למד מה מצפים מעסיקים במקום העבודה
תוֹכֶן
זיהוי נימוסים במקום העבודה מבלבל בימינו הרבה יותר מבעבר. למרות שכולנו ודאי יודעים מה מהווה נימוס טוב בזמן העבודה עם אנשים אחרים, אנו עשויים שלא לראות כיצד הקווים עשויים להיות מטושטשים כשאנחנו לוקחים בחשבון את כל מה שיש לטכנולוגיה להציע ואיך זה עשוי לשחק במה שניתן לראות כגסות רוח, לא מתחשבים. , או התנהגות לא מקצועית של ההנהלה ועמיתים לעבודה.
אחד הדברים הראשונים שעליכם לעשות בתחילת ההתמחות הוא למצוא מהן המדיניות והנהלים של החברה בכל הקשור לאינטרנט ומכשירים אלקטרוניים. בניגוד למכללות, חברות רבות עוקבות אחר השימוש באינטרנט ומצחיקים מאוד את השימוש במכשירים אישיים בשעות העבודה.
מכיוון שאתה אמור לעבוד בשעות החברה, יש לחברות כל זכות לפקח על השימוש באינטרנט שלך ולבדוק את דוא"ל החברה שלך. מכיוון שסטודנטים לא רגילים להיות במעקב, רבים חשים שזה פגיעה בפרטיותם שיש למעסיקים שמפקחים בקרות קפדניות במהלך זמנם בתפקיד.
מה מצפים מעסיקים?
עדיף להיות שקדן מלפנים ולא להיות מזוהה שמפר את מדיניות החברה כשאתה נכנס לאתרים או תוכניות לא מורשים. כמובן שכל סביבת עבודה קובעת חוקים משלה ביחס לזמן האישי והשימוש בעובדים בטכנולוגיה.
לחברות העוסקות באפשרות לאפשר למתמחים ולעובדים חדשים לדעת את המדיניות שלהן לפני תחילת העבודה יש בדרך כלל את הבעיות המועטות ביותר, אך באחריות העובד לברר קודם על פוליסות אלו מאחר שהן עלולות להיות מנוסחות באותיות קטנות על גבי צורות כלשהן או חוזים שהושלמו כתנאי לעבודה.
מה נחשב להתנהגות מקצועית?
קל לזהות את היותו מקצועי בתפקיד כשמדובר בקוד לבוש או בעבודה בזמן, אך הוא יכול להיות מטושטש כאשר נקבעים כללים חדשים שלא נתקלו בהם לפני תחילת העבודה המקצועית. כשאתה חושב על זה, מרבית הסטודנטים הם די ברי מזל ביחס לחופש שהם חווים כסטודנט במכללה.
חפש בכל קמפוס מכללה ותתקל בסטודנטים המשתמשים כל הזמן בטלפונים הסלולריים שלהם. בנוסף, בדיקת אתרים לשימוש אישי וקולג 'צפויה יחד עם היכולת לשלוח דוא"ל לכל מי שאתה מעוניין להיות איתו קשר גם אם זה במהלך השיעור. זכור כי לא כל החברות דומות אך הטיפים הבאים אמורים לעזור לך לצאת מבעיות בהתמחות או בעבודה החדשה שלך.
- היזהר בתגובה לכל דוא"ל החברה בזמן העבודה. מנהלים עשויים לתהות מה אתם עושים אם ייקח יום או יומיים כדי להגיב להודעות דוא"ל חשובות. אם אתה עובד על מציאת תשובה לפני שאתה עונה לדוא"ל, ייתכן שיהיה חכם להודיע לאדם על כך שלא יחשוב שאתה לא מגיב או שלא קיבלת את הדוא"ל מלכתחילה.
- הקפידו לגלות את המדיניות והנהלים של החברה שלכם בכל מה שקשור לצפוי מעובדיה. אתה יכול לבדוק עם משרד משאבי אנוש של החברה, אשר אמור לספק לך את המידע הדרוש. אם לא, בדוק עם המפקח שלך או בדוק את אתר החברה. הכי קל לעשות זאת בתחילת העבודה כדי להימנע מרגעים מביכים.
- זכור כי כל תקשורת שתשלח באמצעות דואר אלקטרוני עשויה להיות במעקב על ידי החברה. לעולם אל תשלח הודעות אישיות באמצעות דוא"ל של החברה. היסטוריית הדוא"ל שלך עשויה להיבדק מעת לעת וזה יכול להשפיע לרעה על העבודה שלך. עדיף שיהיה לך חשבון דוא"ל אישי ולהשתמש בו לשימוש אישי תוך השארת חשבון העסק שלך לכל הדוא"ל של החברה בלבד.
- לחברות מסוימות יש מדיניות קפדנית לגבי מה העובדים עשויים להוריד למחשבים בעבודה. אל תטעו בגלישה באינטרנט בעבודה מכיוון שהדבר עלול לגרום לכם לאבד עבודה למרות שאתם עשויים לחוש שאינכם עושים דבר רע.
- שים לב למה שאתה מפרסם באתרי רשתות חברתיות. יתכן שזה לא רעיון טוב להתפאר בכך שתשתכר במסיבה של אמש. ברגע שיש לך משרה מלאה אתה לא רק מייצג את עצמך, אלא שאתה גם מייצג את החברה שלך. תאר לעצמך שמישהו ינהל את הכסף שהרוויח קשה רק כדי לגלות שהוא לעיתים קרובות עוסק בהתנהגות לא בשלה וחסרת אחריות.
- אם אתה נכנס בטעות לאתר אסור, התנתק ודווח לאדם המתאים כמו מחלקת ה- IT או המנהל שלך.
- גלה את מדיניות החברות בנושא שיחות טלפון אישיות ושימוש אישי בסלולרי. מדיניות זו עשויה להיות שונה מכל שיחות טלפון אישיות תוך כדי עבודה עד למינימום של שיחות טלפון אישיות והשימוש בהן רק כאשר הדבר הכרחי בהחלט.
טיפים אלה עשויים להיראות כמו חסרי מוח, אך יכולים להתעלם בקלות על ידי אנשי מקצוע חדשים שמעולם לא נתקלו בעבר במעקב אחר השימוש האישי שלהם בטכנולוגיה ובמכשירים אלקטרוניים.
