החובה הפעילה מונטגומרי G.I. שטר כסף

תוֹכֶן

• זכאות
• אם אתה נפרד מוקדם
• החזר הלוואות מכללה וה- ADMGIB
• תעריפים
• מעלה את שיעורי הבסיס
• שימוש ב- ADMGIB בזמן התפקיד פעיל
• יתרונות חינוך VA משולבים
• זכאות מקסימלית משולבת
• פקיעת התועלות
• קורסים להכשרה מתאימים
• אימון מתקנים, חסר או רענון
• בדיקות, רישיונות ואישורים
• סיוע בהדרכה
• יתרונות ללימוד עבודה
• הגבלות על אימונים
• הגבלות אחרות
• העברת הטבות
• הגשת בקשה להטבות
• הגשת בקשה להטבות

הערה: הקונגרס ביצע שיפורים משמעותיים בחוק GI לחברי צבא (חובה פעילה, משמר ומילואים) עם שירות חובה פעיל לאחר ה -11 בספטמבר. לפרטים עיינו במאמר, הקונגרס מחסל את חוק GI.

בעוד שרוב האנשים חושבים על הצעת החוק של מונטגומרי GI (MGIB) כיתרון צבאי, בפועל התוכנית אינה מנוהלת על ידי משרד ההגנה ולא על אף סניף של הצבא האמריקני. הצעת החוק של מונטגומרי (GI) היא למעשה "תועלת ותיקה", והיא מנוהלת על ידי מינהל הוותיקים (VA), המנהלים את התוכנית על בסיס חוקים שחוקק הקונגרס.

על קצה המזלג, ה- Active Duty Montgomery G.I. ביל (ADMGIB) מעניק הטבות חינוך בשווי 47,556 דולר, בתמורה לתקופת גיוס של שלוש שנים לפחות לצבא ארצות הברית, לצד הפחתת השכר של 1,200 דולר (100 דולר לחודש) עבור שנת השירות הראשונה. ה- ADMGIB מעניק הטבות חינוך בשווי 38,628 דולר למי שמתגייס פחות משלוש שנים (זוהי בעיקר אפשרות הגיוס לשנתיים לצבא). זה עדיין דורש הפחתת שכר של 100 $ לחודש עבור 12 החודשים הראשונים לשירות.

הערה: מי שייכנס לתפקיד פעיל בתאריך 9 באוגוסט 2009 או לאחריו, לא יוכל עוד לבחור את ה- ADMGIB. במקום זאת, הם יהיו זכאים אוטומטית להצעת החוק החדשה של GI.

אחד צריך בחר האם להשתתף ב- ADMGIB במהלך הטירונות או בזמן הגיוס לתפקיד פעיל. אם אחד דוחה את ה- ADMGIB, הם לא יכולים לשנות את דעתם אחר כך. אם מישהו בוחר להשתתף ואז ישנה את דעתם מאוחר יותר, או אם הם ישתחררו לפני שהם יתאפשרו להשתמש בהטבות, הם לא יקבלו אף אחד מהכסף שהוחזר מהשכר שלהם. הסיבה לכך היא (הנוסח של החוק) זהו "הפחתת שכר", לא "תרומה".

ניתן להשתמש בהטבות ה- ADMGIB שלהם במהלך תפקיד פעיל או לאחר השחרור / פרישה (או אחד יכול להשתמש בחלק מההטבות בזמן התפקיד פעיל, ואז את שאר ההטבות לאחר השחרור / פרישה). כדי להשתמש ב- ADMGIB כשאתה בתפקיד פעיל, ראשית יש לשרת שנתיים של חובה פעילה לפני שהם יכולים להשתמש באחד מהיתרונות. בכל מקרה, ההטבות פוגעות אוטומטית עשר שנים לאחר השחרור או הפרישה. מכיוון שכל השירותים מציעים כעת 100 אחוז סיוע בשכר לימוד (ת"א) בשירות פעיל, ומכיוון שה- ADMGIB משלם יותר בעבור הלימודים לאחר השירות הצבאי מאשר בשירות פעיל (אני אסביר זאת בחלק מאוחר יותר) , מרבית אנשי הצבא בוחרים להשתמש בת"א כשהם בתפקיד פעיל, וחוסכים את הטבות ה- ADMGIB שלהם עד לאחר יציאתם מהצבא.

