שאלת הראיון: "תאר את סביבת העבודה שלך"
תוֹכֶן
- מה שהמראיין באמת רוצה לדעת
- כיצד לענות "איך היית מתאר את סביבת העבודה שלך?"
- דוגמאות לתשובות הטובות ביותר
- טיפים למתן התשובה הטובה ביותר
- מה לא לומר
- שאלות מעקב אפשריות
- Takeaways מפתח
כשאתה מגיש מועמדות למשרה, שאלה ראיון עבודה טיפוסית היא "איך היית מתאר את הקצב בו אתה עובד?" כאן חשוב להכין שיעורי בית. בעוד שכל המעסיקים רוצים שהצוות שלהם יעבוד ביעילות וביעילות, ולא להתנדנד, ישנן סביבות עבודה מסוימות, כמו חברות סטארט-אפ וארגוני חדשות, ההיסטוריות הן בקצב מהיר יותר מאחרות. מצד שני, ישנן סביבות עבודה, כגון מרכזי גמילה, שהן איטיות בקצב ההיסטורי.
מה שהמראיין באמת רוצה לדעת
המעסיק הפוטנציאלי שלך רוצה לדעת למה לצפות ממך מבחינת פרודוקטיביות בעבודה וכיצד תשתלב עם תרבות החברה. אם אתה מתראיין לעבודה בחברה ובתעשייה שבה הקצב מהיר באופן מסורתי ואתה עובד איטי יותר, מכוון יותר, המראיין שלך צריך לדעת את זה. כך גם אם סביבת העבודה בחברה בה אתה מתראיין מעט איטית יותר ואתה עובד בקצב מהיר. אם קצב העבודה במקום העבודה שלך לא מתאים לך, זה ישפיע באופן מוחלט על התפוקה שלך.
כיצד לענות "איך היית מתאר את סביבת העבודה שלך?"
התיאור של התפקיד אליו הגבת אמור לתת לך רמזים כיצד לענות על שאלת הראיון הזו.
תקבל רמז לתרבות הארגונית אם תראה מילות מפתח כמו "סביבה מהירה" ו" מונע תאריך יעד "בתיאור העבודה.
תדע שהתשובה שלך צריכה להדגיש מהירות. כמו כן, הקדישו זמן לחקור את אתר החברה; עסקים רבים מתארים את סביבת העבודה שלהם ואת תרבות החברה באופן מקוון. עיין בסעיף "אודותינו".
מהירות היא לא תמיד הגורם החשוב ביותר עבור מעסיק. במקום קצב מהיר, מעסיק עשוי להעריך קצב קבוע ועקבי. לחלופין, מעסיק עשוי להחזיק ברמת דיוק, יסודיות ותשומת לב לפרטים. שקול את ההבדל בין עבודה בספריית מחקר, בחדר חדשות בטלוויזיה ובבית חולים. הגישה הטובה ביותר היא לשחק בחוזקות שלך שמתאימות לתיאור התפקיד כדי להדגיש מדוע אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד.
דוגמאות לתשובות הטובות ביותר
להלן כמה תשובות לדוגמא שתתחיל. תשובות אלה מגבירות כוח ספציפי ואז מסבירים כיצד כוח זה תורם לעבודה בקצב מהיר (או יעיל). לאחר שתאר את הקצב שלך, תמיד כדאי לתת דוגמאות מהעבודות הקודמות שלך כדי לגבות את התשובה שלך באופן איכותי.
אני בדרך כלל עובד בקצב קבוע ועקבי. בגלל היכולת שלי לארגן ולתכנן את לוח הזמנים של העבודה שלי, אני תמיד מסיים את עבודתי לפני הזמן. לדוגמה, כאשר הוקצה לי פרויקט גדול שיגיע לחצי שנה, פרצתי את הפרויקט ליעדים גדולים וליעדים קטנים ויומיומיים. יצרתי לוח זמנים ובדקתי בהתמדה כל אחת מהמטרות הללו תוך כדי המשלים בהצלחה את תפקידי האחר. בסופו של דבר סיימתי את הפרויקט שבוע לפני לוח הזמנים.
למה זה עובד: תשובה זו עובדת משום שישנן נקודות חוזק שצוינו. החוזקות הן מיומנויות ארגוניות והיכולת לסיים פרויקטים מוקדם. יש הסבר כיצד הדבר נעשה בעמדה קודמת.
אני רואה את עצמי עובד חרוץ שנמנע מדחיינות. בעבודת המכירות הקודמת שלי, היינו צריכים לבצע לפחות 30 שיחות בכל משמרת על גבי האחריות הניהולית האחרת שלנו. בעוד שאנשים מסוימים חסכו את כל השיחות שלהם לקראת סיום המשמרת שלהם, מה שלעיתים הוביל לכך שאנשים החמיצו את המכסה שלהם, חילקתי את זמני בין ביצוע שיחות למילוי תפקידים אחרים. אני לא מוסחת בקלות אבל יכולה לאזן עבודה בהתמדה במשימות מרובות. זה מאפשר לי להשלים את עבודתי בזמן, לעמוד בלוחות הזמנים שלי ולייצר תוצאות איכותיות. זכיתי 'איש מכירות הכי טוב' שלוש פעמים בחברה הקודמת שלי.
