המשרות ההיברידיות והמועמדים למיומנויות היברידיות זקוקים ביותר
תוֹכֶן
- מהם מיומנויות היברידיות?
- כישורי מפתח למשרות היברידיות
- דוגמאות למשרות היברידיות
- כיצד מיומנויות היברידיות יכולות לשפר את שכרך
- שדרג את הכישורים שלך כדי להיות תחרותי יותר
הכלאה של משרות באמריקה היא מגמה עוצמתית ההופכת את שוק העבודה ושינוי מה שמעסיקים מחפשים בעובדים. ההתרחבות המהירה של הטכנולוגיה החדשה והדיגיטציה של הכלכלה שינו את אופי המשרות על ידי שילוב מרכיב טכנולוגי בתפקידים מסורתיים שאינם טכניים.
מהם מיומנויות היברידיות?
כישורים היברידיים הם שילוב של כישורים טכניים ולא טכניים. מה שנחשבים כישורים היברידיים ישתנו, תלוי במשרה ובחברה. לדוגמא, מעט מאוד מעסיקים מחפשים כעת צוות תמיכה אדמיניסטרטיבי שיכול פשוט לברך את המבקרים, לענות לטלפונים ולארגן קבצים. מעסיקים זקוקים לצוות אדמיניסטרטיבי עם מערך מיומנויות היברידי הכולל מדיה חברתית, עדכון אתרי אינטרנט, תכנון חומרי מצגת, כמו גם מניפולציה של גיליונות אלקטרוניים ותוכניות מסד נתונים.
במקביל, נוף הטכנולוגיה המשתנה ללא הרף דורש מעובדים בעבודות מיוחדות או מבוססות טכנולוגיות להיות בעלי הכישורים הרכים יותר להסתגל, לשנות ולפתח מוצרים ושירותים חדשים.
לדוגמה, מפתחי יישומים אינם זקוקים רק למיומנויות קידוד. עליהם להיות מסוגלים לכתוב העתקה, לתקשר עם מעצבים על היבטים חזותיים של יישומים, לבקש ולשלב משוב ממשתמשים ולפתור בעיות בהתעוררותן. על מפתחים להיות בעלי כישורי למידה מתמשכים כדי לעדכן את טכניקות הקידוד שלהם ולהסתגל לפלטפורמות חדשות ומתוקנות.
כישורי מפתח למשרות היברידיות
Burning Glass ניתח מאגר נתונים של קרוב למיליארד מודעות משרות בעבר ובעבר הנוכחי והסיק כי משרות אחד מכל ארבעה מראים סימני הכלאה, ומשרות אחד מכל שמונה הן כלואות ביותר, המקיפות למעלה מ- 250 עיסוקים. Burning Glass מדווח כי המיומנויות המניעות הכלאה נכללות בחמישה תחומי מפתח. חלקם מיומנויות חדשות ואחרים מיומנויות מסורתיות המופעלות בדרכים חדשות:
- נתונים גדולים ואנליטיקה
- צומת העיצוב והפיתוח
- מכירות ושירות לקוחות
- טכנולוגיות דיגיטליות מתעוררות
- הנוף המתפתח והנוף הרגולטורי
עובדים בעבודות מסורתיות המיומנות ברכות ייהנו מטיפוח המיומנות הקשה שתראה למעסיקים שהם מצוידים לעמוד בקצב ההתפתחויות הטכנולוגיות בענף שלהם. מחפשי עבודה ועובדים בעבודות מוכוונות וטכנולוגיות יכולים להבדיל עצמם על ידי שיפור המיומנויות הרכות שיאפשרו להם להוסיף ערך מעבר ליישומים צרים של טכנולוגיה.
לינקדאין הפיקה רשימה של המיומנויות הרכות והקשות המבוקשות ביותר לשנת 2019. המיומנויות הרכות בביקוש הגבוה ביותר כוללות יצירתיות, שכנוע, שיתוף פעולה, יכולת הסתגלות וניהול זמן.
המיומנויות הקשות שהמעסיקים זקוקים להן ביותר כוללות מחשוב ענן, בינה מלאכותית, נימוקים אנליטיים, ניהול אנשים, עיצוב UX, פיתוח אפליקציות סלולריות, הפקת וידיאו, הנהגת מכירות, תרגום, הפקת שמע, עיבוד שפה טבעית, מחשוב מדעי, פיתוח משחקים, חברתיות שיווק במדיה, אנימציה, ניתוח עסקי, עיתונאות, שיווק דיגיטלי, עיצוב תעשייתי, אסטרטגיה תחרותית, מערכות שירות לקוחות, בדיקות תוכנה, מדעי נתונים, גרפיקה ממוחשבת ותקשורת ארגונית.
