כיצד להשיג עבודה באמצעות סוכנות כוח אדם
תוֹכֶן
- כיצד עובדת סוכנות כוח אדם
- יתרונות
- זה בחינם
- הם עושים את העבודה שמחפשים אותך
- יש מגוון
- ישנם יתרונות לעתים קרובות
- הם נותנים לך משוב
- סוגי משרות זמינות
- משרות זמניות
- משרות שכירות זמניות
- משרות קבועות
- כיצד למצוא את סוכנות האיוש המתאימה ביותר עבורך
- טיפים להנחת עבודה
- התייחסו אליו כאל ראיון אמיתי
- היה כנה
- שמור על ראש פתוח
- תתעדכן
- היו עקשניים וסבלניים
- השתמש במקורות אחרים
- כשאתה מקבל עבודה, הכן
- אתה יכול להגיד לא
יש מחפשי עבודה שלא רוצים להשתמש בסוכנות כיוון שלדעתם סוכנויות אלה מספקות רק משרות זמניות ברמת כניסה. אחרים חושבים שסוכנויות לעולם לא מספקות הטבות לעובדים. כל זה לא נכון.
מחפש עבודה יכול להיעזר בסוכנות איוש (הידועה גם בשם סוכנות תעסוקה או חברת איוש) כדי למצוא מגוון רחב של משרות, כולל משרות קבועות, במספר תעשיות. סוכנויות כוח אדם שוכרות את כולם מעובדי הכניסה למנכ"לים. למד מהי סוכנות כוח אדם וכיצד להשתמש באחד כזה כדי למצוא את העבודה המתאימה לך.
כיצד עובדת סוכנות כוח אדם
בסוכנות איוש חברות משלמות לסוכנות כדי למצוא עובדים עבורן. מחפשי עבודה יכולים לפנות למשרות ספציפיות באמצעות סוכנות האיוש, או פשוט ליצור קשר עם סוכנות האיוש המחפשת עבודה. הסוכנות מראיינת את מחפשי העבודה ומציבה אותם בתפקידים מתאימים. בדרך כלל הסוכנות משלמת לאחר מכן את המועמד הנבחר לעבוד אצל חברת הלקוח.
אם החברה תחליט להעסיק את מבקש העבודה באופן קבוע, סוכנות האיוש כבר לא תשלם למחפש העבודה. במקום זאת ישולם העובד על ידי החברה.
יתרונות
ישנם יתרונות רבים לשימוש בסוכנות כוח אדם למציאת עבודה. כמה יתרונות כוללים:
זה בחינם
מכיוון שהחברה (ולא מחפש העבודה) היא הלקוח, אינך צריך לשלם כדי להיבחן בגין משרות בסוכנות.
הם עושים את העבודה שמחפשים אותך
כשאתה נרשם לעבודה עם סוכנות כוח אדם, הם שואלים אותך לגבי כישוריך וניסיונך ומיידעים אותך אם יש להם עבודה שעשויה להתאים לך. אתה יכול גם לחפש משרות באתר העבודה הפנימי שלהם. לעיתים קרובות הם יודעים על פתיחת מקומות עבודה שאינם זמינים באתרי עבודה אחרים. זוהי דרך נהדרת לקבל עזרה במציאת פתיחות עבודה.
יש מגוון
תוכלו למצוא סוכנויות כוח אדם המתמחות כמעט בכל ענף. אתה יכול גם למצוא סוגים שונים של משרות כמעט בכל סוכנות כוח אדם. משרות נעות בין משרות קצרות טווח מאוד (עד כמה שבועות) לתפקידים קבועים.
ישנם יתרונות לעתים קרובות
סוכנויות כוח אדם מסוימות מספקות הטבות לאחר שהעובדים עבדו מספר מסוים של ימים או שעות. הטבות אלה עשויות לכלול ביטוח בריאות, תוכנית פרישה או אפילו החזר שכר לימוד (או שלושתם).
הם נותנים לך משוב
רוב סוכנויות האיוש מספקות לך משוב לאורך כל תהליך בקשת העבודה. הם עשויים לתת לך טיפים כיצד לשנות את קורות החיים שלך או לספק עצות כיצד לראיין בהצלחה. משוב בחינם מסוג זה לא יסולא בפז.
