כיצד להשתמש בהצדעה 'למי שזה עשוי לדאוג'

וִידֵאוֹ: 🦀 קומפילציה חדשה מפורסמת של ברני 🌊🌴 קריקטורה זיג ושרקו

תוֹכֶן

אפשרויות לפתיחת מכתב
כיצד להימנע משימוש ב"על מי זה עשוי לדאוג "
חפש איש קשר
מתי להשתמש ב"על מי זה עשוי לדאוג "
היוון ומרווח
ברכות מכתב אלטרנטיבי לשימוש
עזוב את הצדעה
Takeaways מפתח

"למי זה עשוי לדאוג" הוא הצדיעה למכתבים ששימשה באופן מסורתי בהתכתבות עסקית כאשר אין לך אדם ספציפי שאתה כותב אליו, או שאתה לא יודע את שמו של האדם שאליו אתה כותב.

כמובן שאתה צריך לעשות כל מאמץ למצוא שם איש קשר שישמש במכתב או בחקירה שלך, אך לפעמים זה פשוט לא אפשרי. במקרים כאלה אתה יכול להשתמש ב"על מי זה עשוי לדאוג. "

אפשרויות לפתיחת מכתב

זוהי ברכת מכתב מיושנת, וכעת יש אפשרויות טובות יותר להתחיל מכתב. לחלופין, ניתן לכתוב את ההודעה ללא הצדעה. במקרה כזה, פשוט התחל את הדוא"ל או המכתב שלך בפסקה הראשונה או עם "Re: נושא שאתה כותב עליו", ואחריו שאר המכתב או ההודעה.

כאשר אפשרויות אחרות אינן עובדות להתכתבויות שלך, מקובל להתחיל מכתב עם "למי זה עשוי לדאוג."

אם תבחר להשתמש בו כשאתה מגיש מועמדות למשרות, זה לא אמור להשפיע על היישום שלך. סקר המשך קורות חיים מדווח כי 83% ממנהלי הגיוס אמרו כי לראות בכך תהיה השפעה מועטה או ללא השפעה על החלטות הגיוס שלהם.

כיצד להימנע משימוש ב"על מי זה עשוי לדאוג "

להלן מתי ואיך להשתמש ב"כדי שזה עשוי לדאוג ", כמו גם דוגמאות להימלטות חלופיות לשימוש בעת כתיבת מכתבים.

חפש איש קשר

באופן אידיאלי, תנסו לברר את שמו של האדם הספציפי אליו אתם כותבים. לדוגמה, אם אתה כותב מכתב כיסוי לבקשת עבודה ואינך יודע את שם המעביד או מנהל השכיר, עשה כמיטב יכולתך לברר זאת.

אם אתה כותב מכתב עסקי, סביר להניח שהוא יקרא אם תפנה אותו לאדם ספציפי בחברה. יהיה לך גם אדם לעקוב אחריו אם לא תקבל תשובה מהבקשה הראשונה שלך. לוקח כמה דקות לנסות לאתר איש קשר שווה את הזמן.

ישנן כמה דרכים לגלות את שמו של האדם אליו אתה פונה. אם אתה מגיש בקשה למשרה, שם המעסיק או מנהל השכיר עשוי להופיע ברשימת המשרות. עם זאת, זה לא תמיד המקרה.

מעסיקים רבים אינם מציגים איש קשר מכיוון שהם עשויים לא לרצות פניות ישירות ממבקשי עבודה.

באפשרותך לחפש באתר החברה את שמו של האדם בתפקיד אליו אתה מנסה ליצור קשר (לרוב תוכל למצוא זאת בקטע "אודותינו", "צוות עובדים" או "צור קשר"). אם אינך מצליח למצוא את השם באתר, נסה למצוא את האדם הנכון בלינקדאין, או שאל חבר או עמית אם הוא או היא יודעים את שם האדם.

אפשרות נוספת היא להתקשר למשרד ולבקש את העוזר המנהלי. לדוגמה, ייתכן שתסביר שאתה מגיש מועמדות למשרה ומעוניין לדעת את שמו של מנהל ההעסקה.

אם תנקוט בכל הצעדים הללו ועדיין אינך יודע את שמו של האדם שאתה פונה אליו, אתה יכול להשתמש ב"על מי זה עשוי לדאוג "או ברכה גנרית אלטרנטיבית.

מתי להשתמש ב"על מי זה עשוי לדאוג "

מתי כדאי להשתמש במונח? ניתן להשתמש בו בתחילת מכתב, אימייל או צורות תקשורת אחרות כאשר אינכם בטוחים מי יקרא אותו.

זה עשוי לקרות בנקודות רבות בחיפוש העבודה שלך. לדוגמה, ייתכן שאתה שולח מכתב שער, מכתב המלצה או חומרי חיפוש עבודה אחרים למישהו שאת שמו אינך מכיר.

כמו כן, ראוי להשתמש ב"על מי זה עשוי לדאוג "כשאתה מבצע בירור (המכונה גם מכתב חיפוש או מעניין עניין), אך אין לך פרטים על איש קשר.

היוון ומרווח

כשמתייחסים למכתב "למי זה עשוי לדאוג", הביטוי כולו הוא בדרך כלל באותיות רישיות, ואחריו נקרא מעי גס:

לכל מאן דבעי:

השאירו רווח אחריו ואז התחילו את הפסקה הראשונה של המכתב.

ברכות מכתב אלטרנטיבי לשימוש

"למי זה עשוי לדאוג" נחשב מיושן, במיוחד בעת כתיבת מכתבי כיסוי למשרות. "אדוני היקר או גברתי" הוא הצדיעה נוספת שנהוגה בעבר, אך היא עשויה להיתקל כמיושנת.

ישנן אלטרנטיבות טובות יותר בהן תוכל להשתמש להצדיעות במכתבים כשאתה כותב מכתבים כדי להגיש מועמדות למשרות או לתקשורת אחרת כשאין לך אדם ששמו לכתוב אליו.

להלן כמה אפשרויות:

מנהל שכירות יקר
שם יקר [מחלקה]
מנהל [מחלקה] יקר
מגייס יקר
מנהל הגיוס היקר
מנהל הגיוס היקר
ועדת שכירה יקרה
ועדת חיפוש יקרה
מנהל משאבי אנוש יקר
נציג משאבי אנוש היקר
מנהל כוח אדם יקר
מנהל שירות לקוחות יקר
ברכות
שלום
Re: (נושא המכתב)

תוכלו גם לכתוב ברכה שהיא עדיין כללית אך מתמקדת בקבוצת האנשים אליהם אתם פונים. לדוגמה, אם אתה פונה לאנשים ברשת שלך לקבלת עזרה בחיפוש העבודה שלך, אתה עשוי להשתמש בברכה, "חברים ומשפחה יקרים."