איך להיות אנליסט עסקי
תוֹכֶן
לפי פורבס, מדובר באחד מהעבודות הכי חיפשו באמריקה, לפי פורבס. וזה היה ברשימת המשרות המובילות של גלאדרווד באמריקה בשנת 2015. אבל המונח "אנליסט עסקי" הוא רחב ביחס לתעשיות בהן מקצוענים עובדים, וזה מבלבל בין תארים לעבודה השונים הקשורים לתפקיד. האם זהה ליועץ עסקי או יועץ ניהול? מה דעתך על אנליסט ניהול או מנתח מערכות? שלב ראשון הוא לדעת מה התפקיד כרוך.
להבין את התפקיד
אנליסטים ממנפים את כישוריהם לתחום או תחום ספציפי, כמו תחומי הביטוח, הבריאות או הכספים. בכל המקרים הם עובדים עם מנהלים, IT ובעלי עניין רלוונטיים כדי לפתח מערכות ופתרונות שמניעים את החברה קדימה. סוגיות שונות מאלצות חברה לבצע התאמות. דוגמאות לא יעילות, מדיניות מיושנת וציוד לא מתאים. אנליסט עסקי צריך לאתר חסמים להתקדמות ותחרותיות ולהציע דרכים להתגבר עליהם. כחלק מכך, הם:
- הערך את נתוני החברה כדי לזהות אזורי חולשה
- המלץ על שינויים ושיפורים על בסיס שיטות דוגמנות נתונים
- הערכת כדאיות והשפעת השינויים
- תעד ממצאים והציג אותם בפני בעלי העניין
- אמת ואמת את הדרישות
- הגדל את היעילות והפרודוקטיביות
לרכוש ולמנף מיומנויות
השלב הבא הוא לנתח את כישוריך ולהשוות אותה לאלה החיוניים לתפקיד. המשרה קוראת למיומנויות רכות אלה, מיומנויות הניתנות להעברה וכישורים קשים:
- יכולות אנליטיות - זהה והבין את הבעיות האמיתיות שעומדות בפני חברה. אלה לא תמיד ברורים.
- כישורי חשיבה והערכה ביקורתיים - הקשיבו לבעלי העניין ושאלו את השאלות הנכונות לקביעת צרכים. לאחר מכן הערך ביקורתית את הצרכים הללו כדי להבטיח שהם מטפלים בבעיות הבסיסיות.
- כישורי פתרון בעיות - להקל על הבנת הבעיות המשפיעות על פרויקט ולאפשר לכל בעלי העניין להשיג הסכמה הדדית על פתרונות.
- כישורי מחקר - נתח מסמכים, צפה בנהלים וראיין גורמים רלוונטיים בכדי לאתר את סוגיות הליבה.
- כישורי תקשורת כתובים ומילוליים - פגישות, ראיונות ודיונים עוזרים לאנליטיקאי עסקי להבין את דרישות החברה. זה יכול להיות פנים אל פנים או במסגרת וירטואלית. כישורי כתיבה ברורים ותמציתיים נחוצים כדי לתעד ולשתף ממצאים ותוכניות פעולה.
- כישורים בינאישיים - חילוקי דעות תמיד מתרחשים על פני עדיפות של צעדים קדימה. יישום שינוי אינו אפשרי אם הקבוצות לא משתפות פעולה. אז מיומנויות בינאישיות אינן ניתנות למשא ומתן!
- יכולות ארגוניות - אנליסטים שופכים כמויות נתונים. עליהם לתעדף משימות ולהיות יעילים בהקצאת זמן ומשאבים. כישורים ארגוניים טובים פירושם שהם מעבירים מידע חשוב לאנשים הנכונים.
- כישורים טכניים - על הנייר, מיומנויות IT אינן חיוניות לתפקיד מלבד היסודות כמו מיומנות של Microsoft Office. אך מכיוון שזה תחום כה רחב, אנליסטים עסקיים לרוב עושים יותר ממה שהייתם מצפים. זו הסיבה שרשימת מיומנויות טכניות מלווה את מרבית רשימות העבודות. אלה עשויים לכלול SQL, Oracle, .NET, C #, ורבים אחרים.
להיות מוסמך
מרבית התפקידים דורשים תואר ראשון במנהל עסקים או תחומים קשורים. מגמות פופולריות כוללות:
- מדעי המחשב
- ראיית חשבון
- טכנולוגית מידע
- מערכות מידע
- מערכות ניהול מידע
תואר ראשון יאפשר לך להבטיח משרה ברמת כניסה כאנליסט עסקי. לאחר בניית ניסיון בעבודה, הסמכה מחזקת את עמדתך.
המכון הבינלאומי לניתוח עסקי (IIBA®) מציע הסמכת יכולת בניתוח עסקי TM (CCBA®) ותוכניות ניתוח עסקי מוסמך ProfessionalTM (CBAP®).
מכון יועצי הניהול (IMC) מאשר ברמה הבסיסית, המנוסה והניהולית. ניסיון של לפחות שלוש שנים נחוץ לקורס הבסיסי.
מכון Chartered ל- IT מציע תעודות קרן, מתרגלת, מקצועית ויועצת ומומחה.
אמנם תואר ראשון תקני לתפקידי כניסה, אך לעתים קרובות עובדים רוצים גם תואר שני. התארים הרלוונטיים כוללים:
- תואר שני במדעים באנליטיקה עסקית (MS-BA)
- תואר שני במדעים בניהול מידע (MSIM)
- תואר שני במנהל עסקים (MBA)
לצבור ניסיון
אנשי מקצוע ומפתחים רבים בתעשייה הופכים לאנליסט עסקי לאתגרים חדשים בקריירה. יש להם מומחיות ומיומנויות יקרי ערך, והם יכולים להגביר את התיקים שלהם באמצעות הסמכה. אם אתה פועל לכניסה לתחום, הגש בקשה להתמחות כשאתה בקולג '. ואז צברו ניסיון באמצעות עמדה ברמת כניסה. אתה תעבוד עם צוות יועצים או אנליסטים בכירים ותוכל להרחיב את הידע והכישורים שלך.
סיכום
מחפשי עבודה חדשים או המעוניינים בשינוי בקריירה צריכים לרכוש כישורים רלוונטיים ומיומנויות למנף את תפקידם. הרחב את הזדמנויות הקריירה באמצעות רשת עם קבוצות אנליסטים של לינקדאין והצטרפות לפרקי IIBA®. זוהי עבודה פופולרית בימינו, והביקוש לאנליסטים עסקיים צפוי להימשך.
מאמר זה עודכן מאז על ידי לורנס ברדפורד.