למה זה עובד: העובד קובע חוזק, שהוא חוסר הדחיינות, וכיצד הוא מושג. ניתנות דוגמאות לגבי אופן ביצוע העבודה והתוצאה של הכוח העומד בתאריכים. התשובה מראה כיצד קצב העבודה אליו העובד חותר, אפילו בסופו של דבר זוכה בפרס.
אני נהדר עם ריבוי משימות, כך שבדרך כלל אני מבצע את כל עבודתי לפני לוח הזמנים. אני משתמש בלוח השנה שלי כדי לתזמן מספר פרויקטים, ומעריך את חסימות הזמן הדרושות לי לחלקים מכל פרויקט בכל יום. למרות שאני יודע שאני הולך לקבל שיחות טלפון, טקסטים והודעות על כל הפרויקטים כל היום, אני משתמש בתוכנה לרישום הערות כדי לשמור על ההודעות ושיחות הטלפון מאורגנות. הצלחתי לקחת פרויקטים מרובים המשתמשים במערכת זו בתפקידי הנוכחי ובעבודות קודמות.
למה זה עובד: תשובה זו מראה למראיין שהעובד הפוטנציאלי מורגל למשימות מרובות ומיומן בזה. זה אומר את הדברים הנכונים הנוגעים להמשך מספר פרויקטים במקביל. זה מראה כי העובד לא רק עמד בלוחות זמנים, אלא גם הפיק את הנפח הדרוש על ידי המעסיק הנוכחי.
טיפים למתן התשובה הטובה ביותר
מועדים מועדים. תאריך היעד לפגישה הוא חשוב כמעט לכל המעסיקים. וודאו והודיעו למראיין שתוכלו לעמוד בתאריך היעד שלכם ולציין את הרקורד שלכם.
דרישות נפח. טיפול בנפח העבודה הנדרש הוא קריטריון נוסף הנחשב חשוב לרוב המעסיקים. תן דוגמאות כיצד טיפלת בנפח העבודה בתפקידים קודמים.
הכן תשובה לפני הראיון. חשבו על שאלה זו לפני הראיון והכינו תשובה. היה כנה כלפי עצמך ועם המראיין.
חקר את תרבות החברה. במידת האפשר, חקר את תרבות החברה לפני הראיון. השתמש בכישורי הרשת שלך כדי לנסות למצוא מישהו המכיר את קצב העבודה של החברה ובאופן ספציפי את המשרה אליה אתה פונה. עליך להשתמש בכל אנשי קשר מקומיים שיש לך אם המיקום הוא מקומי. אם זה רחוק ממך, השתמש באנשי הקשר המקוונים שלך בחשבונות המדיה החברתית שלך כדי לעזור לך.
מה לא לומר
היה כנה. אל תנסה להתאים את קצב העבודה שלך לדרישות החברה. אם אתה לא עובד מהר, אל תגיד שכן. אם ריבוי משימות אינך הדבר שלך, אל תגיד שזה רק בגלל שאתה חושב שזה נדרש. אם אתה מתקבל לעבודה תחת כוונות שווא, זה לא יתברר לך או לחברה.
אל תדברו רק על נקודות החוזק שלכם. היה תמציתי. אל תמשיך ונמשך על נקודות החוזק שלך. הכינו כמה משפטים לפני הראיון אודות קצב העבודה שלכם. חשוב על חולשה שעשויה להיות לך מכיוון שהמראיין שלך עשוי לשאול אותך את השאלה הזו.
אל תדבר יותר מדי על העבודה הנוכחית / הקודמת שלך. אתה יכול לתת דוגמה לקצב העבודה שלך מהעבודה הנוכחית או הקודמת שלך, אבל אל תדבר יותר מדי על העבודה הזו. אם כן, למראיין שלך יש שאלות מדוע אתה עוזב אותו.
שאלות מעקב אפשריות
- האם אתה מרגיש שאתה עובד יציב, גם כשאתה עובד במהירות?
- האם היית אי פעם בסביבת עבודה שבה קצב העבודה שלך היה שונה מאחרים? אם כן, איך הגבת?
- האם אתה חושב שאתה עובד פרודוקטיבי? איזו עדות יש לך לכך?
Takeaways מפתח
- כשאתה מחפש עבודה, חקר את התרבות של כל חברה ובחר חברה בה קצב העבודה של העבודה שאתה מגיש בקשה תואם לשלך.
- יש תשובה מוכנה לשאלה זו על קצב העבודה לפני שתעבור לראיון שלך.
- וודא שאתה יכול לענות על שאלות בנושא עמידה בלוחות הזמנים ודרישות הנפח.
- היו מוכנים להתייחס ליכולת שלכם לבצע ריבוי משימות ולתת דוגמא.
