מכתבי תעסוקה לדוגמא: הצעת עבודה, דחייה ועוד
תוֹכֶן
- מכתבי הצעות עבודה
- דוגמא מכתב מכתב הצעה לעבודה עבור עובד בקריירה מוקדמת
- מכתב הצעת עבודה: מבוא מנהלי
- דוגמאות לדחיית מכתב: לפני ראיון ואחריו
- מכתב דחיית המועמד
- מכתב דחייה לדוגמא: כושר תרבותי רע
- מכתב דחיית המועמד: ישכור לעבודה הנכונה
- מכתב קבלת פנים חדש לעובדים
- מכתב קבלת פנים לדוגמא, פשוט
- לדוגמא מכתב מבוא לעובדים חדשים
מכתבי העסקה מדגימים אלה יסייעו לכם לדחות מועמדים לעבודה, להציע הצעות עבודה, לקבל עובדים ברוכים ועוד. הם דרך יעילה לשמור על קשר עם כל מועמד לאורך כל תהליך ההעסקה שלך. אם אתה רוצה להיות מעסיק לפי בחירה שמושך את העובדים הטובים ביותר, אתה רוצה לתקשר עם המועמדים שלך בכל שלב.
אותיות לדוגמא אלה יעזרו לכם לתקשר ביעילות. השתמש במכתבי העסקה אלה לדוגמה כדי לפתח את מכתבי ההעסקה שבהם אתה משתמש בארגון שלך.
מכתבי הצעות עבודה
מכתב הצעת העבודה מסופק למועמד שבחרת לתפקיד. בתדירות הגבוהה ביותר, המועמד והארגון ניהלו משא ומתן בעל פה על תנאי ההעסקה ומכתב הצעת העבודה מאשר את ההסכמים המילוליים. מכתבי הצעה לעבודה לדוגמה אלה כוללים מכתב הצעת משרות למנהלים, מכתב הצעת עבודה באמצע הקריירה, מכתב הצעת עבודה מוקדמת בקריירה ומכתב הצעת עבודה במכירות. ראה מכתבי העסקה לדוגמה של הצעת עבודה.
דוגמא מכתב מכתב הצעה לעבודה עבור עובד בקריירה מוקדמת
זקוק למכתב הצעת עבודה לדוגמא לעובד המוקדם בקריירה? יש הבדל לא קטן מבחינת הפשטות, הזדמנויות למשא ומתן, הטבות והטבות מהצעות עבודה בהן אתה משתמש לעובדים בכירים יותר. עיין במדגם המוצע על הצעת עבודה בקריירה.
מכתב הצעת עבודה: מבוא מנהלי
מכתב הצעת עבודה זה מותאם אישית עבור מנהל ברמה גבוהה, סגן נשיא, מנכ"ל או עובדים אחרים שיעבדו בארגון שלך ברמה הביצועית. מכתבי ההצעה שלהם מורכבים יותר מאלה שקיבלו עובדים בדרגה נמוכה יותר בארגון.
חוזי מנהלים הם לרוב הרבה יותר ארוכים מכיוון שההסכמים שהושגו יכולים לכסות הכל החל מתגמולים, העברת הוצאות וחתימה על בונוסים למיליוני דולרים בחבילות פיטורים ואופציות.
דוגמאות לדחיית מכתב: לפני ראיון ואחריו
זקוק למכתבי דחייה למועמדים שאתה צריך להודיע שהם לא נבחרו? להלן שתי דוגמאות. בראשון, בקשת המועמדת לא הביאה לקיצוץ ולכן היא לא נבחרה להכנס לראיון עבודה באופן אישי.
במדגם השני המועמד אכן השתתף בראיון עבודה אך לא נחשב כשיר כמו מועמדים אחרים. שניהם מספקים מכתבי דחייה מדגימים.
מכתב דחיית המועמד
שליחת מכתב דחיית מועמד למועמדים שלא נבחרו לתפקיד זה צעד נוסף, אך חיובי, החברה שלך יכולה לנקוט בכדי לבנות רצון טוב עם המועמדים ולהקים את עצמך כמעסיק לפי בחירה. מכתב דחיית מועמד עשוי לרגע לעצב את המועמד, אך עדיף שגם המעביד וגם המועמד ישתפו הודעה רשמית. בנוסף, במכתב יעיל לדחיית מועמדים אתה יכול לציין אם יש לך עניין מתמשך למרות שהיה לך מועמד מוסמך יותר ששכרת לתפקיד זה.
מכתב דחייה לדוגמא: כושר תרבותי רע
להלן מכתב דחיית דוגמה עבור מועמד שלא נראה כי הוא מתאים לתפקיד הפתוח או לחברה שלך. ניתן להשתמש במכתב זה כדי להודיע לעובד פוטנציאלי שלדעתך לא יתאים תרבותית טובה שהוא לא קיבל את התפקיד.
מכתב דחיית המועמד: ישכור לעבודה הנכונה
להלן מכתב דחייה לדוגמה עבור מועמד שתרצה לשכור בחברה שלך. היה לך מועמד מוסמך יותר לתפקיד הנוכחי, אך תשקול את המועמד הזה לתפקיד אחר.
מכתב קבלת פנים חדש לעובדים
תרצה לשלוח לעובדך חדש מכתב ברכה זמן קצר לאחר שהוא או היא קיבלו את הצעת העבודה שלך. זה גורם לעובד להרגיש צורך וברוך הבא בארגון שלך. זה מאשר לעובד כי ההחלטה להצטרף לארגון שלך הייתה נכונה ומתאימה. העובד החדש מגיע לעבודה ביום הראשון עם מורל והשקפות חיוביות. עיין במדבר קבלת פנים לדוגמא חדש.
מכתב קבלת פנים לדוגמא, פשוט
להלן מכתב קבלת פנים פשוט ומדגם לעובדים חדשים. מכתב קבלת-דגימה זה משמש רק למטרה אחת. אתה מקבל את פני העובד החדש שלך בארגון.
לדוגמא מכתב מבוא לעובדים חדשים
מכתב זה מבוא לדוגמה חדש של העובדים מברך את העובד החדש ומציג את העובד החדש לעמיתיו לעבודה. נגיעה נחמדה להכנסת העובד בחברה היא לתזמן זמן לא פורמלי, עם אוכל ושתייה, לעמיתים לברך את העובד החדש. ראו דוגמא מכתב העסקת מבוא לעובד.
