האם עליך לפרוש מבלי לשים לב?
תוֹכֶן
- האם עליך לפרוש מבלי לשים לב?
- מה לעשות כשאתה לא יכול להישאר
- כאשר מקובל שלא למסור הודעה
- מכתב התפטרות ללא הודעה מוקדמת
- אין דוגמה לדוא"ל התפטרות מתראה
- צפו עכשיו: 7 טיפים לפרישת העבודה
- דוגמאות מכתב התפטרות נוספות
- סיום התעסוקה
- כמה הפסקות משפיעות על חיפוש העבודה שלך
- Takeaways מפתח
בנסיבות רגילות, אופייני להקדיש למעבידך שבועיים הודעה כשאתה מתפטר מתפקידך. יתכן שתידרש להישאר יותר מזה אם אתה מכוסה על ידי הסכם העסקה שקובע כמה הודעה עליך לתת.
עם זאת, יש כמה מקרים בהם אתה צריך להתפטר מבלי ליידע הודעה או לתת הודעה פחות משבועיים. במצבים אלה, חשוב להיות בטוח כי פרישה מיידית היא לטובתך - ולהיות מקצועיים ככל האפשר כאשר אתה עוזב את עבודתך.
האם עליך לפרוש מבלי לשים לב?
רוב העובדים בארה"ב שאינם מכוסים בחוזה עבודה מועסקים כרצונם. משמעות הדבר היא כי לא אתה ולא חברתך נדרשים לספק תקופת הודעה מוקדמת לפני סיום העבודה. עם זאת, זה נחשב לנימוס טוב ליידע את המעסיק שלך שאתה עוזב את מקום העבודה שלך.
מדוע המעסיקים רוצים שהעובדים יתנו הודעה על שבועיים? בקיצור, זה עוזר להם להתכונן לעזיבתכם. סביר להניח שהם יצטרכו לשכור תחליף, כמו גם לנקוט בצעדים אחרים כדי להמשיך בעסק עם כמה שפחות שיבוש כשאתה נעלם.
מסיבות אלה, הגיוני להיות בטוח לפני שאתה יוצא להתראה קצרה. שקול את היתכנות להישאר לפני שאתה הולך.
מה לעשות כשאתה לא יכול להישאר
לפעמים זה יכול להיות קשה או אפילו בלתי אפשרי להישאר בעבודה. דיברתי עם כמה אנשים שהפסיקו את עבודתם בלי להודיע על כך שבועיים ולא היו בטוחים לגבי ההשלכות.
אדם אחד החליט לפרוש לאחר שהיה רק בתפקיד במשך שבוע. במצב זה לא היה משנה כי הוא לא מסר למעסיק הודעה מאחר שהיה שם כל כך בקצרה. יתכן שהוא אפילו לא ירצה להזכיר עמדה זו כאשר הוא מועמד למשרות חדשות.
אדם אחר פשוט נשאר מאוחר בעבודה יום אחד, ניקה את התא שלה והשאיר מכתב התפטרות על שולחנו של המפקח שלה. המכתב התנצל על כך שלא מסר הודעה ואמר שהיא צריכה להתפטר מייד.
אם הנסיבות היו מאפשרות, היה זה חכם יותר לדבר עם הבוס שלה תחילה, ואז לשלוח למעסיק שלה מכתב התפטרות המתנצל על כך שלא התמסר הרבה, במקום פשוט להפסיק בלי שום הודעה מוקדמת.
למרות ששיחה על עזיבת מקום העבודה שלך יכולה להיות קשה, היא יכולה להיות חלקה יותר אם אפשר לקחת את הזמן כדי להסביר מדוע באופן אישי.
אם זה מצב קשה בעבודה, יתכן שלא יהיה חכם לדון בו אלא אם כן קיימת האפשרות לשנות את כל מה שקורה כדי שתוכלו להישאר. עם זאת, אם זה מסיבות אישיות, רוב האנשים יבינו שדברים יכולים לקרות שהם מחוץ לשליטתנו.
