עצות להתמודדות עם בוס חדש
תוֹכֶן
בטוח שהלילה אחרי היום, תקבל בוס חדש בשלב מסוים בחיים שלך. אולי הבוס שלך, מנהל קריאייטיב, מפוטר כדי לפנות מקום לדם טרי. אולי הסוכנות שלך מתמזגת עם אחר, ומנהל חשבון חדש או תקליטור חדש מופקד. אולי הבוס שלך מתפטר ומוחלף על ידי מישהו אחר מאוד.
מיתוג מחזור משרדי הפרסום
בפרסום, שינויים במשטר קורים כל הזמן. סוכנויות מתמזגות, ומתמזגות, ומתמזגות שוב. אנשים יצירתיים פורשים ומחליפים אותם. אחרים משחררים סוג שונה מאוד של אישיות יצירתית. נראה כי ענף הפרסום סובל ומחזור משגשג.
כשאתה בסופו של דבר עם בוס חדש, באופן טבעי יהיו לך חששות והיסוסים לגבי האדם שמנווט כעת את אונית הסוכנות. אבל הדבר האחרון שאתה צריך לעשות זה לתת לדאגה, פרנויה ורכילות להפריע. שינוי הוא בלתי נמנע בחיים, וכשאתה מחבק אותו אתה יכול לטפח אותו ולעזור לו לצמוח.
העשייה של בוס חדש
ישנם דברים רבים שתוכלו לעשות בכדי לגרום למצב ניהול חדש לעבוד לטובתו (ולכולם).
- האם תן לבוס החדש שלך כל הזדמנות להצליח.
לבוס החדש שלך יש תוכניות גדולות לסוכנות ולמחלקה שלהם. אתה יכול לעזור או שאתה יכול להפריע. תוכניות אלה עשויות להועיל אם תתן להם סיכוי - במיוחד אם הדברים לא היו מסתדרים נורא לפני שהגיעו.
זכור, יתכן שייקח זמן עד שהבוס החדש יבצע את התוכניות שלו, אז אל תצפה למהפך מהיר.
- האם להתייחס לבוס החדש שלך בכבוד.
אלקים חכמים ויבבים לא מגיעים רחוק. ייזכרו הערות שנרקיות. זה לא הזמן להראות זלזול בהעסקת הבוס שלך. הם ללא ספק התמודדו על התפקיד מול כמה אנשים אחרים מאוד יצירתיים ומוכשרים ויצאו בראש. כבד זאת. - האם תהיה מוכן ללמוד מהבוס החדש שלך.
ראו כל בוס חדש בצוות יצירתי כהזדמנות ללמוד מהניסיון שלהם. הם בטח עשו דברים בתעשייה שמעולם לא ניסית. גם אם בסופו של דבר תמצא ששניכם אינם מסונכרנים באופן יצירתי או אישי, תרוויח משהו מכך שעבדת איתם ואתה יכול להיות אסיר תודה על כך. - האם תביני שהבוס שלך נמצא בלחץ גדול יותר ממה שאתה.
הבוס שלך צריך ללמוד על לקוחות חשובים, על המותגים והתמונות שלהם ועל השחקנים בסוכנות. הם ללא ספק מרגישים לחץ להשפיע מיד מייד. ולא רק שהם צריכים להאיר בתפקידם שלהם; הם גם צריכים לוודא שגם כולם מתחתים מאירים. אז תן להם הפסקה. - קח את הזמן להכיר את עצמך כראוי.
הסתתרות בתא שלך או במשרד שלך לא תאהב אותך בפני הבוס החדש שלך. אתה לא רוצה להיות העכבר השקט שמקווה להימנע מצרות בכך שלא תשים לב אליו. כן, הבוס שלך יהיה עסוק, אבל צריך שיהיו לו 10 דקות פנויות לפגישה עם חבר בצוות שלהם. בוס טוב ירצה לפגוש אותך בכל מקרה ולהכיר אותך. אז למה לא להראות איזושהי יוזמה ולתזמן את הפגישה? - אל תשתמש בפגישה הזו כדי למכור את עצמך.
העבודה שלך כוללת מכירת אנשים על מותגים ורעיונות. היכנס לפגישה עם הבוס שלך מוכן לטפל במקרה שאתה חבר לא יסולא בפז בצוות שלהם. אל תמכור את עצמך יותר מדי קשה, אך תבהיר שאתה מישהו שהם יכולים לסמוך עליו כדי לבצע את העבודה. - קח על עצמך משימות לא מעניינות ברצון.
אם הבוס החדש רוצה שתעבוד על קמפיין unsexy במקום זה המלהיב שקיווית שיושם עליו, תשאבי אותו ותעשה את העבודה הכי טובה שלך. ביצועי ביצועים טובים יותר על פרויקט משעמם שאחרים אולי התקשרו אליו יכול לגרום לך להראות חיוני. וזה יכול להעביר לך את המשימה הבאה לשזיף. - אל תהיו מוכנים לשנות את דרככם.
ייתכן שהבוס הזקן שלך אהב אותך שתגיש עבודה שהושלמה או תציג רעיונות בדרכים מסוימות. לבוס החדש שלך כמעט בוודאות העדפות שונות. אמירת "ככה זה נעשה" לא תפעל לטובתך. להיות גמיש.
כל עוד אתה עושה את העבודה שלך טוב, אתה צריך להשתלב בדרך החדשה לעבודה.
אל תעשה את ההתמודדות עם בוס חדש
בנוסף לדאוג לעשות את הדברים הנכונים, אל תיפול למלכודות האלה.
- אל תחשוב שאתה יודע יותר על פרסום מאשר להם.
- אל תיבהל ותחליט שאתה צריך לקפוץ מייד לסוכנות אחרת; תן לזוגיות החדשה זמן לחשוף את עצמו.
- אל תבקש לקוחות. הם הבוס האולטימטיבי שלך.
- אל תיקח את זה באופן אישי אם הבוס החדש לא אוהב את מה שאתה חושב שהוא הרעיון הכי טוב שלך אי פעם. הם כנראה לא מפטרים את זה מסיבות אישיות.
- אל תשאב; זה לא מושך, וזה מאוד שקוף.
- אל תנסה לערער את סמכותו של הבוס שלך על ידי מעבר מעליהם או סביבם בהיררכיה של הסוכנות; פעולה זו תחזור לנשוך אותך מהר מאוד.
- אל תשתמש בבוס החדש כלוח נשמע לכל תלונה.
- אל תתחיל לרכל עליהם, אף על פי שרכילות לפעמים יכולות להיראות כנקודת החיים של סוכנות פרסום.
- אל תצפו שקידום או העלאה יתרחש במהירות; זה ייקח זמן.
אם אתה ניגש לבוס החדש שלך בראש פתוח, תן להם את היתרונות של סבלנות והבנה, ואדיבים בלי להיות סיקופנטיים, הכל פשוט יכול להסתדר בסדר.
