כיצד לכתוב מכתב עטיפה עבור משרה בלתי ממוקדת
תוֹכֶן
- כשאתה יודע יש פתיחה לעבודה
- כשאתה לא יודע אם החברה עוברת שכירות
- מה לכלול במכתב השער שלך
- דוגמא למכתב עטיפה למשרה שלא פורסמה
- מכתב עטיפה למשרה שלא פורסמה (גרסת טקסט)
- הגהה את המסמכים שלך
- כיצד לשלוח את מכתבך
- כיצד לשלוח את קורות החיים עם מכתב השער
- Takeaways מפתח
כשאתה יודע יש פתיחה לעבודה
אם אתה יודע שהחברה שוכרת אך לא פרסמה את המשרה, כתוב מסורתי מכתב שער המביע את העניין שלך בתפקיד הפתוח בחברה. הקפד להתייחס באופן ספציפי לכישוריך לתפקיד.
כשאתה לא יודע אם החברה עוברת שכירות
כתיבת מכתב עטיפה לפתיחה לא ממוקדת (המכונה גם א מכתב עטיפה של קשר קר או מכתב עניין) זה קצת שונה מכתיבת מכתב שער עבור משרה שאתה יודע שזמין.
בעזרת סוג זה של מכתב תצטרך ליצור לעצמך גובה חזק ואיך תוכל לעזור לחברה. להלן מספר טיפים לכתיבת מכתב שער לפתיחה לא ממוקדת.
- ציין את אנשי הקשר שלך.אם אתה מכיר מישהו בארגון, ציין זאת בתחילת מכתב השער. יצירת קשר בחברה היא דרך נהדרת להכניס את כף הרגל לדלת, גם אם החברה אינה עוברת גיוס פעיל.
- השתמש בנייר או בדוא"ל. אתה יכול לשלוח את המכתב שלך באמצעות נייר או דואר אלקטרוני. שליחת מכתב נייר מיושן עובדת היטב עבור סוג זה של מכתב, מכיוון שיש לו סיכוי טוב יותר לקרוא מאשר אימייל, שניתן למחוק אותו מבלי שהוא ייפתח אפילו.
- כלול קורות חיים. בין אם אתה שולח את מכתב הכיסוי שלך באמצעות נייר או דוא"ל, הקפד לכלול עותק של קורות החיים שלך. דאג להתאים את קורות החיים לחברה ולסוג העבודה שאתה מחפש.
מה לכלול במכתב השער שלך
להלן מידע מפורט על מה לכלול במכתב השער שלך, יחד עם קישורים למכתבי שער לדוגמא.
פרטי הקשר שלך
שֵׁם
כתובת
עיר, מיקוד מדינה
מספר טלפון
כתובת דוא"ל
תַאֲרִיך
- דוגמאות למדור קשר עם מכתבים
בְּרָכָה
אם אתה יכול למצוא איש קשר בחברה, הפנה אליו את המכתב או הודעת הדוא"ל שלך. כך תוכלו למצוא אנשי קשר בחברות.
אם אינך מצליח לאתר איש קשר, פנה את מכתבך ל"מנהל שכירות יקר "או פסל את החלק הזה והתחל בפסקה הראשונה במכתבך.
- דוגמאות לעטיפות מכתב כריכה
גוף המכתב
מטרת המכתב שלך היא לשים לב כעובד פוטנציאלי, גם אם החברה לא עובדת באופן מיידי. במכתבך אמור להסביר את הסיבה להתעניינותך בארגון, ולזהות את המיומנויות או החוויות הרלוונטיות ביותר שלך ולהסביר מדוע אתה תהיה נכס לחברה.
פסקה ראשונה: הפסקה הראשונה במכתבך צריכה לכלול מידע על הסיבה שאתה כותב. אם אתה מכיר מישהו בחברה, ציין את זה עכשיו. היה ספציפי מדוע אתה מעוניין בחברה מסוימת זו.
פסקאות אמצעיות:החלק הבא במכתב השער שלך אמור לתאר את מה שיש לך להציע למעסיק. שוב, היו ספציפיים לגבי האופן בו תוכלו לעזור לארגון.
פיסקה אחרונה: סיים את מכתב הכיסוי שלך על ידי תודה למעסיק על כך ששיקל אותך לעבודה.
- מה לכלול בחלק הגוף של מכתב עטיפה
סְגִירָה
כל טוב,(או בחר סגירה אחרת מהדוגמאות למטה)
- דוגמאות לסגירת מכתבי שער
חֲתִימָה
חתימה בכתב יד (למכתב בדואר)
חתימה מוקלדת
כשאתה שליחת מכתב דוא"ל, הקפד לכלול את כל פרטי הקשר שלך בחתימתך.