זכאות

זה עשוי להפתיע אותך ללמוד שלא כל מי שנכנס לתפקיד פעיל זכאי להשתתף ב- ADMGIB. אתה לא זכאי להשתתף אם:

• דחתת את ה- ADMGIB בכתב עם כניסתך לתפקיד פעיל.
• הוזמן על ידי אקדמיית השירות (ווסט פוינט, האקדמיה לחיל האוויר, האקדמיה הימית, האקדמיה למשמר החופים, וכו '). חריג: אם זכית להצטרף ל- ADMGIB בגלל תקופת גיוס קודמת, אתה לא מאבד אותו בלימודים מ- אקדמיית שירות.
• הוזמנת באמצעות מלגת ROTC וקיבלת יותר מ- 2,000 $ בקרנות מלגות של ROTC בכל שנה אקדמית אחת (הערה: הדבר השתנה ל- 3,400 $ לשנה החל מה 27- בדצמבר 2001). כמו בוועדות של אקדמיית השירות, אם זכית במלואה ל- ADMGIB לפני שתוזמן באמצעות מלגת ROTC, במהלך תקופת גיוס קודמת, הדבר אינו חל.

כדי להיות זכאי להשתמש בהטבות ADMGIB שלך לאחר יציאה מהצבא:

• אתה צריך שחרור כבוד ("כללי, בתנאים מכובדים" לא נחשב).
• אם התגייסת לתקופה של שלוש שנים ויותר, עליך לשרת לפחות שלוש שנים בתפקיד פעיל (ישנם כמה חריגים, שיוסבר להלן).
• אם התגייסת לתקופה של פחות משלוש שנים, למשל אפשרות הגיוס לשנתיים שמציע הצבא, עליך לשרת לפחות שנתיים בתפקיד פעיל (אותם חריגים, להלן, הגישו בקשה).

בנוסף לכל האמור לעיל, לפני שתוכל להשתמש באחת מההטבות שלך ב- ADMGIB (בין אם בתפקיד פעיל, או לאחר פרידה), תחילה עליך להיות בעל תעודת בגרות, תואר שני, או לפחות 12 נ"ז.

אם אתה נפרד מוקדם

אם לא תשלים את תקופת השירות הנדרשת, עדיין תוכל להיות זכאי ל MGIB אם שוחררת מוקדם מאחת מהסיבות הבאות:

• נכות רפואית
• מצוקה
• מצב רפואי קיים
• תנאי שהפריע לביצוע החובה
• הפחתה בתוקף (RIF) - (רק RIF מסוימים מתאימים; בדוק עם קצין שירות החינוך שלך.)
• נוחות הממשלה.
  • הערה: אם "הסיבה לפיטורין" בטופס DD 214 (רשומת ההפרדה) היא, מסיבה זו, אתה חייב לשרת לפחות 30 חודשים אם חוזה הגיוס שלך היה לשלוש שנים או יותר, או לפחות 20 חודשים אם חוזה הגיוס שלך היה פחות משלוש שנים.

הערה: אם תשוחרר מוקדם, שיעורי ההטבה שלך ב- ADMGIB יופחתו בהתאם. אם אתה נפרד מאחת מהסיבות הללו, תקבל חודש זכאות לכל חודש חובה פעיל (עד 36 חודשים) לאחר ה- 30 ביוני 1985. לדוגמה, אם אתה משוחרר לאחר 19 חודשים מתלאות ואתה עומד בדרישות הזכאות האחרות, תקבל 19 חודשי הטבות ADMGIB.

זְהִירוּת: אם אתה עוזב מוקדם, אל תניח שסיבת ההפרדה שלך עומדת בדרישות ל- ADMGIB!

