מה לקחת בחשבון כשמצטרפים לחיל הימי
תוֹכֶן
לפני שתצטרפו לאף סניף של הצבא, עליכם לבצע את המחקר ולגלות כמה תחומים בהם תרצו להתמחות. ממדעי המחשב ועד פעולות מיוחדות וכל מה שביניהם, הצבא ייקח את תחומי העניין שלך וימצא לך בית.
אם עשית את המחקר שלך, אתה יכול לעזור בהכוונת המגייסים לכיוון הכללי של סוג התפקיד אותו תרצה לבצע בצבא. כשמצטרפים לחיל הימי יש דברים רבים שיש לקחת בחשבון. להתחיל לשקול את הכושר הגופני שלך ואיזה עבודה אתה רוצה לעשות.
תקני כושר גופני
ראשית, מבין כל ענפי השירותים, ל- USMC יש תקני כושר גופני קשים ביותר. הריצה המתוזמנת ארוכה יותר (3 מיילים) והתרגיל לתלות זרוע מושך / מכופף נבדק גם למרינס. הרכבה, שהולכת במהירות תוך נשיאת תיק גב וציוד וכלי נשק אחרים, תהיה גם חלק מהאימונים שלך ללא קשר לתפקיד שאתה מחפש.
האמירה "כל הנחתים הם רובלים" אינה מיתוס. ללא קשר ל- MOS שלך, כל הנחתים נחשבים ראשונים לרובלים, וכל MOS (תפקיד) שהוא מחזיק במקרה השני. למעשה, חיל הנחתים ידוע אפילו כי פרוס את חברי הלהקה לאזורי לחימה ומשתמש בהם בסיורים קרביים.
אז היו מוכנים לתקני הכושר הגופני לפני שתשתתפו במחנה האתחול. המגייס שלך בדרך כלל יוודא שאתה מוכן לפני שתצטרף למרינס. כמדינה, ארצות הברית עלתה ברציפות באחוזי המשקל והשומן בגוף במהלך השנים. למעשה, הסיבה מספר אחת לכך שגייסים צעירים אינם יכולים להצטרף לצבא נובעת מאי הגעה לסטנדרטים הגובה / משקל של הצבא בכלל.
הדורות הקודמים נלחמו מחוסר תעודת בגרות, פסילות רפואיות, רישום פלילי כסיבות העיקריות לכך שלא יכלו להצטרף לצבא. עמידה בסטנדרט כושר גבוה מהממוצע לפני הצטרפותך לצבא יעזור לך לסיים את לימודיו עם פחות הסחות דעת, ללמוד את עבודתך טוב יותר, וסטטיסטית פחות להיפצע ממגויסים שאינם מוכנים.
בחירת משרה או מומחיות תעסוקתית צבאית (MOS)
שנית, בחירת מיומנות צריכה להיות משהו שאתה באמת מעוניין להמשיך. בחיל הים יש מעל 180 משרות מגויסות, המכונות "התמחויות תעסוקתיות צבאיות", או "MOS".
מכיוון שחיל הנחתים זוכה לחלק ניכר מתמיכתו הבלתי קרבית מצד חיל הים (רפואי, שיניים, כומר), יחס המשרה שלהם משוקלל מאוד לעבר עבודות קרב, אולם עם הצרכים המשתנים של הצבא, תפקידים הנשענים על כישורים טכניים מאוד הם חשוב למרינס לגייס.
משרות הדורשות כישורי רשת מחשבים, יכולות תקשורת אלקטרונית ומשרות הייטק נוספות ממשיכות לצמוח בחשיבות שכן הצבא זקוק ליכולות אלה לא רק לדרישות תפעוליות אלא גם למורל הימי וגם לזמן האישי.
כמעט בלתי אפשרי להשיג "עבודה מובטחת" בחוזה גיוס חיל הים. כאשר מבקש להיכנס למשרד הגיוס של חיל הנחתים הוא צפוי " רוצה להיות ימאי, "עם תפקיד חיל הנחתים בפועל הוא שיקול משני.
רוב הנחתים מגויסים לתחום כללי על ידי המגייס שלהם. לדוגמה, נניח שאתה רוצה להיות מומחה מנהלי בחיל הים. הייתם מתגייסים תחת "תחום כוח אדם ומינהל", אך מובטח לך שתקבל אחד מה- MOSs (משרות) הרשומים בתחום זה. אינך מובטח לשום MOS ספציפי. ישנם מעל 35 תחומי קריירה שונים עם עשרות MOSs הקשורים אליהם. כמה דוגמאות לתחומי הקריירה של USMC MOS הם הבאים:
- כוח אדם ומינהל
- אינטליגנציה
- חֵיל הַרַגלִים
- לוֹגִיסטִיקָה
- תכניות חיל המשימה הקרקעית של חיל הים (MAGTF)
- תקשורת
- בקרת התקפת מסוף
- ארטילריה בשדה
- הַדְרָכָה
- כלי עזר ...
ישנם הרבה תחומי קריירה MOS שונים, החל בלשנים, הובלה ותחזוקה של כלי רכב, שירותי מזון, אבטחה ואפילו הלהקה. אם אתה שוקל להצטרף לצבא, חשוב על אילו כישורים אתה רוצה ללמוד ואיך אתה רוצה לשרת את המדינה שלך. ואז מצא איזה ענף שירות מתאים לך מכיוון שתמצא כי מחקר על מסלול קריירה עתידי לא אמור להיות משהו שנותר לאחר שיחליט עבורך. אתה נוהג בשיחה ומוצא עבודה שמעניינת אותך, אל תתני לצורכי הצבא להגיד לך במה תתמקצע.
