ראיון תודה דוגמאות לדוא"ל וטיפים לכתיבה
תוֹכֶן
- היתרונות של שליחת דוא"ל תודה
- שליחת מיילים נפרדים לכל מראיין
- מה לכלול בדוא"ל שלך
- טיפים לכתיבת ראיון דוא"ל תודה
- דוגמא לדוא"ל תודה
- עוד דוגמאות לראיון תודה
- דוגמאות לשורות נושא תודה
- דברים שכדאי להימנע ממעקבם
הרבה השתנה בתהליך ראיונות העבודה במהלך השנים. זה לא נדיר, למשל, כי מועמד יתבקש להשתתף בראיון וידיאו, ידגים את המותג האישי שלהם על ידי מתן קישורים לדפי המדיה החברתית שלהם, או יבצע עבודות לדוגמה במפרט כדי להוכיח שהם כשירים לתפקיד. .
דבר אחד שלא השתנה הוא הצורך לשלוח הודעת תודה למראיינים שלך כדי להביע הערכה על ההזדמנות להיפגש עימם, וניתן לעשות זאת באמצעות הדוא"ל למעקב מיידי יותר.
היתרונות של שליחת דוא"ל תודה
לשליחת דוא"ל תודה יש כמה יתרונות חשובים על פני מגוון המיושן, נייר ודיו של מכתב תודה.
באמצעות אימייל, למשל, אתה יכול לעשות יותר מאשר להזכיר למעסיק הפוטנציאלי שלך את האיכויות והמיומנויות שלך: אתה למעשה יכול להראות אותם על ידי הכללת קישור לתיק המקוון שלך, חשבון לינקדאין או פרופילי רשת חברתית מקצועית.
שליחת דוא"ל מייד לאחר או תוך 24 שעות מראיון עבודה היא קריטית אם מנהל ההעסקה יקבל החלטה מהירה.
באופן אידיאלי, ההערה שלך תגיע למראיין לפני שתקבל החלטת גיוס ובעוד שהפגישה שלך עדיין בראש.
שליחת מיילים נפרדים לכל מראיין
אם אתה מתראיין על ידי כמה אנשים, בקש את כרטיסי הביקור שלהם בסיום הראיון, כך שתוכל לקבל את פרטי הקשר עבור כל דוא"ל תודה.
לאחר מכן שלח הודעות דוא"ל לכל אדם שראיין אותך. ההודעות שלך צריכות להיות שונות במקצת כדי שהנמענים לא יוכלו להשוות הערות אחר כך ולהרגיש כאילו הם קיבלו דוא"ל שרשרת.
מה לכלול בדוא"ל שלך
הערת התודה שלך צריכה להיות קצרה ולעניין. מספיקים כמה פסקאות קצרות. ישנם כמה דברים מהותיים שכדאי לזכור בעת כתיבת הפתק שלך.
הקפד לכלול את שמך או את שם המשרה ואת המילים "תודה" בשורת הנושא.
זה יבטיח שמנהל הגיוס רואה את תגובתך ויודע שהדוא"ל שלך חשוב.
כדאי גם להזכיר למראיין את כישוריך, להקפיד להזכיר כמה ממילות המפתח ברשימת התפקידים המקורית (או כאלו שעלו במהלך הראיון עצמו). כמו כן, תרצה לספק קישורים לתיקים המקוונים שלך ולאתרים ורשתות מקצועיות אחרות.
טיפים לכתיבת ראיון דוא"ל תודה
להלן טיפים נוספים לכתיבת דוא"ל תודה חזק ומה לכלול:
- הביע למה אתה רוצה את העבודה: בנוסף להודות לאדם שראיתם אתו, פתק התודה שלכם אמור לחזק את העובדה שאתם רוצים את העבודה, אז ראו את התודה הזו כמכתב "מכירות" עוקב. נסה שוב מדוע אתה רוצה את המשרה, מהן כישוריך וכיצד אתה יכול לתרום תרומות משמעותיות.
- העלה כל מה שאתה רוצה שאמרת:המסר שלך הוא גם ההזדמנות המושלמת לדון בכל מה שחשוב שהמראיין שלך לא הזניח לשאול. לדוגמה, אם לא היה לך סיכוי להסביר מדוע חשבת שתשתלב היטב עם תרבות החברה, תוכל לציין זאת בקצרה בהודעת הדוא"ל.