למועמד שיש לו כישורים היברידיים חזקים יהיה שילוב של כישורים קשים וגם רכים הנדרשים כדי להתקבל לעבודה.
אחת הדרכים הטובות ביותר להראות למעסיקים שיש לך כישורים אלו היא להתאים את האישורים שלך לכישורים המוזכרים בפרסום המשרה כשאתה מגיש בקשה למשרה ולהדגיש אותם בקורות החיים שלך ובמכתבי השער.
דוגמאות למשרות היברידיות
אנליסטים לאבטחה דיגיטלית חייבים ללמוד לזהות איומי סייבר מורכבים, אך הם זקוקים גם למיומנויות תקשורת וכושר שכנוע כדי לשכנע את ההנהלה ועמיתיהם לעבודה לאמץ פרוטוקולי בטיחות מחמירים.
מגייסים טכניים חייבים להיות בעלי כישורים תקשורתיים, משכנעים ובינאישיים חזקים, תוך הבנת הדרישות הטכניות המורכבות של התפקידים שהם ממלאים. עליהם גם לשלוט בכישורי כריית נתונים כדי לזהות סיכויים מתאימים ממסדי נתונים של מועמדים.
מעצבים גרפיים זקוקים לרגישות ויצירתיות אמנותית כדי ליצור עיצובים מושכים, כמו גם כישורי תקשורת כדי להפיק את העדפות הלקוחות. עליהם להיות בעלי כישורים טכניים חזקים לשימוש במערכות תכנון בעזרת מחשב וכלים לכתיבת אתרים.
נציגי מכירות של תרופות ורפואה חייבים להיות בעלי כישורי תקשורת מילולית ופיתוח קשרים חזקים, כמו גם שטף במושגים מדעיים ובמתודולוגיית מחקר בנושא ניסויים בסמים.
עיתונאים עסקיים וכלכליים צריך להיות בעל כישורי מחקר, כתיבה וראיונות חזקים, ולהיות בטוח בפענוח דוחות כספיים מורכבים ובזיהוי מגמות כלכליות.
כיצד מיומנויות היברידיות יכולות לשפר את שכרך
Burning Glass מספק איורים ממחקריו כיצד שיפור העובדים עם מיומנויות היברידיות:
- מנהלי שיווק קיבלו משכורת ממוצעת של 71,000 $, אך כאשר היו להם יכולות ניהול מסדי נתונים ב- SQL, שכרם הממוצע היה 100,000 $, פרמיה של 41%.
- למהנדסים אזרחיים שילמו בממוצע 78,000 דולר, אך כאשר נוספו לתמהיל כישורי ניהול אנשים חזקים, התמורה שלהם עלתה ל 87,000 $, פרמיה של 12%.
- מנהלי פרויקטים קיבלו משכורת ממוצעת של 75,000 $, אך כשהיו מיומנים בטאבלו הם העלו את שכרם ל 85,000 $ - פרמיה של 13%.
- מנהלים כלליים הרוויחו משכורת ממוצעת של 63,000 $, אך אותם מנהלים עם כישורי ניתוח נתונים חזקים הבטיחו שכר ממוצע של 81,000 $, פרמיה של 29%.
- למנהלי שירות לקוחות קיבלו שכר ממוצע של 49,000 דולר, אך מנהלים עם מומחיות ב- CRM הרוויחו בממוצע 60,000 $, פרמיה של 22%.
שדרג את הכישורים שלך כדי להיות תחרותי יותר
אם הכישורים שלך זקוקים לשדרוג כך שתוכל להיות יותר תחרותי בשוק העבודה, ישנן דרכים רבות שתוכל להוסיף למערך המיומנות שלך. יש תוכניות אישור לטווח קצר שאתה יכול לקחת באינטרנט. אם אתה מחפש מעבר לקריירה, יש תוכניות הסמכה שמובילות למשרות בעלות שכר גבוה.
כמו כן, שקלו לקחת קורסים מקוונים בחינם או בעלות נמוכה כדי להוסיף את הכישורים הספציפיים הדרושים לכם בכדי לשפר את קורות החיים שלכם ולהראות שיש לכם את הכישורים ההיברידיים בהם מעסיקים מחפשים.
