5 טעויות שיש להימנע מהן לאחר שפוטרו אותו

תוֹכֶן

• Badmouthing את המעסיק שהפטר אותך
• הסתרת הפיטורים מהמשפחה
• קפיצה לחיפוש עבודה
• מגורים על השלילי
• הופכים לבודדים או כבולים ברשת

קתרין לואיס

פוטרתם? אולי עמדתך הייתה הפיצול היחיד בתפקיד או שאולי פוטרת אותך עם מחלקה שלמה. הרגשות הנגרמים כתוצאה מפיטורים זהים במידה רבה ללא קשר לנסיבות שלך.

אבל חשוב לנקוט בצעדים הבאים שלך על בסיס מחשבה רציונלית, ולא על רגשות. כדי להתחיל בדרך להתאוששות מהקריירה, הימנע מביצוע חמש טעויות אלה לאחר שפוטר.

Badmouthing את המעסיק שהפטר אותך

עבדת קשה עבור החברה הישנה שלך, ולעיתים קרובות הקריבת זמן משפחתי ואישי. מפוטרים יכולים להרגיש כמו הכחשה או דחייה של כל המאמץ הכנה הזה.

אל תיתן לרגשות הפגועים שלך לגרום לך לדבר רע על המעסיק שלך. זכור שכל מי שאתה מדבר איתו הוא איש קשר פוטנציאלי ברשת. אינך יודע אילו הזדמנויות עשויות להיפתח בפניך שכנתך או חבריך ההורה של הבריכה - ולא תגלה אם הם חושבים שאתה תותח רופף או עובד ממורמר.

נסה להישאר בכבוד כששואלים אותך לגבי הפיטורים ומעסיקך בעבר, או סתם להישאר בשקט. זכרו את האמרה הישנה: אם אינכם יכולים לומר משהו נחמד, אל תגידו כלום בכלל.

הסתרת הפיטורים מהמשפחה

לאבד את העבודה שלך יכול להיות טראומטי. עבור רבים מאיתנו זהותנו קשורה לעבודה שלנו. אנו עשויים שלא להרגיש שאנחנו יודעים מי אנחנו בלי עמדתנו.

ככל שיהיה קשה לדבר על הפיטורים, חשוב לעשות זאת עם בן / בת הזוג והמשפחה הקרובה. אל תנסה להסתיר את זה. תזדקק לאהבתם ותמיכתם בכדי להחזיר אותך לרגליים.

עם זאת אל תרגישו ממהרים להסביר לילדיכם את המצב. זה בסדר לקחת קצת זמן עד שהרגשות יהיו פחות גולמיים.

קפיצה לחיפוש עבודה

תאמינו או לא, יש אנשים שעוברים היישר מהודעת הפיטורים למחשב שלהם כדי לפרסם קורות חיים או לעדכן את פרופיל הלינקדאין שלהם.

במקום לקפוץ ישר לחיפוש עבודה חשבו מחדש על מסלול הקריירה שלכם. השתמש בזמן שקט כדי לרשום את כל ההישגים שלך ולהדגיש את אלה שהכי חשובים לך. מאילו משימות נהנית? אילו פרויקטים העניקו לך השראה וגירוי?

אתה עשוי לגלות שהיית מאושר יותר בתפקיד או תפקיד שונה במקצת. בוודאי תצליחו להשיג הישגים קונקרטיים כדי להעלות על קורות החיים ומכתבי הכריכה.

לאחר שתחשף את הצעדים והיעדים הבאים שלך, תהיה ממוקד יותר ויעיל יותר ברשת שלך.

מגורים על השלילי

כמו שאתה לא אמור לגרום למעסיק שלך, אל תדבר שלילי על עצמך! מבלי לחשוב, נשים עובדות רבות מעציבות את תרומתן או סיכויי הקריירה שלהן, במיוחד בשיחות חברתיות.

למכרים שלך ישמע לא נוח לשמוע על פיטורים, מכיוון שזה מזכיר להם שגם הם פגיעים. תן להם את האפשרות לעזור לך בדיבורים על הצעדים הקריירה החיובית שאתה רוצה לנקוט.

אם, למשל, אתה במשחק הכדורגל של ילדך והורה עמית שואל מה אתה עושה, וודא שיש לך עדכון סטטוס בקריירה לגבי הפיטורים שלך והצעדים הבאים שאתה רוצה לנקוט. לדוגמה:

• "בגלל מיזוג שנערך לאחרונה, המעסיק שלי חיסל מספר משרות כפולות, כולל שלי. אני מנצלת את ההזדמנות לעשות קריירה ממעבר לשיווק לתקשורת אסטרטגית. אני מנהל שיווק ותקשורת עם ניסיון של למעלה מעשר שנים. עובד בחברות פרטיות ועמותות. "
• "הארגון מחדש של חברת ABC לאחרונה הוביל ל -120 קיצוצים בעבודה, כולל שלי. אני מנהל משאבי אנוש עם 15 שנות ניסיון בעבודה צמודה עם מנהיגות ארגונית ויישום מערכות חדשות. המטרה שלי היא למצוא עמדה שבה אוכל להמשיך להמשיך לשמש זרז לשינוי בכוח עבודה מסודר ורווחי. "
• "בגלל הכלכלה הנאבקת, חברת XYZ הרפתה תריסר עובדים, כולל אותי. אני בוחנת כרגע הזדמנויות שתנצלו את הרקע ההנדסי והייצור שלי, ואת השיא המוצלח שלי להגברת המכירות."

הופכים לבודדים או כבולים ברשת

אתה יודע שיש הרבה מידע נהדר באינטרנט, ובוודאי שאתה יכול בקלות לבלות שעות בכל יום בהגשת קורות החיים שלך באופן מקוון.

אבל הישארות מאחורי המחשב וגלישה רק תיקח אותך עד כה. כדי לנחות עבודה חדשה עליכם לפגוש אנשים באופן אישי ולצאת מהבית. הרוב המכריע של העמדות הפתוחות אף פעם לא מתפרסמות בפומבי.

אם אתה מדבר עם 25 מנהלים שכירים, סביר להניח שתקבל הצעת עבודה. שיחות אלה אפילו לא צריכות להיות ראיונות עבודה. אם אתה מקיים ראיונות הסברה עם ארגונים שאתה מעריץ, בפעם הבאה שתפקיד יתפנה, מנהל הגיוס יחשוב עליך.

אתה זקוק גם לתמיכה והמשוב החיובי שמקורם בקפה או ארוחת צהריים עם עמיתים לשעבר המכירים את העבודה הטובה ביותר שלך. קבעו מטרה, כמו לקיים שתי שיחות רשת ביום ושתיים או שלוש פגישות אישיות בשבוע. כשאתה מדבר עם אנשים שהיית עובד איתם, הם ילמדו מה השגת לאחרונה ולאן אתה רוצה ללכת הלאה.

אז בין אם אתה מרים טלפון או שולח דוא"ל, פנה לאנשים שיובילו אותך לתפקיד הנהדר הבא שלך.