מבחן קריירה לאתר StrengthsFinder

מְחַבֵּר: Louise Ward
תאריך הבריאה: 5 פברואר 2021
תאריך עדכון: 18 מאי 2024
Anonim
מבחן קריירה לאתר StrengthsFinder - קריירה
מבחן קריירה לאתר StrengthsFinder - קריירה

תוֹכֶן

על פי נתוני המגמה ההיסטורית בסך הכל בתרשים האוכלוסין של עורך דין לאומי ששיתף לשכת עורכי הדין האמריקנית, התחום המשפטי חווה באופן קבוע צמיחה בכל שנה מאז סוף 1800 מהתחזיות שפרסמה הלשכה לסטטיסטיקה של עבודה (BLS) בספטמבר 2019 עולה כי המקצוע המשפטי צפוי לצמוח ב -6% עד 2028.

עבור סטודנטים ובוגרים למשפטים השוקלים להיכנס לתחום המשפטי, ישנם מספר דרכים שונות לנקוט בהתאמה לחוזקותיהם. מי הנוטה לחקירה וניתוח, למשל, עשוי לשגשג בתפקיד מונע מחקר שכולל בילוי כל היום במחקר משפטי וכתיבת תקצירים. אלה שנהנים מהאתגר של לזכות באנשים, בינתיים, עשויים להימשך לתפקידים יותר כבדי ליטיגציה, כאשר תפקידו של עורך דין הוא לשכנע ולהתווכח באולם בית משפט.


אחת הדרכים לעורכי דין שואפים לקבוע מה הנוהג המתאים להם להמשיך היא להשתמש בכלי הערכת קריירה כדי להצביע על חוזקותיהם. הבנת נקודות החוזק שלהן יכולה לעזור להם למצוא עבודה שהיא באמת מספקת. אחד הכלים הפופולריים ביותר הקיימים ברשת לצורך היבט זה של תכנון קריירה הוא CliftonStrength (לשעבר ידוע בשם StrengthFinder) מבית Gallup.באמצעות סדרת שאלות, כלי ההערכה יסייע באיתור חמשת נקודות החוזק של האדם עם הסבר למה הם מתכוונים.

רקע CliftonStrength

לפני שהלך לעולמו בשנת 2003, דונלד או קליפטון, Ph.D. סייעו במחקרים מבוססי כוח חלוצים וקיבלו ציון לשבח נשיאותי מהאגודה הפסיכולוגית האמריקאית כ"אבי הפסיכולוגיה מבוססת החוזקות ".

לאחר לימוד פסיכולוגיה באוניברסיטת נברסקה בשנות החמישים והשישים של המאה העשרים, ד"ר קליפטון המשיך לחקור את הרעיון לפתח את נקודות החוזק שלו מאשר להקדיש אנרגיה לחולשותיהם.


בשנת 1992, כתב ד"ר קליפטון שותף לספר שכותרתו "Soar with the חוזקות שלך", שהביא ליצירת כלי הערכת ה- StrengthFinder שפיתח עם נכדו טום רת 'וצוות מדענים בגאלופ בשנת 1999. השנה הראשונה הכלי היה זמין, 18,763 אנשים ביצעו את ההערכה. בשנת 2004 שמה של ההערכה שונה רשמית ל"קליפטון סטרנספנסדר "לכבוד המעצב הראשי שלה.

בשנת 2007, על בסיס ההערכה הראשונית והשפה מ- StrengthsFinder, יצאה מהדורה חדשה של ההערכה והתוכנית, תחת הכותרת "StrengthsFinder 2.0." כלי הערכת הקריירה, אשר הוחלף מחדש כ- CliftonStrengths בשנת 2015, כולל 34 נושאים (או נקודות חוזק).

כיצד נקבעים חוזקותיך

על מנת לקבוע מהן נקודות החוזק שלכם, עליכם לבצע מבחן מקוון אליו ניתן לגשת באמצעות קוד מיוחד זמין באינטרנט ובספר. לאחר שהזמנת את CliftonStrengths34 במחיר של $ 49, תקבל קוד שתוכל לממש באופן מקוון כדי לבצע את ההערכה.


ההערכה כוללת סקירת 177 הצהרות מזווגות ואז בחירת ההעדפה המתארת ​​אותך בצורה הטובה ביותר. לדוגמה, אתה יעמוד באמירות כמו "פתיחת שיחה זה מאמץ בשבילי" ו- "אני ממהר להכות שיחה עם זר" וביקש לציין איזו הצהרה מתארת ​​אותך בצורה הטובה ביותר.

לאחר השלמת ההערכה, שאמורה לארוך שעה, תנותחו התשובות ותקבלו דוח מותאם אישית המפצל את תחושת הרגישות שלכם ל -34 נושאים, קטגוריות המשקפות את נקודות החוזק האישיות שלכם. לדוגמה, אתה יכול לקבוע שאחת מנקודות החוזק העיקריות שלך היא משמעת.

אם אחת מ -34 נקודות החוזק שלך היא משמעת, זה אומר שעולמך צריך להיות צפוי, מסודר ומתוכנן. אתה כופה אינסטינקטיבית מבנה על עולמך, מגדיר שגרות ומתמקד בתאריכי זמנים ובמועדי זמנים. לאחר מכן ההערכה נותנת לך רעיונות לעבודה עם אחרים בכוח המשמעת ורעיונות לפעולה.

  • הישג
  • מפעיל
  • סְגִילוּת
  • אנליטיים
  • סידור
  • אמונה
  • פקודה
  • תִקשׁוֹרֶת
  • תַחֲרוּת
  • חיבור
  • עֲקֵבִיוּת
  • הֶקשֵׁר
  • מכוון
  • מפתח
  • משמעת
  • אֶמפַּתִיָה
  • מוֹקֵד
  • עֲתִידָנִי
  • הַרמוֹנִיָה
  • רעיון
  • הכללה
  • אינדיבידואליזציה
  • קֶלֶט
  • אינטליציה
  • לומד
  • מקסימייזר
  • חִיוּבִיוּת
  • מתקן
  • אַחֲרָיוּת
  • מַברִיא
  • ביטחון עצמי
  • מַשְׁמָעוּת
  • אסטרטגי
  • וו (לנצח אחרים)

מדוע חשוב לעבוד על חוזקותיך חשוב

ככל שתדעו יותר מה גורם לכם לתקתק, סיכוי גדול יותר להצליח. יתרון נוסף הוא לעזור לכם למצוא עבודה משמעותית. אם אתה לא נמצא בסביבה בה אתה מוכן להצלחה ומרגיש שאתה יכול להשיג, אומללות וחוסר סיפוק עשויים להתפתח.