מכתבי דוגמה לדחייה

תוֹכֶן

• דוגמא מכתב הדחייה למנהל
• 1. מכתב הדחיה (גרסת טקסט)
• 2. מכתב הדחיה (גרסת טקסט)
• מכתבי דוגמה נוספים של תוכחה

דוגמא מכתב הדחייה למנהל

נזיפה של עובד זה מונפקת למנהל. זוהי הפרה רצינית ואתית עבור מנהל להתעלם מחיסיון העובדים. מנהלים מוחזקים בסטנדרט גבוה יותר ממה שהציג מנהל זה.

מכתב נזיפה למנהל הוא אירוע נדיר. מעסיקים בדרך כלל היו מוציאים מנהל שמפר את תקני הביצוע מתפקידו הניהולי לפני שהיה צורך בפעולה משמעתית.

1. מכתב הדחיה (גרסת טקסט)

ל:
מ:

תַאֲרִיך:

Re: מכתב הטענות

זוהי נזיפה רשמית בכתב בגין כישלונך לבצע את תפקידי תפקידך באופן הולם כדי לשמור על הידע הסודי שרכשת לגבי העובדים המדווחים לך. חשיפת מידע, שחולק איתך בביטחון על ידי עובד, בפני עובדים אחרים, מהווה פגיעה בזכויות הסודיות של העובד.

זו גם הפרה של תפקידך הניהולי הצפוי והאמונה. למעשה, גם אם העובד לא ציין כי המידע ששיתף איתך היה סודי, דיון בעסקי עובדים עם עובד אחר, בשום פנים ואופן, הוא כישלון מצידך בתפקיד הניהול הצפוי שלך. חומרת מעשיכם מצדיקה את הפעולה המשמעתית שעלולה להביא לסיום העבודה.

קיבלת ייעוץ מילולי בגין עבירה קודמת שבה חשפת מידע סודי שהופקד בידי עובד. במכתב הנזיפה הזה אני מזכיר לך את החשיבות הקריטית של שמירה על מידע סודי שתפקידך דורש.

אני גם מזכיר לך את החשיבות הקריטית שביכולתך להפעיל שיקול דעת טוב ואמין כעובד המופקד על אחריות הניהול. בגלל עמדתך, נדרשת בדיקה נוספת בביצוע אחריותך לעתיד.

הפרה נוספת של האמון שלנו ביכולתך לבצע כל אחד מתפקידי הניהול הצפויים שלך תביא לפעולה משמעתית נוספת עד וכלל אפשרות לסיום העסקה.

עותק של נזיפה זו יונח בתיק העובדים הרשמי שלך.

חֲתִימָה:
שם המפקח:
תַאֲרִיך:
אישור קבלה:

אני מאשר קבלת הנזיפה הכתובה הזו. ההכרה שלי אינה מסמנת בהכרח את הסכמתי לתוכנה. אני מבין שעותק של נזיפה זו יונח בתיק כוח האדם הרשמי שלי וזכותי להכין תגובה בכתב שתצורף למכתב הנזיפה המקורי.

חֲתִימָה:
שם העובד:
תַאֲרִיך:

עובדים המתמידים בהתנהגות הגורמת להם להיכשל בעבודתם צריכים בסופו של דבר לשמוע רשמית על הבעיות. כשהמפקח מגיע לנקודה של צורך לכתוב מכתב נזיפה רשמי, הוא או היא ככל הנראה השקיעו כמה שעות של אימון וייעוץ כדי לעזור לעובד לשפר את ביצועיה.

יצירת מסלול הנייר שעלול להוביל לפיטורים היא זהירה עבור המעסיק. זה גם מונע מהעובד להסתנוור עם סיום העסקתו. עדיף תמיד לציין בבירור את הבעיות, את התוצאות הפוטנציאליות ואת השיפור הדרוש בביצועים בכתיבה.

2. מכתב הדחיה (גרסת טקסט)

ל:
מ:

תַאֲרִיך:

Re: מכתב הטענות

מכתב זה הוא נזיפה רשמית על ההופעה שהצגת בעבודה. העבודה שלך, למרות עידוד ואימון קבוע והצעות מהמפקח שלך, לא משתפרת.

סיפקנו לך גם הכשרה בתפקיד משלושה מהעובדים המנוסים ביותר שלנו, אך הדגמת שאתה לא לומד את העבודה. הביצועים שלך דורגו כלא מספקים על ידי כל אחד ממאמני העובדים / המנטורים שהוקצו להם.

התפוקה שלך נשארת 30% מתחת לתפוקה של עמיתים לעבודה הממוצע שלך. לכן המהירות, העקביות והאמינות שלך הם בעיה כאשר אנו מנסים למלא הזמנות של לקוחות. איננו יכולים לסמוך עליך שתעשה את חלקך.

יש לך כשבועיים, אם כי אם לא נראה התקדמות מוקדמת, לא תקבל את השבועיים המלאים, כדי להדגים שאתה יכול ללמוד ולבצע את העבודה הזו. אם אינך מפגין התקדמות מיידית, אנו נסיים את עבודתך.

אנו נניח עותק של נזיפה רשמית וכתובה זו בתיק כוח האדם שלך במשאבי אנוש.

אנא קח עצה זו ברצינות שכן ההעדפה שלנו היא תמיד לראות עובדים מצליחים.

חֲתִימָה:
שם המפקח:
תַאֲרִיך:

אישור קבלה:

אני מאשר שקיבלתי נזיפה בכתב זו. ההכרה שלי לא אומרת שאני מסכימה עם תוכנה. אני מבין שתציב עותק של הנזיפה הזו בתיק העובדים הרשמי שלי. אני גם מאשר כי יש לי הזכות להכין תגובה בכתב שתצרף למכתב הנזיפה המקורי.

חֲתִימָה:
שם העובד:
תַאֲרִיך:

מכתבי דוגמה נוספים של תוכחה

• דוגמא לכתב חוזר כתוב: נוכחות

הצהרת אחריות: אנא שימו לב כי המידע המסופק, אף שהוא סמכותי, אינו מובטח לדיוק ולחוקיות. האתר נקרא על ידי קהל חובק עולם וחוקי התעסוקה משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. אנא בקש סיוע משפטי, או סיוע ממשאבים ממשלתיים, פדרליים או בינלאומיים, כדי לוודא שהפרשנות וההחלטות המשפטיות שלך נכונות למיקומך. מידע זה מיועד להדרכה, רעיונות וסיוע.