סוגי משרות זמינות
יש אנשים שחושבים שמשרדי כוח האדם ממלאים רק משרות מזכירות ומינהליות זמניות, אך זה לא המקרה. אתה יכול למצוא עבודה כמעט בכל ענף באמצעות סוכנות כוח אדם.
סוכנויות כוח אדם מסוימות (כולל קלי שרותים ואדקו) עובדות עם כל מיני חברות ואילו אחרות מתמחות בתעשיות מסוימות. פתרונות רפואיים, למשל, מתמקדים בעבודות בריאות. TEKsystems מעסיקה חברות עם חברות IT.
סוכנויות מציעות גם משרות הנמשכות לאורך זמן רב. אלו כוללים:
משרות זמניות
חברות בדרך כלל מחפשות אחר עובדים זמניים שיעזרו במהלך היעדרותו של עובד או תקופת חופשה, או במהלך תקופת עבודה עמוסה. לפעמים הם שוכרים עובדים זמניים להשלמת פרויקט מסוים. עבודות זמניות אלה נעות בין כמה שבועות לחודשים רבים.
משרות שכירות זמניות
תפקידים אלו, הידועים גם כעבודות זמניות לפרם, מתחילים כמשרות זמניות כך שהחברה תוכל להכיר את העובד על בסיס ניסיון. ואז, אם החברה מרוצה מעבודתו של העובד, סביר להניח שהם ישכירו אותו או אותה ישירות. בעוד שמשרד האיוש בדרך כלל ישלם עבור העובד בשלב הזמני, החברה תשתלט לאחר מכן על תשלום העובד כאשר הוא או היא יהפכו להיות שכירים במשרה מלאה.
משרות קבועות
כמה סוכנויות איוש שוכרים מועמדים לתפקידים קבועים בחברות. במצבים אלה הסוכנות עובדת יותר כמו מגייס מסורתי, מציאת, ראיון ובחירת מועמדים לחברה. במקרה זה החברה משלמת לסוכנות אגרה. אם החברה מעסיקה עובד, הם משלמים עבור העובד.
סוכנויות רבות מציעות מגוון של שלוש עבודות מסוג זה, אם כי חלקן מתמחות. לדוגמה, קבוצת Frontline Source מתמקדת בהעסקת עובדים זמניים.
כיצד למצוא את סוכנות האיוש המתאימה ביותר עבורך
כשאתם מחפשים סוכנות כוח אדם לעבוד איתה, וודאו שאתם מכירים את סוגי התעשיות בהן עוסק הסוכנות, והאם הם מציעים משרות זמניות, זמניות להשכרה או קבועות - או שלושתם.
עיין בספריה המקוונת של איגוד העובדים האמריקני כדי למצוא חברות כוח אדם בעלות מוניטין. אתה יכול לחפש חברות באזורך. אתה יכול גם לחפש לפי אפשרויות תעסוקה (זמניות, ארוכות טווח וכו ') ותעשייה.
כאשר אתה מתראיין עם סוכנות כוח אדם, אל תהסס לשאול שאלות. שאלו מהם היתרונות (אם בכלל) שהם מציעים, אילו סוגים של משרות הם בדרך כלל ממלאים, התעשיות בהן הם עובדים והזמן הממוצע של מחפש עבודה להנחות עבודה. המגייס שאתה עובד איתו נמצא כדי לעזור לך, אז אל תפחד לאסוף את כל המידע שאתה צריך.
בדוק האם יש לסוכנות שירותים או לא, כגון סדנאות שיעזרו לך לפתח מיומנויות או מדריכים שיעזרו לך בקורות החיים שלך ובמכתב השער. אם אלה זמינים, נצל אותם.
כמו כן, זכור כי לעולם לא תצטרך לשלם לסוכנות כוח אדם שתעזור לך למצוא עבודה. סוכנויות כוח אדם בעלות מוניטין משולמות על ידי חברות ולא על ידי מחפשי עבודה.