בדוק עם מנהל שירות החינוך שלך היטב לפני ההפרדה, כדי לוודא שאתה לא מאבד את היתרונות שלך ב- ADMGIB!

החזר הלוואות מכללה וה- ADMGIB

החוק הפדרלי אוסר על ה- VA לשלם הטבות במסגרת התוכנית להחזר הלוואת קולג 'ו- ADMGIB באותה תקופת גיוס. בנוסף, חוק ADMGIB קובע כי אם ידחה את ה- ADMGIB, בכתב, הם אינם זכאים להטבה.

השירותים הצבאיים מחייבים אחד לדחות רשמית את ה- ADMGIB, בכתב, על מנת להשתתף בתוכנית החזר הלוואות של המכללה (CLRP). עם זאת, ישנם אלפי אנשי שירות שנפלו על הסדק: השירותים לא חייבו אותם לחתום על הצהרה המבטלת את ה- ADMGIB באופן בסיסי, והם עדיין השתתפו בתוכנית להחזר הלוואת המכללה בשירות.

אם לא דחית את ADMGIB וקיבלת החזר הלוואות, אתה עדיין יכול להיות זכאי ל- ADMGIB. אך החודשים שנספרו לפירעון ההלוואה שלך יופקעו מסכום ההטבות שלך ב- ADMGIB.

המספר החודשי המרבי שתקבל תחת ADMGIB הוא 36. לכן, אם השירות הצבאי היה משלם שלושה תשלומים שנתיים בגין הלוואת המכללה שלך, הדבר לא ישאיר לך שום זכאות ל- ADMGIB. אם הצבא עשה שני תשלומים שנתיים בגין החזר ההלוואה שלך, עדיין תוכל לקבל 12 חודשי זכאות ל- ADMGIB.

עם זאת, אם קיבלת החזר הלוואה לתקופה אחת של חובה פעילה, אתה עדיין יכול להיות זכאי לגמלה של עד 36 חודשים על בסיס תקופה אחרת של חובה פעילה, כל עוד לא דחית את ADMGIB.

תעריפים

ה- VA משתמש במונח "זכאות" בכוונתו למספר חודשי ההטבות שאתה עשוי לקבל. במסגרת ADMGIB, אחד זכאי להטבות במשרה מלאה בשיעור של 36 חודשים. לכן, כדי למצוא את הזכאות המרבית, אחד לוקח את התשלום החודשי המרבי ומכפיל אותו ב -36.

אם אתה משתמש ב- ADMGIB שלך לאחר הפרידה מהצבא, תקבל את התשלומים החודשיים הבאים בזמן הלימודים במכללה:

תקופת הגיוס של שלוש שנים ומעלה:

• סטודנט במשרה מלאה: 1,321.00 $ לחודש
• סטודנט 3/4 זמן: 990.75 $ לחודש
• סטודנט בחצי משרה: 660.50 $ לחודש
• פחות מ- 1/2 זמן אבל יותר מ- 1/4 זמן: 660.50 $
• זמן של 1/4 או פחות: 330.25 דולר

הערה: במשך כל דבר פחות מ- 1/2 זמן, MGIB מחזיר שכר לימוד ושכר טרחה * עד * הסכומים שצוינו. במילים אחרות, אם אתה לוקח קורס אחד בלבד והוא עולה 90.00 $ לחודש, תקבל רק 90.00 $ לחודש. התעריפים לעיל ישולמו עד לשימוש בכל הזכאות שלך (47,556 $). במילים אחרות, סטודנטים במשרה מלאה יקבלו 1,321.00 דולר לחודש עד 36 חודשים, 1/2 סטודנטים במשרה מלאה היו מקבלים 990.75 דולר לחודש עד 72 חודשים וכו '.

תקופת הגיוס של פחות משלוש שנים:

• סטודנט במשרה מלאה: 1073.00 $ לחודש
• סטודנט 3/4 זמן: 804.75 דולר לחודש
• סטודנט 1/2 פעם: 536.50 $
• פחות מ- 1/2 זמן אך יותר מ- 1/4 זמן: 536.50 $
• זמן של 1/4 או פחות: 268.25 דולר

התעריפים לעיל ישולמו עד לשימוש בכל הזכאות שלך (38,628 דולר).

