כיצד להתמודד עם בוסים קשים
תוֹכֶן
- רע לעצם: התמודדות עם בוס רע או מנהלים רעים
- איך לפטר את הבוס הרע שלך
- מה עושה בוס רע - רע?
- האם אתה הקורבן של בוס רע?
- איך לסמן את הבוס שלך
- טיפים שיעזרו לך להסתדר עם הבוס שלך
- 5 טיפים לשיפור הקשר שלך עם הבוס המיקרומני שלך
- 6 טיפים לעבודה עם בוס צעיר יותר
אין דבר הרסני יותר במקום העבודה מאשר בוסים קשים. לכל עובד יש סדרת בוסים במהלך קריירת העבודה שלהם. יש לקוות, רוב הבוסים שלך מוכשרים, אדיבים, ואפילו, ראויים לאמונכם וכבודכם.
זה סוג הבוס שהעובדים אוהבים. בוס שבוחר סגנון ניהול מתאים לכל סיטואציה במקום עבודה ובוס שמבין את ההבדל בין סגנונות ניהול תיאוריה X לתיאוריה Y.
לרוע המזל, לעיתים קרובות מדי, לעובדים יש בוסים קשים המשפיעים על רצונם לעסוק ולתרום לעבודה. אין זה פלא שעובדים הפורשים את תפקידם לעיתים קרובות עוזבים את הבוסים שלהם, לאו דווקא את החברה או את תפקידם.
כיחיד היחיד המשבש או התורם ביותר במקום העבודה, מסתדר עם הבוס הוא קריטי לשמירת עובדים. גלה עוד כיצד להתמודד עם בוסים קשים. יום אחד, אתה עלול למצוא את עצמך מדווח לבוס קשה מאוד ואולי אפילו לבוס רע. כך תוכלו להתמודד בצורה הטובה ביותר עם מצב מנסה זה.
רע לעצם: התמודדות עם בוס רע או מנהלים רעים
אתה עייף. אתה מתוסכל. אתה לא מרוצה. אתה מפוטר. האינטראקציה שלך עם הבוס שלך משאירה אותך קר. הוא בריון, פולשני, שולט, בררן וקטנוני. הוא לוקח קרדיט על עבודתך, מעולם לא מספק משוב חיובי ומפספס כל פגישה שהוא מתזמן איתך.
הוא בוס רע, רע לעצמו. התמודדות עם מנהל פחות מיומן או סתם מנהלים רעים ובוסים רעים היא אתגר שעומדים בפני יותר מדי עובדים. רעיונות אלה יעזרו לך להתמודד עם הבוס הרע שלך.
איך לפטר את הבוס הרע שלך
האם הבוס הרע שלך קשה יותר מהבוס הרע הממוצע שהוא פשוט לא טוב עם הכרה וכיוון ברור? לעומת זאת, הבוס הרע שלך הוא בריון מגעיל, משפיל, מחסל מוטיבציה, זועק. זה סוג של בוס גרוע שאולי תרצה להשקיע את הזמן לפטר.
אבל, אתה צריך להמשיך בזהירות ובאופן מושכל, כדי שלא תוריד את עצמך ואת הקריירה שלך בתהליך. לברר איך.
מה עושה בוס רע - רע?
שום דבר לא מעלה פרשנות יותר מאשר לשאול מה הופך את המנהלים לבוסים רעים. עם התגובות הממושכות שהתקבלו מהקוראים, נמצאים כמה נושאים נפוצים בתגובות המבקרים באתר על בוסים.
רוצה להימנע מלהפוך לבוס רע? חושש שאולי אתה כבר נחשב לבוס רע? רק רוצה להתחייב עם אנשים אחרים שיש להם בוסים רעים?
האם אתה הקורבן של בוס רע?
כמה פעמים היית עד לעובד העובד בתפקיד פיקוח שאין לו את הידע או הכישורים הדרושים כדי לבצע את העבודה? האם שאלת מדוע כמה בוסים מקבלים את תפקידי הניהול שהם מבצעים?
מכיוון שסוגיות אלה קיימות במקום העבודה, ניתן לחזות שלפחות פעם אחת בחיי העבודה שלך, תעשה את עבודתך בחסדיו של בוס רע.
איך לסמן את הבוס שלך
תתמודד עם זה. יש כנראה דברים שאתה עושה שמניעים את המנהל שלך לקיר. וכתוצאה מכך אתה חושב עליה כבוס רע. אתה צריך לזהות את הפעולות שאתה מבצע ואת הדברים שאתה עושה שמשגעים אותה. עד שתעשה זאת, לא תסתדר עם הבוס שלך.
אם אתה רוצה לחזור לבוס שלך ולהרוס את אפשרויות הקריירה שלך בתהליך (כי אפילו בוס גרוע הוא עדיין הבוס שלך), נסה לעשות את עשרת הדברים האלה ולראות כמה מהר אתה יכול לכעוס את הבוס שלך.
טיפים שיעזרו לך להסתדר עם הבוס שלך
תראו את זה, בין אם אתם רוצים להודות בזה או לא, אתם האדם שאחראי על מערכת היחסים שלכם עם הבוס שלכם. אף אחד לא יהיה מודאג ומעורב כמוך - כולל הבוס שלך - שאיכות היחסים שלך עוזרת לך להשיג את יעדי הקריירה שלך.
הבוס שלך חולק איתך תלות הדדית קריטית מכיוון שיש לו מידע שאתה צריך כדי להצליח. עם זאת, הוא גם לא יכול לבצע את עבודתו או להשיג את יעדיו ללא עזרתך.
5 טיפים לשיפור הקשר שלך עם הבוס המיקרומני שלך
רוב הבוסים בניהול מיקרו הם לא אנשים רעים - למרות שזה עשוי להרגיש כך כשהם מציצים מעבר לכתף שלך ומחקרים אותך באריכות לגבי כל מה שאתה עובד עליו. אם אתה עובד חכם, תזהה שלא בדרך כלל אתה שיש לך את הבעיה.
עד כמה שזה גורם לך להיות מטורף, אתה יכול לנהל את הבוס שלך שמנהל את המיקרו.
6 טיפים לעבודה עם בוס צעיר יותר
כולנו מצפים שתפקידים בבוס מוקצים מכיוון שלעובד ניסיון של שנים, מיומנויות פיקוח וניהול והיכולת להוביל עובדים אחרים. אם אתה מאמין בזה, חשוב שוב. יתכן שיום אחד תמצא את עצמך עובד אצל בוס צעיר ממך בהרבה וחסר את הכישורים והניסיון הצפויים.
איך אתה מתמודד בעבודה אצל בוס שהוא לא רק צעיר ממך בהרבה, אבל יכול להיות שיש לו הרבה פחות ניסיון בעבודה?
