עוזר סגן נשיא הגדרה
תוֹכֶן
אם עבדתם בדרך בסולם התאגידי לתפקיד סגן סגן נשיא - מזל טוב! אתה מתקרב לפסגה. סביר להניח שאתה סוקר שכירות ניהוליות חדשות, מפקח על מבצעים מחלקתיים ומתן ניתוח נוסף עבור מדדי הביצועים שעליהם מסתמכים הממונים עליך.
עוזר סגן נשיא הוא בדרך כלל אחד שמתחת לסמנכ"ל בחלק גדול מתעשיית השירותים הפיננסיים. זהו תפקיד שכיח יחסית בתחום תיווך, ניירות ערך וחברות בנקאות להשקעות.
מיומנויות, כישורים וחינוך
מרבית החברות הגדולות מצפות כי סגן נשיא עוזר הרוויח תואר שני במנהל עסקים במימון ויש לו חמש שנות ניסיון או ניסיון מעשי. תואר ראשון בכל תחום עשוי להיות מקובל על הכניסה לקומת הקרקע, כל עוד אתה מוכן להתאמץ במשך שבע השנים הבאות. זכור כי החוויה בדרך כלל חשובה יותר מהאופי המדויק של השכלתך, במיוחד בארגונים קטנים יותר.
בנוסף להבנה החזקה של תחומי מימון שונים שההשכלה והניסיון שלך מציעים, אתה אמור להיות מסוגל לעמוד בלוחות זמנים ולבצע ביצועים טובים תחת לחץ. תצטרך גם כישורי אנשים. גם אם לא תתמודד ישירות עם לקוחות, צפוי שתקיים אינטראקציה יעילה עם הצוות ואנשי צוות ההנהלה האחרים. כישורי תקשורת מעולים הם חיוניים, כולל כישורי בעל-פה וגם בכתב.
חובות ואחריות פוטנציאליים
תפקיד המשנה לסגן נשיא ברוב הארגונים הוא תפקיד ניהולי בכיר. סגן נשיא עוזר רשאי לפקח על עובדים אחרים או לא, למרות שהם בדרך כלל אחראים לחונכות ולהדרכת שכירים חדשים. עוזר סגן נשיא עשוי לשמש כמוביל צוות בניהול פרויקטים או לעבוד ישירות עם לקוחות. יתכן שהם גם צפויים לנהל ניתוח ופיקוח על השקעות מטעם המשרד, ובדרך כלל ידווחו לסגן הנשיא ולבכירים אחרים בחברה.
טווח שכר
השכר הממוצע של עוזר סגן נשיא הוא 95,000 דולר ארצית, נכון לשנת 2018. סולם השכר נע בין 50,000 ל 130,000 $. המיקום משחק חלק גדול בשכר, מכיוון שחברות במטרופולינים מרכזיים ובמרכזי שירותים פיננסיים נוטות לשלם יותר מאלה שבאזורים השוכנים. גודלו והכנסותיו של החברה הפיננסית משפיעים תמיד על תגמול העובדים. לדוגמא, בבנק גדול יכולים להיות מספר סגן נשיאים וסגני נשיא עוזרים ברחבי הארגון, כך שסולם השכר יכול להשתנות בהתאם לתפקידם ולאחריותם. עוזר סגן נשיא כמעט תמיד יישא משקל רב יותר בחברות קטנות.
העלאות יכולות להיות נדיבות, מה שכמובן תואם את הביצועים, המיקום וההכנסות של החברה. ניתן לשלם חלוקת רווחים, בונוסים ועמלות בהתאם לאופי המשרד.
זמינות וקידום עבודה
הבא שעלה כלפי מעלה בסולם התאגידי עבור סגן סגן נשיא, מבחינת פיצוי ואחריות, הוא תפקיד סגן נשיא מסורתי. מקובל שעוזר המשנה לנשיא יעבור לתפקיד זה כאשר משרה נפתחת או אם החברה צומחת ומתרחבת.