בדרך כלל משרה מלאה פירושה בדרך כלל לקחת לפחות 12 שעות אשראי במונח זמן או 24 שעות שעון בשבוע. זמן 3/4 פירושו בדרך כלל לקחת לפחות 9 שעות אשראי במונח זמן או 18 שעות שעון בשבוע. מחצית זמן פירושה בדרך כלל לקחת לפחות 6 שעות אשראי במונח זמן או 12 שעות שעון בשבוע. זמן של 1/4 פירושו בדרך כלל לקחת לפחות 3 שעות אשראי במונח זמן או 6 שעות שעון בשבוע.

עבור תכניות מאושרות במכללות ובבתי ספר מקצועיים או טכניים, תשלומי הבסיס הם חודשיים והתעריפים מבוססים על זמן ההכשרה שלך. כשאתה מתאמן פחות מחצי זמן, ישלמו לך שכר לימוד ושכר טרחה.אבל אם שכר הלימוד והשכר מסתכמים יותר מששולמו לך בשיעור חצי זמן (או בשיעור הרבעון אם אתה מתאמץ ברבע שעה או פחות), התשלומים שלך יוגבלו לחצי זמן ( או שיעור הרבעון).

לתוכניות הכשרה במקום העבודה (OJT) וחניכות, השיעורים הם חודשיים על פי משך הזמן שלך בתוכנית. שיעורי MGIB שלך יורדים ככל שהשכר שלך עולה לפי לוח שכר מאושר.

בקורסי התכתבויות אתה מקבל 55% מהחיובים המאושרים בקורס.

לאימוני טיסה אתה מקבל 60% מהחיובים המאושרים בקורס.

עבור החזר בדיקות לרישיונות או אישורים, אתה מקבל 100% מהחיובים עד לכל היותר 2000 דולר לכל מבחן.

התעריף החודשי הבסיסי עולה 1 באוקטובר מדי שנה עם עליית מדד המחירים לצרכן. הם עשויים להתגבר במועדים אחרים על ידי מעשה של הקונגרס

מעלה את שיעורי הבסיס

אתה רשאי להיות זכאי לעליות הבאות מעל התעריפים החודשיים הבסיסיים שלך. עליות אלה אינן חלות על קורסי התכתבות, על מבחן רישיון או הסמכה או על אימוני טיסה.

קרן המכללה. ענף השירות שלך עשוי להציע את קרן המכללות. כספי קרן המכללה הם סכום כסף נוסף המגדיל את ההטבה החודשית הבסיסית שלך ב- MGIB וכלול בתשלום VA שלך.

חשוב: אינך יכול לקבל את כספי קרן המכללה שלך בלי לקבל ADMGIB. אי הבנה נפוצה היא שקרן המכללות היא הטבה נפרדת מ- ADMGIB. קרן המכללה היא תוספת לתועלת ADMGIB שלך.

הגדל בהתבסס על תרומות שאתה מעלה עד 600 $. הייתה תקופה שבין ה- 1 בנובמבר 2000 ל -1 במאי 2001, שם הורשו לחברים פעילים לתרום עד 600 דולר נוספים לקרן MGIB שלהם. אלה שבחרו לעשות כן מקבלים $ 3.00 בהטבות חינוך נוספות עבור כל $ 1.00 ששולם. לכן, אם מישהו היה בוחר 600 דולר בתקופה זו, יתרונות ההשכלה המרביים שלהם היו מוגדלים ב -1,800 דולר.

דוגמא. נניח שיש לך את ה- ADMGIB לגיוס לארבע שנים וקרן קולג 'בסך 10,000 דולר. סך הזכאות החינוך שלך הן ה- ADMGIB (47,556 $), בתוספת ה"בעיטה "(10,000 $), או 57,556 $ בסך הכל. חלקו את המספר הזה ב -36 ותקבלו הטבות לחינוך במשרה מלאה בסך 1,598.77 $, לחודש, למשך 36 חודשים. זה כמה הייתם מקבלים אם הייתם לומדים בבית הספר במשרה מלאה, לאחר פרידה מתפקיד פעיל.

