מיתוסים לניהול מוסיקה
תוֹכֶן
- אף אחד לא ייקח אותך ברצינות
- רק מנהל מחובר היטב יכול לעשות עבורך טוב
- עליהם לומר לך מה לעשות
- אתה לא צריך להריץ דברים מעצמם
היחסים בין מנהל הלהקה למוזיקאי הם כמעט היחסים (העסקים) החשובים ביותר של כל אחד מהצדדים. אבל תפיסות שגויות מסתובבות בחיבור הו קריטי הזה. אם אתם חושבים להעסיק מנהל אמנים או לפרוץ לעצמכם את עולם ניהול הלהקות, חצו את המיתוסים של תעשיית המוסיקה מהרשימה שלכם.
אף אחד לא ייקח אותך ברצינות
אם אתה מוזיקאי, מנהלים חשובים מכיוון שהם משחררים אותך להתמקד ביצירת מוזיקה. זה נכון גם שכשתגיעו לרמה מסוימת, תוויות, מקדמים, סוכנים, חברות יחסי ציבור וצדדים שלישיים אחרים יעדיפו להתמודד עם מנהל במקום אתכם.
לפעמים אנשים אלה צריכים לומר דברים על עבודתו של מוזיקאי שאולי מוזיקאי לא יאהב לשמוע, ולכן הם מעדיפים לתת למנהל לעשות את העבודה המלוכלכת עבורם.
עם זאת, בשלבים המוקדמים של הקריירה שלך, אל תרגיש שאתה צריך להשיג מנהל לפני שתשיג מספיק שירים כדי למלא סט בתוכנית. אנשים בענף יתייחסו אליך פחות ברצינות אם יש לך אחד מאותם "מנהלים" - כלומר, חבר שקורא לעצמם מנהל ולא עושה שום עבודת ניהולית - מאשר אם אתה הולך לייצג את עצמך.
רק מנהל מחובר היטב יכול לעשות עבורך טוב
יש הבדל גדול בין חבר שלך שמחליט שהם מנהל אז יש להם תירוץ לקבל מקום בוואן שלך לחבר שלך שמחליט שהם מנהל כי הם כל כך מתלהבים מהמוזיקה שלך שהם חושבים שכולם צריכים לשמוע אותה.
מנהל נלהב אך לא מנוסה עם מוסר עבודה סולידי יכול לעשות עבורכם דברים גדולים, גם אם הם צריכים להילחם בכל שלב בדרך ליצירת קשרים ולגרום לאנשים לשים לב אליהם.
מנהלים מבוססים יותר מביאים יותר קשרים, ולעתים קרובות הם יכולים לבצע דברים במהירות רבה יותר. אבל קשה להם למשוך מוקדם בקריירה שלך, ולא סביר שתקבל את העדיפות הראשונה שלהם. אם יש לכם סיכוי לשים כמה ידיים נלהבות על הסיפון כשאתם זקוקים לעזרה, לכו על זה.
עליהם לומר לך מה לעשות
מערכות יחסים בין אמן למנהל צריכות להיות שיתופי פעולה ולא דיקטטורות. כשאתה בוחר מנהל, חשוב מאוד לוודא שאתה חולק את אותו חזון ויהיה לך אותה ציפייה לגבי קריירת המוזיקה שאתה מנסה לבנות.
אם המנהל שלך מנסה לעצב אותך למשהו שאתה לא ורוצה אחר הזדמנויות שאתה לא בטוח שאתה באמת רוצה, יתכן שהמנהל הלא נכון יעבוד עבורך.
מנהלים מבוססים בהחלט מביאים עולם של ניסיון לשולחן ובהחלט יש להם עצות חשובות לתת על אופן פעולתם של דברים בתעשיית המוזיקה. עם זאת, זה לא אומר שאתה צריך להקריב את הצליל שלך ואת הרעיונות שלך לגבי המוסיקה שלך בכדי להשתלב במסגרת מסוימת.
המנהל המתאים עבורך יעזור לך למקסם את הדברים שאתה עושה כדי להגדיל את הסיכויים שלך להצלחה בתעשיית המוזיקה, ולא לנסות לגרום לך לפעולה אחרת לגמרי כדי שתוכל להשיג עסקת תקליטים. זכרו, מנהל הוא שותף, ולא בוס.
אתה לא צריך להריץ דברים מעצמם
הצד הטוב ביותר של האמור לעיל הוא שכאשר יש לך מנהל אתה צריך לכלול אותם בהחלטות שאתה מקבל. אף מנהל לא אוהב לגלות על מופע, שיר חדש, ראיון או משהו גדול אחר דרך מסיבה אחרת.
זה גורם להם להראות רע, וזה גורם להם להרגיש שהם מנותקים מהקריירה שלך. אם אתה מנהל משא ומתן על תשלום עבור משהו, המנהל שלך צריך להיות מעורב גם הוא - אחרי הכל, הם מקבלים אחוז מהכסף שאתה מרוויח מהמוזיקה שלך כתשלום עבור העבודה שלהם, כך שהם צריכים לדעת על כל עסק צדדי קטן שאתה ' מנסה לעבוד.
זכור, מעל הכל, שהמנהל שלך הוא בן הזוג שלך. הם צריכים להיות בתוך הלולאה, או שהם לא יכולים להיות יעילים לעזור לך.