טיפים להנחת עבודה
התייחסו אליו כאל ראיון אמיתי
סוכנות האיוש ככל הנראה תקים איתך ראיון בכדי לקבל תחושה טובה יותר של כישוריך וניסיונך. התייחס לראיון זה בדיוק כמו שהיית עושה ראיון עם חברה. התלבש כראוי והופיע בזמן - מוקדם, אם אפשר. הקשיבו בתשומת לב והשתמשו בשפת גוף חיובית כדי להעביר את תשומת הלב והעניין שלכם. הציגו את עצמכם בלחיצת יד איתנה. הביאו את קורות החיים והיו מוכנים לענות על שאלות ראיון נפוצות. יתכן שתתבקש לבצע הערכת כישורים כדי לבחון את כישוריך הקשים, אז תהיה מוכן גם לכך.
היה כנה
היה כנה לגבי היעדים שלך, בין אם זה לנחות משרה קבועה, לשמור על גמישות או לפתח כמה מיומנויות שיהפכו אותך למועמד אטרקטיבי לתפקיד שלך במשרה מלאה הבאה. כמו כן, היו כנים לגבי הזמינות שלכם. אם אתה זמין רק בימי חול, למשל, ספר זאת למגייס בסוכנות. לבסוף, היו כנים לגבי היסטוריית התעסוקה שלכם. אם יש לך פער תעסוקתי, למשל, ספר למגייס. הוא או היא יכולים לעזור לך להבין כיצד להסביר זאת למעסיק.
שמור על ראש פתוח
גם אם אתה רוצה משרה מלאה, שקול להיות פתוח למשרות זמניות או לעבודות חוזה. אלה יכולים לעזור לך לפתח מיומנויות שעשויות להיות מועילות בעת הגשת מועמדות למשרה הבאה הבאה שלך. אם אתה מרשים מעסיק, הוא או היא עשויים לנסות למצוא לך משרה מלאה בחברה.
תתעדכן
שלחו פתק בדואר אלקטרוני או בכתב יד כדי להודות למראיינים בסוכנות האיוש על זמנם ולחזק את העניין שלכם במציאת תפקיד.
היו עקשניים וסבלניים
אם הגשת מועמדות למשרה באמצעות סוכנות כוח אדם ולא שמעת שוב, המשך תוך שבוע. אולי לא צדקת בתפקיד הספציפי ההוא, אך מגייס אולי יוכל למצוא משהו אחר שמתאים למערך המיומנות שלך. היכנס עם חברת איוש שאליהם יצרת קשר פעם בשבוע כדי להזכיר להם את העניין שלך ולהפגין את הלהיטות שלך.
השתמש במקורות אחרים
אתה לא צריך להכניס את כל הביצים שלך לסל אחד. בזמן שאתה מחכה לשמוע מהסוכנות, המשך לחפש עבודה בעצמך. בדוק לוחות דרושים ומנועי חיפוש עבודה ורשת עם אנשים בענף שלך. עם זאת, היה פתוח עם המגייס שלך - אמור לו או לה אם אתה פונה למשרות כלשהן לבד ואם אתה עובד עם סוכנות כוח אדם שנייה. בדרך זו המגייס שלך לא יגיש אותך למשרה שכבר הגשת אליו בקשה (במקרים מסוימים, מעסיק יסיר את בקשתך אם הוא או היא יראו אותה פעמיים).
כשאתה מקבל עבודה, הכן
כשאתה מקבל משימה, הסוכנות תספק לך מידע לגבי מי לדווח, קוד לבוש, שעות, שכר ותיאור של חובות ומשך העבודה. יתכן שתצטרך לערוך ראיון שני עם החברה. אם אינך מקבל את כל המידע הזה, בקש מהסוכנות את כל המידע הזה.
אתה יכול להגיד לא
אם אתה באמת מרגיש שעמדה אינה מתאימה - אולי השעות לא עובדות עבורך, או שהשכר נמצא הרבה מתחת למה שאתה צריך - תהיה כנה עם המגייס. הסביר לו או לה למה אתה לא רוצה את המשרה. זה יעזור למגייס למצוא לך עבודה שמתאימה יותר בעתיד.