שימוש ב- ADMGIB בזמן התפקיד פעיל

התעריף החודשי המקסימלי שלך הוא השיעור הבסיסי בתוספת העלאות שיש לשלם. לִרְאוֹתמעלה את שיעורי הבסיס. עם זאת, כשאתה בתפקיד פעיל, לא תוכל לקבל את התעריפים המוגדלים האלה אלא אם כן אתה לוקח קורסים יקרים מכיוון שאתה מוגבל לתשלום שכר לימוד ושכר טרחה.

לדוגמה, נניח שאתה נמצא בתפקיד פעיל, ושיעור ה- ADMGIB החודשי הבסיסי שלך לאימונים במשרה מלאה הוא 1,321 $. נניח שיש לך סכום חודשי נוסף של 300 $ מקרן המכללה (ראהמעלה את שיעורי הבסיס), כך שהתעריף החודשי שלך ב- ADMGIB הוא 1,621 $.

אתה מאמן במשרה מלאה לסמסטר 10 בספטמבר 2008, עד 8 בדצמבר 2008. תאריכים אלה מסתכמים עד 90 יום, או שלושה חודשים בדיוק. הסכום הכולל עבור הקורסים שלך הוא 1,500 $. ישלמו לך רק 500 דולר לחודש עבור שלושת חודשי הקורס (בסך הכל 1,500 $), מכיוון שזו עלות הקורס ואגרות.

לאחר שתשתחרר בכבוד, תוכל לקבל 1,621 דולר לחודש במשך שלושת חודשי הקורס (שיעור ה- ADMGIB הבסיסי בתוספת קרן המכללה), ללא קשר לעלות הקורס.

אף על פי שתוך כדי שירות פעיל אתה עשוי לקבל תעריף חודשי נמוך יותר משיעור ה- MGIB הבסיסי שלך, תשתמש בזכאות ה- MGIB שלך באותה תעריף כאילו קיבלת את מלוא החזר החודשי שלך. תחויב חודש אחד עבור כל חודש אימונים במשרה מלאה.

יתרונות חינוך VA משולבים

אתה יכול להיות זכאי ליותר מטבת חינוך אחת. אם כן, עליכם לבחור איזו תועלת לקבל. אינך יכול לקבל תשלום עבור יותר מתועלת אחת בכל פעם. היתרונות הם:

• הצעת חוק GI של מונטגומרי - תוכנית סיוע חינוכי פעיל בחובה (MGIB - AD)
• תוכנית סיוע חינוכי שנבחרה ב- Reserve GI של מונטגומרי (MGIB - SR)
• הכשרה ושיקום לוותיקים עם מוגבלות קשורה בשירות, (שיקום תעסוקתי)
• תכנית הסיוע החינוכי לוותיקים מהתקופה שלאחר וייטנאם (VEAP)
• סיוע חינוכי לניצולים ותלויים (DEA)
• תכנית מבחן סיוע חינוכי (סעיף 903)
• תכנית פיילוט לסיוע חינוכי (סעיף 901), וכן
• חוק הביטחון המדיני והטרור על אומניבוס משנת 1986.

זכאות מקסימלית משולבת

אם אתה זכאי לקבל יותר משלל תוכנית חינוך VA, אתה עשוי לקבל מקסימום 48 חודשי הטבות.

לדוגמה, אם אתה זכאי ל 36 חודשי ADMGIB ול 36 חודשים של ה- MGIB Reserve, ייתכן שתקבל 48 חודשי הטבות בסך הכל.

הערה: אם אתה זכאי הן ל- ADMBIG והן לחוק GI החדש של המאה ה -21, אינך יכול לשלב את היתרונות. עליך לבחור להשתמש בזה או אחר. אם אתה בוחר להתמוסס מ- MGIB לחוק GI החדש, אינך יכול לחזור למג'יב. בנוסף, אתה יכול להמיר רק הטבות שאינן בשימוש. במילים אחרות, אם נותרו לך 24 חודשי הטבות של MGIB, ואתה ממיר לחשבון GI החדש, יישארו לך רק 24 חודשי הטבות בחשבון GI החדש.