- דוגמאות לחתימה
דוגמא למכתב עטיפה למשרה שלא פורסמה
אתה יכול להשתמש במדגם זה כמודל לכתיבת מכתב שער. הורד את התבנית (תואמת ל- Google Docs ו- Word Online), או קרא את גרסת הטקסט שלהלן.
מכתב עטיפה למשרה שלא פורסמה (גרסת טקסט)
השם שלך
הכתובת שלך
עיר, מיקוד מדינה
מספר הטלפון שלך
כתובת הדוא"ל שלך
תַאֲרִיך
שם איש קשר
כותרת
חֶברָה
כתובת
עיר, מיקוד מדינה
מר / גב 'היקר. שם משפחה,
כאיש מקצוע בתחום טכנולוגיות המידע ובעל ניסיון ניהולי ברמה גבוהה בענף ה- IT, למדתי שהדרך הטובה ביותר להשיג הצלחה היא להניע את המשאבים שהיו לי עם יעדים והעצמה מוגדרים היטב.
אמונה ניהולית המבוססת על יושרה, איכות ושירות, יחד עם גישה חיובית, יכולת למחשבה ותכנון אסטרטגי ויכולת הסתגלות מהירה לרעיונות ומצבים חדשים מאפשרת לי להשיג הצלחות עקביות ומשמעותיות בתעשיות מרובות.
פרופיל האישיות שלי אומר:
- אדם בטוח ומונע שמגיב במהירות לשינוי.
- מתחיל עצמי עם תחושת דחיפות חזקה המגיב בחיוב לאתגר ולחץ.
- לומד מהיר שהוא פותר בעיות מעשי וגאוני.
- מתקשר רהוט ומנוסה, גמיש ומגיב. עושה כיוון עצמי, מכוון מטרה.
המנהלים לשעבר שלי אומרים:
"... ניתוח טכנולוגיות המידע ישמש קו מנחה לתרומות חיוביות ... סגנון הניהול שלך סיפק טביעת רגל לחברים צעירים בארגון שלנו ... רושם חיובי מאוד מהתרומות שתרמת לעסק שלנו וצמיחתו." גרגורי היינס, נשיא ומנכ"ל טכנולוגיית מידע למידע.
"... מקור הצמיחה החשוב ביותר בעסקי טכנולוגיית המידע שלנו ... מסוגל למקד את הצוות ולנהל את המוצר למבוא מוצלח ... בעיקר בגלל המחויבות האישית שלו ... ניהול פרויקטים IT מעולה וכישורי ניהול תפעוליים." פולין הלנבק, CTO במערכות מידע.
"... נקודות החוזק שלך כמנהל הן רבות ומגוונות ... כל הנושאים מתמודדים במועד ... ניהול לפי יעדים בא לך כטבע שני ..." ג'קסון בראונל, מנהל תחום התפעול, דנוור טכנולוגיות.
חברת ABC היא חברה שתספק לי את ההזדמנות להכניס את האישיות, הכישורים וההצלחות שלי לעבודה. בפגישה אישית ברצוני לדון אתך כיצד אתרום להמשך צמיחת החברה שלך.
כל טוב,
השם שלך
הגהה את המסמכים שלך
הגהו בזהירות את קורות החיים ואת מכתב השער לפני שתשלחו אותם. להלן טיפים להגהה למחפשי עבודה.
כיצד לשלוח את מכתבך
כשאתה שולח את המכתב שלך בדוא"ל, כתוב את המכתב שלך בהודעת הדוא"ל וצרף את קורות החיים שלך להודעה. בשורת הנושא, שימו את שמכם וסיבת הכתיבה (שמכם - מבוא).
- קווי נושא דוא"ל
כיצד לשלוח את קורות החיים עם מכתב השער
כך תוכלו לשלוח את קורות החיים עם מכתב השער:
- כיצד לשלוח דוא"ל לרזומה שלך
- כיצד לשלוח את קורות החיים כקובץ מצורף
- כיצד לשלוח קורות חיים ומכתב שער
Takeaways מפתח
לקחת יוזמה: לא כל החברות מפרסמות מייד עמדות פתיחה. נקיטת יוזמה לשלוח מכתב מבוא "על מפרט" עשוי להביא לך ראיון לתפקיד קיים או חדש שפותח.
החל לחברת החלומות שלך: מי שלא מסתכן לא מצליח. אם יש חברה שתמיד רצית לעבוד איתה, פנה למחלקת הגיוס שלהם עם מכתב אסטרטגי המציג את הכישורים והעניין שלך בארגון שלהם.
בנה על קשריך: דרך טובה להכניס את כף הרגל לדלת בחברה היא להתחיל את מכתב ההקדמה שלך על ידי אזכור אנשי הקשר שאתה מכיר שעובדים שם. קח את זה לשלב הבא על ידי בקשה יזומה של אנשי קשר אלה - לפני שאתה שולח את מכתב הכיסוי שלך - אם הם היו מוכנים להכניס מילה טובה בשמך עם המעסיק שלהם.
