דוגמא מכתב מכתב הצעה לעבודה עבור עובד בקריירה מוקדמת

מְחַבֵּר: Randy Alexander
תאריך הבריאה: 28 אַפּרִיל 2021
תאריך עדכון: 16 מאי 2024
Anonim
רו"ח מסביר: טופס 161 - פיטורים ופרישה מעבודה
וִידֵאוֹ: רו"ח מסביר: טופס 161 - פיטורים ופרישה מעבודה

תוֹכֶן

מכתב הצעת העבודה מסופק למועמד שבחרת לתפקיד. בתדירות הגבוהה ביותר, המועמד והארגון ניהלו משא ומתן בעל פה על תנאי ההעסקה ומכתב הצעת העבודה מאשר את ההסכמים המילוליים.

באופן כללי, המועמד ציין כי הוא או היא יקבלו את התפקיד, בתנאים המפורטים, לפני עריכת המכתב. עם זאת, ראו את קבלת המשרה כהסברה, עד שנחתם מכתב ההצעה והסכם הסודיות, אם אתה משתמש באחד מהם.

דוגמא למכתב מכתב הצעת עבודה: קריירה מוקדמת

המכתב הבא של הצעת עבודה מותאם אישית למקצוען המקצועי בקריירה. העובד בתחילת הקריירה או המוקדמת בדרך כלל מקבל את הצעת העבודה הסטנדרטית שלך ומכתב הצעת העבודה אינו מורכב. המועמדים הללו שמחים על הצעה, המעריכים את כל ההטבות הניתנות, ולא סביר שיישא ומתן לתנאי העסקה שונים או נוספים.


מומלץ להתייעץ עם עורך דין לגבי כל הצעת עבודה מורכבת יותר או נרחבת יותר מדגם זה.

דוגמא למכתב הצעת עבודה בקריירה מוקדמת

תַאֲרִיך

שֵׁם

כתובת

כתובת

__________________________________ היקר:

אני שמח להרחיב אליך את הצעת העבודה הבאה בשם (שם החברה שלך). הצעה זו מותנית בכך שתעבור על מסך התרופות החובה שלנו, על קבלת תמלילי המכללה שלך (וכל מקרה אחר שתרצה לציין).

כותרת: ________________________________________________________

דיווח על יחסים: התפקיד ידווח ל:

_____________________________________________________________

תיאור התפקיד מצורף.

משכורת יסוד: ישולמו בתשלומים דו שבועיים בסך _________, שהם שווים לסך _______ על בסיס שנתי, ובכפוף לניכויים עבור מיסים והנכסים אחרים כנדרש בחוק או במדיניות החברה.


הסכם שאינו מתחרות: יש לחתום על ההסכם הרגיל שאינו מתחרה לפני תאריך ההתחלה. (עם עובדי קריירה מוקדמת, חברות מסוימות משתמשות בהסכם סודיות מתוך הנחה שגישה לסודות מסחריים, מידע אסטרטגי של חברות ורשימות לקוחות, כדוגמאות, עשויה להיות מוגבלת.)

יתרונות: בדרך כלל הכיסוי בביטוח בריאות, חיים, נכות וביטוח שיניים של החברה מסופק בדרך כלל לפי פוליסת החברה. הזכאות להטבות אחרות, לרבות 401 (k) והחזר שכר לימוד, תתקיים לרוב לפי מדיניות החברה. תרומת העובד לתשלום עבור תכניות הטבה נקבעת מדי שנה.

חופשת זמן ומצב חירום אישי: חופשה נצברת בשעות x.xx לכל תקופת שכר, השווה לשבועיים על בסיס שנתי.בדרך כלל נצברים ימים אישיים לפי מדיניות החברה.

תאריך התחלה:_________________________________________________


קצבת רכב / טלפון / נסיעות: הוצאות רגילות וסבירות יוחזרו על בסיס חודשי לכל פוליסת חברה ועם מילוי טופס בקשת ההוצאה המתאימה.

העסקתך עם (שם חברה) היא כרצונה ושני הצדדים יכולים לסיים את הקשר בכל עת עם או בלי עילה ועם או בלי הודעה מוקדמת.

אתה מאשר שמכתב ההצעה הזה, (יחד עם הצורה הסופית של כל מסמך שהופנה אליו), מייצג את ההסכם כולו בינך לבין (שם החברה) וכי לא נקבעו הסכמים מילוליים או כתובים, הבטחות או ייצוגים שלא צוינו במפורש בהצעה זו, הם או יהיו מחייבים (שם חברה).

אם אתה מסכים עם המתווה לעיל, אנא חתום למטה. הצעה זו בתוקף למשך (בדרך כלל חמישה ימי עסקים).