פקיעת התועלות

ההטבות מסתיימות 10 שנים ממועד השחרור האחרון או שחרורך מהתפקיד הפעיל.

משרד הבריאות יכול להאריך את תקופת 10 השנים שלך בפרק הזמן שנמנע ממך להתאמן באותה תקופה בגלל נכות או בגלל שהחזקת אותך על ידי ממשלה זרה או כוח.

ה- VA יכול גם להאריך את תקופת 10 השנים שלך אם אתה חוזר לתפקיד פעיל למשך 90 יום או יותר לאחר שהופך להיות זכאי. הארכה מסתיימת 10 שנים ממועד הפרידה מהתקופה המאוחרת. תקופות של חובה פעילה של פחות מ- 90 יום יכולות להעפיל לך להארכות רק אם נפרדת מהן

• נכות הקשורה לשירות
• מצב רפואי הקיים לפני חובה פעילה
• סבלות, או
• הפחתה בכוח.

אם אתה זכאי בהתבסס על שנתיים של חובה פעילה וארבע שנים בשמורה שנבחרה, יש לך 10 שנים משחרורך מהתפקיד הפעיל, או 10 שנים מסיום ההתחייבות של ארבעת השנים המילואים הנבחרים להשתמש בהטבות שלך, אשר יהיה אחר כך.

קורסים להכשרה מתאימים

אתה עשוי לקבל הטבות למגוון רחב של אימונים, כולל:

• תואר ראשון או תואר שני במכללה או אוניברסיטה. אתה יכול לקחת תוכנית הכשרה שיתופית. אתה יכול גם לקחת תכנית לימודים עצמאית מוסמכת המובילה לתואר רגיל במכללה.
• תעודה או תעודה מבית ספר לעסקים, טכניים או מקצועיים.
• תוכנית חניכות או תוכנית OJT המוצעת על ידי חברה או איחוד. חניכות או תכניות OJT עשויות להציע אלטרנטיבה למכללה או לבית ספר מקצועי שיעזרו לכם לצבור ניסיון בתחום שתבחרו.
• קורס התכתבויות.
• אימוני טיסה. עליך להיות בעל תעודת טייס פרטית ולעמוד בדרישות הרפואיות לתעודה הרצויה לפני תחילת ההכשרה.
• תוכניות מעבר לים שמובילות לתואר במכללה.

זְהִירוּת: סוכנות ממשלתית או VA חייבים לאשר כל תוכנית המוצעת על ידי בית ספר או חברה.

אימון מתקנים, חסר או רענון

אתה עשוי לקבל הטבות עבור קורסים לתיקון או מחסור אם אתה זקוק להם שיסייעו לך להתגבר על חולשה בתחום מסוים של לימודים. הקורסים חייבים להיות נחוצים לתכנית החינוך שלך.

הכשרה לרענון מיועדת להתקדמות טכנולוגית שהתרחשה בתחום תעסוקה. המקדמה כנראה התרחשה בזמן שהיית בתפקיד פעיל או לאחר הפרידה.

על ה- VA להחייב זכאות לקורסים אלה.

בדיקות, רישיונות ואישורים

יתכן שתקבל הטבות עבור מבחן שאתה מבצע לקבלת רישיון או אישור. אינך יכול לקבל הטבות עבור עמלות אחרות הקשורות לרישיון או אישור. (עם זאת, קורסים רבים המובילים לרישיון או הסמכה מאושרים גם הם לקבלת הטבות).

אתה יכול לקחת כמה שיותר בדיקות שאתה צריך. אתה לא צריך לעבור את המבחן כדי לקבל הטבות. אתה יכול לקבל הטבות לצורך בחינה מחדש של מבחן שנכשלת וכדי לחדש או לעדכן את הרישיון או האישור שלך.

