על החלטות כוח אדם שצריכות להיות מאושרות על ידי מפקד המשטרה או מי שמאמין מאוד. מפקד משטרה במחלקה גדולה עשוי לכלול אלפי קצינים תחת פיקוחו או כולם מסכנים את חייהם בהגנה על הקהילה.
מפקדי משטרה חדשים מופתעים לרוב מהזמן הדורש את מקומות העבודה עליהם. ישיבות מועצת העיר, ישיבות התנדבות, ארוחות צהריים, אירועי צדקה ומצבי חירום מתרחשות לרוב מחוץ לשעות העבודה הרגילות. יריות מעורבות קצינים, פשעים גדולים ומצבי חירום אחרים יכולים למשוך ראש ממיטתו בשעה 15:00 לפנות בוקר כדי להתמודד עם הממונים, הכפופים לתקשורת.
מפקד המשטרה כמנהל מחלקה
למרות שמחלקות המשטרה בדרך כלל מצליחות יותר בתהליך התקציב בהשוואה למחלקות אחרות בעיר, ניהול תקציב מחלקת המשטרה קשה בגלל העדיפויות הרבות המתחרות. על המחלקות לשמור על נוכחות של 24 שעות ביממה ברחובות, לרכוש ציוד יקר כמו ניידות וכלי נשק, ולתוכניות מניעה. הקצאת כספים לעדיפויות מתחרות אלה ואחרות דורשת חזון, אסטרטגיה וכישורי תקשורת מצוינים.
המפקח הוא הפנים הציבוריות של המחלקה. קצינים פונים אל המפקח כמנהיגות, ולכן המפקח צריך להיות מנהל טוב עם אמות מידה אתיות גבוהות. הקהילה פונה אל המפקח לקבלת תשובות על בעיות פשע.
במצבי משבר, מפקד המשטרה, מנהל העיר, ראש העיר וממונה על מידע ציבורי מתקשרים ללא הפסקה ומבטיחים כי מסר עקבי יועבר לציבור. מפקדי המשטרה רשאים לערוך מסיבות עיתונאים ולקחת שאלות מהתקשורת.
גורמים רשמיים אלה מוודאים כי רק מידע מתאים משוחרר. דוגמאות לכך כוללות הבטחת הודעה על בני משפחה לפני ששחרורו של קורבן רצח שוחרר על ידי המחלקה והגנה על פרטים הקשורים לתיקים העלולים להצביע על עבריין כיצד מתנהלת חקירה.
שכר מפקד משטרה
על פי נתוני 2019, בדרך כלל מרוויחים מפקדי המשטרה בין 101,149 דולר ל -116,622 דולר. מנהלים במחלקה קטנה מאוד מרוויחים פחות מטווח זה מכיוון שהערים בהן הן משרתות אינן בעלות היכולת הכספית לשלם יותר.
