מהי נימוק דדוקטיבי?

תוֹכֶן

• מהי נימוק דדוקטיבי?
• כיצד פועלת ההיגיון הדדוקטי
• דוגמאות לנימוק דדוקטיבי
• היתרונות של הנמקה דדוקטיבית
• Takeaways מפתח

הנמקה דדוקטיבית היא סוג של חשיבה הגיונית המתחילה ברעיון כללי ומגיעה למסקנה ספציפית. לפעמים זה מכונה חשיבה מלמעלה למטה או מעבר מהכלל לספציפי.

למידע נוסף על הנמקה דדוקטיבית וערכה במקום העבודה.

מהי נימוק דדוקטיבי?

הנמקה דדוקטיבית היא סוג של חשיבה הגיונית המופעלת באופן נרחב בתעשיות רבות ושונות ומוערכת על ידי מעסיקים. זה מסתמך על אמירה כללית או השערה - לפעמים נקראת הנחת יסוד - האמינים שהם נכונים. הנחת היסוד משמשת למסקנה הגיונית ספציפית.

דוגמה נפוצה היא הצהרת אם / אז. אם A = B ו- B = C, אז הנמקה דדוקטיבית אומרת לנו ש- A = C.

הנמקה דדוקטיבית שונה מהנמקה אינדוקטיבית, המכונה לעיתים כחשיבה מלמטה למעלה. חשיבה אינדוקטיבית כוללת ביצוע הכללות רחבות המבוססות על תצפיות ספציפיות.

• שם חלופי: ניכוי

כיצד פועלת ההיגיון הדדוקטי

עם הנמקה דדוקטיבית, אתה משתמש בבניינים כדי להגיע למסקנה. במקום העבודה, תוכלו לעשות זאת לעיתים קרובות מבלי שתבינו זאת. לדוגמה, יתכן שתביני שהמחלקה שלך מתקציב יתר על פרסום. אתה מסתכל על המספרים ורואה שבעוד יותר אנשים רואים את הפרסומות שלך בפייסבוק, יש לך יותר אנשים שיוצרים קשר עם המשרד שלך דרך רשימת הדוא"ל שלך.

אתה מצמצם את הסכום שאתה מוציא בפרסום בפייסבוק כדי להישאר בתקציב, ואתה ממקד את הפרסום שלך בכדי לגרום לצרכנים להירשם לרשימת הדוא"ל שלך. במהלך הרבעון הבא אתה נשאר בתקציב והמכירות שלך נשארות זהות.

במקרה זה שאלתם שאלות, הקמתם הנחות ואז בדקתם את הנחות היסוד הללו. הונחו על ידי נתונים, הידע שלך על העבודה, החברה והתעשייה, וקיבלת החלטה לפתור בעיה.

דוגמאות לנימוק דדוקטיבי

הנמקה דדוקטיבית היא מיומנות חשובה בעבודות ותעשיות רבות ושונות. לדוגמה, זה שימושי במיוחד עבור אנשים בתפקידי ניהול שצריכים לקבל החלטות עסקיות קריטיות מדי יום.

אם אתה מחפש משרה חדשה, הדגשת ההנמקה הדדוקטיבית שלך יכולה להראות למעסיקים שאתה יודע להשתמש בהיגיון לטובת הארגון.

כדי להכין, חשוב על דרכים בהן השתמשת בחשיבה דדוקטיבית במקום העבודה. להלן דוגמאות שיעזרו:

• בהתבסס על מחקרי שוק, צוות שיווק מאמין שנשים מקצועיות עומסות באחריות משפחתית ועבודה ונמצאות בזמן. הם מחליטים לפרסם כי ניתן ליישם את מוצר צבעי השיער שלהם בפחות זמן מאשר מוצר צבעי השיער של התחרות שלהם. הם רואים עלייה צנועה במכירות.
• מחלקת משאבי אנוש זיהתה כישורי דיבור בציבור כמוסמך חשוב לתפקיד מסוים. הם מחליטים לדרוש מהמועמדים להגיש מצגת בעל פה בנושא שנקבע מראש כחלק מהראיון השני שלהם. המועמד שהם מחליטים להעסיק מוכיח כמוצלח בהיבט זה של עבודתם.
• לאחר סקירת מספרם, מנהלי הפיתוח במכללה מאמינים כי אנשי מקצוע העובדים במגזר הפיננסי הם התורמים הטובים ביותר. הם מכוונים את שני חברי הצוות היעילים ביותר שלהם למקד לבוגרים העובדים במימון כאשר הגיע הזמן לתכנן את אסטרטגיית התרמה הבאה שלהם.
• בעל חנות משקאות חריפים מזהה מגמה שלקוחות קונים יותר בורבון מאשר סוגים אחרים של אלכוהול. לאחר מכן מקצה בעל החנות שטח מודעות ראשוני לבורבון ומציע הנחות קשורות.
• בלשים מאמינים כי מעשי שוד בבנקים הם בדרך כלל בעבודות המתוכננות על ידי גנבים מנוסים. כדי לצמצם את חשודיהם לאחר שוד בנק, הם מחליטים לבצע בדיקות רקע פליליות על עובדים עם גישה לרזרבות מזומנים.

אתה יכול לפתח את כישורי ההיגיון הדדוקטיבי שלך על ידי פיתוח בסיס הידע שלך באמצעות קריאה ומחקר ועל ידי ביצוע חידות שמאתגרות אותך לראות דפוסים חדשים.

היתרונות של הנמקה דדוקטיבית

הנמקה דדוקטיבית מאפשרת לך להשתמש בלוגיקה כדי להצדיק החלטות הקשורות לעבודה. גם כשההחלטה לא מסתדרת אתה יכול להסביר מדוע החלטת לעשות את מה שעשית. היכולת להשתמש בהנמקה דדוקטיבית היא בעלת ערך למעסיקים. המעסיקים מעריכים עובדים מכריעים ופרואקטיביים.

בעת הגשת מועמדות למשרות, כדאי להדגיש את כישורי ההיגיון הדדוקטיבי שלך. זה חשוב במיוחד אם אתה פונה למשרה ניהולית בה תצטרך לקבל החלטות חשובות שישפיעו על הארגון.

אינך צריך לכלול את הביטוי "הנמקה דדוקטיבית" על חומרי העבודה שלך אלא אם כן מדובר בדרישה ספציפית לתפקיד. במקום זאת, תוכל להזכיר במכתב השער שלך או לחדש דוגמה למועד בו השתמשת בהנמקה דדוקטיבית לטובת הארגון שלך. דוגמאות ספציפיות יראו בבירור למעסיקים כיצד אתה משתמש בהיגיון שלך בכדי להביא ערך לחברה בה אתה עובד.

Takeaways מפתח

• הנמקה דדוקטיבית מתחילה ברעיון כללי ומגיעה למסקנה ספציפית.
• זו סוג של חשיבה הגיונית המוערכת על ידי מעסיקים.
• אתה יכול להשתמש בהנמקה דדוקטיבית מבלי שתבין את זה לקבלת החלטות לגבי עבודתך.
• זו מיומנות חשובה להדגיש על ידי מתן דוגמאות במכתב השער, בקורות החיים או במהלך הראיון.