אתה יכול לקבל החזר עבור עלות הבדיקה, עד 2,000 $.

סיוע בהדרכה

ייתכן שתקבל קצבה מיוחדת עבור שיעורים פרטיים אם תתאמן בבית הספר בשעה וחצי או יותר. כדי להיות כשיר, אתה חייב להיות חסר בנושא, מה שהופך את ההדרכה לצורך. על בית הספר לאשר את כישוריו של המורה ושעות הלימוד.

אם אתה זכאי, אתה עשוי לקבל תשלום חודשי מקסימלי של 100 $. ההטבה הכוללת המקסימלית היא 1,200 דולר.

ה- VA לא יחייב אותך בזכאות בסכום הדרכה של 600 $ הראשונים. עבור תשלומים שמעבר לסכום של $ 600, ה- VA מפרט את חיוב הזכאות שלך על ידי חלוקת הסכום ששילמו מעבר ל 600 $ בשיעור המלא שלך ללימודים.

יתרונות ללימוד עבודה

יתכן ותהיה זכאי לקצבה נוספת במסגרת תוכנית לימוד עבודה. במסגרת תכנית הלימודים לעבודה אתה עובד ב- VA ומקבל שכר שעתי. אתה יכול לעשות עבודות היקף תחת פיקוחו של עובד VA, להכין ולעבד ניירת VA, לעבוד במתקן רפואי VA או פעילויות מאושרות אחרות.

עליכם להתאמן בקצב של שלושה רבעים או במשרה מלאה. מספר השעות המקסימאלי שאתה יכול לעבוד הוא פי 25 ממספר השבועות בתקופת ההרשמה שלך. התשלומים יהיו בשכר המינימום הפדרלי או במדינה, הגבוה מביניהם.

הגבלות על אימונים

אתהאולי לא קבל הטבות עבור הקורסים הבאים:

• קורסים של ברמנים ופיתוח אישיות.
• קורסי לימוד עצמאיים לא מוסמכים.
• כל קורס שניתן ברדיו.
• קורסים לשיפור עצמי כמו קריאה, דיבור, עבודות עץ, ימאות בסיסית ואנגלית כשפה שנייה.
• כל קורס שהוא מבחינה תעסוקתית (לא קשור לתעסוקה) או פנאי באופיו.
• קורסים לשיתופי פעולה בחוות.
• קורסים מבוקרים.
• קורסים שאינם מובילים למטרה חינוכית, מקצועית או מקצועית.
• קורסים שלקחת בעבר והשלמת בהצלחה.
• קורסים שאתה לוקח בתפקיד פעיל באמצעות סיוע שכר לימוד או תוכנית אחרת של כוחות צבא
• קורסים שאתה לוקח כעובד ממשל פדרלי במסגרת חוק הכשרת עובדי הממשלה.
• תוכנית בבית ספר קנייני אם אתה בעלים או פקיד בבית הספר.

הגבלות אחרות

על ה- VA להפחית את ההטבות שלך אם אתה נמצא בכלא פדרלי, מדינה או מקומית לאחר שהורשעת בעבירה.

החוק אוסר על ותיקים ותלויים זכאים לקבל גמלאות ותיקים ואילו "נמלט", המוגדר כאדם הנמלט כדי להימנע מתביעה, או משמורת או כליאה לאחר הרשעה, בעבירה, או ניסיון לבצע עבירה שהיא עבירה על פי חוקי המקום ממנו בורח הוותיק.

אם אתם מחפשים תואר במכללה, על בית הספר להכיר אתכם לתכנית לתואר לקראת תחילת הקדנציה השלישית.

