סטאז 'למבוגרים
תוֹכֶן
רוב האנשים חושבים על סטאז'רים כמשהו שילדי מכללות עושים כדי לקבל ניסיון בעבודה לפני שהם מסתיימים. נכון שהם דרך נהדרת לסטודנטים לחשוף את עצמם לקריירה, אבל סטאז 'זה לא רק לסטודנטים. חלפני קריירה חוזרים מחוץ לכוח העבודה יכולים ליהנות מהם גם כן.
סטאז 'למבוגרים יכול אפילו לעזור למישהו עם ניסיון של שנים רבות בעבודה ללמוד על עיסוק חדש להם. אנשים שחוזרים לעבוד - כאלה שלקח פסק זמן להקים משפחה, למשל - יכולים להכיר את עצמם מחדש בקריירה שלהם.
היתרונות של סטאז 'למבוגרים
החלק הקשה ביותר בשינוי קריירה הוא מעבר מגורם מוכר לגוף לא ידוע. למרות שאתה כבר לא מרוצה מהקריירה הנוכחית שלך, זה מוכר. בין אם נהנית מחובות התפקיד שלך ובין אם לא, לפחות ידעת מה הן.
אמנם אתה יכול, ובוודאי שצריך, ללמוד הכל על כל קריירה שאתה שוקל, אין שום דבר שמשתווה לחוות אותה ממקור ראשון. מה שאתה רואה על הנייר (או ברשת) עשוי להיות שונה לא מעט מהמציאות. אפילו עריכת ראיונות הסברה עם אנשים שעובדים בתחום שאתה חוקר לא תהיה חושפנית כמו טבילה מלאה. סטאז 'למבוגרים יכול למלא את החלקים החסרים שיעזרו לך להחליט אם הקריירה מתאימה לך.
אנשים שהקדישו זמן לא מבוטל מהעבודה, גם אם הם נשארים באותה קריירה, יכולים ליהנות גם ממתמחים. שדות רבים משתנים עם הזמן. אינטנינג יתן לך הזדמנות להכיר מחדש את עצמך בעיסוקך לפני שתתחייב להתחייב לחלוטין לקפוץ פנימה. זה גם יאפשר לך להראות למעסיקים פוטנציאליים שאתה מעודכן בכל שינוי שהתרחש בזמן שהיית.
החיסרון: שלם
הדבר היחיד שהתמחות לא תהיה זו דרך להרוויח שכר מכובד. המעסיקים לרוב משלמים למתמחים מעט מאוד אם הם מפצים אותם בכלל. ואף על פי שחוקי העבודה בארצות הברית מספקים הנחיות מאוד מחמירות בכל הנוגע למתמחים בתשלום, מדובר במעט חרב פיפיות. בעוד שכולם ראויים לקבל פיצוי למדי, מעסיקים עשויים להיות לא ששים להציע סטאז 'אם זה אומר שהם צריכים לשלם לעובדים חסרי ניסיון.
כיצד למצוא סטאז 'למבוגרים
כאשר ארגונים מפרסמים פתיחות למתמחים הם בדרך כלל מצפים שרוב המועמדים שלהם יהיו סטודנטים. זה יכול להיות מאתגר למשוך תשומת לב של מעסיק אם אתה מחליף קריירה באמצע החיים או חוזר לכוח העבודה. להלן כמה דרכים למצוא סטאז 'עבודות בהן מעסיק יכול לשקול לא סטודנט:
- צור קשר עם אלמא מאטר שלך. המכללה שממנה סיימת אמורה להיות בעלת שירותי שירותי קריירה המסייעת לסטודנטים הנוכחיים, כמו גם בוגרים, לנושאים הקשורים לקריירה. הם יכולים לעזור לך להבין כיצד להתקדם.
- הצטרף לעמותת הבוגרים של המכללה בה למדת, אם עדיין לא עשית זאת. תוכל ליצור קשר עם בוגרים אחרים שעשויים לעבוד במקצועך הפוטנציאלי.
- התבונן ברשת שלך. האם יש בה מישהו שיכול לספק לך הזדמנות אימונית? אל תשכח LinkedIn.
- הצטרפו האגודה המקצועית בתחום שאתה רוצה להיכנס. קבוצות אלה יכולות לספק גישה להתמחות ולעבודות אחרות.
לשכנע מעסיק לשכור מתמחה מבוגר
לאחר יצירת קשרים עם מעסיקים אפשריים, יתכן שיידרש מאמץ מסוים כדי לשכנע אותם להעסיק אותך. זה נראה לא שגרתי לקחת מתמחים שאינם סטודנטים, אך ברגע שתשכנע אותם ביתרונות הם עשויים להתקרב.
שלא כמו מתמחים מסורתיים, מבוגרים שעבדו במשך שנים הם בעלי ניסיון רב. ציין כי כישוריך הניתנים להעברה, שנרכשת במשך זמן עבודה בעבודה בקריירה הקודמת שלך, יאפשרו לך לעבוד על תפקידים שמתמחה פחות מנוסה לא יוכל להסתדר בלי הכשרה.
עם הגיל מגיעה בגרות. זה יכול לשים אותך לפני המתחרים הצעירים שלך. כמתמחה במבוגרים תוכל להפגין מידה גבוהה יותר של מקצועיות, העלולה להבדיל אותך בעיני המעסיק.
אל תשכח להדגיש את הלהיטות שלך ללמוד דברים חדשים. מעסיקים עשוי לחשוש עובדים מנוסים ייקבעו בדרכים שלהם. כתובת הנוגעת מלפנים. הדגיש שבחרת לקחת סטאז 'מכיוון שאתה מבין שיש דברים לא מוכרים שאתה צריך לשלוט לפני שתוכל להתחיל בקריירה החדשה שלך.
אתה יכול גם להדגיש את נכונותך לעבוד בתקופות שמתמחים מסורתיים עשויים לבחור שלא לעשות כן. רוב הסטודנטים במכללות עוסקים בהתמחות במהלך הקיץ או כשהם בחופשת חורף. אם אינך בבית הספר כרגע, מגבלות לוח הזמנים הללו לא יהיו קיימות.
זה עשוי להרגיש מוזר לשקול סטאז 'כאשר ימיך כסטודנט נמצאים הרחק מאחורייך. אבל, אם אתה יכול להכניס את כף הרגל לדלת - ולשאת משכורת של מתמחה - התמחות יכולה להיות דרך נהדרת להתחיל מחדש את הקריירה שלך בהמשך החיים.