- בדוק את כל הנושאים שהושגו במהלך הראיון:לבסוף, השתמש במכתב שלך כדי לטפל בכל הבעיות והדאגות שעלו במהלך הראיון, כולל נושאים שלא הזנחת לענות בצורה יסודית ככל שהיית רוצה. לדוגמה, אם אתה מרגיש ששלחת את שאלת הראיון, אתה יכול להסביר את התשובה שלך ביתר פירוט.
דוגמא לדוא"ל תודה
דוגמא לדוא"ל התודה למטה מספקת תבנית לשימוש בדוא"ל תודה שלך. זכור כי מדגם זה נועד לתת לך תחושה כיצד לפרמט את הדוא"ל שלך ולהדגים איזה מידע צריך לכלול. יהיה עליכם להתאים אותו כך שישקף את הנסיבות שלכם.
נושא הנושא של ההודעה: תודה - ראיון מנהל חשבון עוזר
מר / גב 'היקר. שם משפחה:
נהניתי לדבר איתך היום על תפקיד המנהל בחשבון בסוכנות סמית. נראה כי התפקיד הוא התאמה מצוינת לכישורי ותחומי העניין שלי.
הגישה היצירתית לניהול חשבונות שתיארת אישרה את רצוני לעבוד איתך.
בנוסף להתלהבותי, אביא לתפקיד מיומנויות כתיבה חזקות, אסרטיביות ויכולת לעודד אחרים לעבוד בשיתוף פעולה עם המחלקה.
אני מעריך את הזמן שלקח לראיין אותי. אני מאוד מעוניין לעבוד בשבילך ומצפה לשמוע ממך בעניין תפקיד זה.
בכנות,
השם שלך
כתובת
עיר, מיקוד מדינה
כתובת דוא"ל
מספר טלפון
[URL של לינקדאין]
עוד דוגמאות לראיון תודה
עיין במכתבי תודה, הודעות דוא"ל ותבניות נוספות לקבלת הדרכה והשראה לעיצוב מכתבים משלך להגיד תודה לאחר ראיון עבודה.
דוגמאות לשורות נושא תודה
בשורת הנושא, ספק מספיק מידע על הסיבה שאתה שולח את הדוא"ל. כלול את הביטוי "תודה" ואת שמך או שם התפקיד שראית (או את שניהם). כמה דוגמאות לשורות הנושא כוללות:
- תודה - שם פרטי שם משפחה
- תודה - שם תפקיד
- תודה - שם פרטי שם משפחה, שם תפקיד
- תודה - שם תפקיד, שם פרטי שם משפחה
- שם תפקיד, שם פרטי שם משפחה - תודה
דברים שכדאי להימנע ממעקבם
על ידי שליחת דוא"ל "תודה" שבוטא במחשבה מיד לאחר הראיון, תאשר את ההתרשמות החיובית שעשית במהלך שיחתך, תשמור על מועמדותך בראש שקיבלו החלטות גיוס אחרונות, ותדגים שיש לך את הנימוסים הטובים וכישורי תקשורת פרואקטיבית שמעסיקים חפצים באנשיהם.
יחד עם זאת, ישנם גם כמה דברים שכדאי להימנע מהם:
- אל כלב את המראיינים שלך:יוזמות כמו אימייל תודה ומעקב כשבוע לאחר מכן, הן די והותר. מעבר לכך, לא תקדם את עצמך; אתה תלחץ אותם. זכור שהמטרה שלך היא לא רק להראות למנהלי הגיוס שאתה מוסמך אלא גם לשכנע אותם שהם רוצים לעבוד איתך.
- אל תשלח כל דבר שגורם לך להראות רע: זה כולל פרופילי מדיה חברתית אישיים המכילים תמונות או התנהגות לא מקצועית. טעות בצד הזהירות בעת קביעת הדבר. יתכן שתראה שום דבר לא בסדר בתצלום שאתה נהנה ממרגריטה בחופשה טרופית, אבל מנהל ההעסקה עשוי להרגיש אחרת. באופן דומה, אל תשלח מיילים או אל תהיה סתמי מדי בנימת הדוא"ל שלך באמצעות ראשי תיבות של האינטרנט וכו '.
- אל תחליף: שמור את המסר שלך קצר וממוקד. המראיין לא ירצה לקרוא דוא"ל תודה ארוך מאוד. התמקדו באמירת "תודה" וחזרו בקצרה על ההתעניינות שלך בתפקיד.
- אל תשלח דוא"ל עם איות שגוי או לא נכון בדקדוק: אפילו עורכים מקצועיים טועים כשמנסים לעבוד בעצמם. קבל קבוצה נוספת של משקפי ראייה שתסתכל על עבודותיך לפני שתלחץ על "שלח".