מחלה משפחתית או אישית גדולה למשל, יכולה להתרחש במפתיע. סביבת עבודה עוינת היא דוגמא נוספת למתי זה יכול להיות פשוט קשה מדי להישאר עליו.
כאשר מקובל שלא למסור הודעה
עם זאת, יכולים להיות זמנים שבהם קשה מדי להישאר. שבועיים יכולים להיות זמן רב מאוד כשאתם במצב מלחיץ. לחלופין, יכולות להיות סיבות אישיות שלא מאפשרות לך להמשיך לעבוד.
אם אתה צריך לעזוב ללא הודעה מוקדמת, עדיף עדיף לדון בעניין עם הבוס שלך לפני עזיבתו. לאחר מכן, עליכם לשים את כוונותיכם בכתב, כך שלשניכם תהיה רשומה של הפרטים.
שים לב כי אין צורך לספק פרטים רבים במכתב ההתפטרות שלך. אתה יכול להתייחס לנושאים משפחתיים או אישיים אם אלה הסיבה לעזיבתך, למשל, אך אינך צריך להיכנס לאופי המדויק של הסכסוך.
מכתב התפטרות ללא הודעה מוקדמת
אין דוגמה לדוא"ל התפטרות מתראה
נושא: התפטרות - פמלה דיוויס
קן היקר,
צר לי להודיעך כי עלי למכר את התפטרותי המיידית מתפקידי בחברת DEF.
למרות שאני מעריך את ההזדמנות שהיתה לי לעבוד עם הקבוצה שלך, לצערי אני לא מסוגל למלא יותר את תפקידי.
תודה על ההבנה.
בכנות,
פאם דיוויס
(555) 222-3333
[email protected]
צפו עכשיו: 7 טיפים לפרישת העבודה
דוגמאות מכתב התפטרות נוספות
להלן דוגמאות נוספות למכתבי התפטרות שישמשו בעת פרישה ללא התראה קצרה או ללא הודעה:
- מכתב התפטרות - ללא הודעה
- מכתב התפטרות - סיבות אישיות (התפטרות מיידית)
- מכתב התפטרות - הודעה קצרה
- מכתב התפטרות דוא"ל
סיום התעסוקה
בין אם תחליט למסור הודעה או לא, כנראה שיהיו דברים שתצטרך לדון בהם עם המעסיק שלך או עם מחלקת משאבי אנוש. אלה כוללים פיצויים בגין חופשה או זמן מחלה שלא השתמשו בהם, שכר המשכורת האחרון שלך, סיום תגמולי העובדים, תוכניות פנסיה ואולי קבלת הפניה.
כמה הפסקות משפיעות על חיפוש העבודה שלך
האדם שהשאיר את המכתב "אני פורש" על שולחנו של המנהל שלה יתקל בבעיות כאשר תתחיל בחיפוש עבודה חדש. ספק אם היא תקבל התייחסות טובה מהחברה שהיא פרשה ללא הודעה מוקדמת.
זה אומר שהיא תצטרך לעשות כמה הסברים למעסיקים פוטנציאליים, ותמיד קל יותר להמשיך כשעזבת את תפקידך האחרון בתנאים טובים.
אם יש לך עבודה חדשה בשורה, זה לא כל כך בעייתי. אתה אמור להיות מסוגל להשתמש בהפניות מהמעסיק החדש שלך, או מאיש קשר מקצועי או עמית לשעבר, בפעם הבאה שאתה מחפש עבודה. עם זאת, אפילו משרות בשורה לא בהכרח תגן עליך מפני מעביד עתידי שיגלה על עזיבתו החפוזה במהלך בדיקת רקע.
Takeaways מפתח
מסר הודעה בכל הזדמנות אפשרית: הודעה על שבועיים היא התקן ברוב הענפים, אלא אם כן יש לך חוזה עבודה הדורש סכום אחר.
שים את התפטרותך בכתיבה: גם אם אינך יכול לתת הודעה על שבועיים, כתוב מכתב התפטרות או דוא"ל המציינת מתי תעזוב.
היו מוכנים להתמודד עם ההשלכות: ערוך הפניות אחרות והיה מוכן להסביר את המצב בראיונות.