העברת הטבות

חוק הרשאת ההגנה הלאומית לשנת הכספים 2002, שנחקק ב- 28 בדצמבר 2001, מכיל הרשאה לתוקףכמה חברים להעביר חלק מהטבות ADMGIB שלהם לתלויים שלהם. לכל אחד מהשירותים מותר לייעד מיומנויות קריטיות (משרות), בהן אנשי צבא עם יותר משש שנות שירות (שיסכימו להירשם מחדש / להאריך בארבע שנים נוספות) יכולים להעביר עד 18 חודשים מההטבות שלהם לתלויים שלהם ( בן / בת זוג ו / או ילדים). עם זאת, נכון להיום אף אחד מהשירותים לא ייעד משרות כלשהן שיכולות להיות זכאיות להפרשה זו. לכן, כפי שהיא נראית כרגע, זו הוראה שאינה בשימוש על ידי אף אחד מהשירותים.

חריג: החל משנת 2006, הצבא מאפשר לחלק מחיילים פעילים להעביר חלק מההטבות שלהם לבני זוגם, במסגרת תוכנית מבחן מיוחדת של הצבא. ראה מאמר קשור.

 

הגשת בקשה להטבות

אתה יכול לקבל ולהגיש את הבקשה (טופס VA 22-1990) בכמה אופנים:

• אתה יכול להשלים ולהגיש את הבקשה באופן מקוון. פשוט גש לאתר www.gibill.va.gov ולחץ על "טופס בקשה אלקטרונית."
• אתה יכול גם להדפיס את הטופס מהאתר לעיל ולשלוח אותו למשרד האזורי של VA המעביד את תביעתך.
• חייג 1-888-GIBILL-1 (1-888-442-4551) ובקש את הטופס. (למרבה הצער יתכן ותקשו לעבור במהירות מספר ללא תשלום, במיוחד כאשר ההרשמות לבית הספר כבדות. יתכן שתצליחו יותר הצלחה בכך שתעבור לאתר האינטרנט).
• ייתכן שתוכל גם לאסוף את היישום מבית הספר או מתקן ההדרכה אליו אתה משתתף. ברוב בתי הספר יש מדריכים שיעזרו לכם למלא את טופס הבקשה.

הגשת בקשה להטבות

אם החלטת על התוכנית שתרצה לקחת, בצע את הצעדים הבאים כדי להגיש בקשה להטבות:

ראשון, היכנס לאתר עם בית הספר או מתקן ההדרכה המאשר הרשמה לקבלת הטבות VA.

בבית ספר, פקיד זה יכול להיות באחד המשרדים הבאים: סיוע פיננסי, עניינים ותיקים, רשם, קבלות, ייעוץ או משרד אחר. לגבי OJT או חניכה, רשאי פקיד להיות במשרד ההדרכה, הכספים, כוח האדם או משרד אחר.

הערה: גורם ההסמכה אינו עובד VA.

הפקיד יכול לומר לך אם התוכנית שאתה רוצה לקחת מאושרת להטבות VA. אם התוכנית מאושרת, על בעל התפקיד להגיש את פרטי ההרשמה שלך ל VA.

שְׁנִיָה, השלם את חבילת היישום לקבלת הטבות VA ושלח אותה למשרד האזורי המתאים.

הערה: גורם האישור עשוי לעזור לך בשלב זה. מתקנים רבים ישלחו עבורך את חבילת האפליקציות, כולל בקשתך ואישור ההרשמה שלך. זה רעיון טוב מכיוון שאתה יכול להימנע מעיכוב בהתחלת היתרונות שלך אם VA מקבלת את כל הדרוש בו זמנית. החבילה מורכבת מ:

• טופס ה- VA השלים 22-1990, בקשה להטבות חינוך VA. אם אתה נמצא בתפקיד פעיל, עליך לאשר את קצין שירות החינוך הבסיס שלך לאשר את בקשתך על ידי חתימה לחסימה המתאימה.
• אישור ההרשמה שלך. על בית הספר או גורם ההדרכה המאשר את ההרשמות לשלוח מידע זה ל- VA. אם לא החלטתם על התוכנית שתרצו לקחת, או סתם רוצים לקבוע את זכאותכם ל- MGIB, פשוט שלחו את הבקשה (טופס VA 22-1990). אם אתה זכאי, תקבל תעודת זכאות המראה כמה זמן אתה זכאי וכמה חודשים של הטבות אתה יכול לקבל.