חתימות:

__________________________________________________________

(לחברה: שם)

__________________________________________________________

תַאֲרִיך

__________________________________________________________

(שם המועמד)

__________________________________________________________

תַאֲרִיך

הצהרת אחריות:אנא שימו לב כי המידע המסופק, אף שהוא סמכותי, אינו מובטח לדיוק ולחוקיות. האתר נקרא על ידי קהל חובק עולם וחוקי התעסוקה משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. אנא בקש סיוע משפטי, או סיוע ממשאבים ממשלתיים, פדרליים או בינלאומיים, כדי לוודא שהפרשנות וההחלטות המשפטיות שלך נכונות למיקומך. מידע זה מיועד להדרכה, רעיונות וסיוע.

עוד מכתבי הצעה לעבודה לדוגמא

  • מכתב הצעה לדוגמא מכתב (קריירה רגילה עד אמצע קריירה)
  • מכתב הצעה לעבודה לדוגמא באמצע הקריירה
  • מכתב להצעת עבודה לדוגמא
  • מדגם מכירות מכתב הצעת עבודה
  • מכתב הצעה לעבודה לדוגמה כללית או סטנדרטית

תַאֲרִיך

שֵׁם

כתובת

כתובת

__________________________________ היקר:

אני שמח להרחיב אליך את הצעת העבודה הבאה בשם (שם החברה שלך). הצעה זו מותנית בכך שתעבור על מסך התרופות החובה שלנו, על קבלת תמלילי המכללה שלך (וכל מקרה אחר שתרצה לציין).

כותרת: ________________________________________________________

דיווח על יחסים: התפקיד ידווח ל:

_____________________________________________________________

תיאור משרה מצורף.

משכורת יסוד: ישולמו בתשלומים דו שבועיים בסך _________, שהם שווים לסך _______ על בסיס שנתי, ובכפוף לניכויים עבור מיסים והנכסים אחרים כנדרש בחוק או במדיניות החברה.

הסכם שאינו מתחרות: יש לחתום על ההסכם הרגיל שלנו ללא התחרות לפני ההתחלה. (אצל עובדים בתחילת הקריירה, חברות מסוימות משתמשות ב הסכם סודיות בהנחה שגישה לסודות מסחריים, מידע אסטרטגי של החברה ורשימות לקוחות, כדוגמאות עשויים להיות מוגבלים.)

יתרונות: בדרך כלל הכיסוי בביטוח בריאות, חיים, נכות וביטוח שיניים של החברה מסופק בדרך כלל לפי פוליסת החברה. הזכאות להטבות אחרות, לרבות 401 (k) והחזר שכר לימוד, תתקיים לרוב לפי מדיניות החברה. תרומת העובד לתשלום עבור תכניות הטבה נקבעת מדי שנה.

חופשת זמן ומצב חירום אישי: חופשה נצברת בשעות x.xx לכל תקופת שכר, השווה לשבועיים על בסיס שנתי. בדרך כלל נצברים ימים אישיים לפי מדיניות החברה.

תאריך התחלה: _________________________________________________

קצבת רכב / טלפון / נסיעות: הוצאות רגילות וסבירות יוחזרו על בסיס חודשי לכל פוליסת חברה ועם מילוי טופס בקשת ההוצאה המתאימה.

העסקתך עם (שם חברה) היא כרצונה ושני הצדדים יכולים לסיים את הקשר בכל עת עם או בלי עילה ועם או בלי הודעה מוקדמת.

אתה מאשר שמכתב ההצעה הזה, (יחד עם הצורה הסופית של כל מסמך שהופנה אליו), מייצג את ההסכם כולו בינך לבין (שם החברה) וכי לא נקבעו הסכמים מילוליים או כתובים, הבטחות או ייצוגים שלא צוינו במפורש בהצעה זו, הם או יהיו מחייבים (שם חברה).

אם אתה מסכים עם המתווה לעיל, אנא חתום למטה. הצעה זו בתוקף למשך (בדרך כלל חמישה ימי עסקים).

חתימות:

__________________________________________________________

(לחברה: שם)

__________________________________________________________

תַאֲרִיך

__________________________________________________________

(שם המועמד)

__________________________________________________________

תַאֲרִיך

הצהרת אחריות - שימו לב:

סוזן הית'פילד עושה כל מאמץ להציע ייעוץ משאבי אנוש מדויק, הגיוני, הגיוני, משאבי אנוש ומקום העבודה הן באתר זה, והן מקושרות מאתר זה, אך היא אינה עורכת דין, והתוכן באתר, ואילו סמכותית, אינה מובטחת לדיוק ולחוקיות, ואין לפרשה כייעוץ משפטי.

באתר יש קהל עולמי וחוקי התעסוקה משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה, כך שהאתר אינו יכול להיות מוחלט על כולם במקום העבודה שלך. במקרה של ספק, פנה תמיד לייעוץ משפטי או לסיוע ממשאבים ממשלתיים, פדרליים או בינלאומיים, כדי לוודא שהפרשנות וההחלטות המשפטיות שלך נכונות. המידע באתר זה מיועד להדרכה, רעיונות וסיוע בלבד.