העברת הטבות חינוך במסגרת הצעת החוק העליונה של המשך העצמאות

תוֹכֶן

• שימוש בהטבות שהועברו

אחת מההוראות בהצעת החוק העתידית של הממלכה המאוחדת 9/11 היא היכולת של חבר צבאי להעביר חלק או את כל הטבות החינוך לחוק ה- GI לבן / בת זוג או ילד / ה. החוק הותיר על ידי משרד ההגנה לקבוע קריטריוני זכאות להעברת הטבות, ו- DOD הודיעה כעת על המדיניות.

בעיקרון, כל אחד מחברי הצבא המשרתים בתפקיד פעיל או בשמורה שנבחרה ב -1 באוגוסט 2009 או לאחריו, יהיה זכאי להעביר את ההטבות שלו כל עוד הוא או היא זכאים להצעת החוק העליונה של המועצה שלאחר 9/11 ועומד בדרישות שירות ספציפיות. דרישות השירות הבסיסיות הן כי על החבר להיות שש שנות שירות צבאי לפחות, ולהסכים לשרת ארבע שנים נוספות בעת ההרשמה לתכנית ההעברה.

פירוש הדבר הוא שחברי צבא שפרשו או נפרדו לפני ה -1 באוגוסט 2009 אינם זכאים להעביר הטבות, גם אם הם זכאים להטבות בחשבון GI שלאחר 9/11 (כל חבר שירות שיש לו יותר מ- 90 יום פעיל החובה, לאחר 11 בספטמבר 2001, שעדיין בשירות או שיש לו שחרור מכובד, זכאית להצעת החוק החדשה של ממשלת ישראל (GI). חברים שהועברו לשמורת צי, או שמורת אינדיבידואלים מוכנים (IRR) לפני 1 באוגוסט 2009 אינם זכאים להעברת הטבות (אלא אם כן יחזרו לאחר מכן לשירות פעיל או למילואים פעילים).

ישנם כמה חריגים לארבע שנות חוק השירות הנוסף, אם חבר השירות אינו מסוגל להתגייס מחדש בגלל DOD או מדיניות שירות. עם זאת עליהם לשרת את הזמן המרבי המותר לפני שנפרדים מהצבא. לדוגמה, אם חבר המגויס לא יכול להתגייס מחדש או להאריך את גיוסו לארבע שנים בגלל שנת כהונה גבוהה, או קצין לא יכול להאריך את התחייבותו לארבע שנים בגלל שהועבר לקידום, הוא עדיין יכול להשתתף ב הוראת השיתוף בחוק GI, כל עוד הם שהו בצבא במשך התקופה המרבית המותרת.

ישנם גם כללים שונים לזכאים לפרוש בין 1 באוגוסט 2009 ל- 1 באוגוסט 2013:

* הזכאים לפנסיה ב- 1 באוגוסט 2009 יהיו זכאים להעביר את ההטבות שלהם ללא דרישת שירות נוספת.
* אנשים עם תאריך פרישה מאושר לאחר 1 באוגוסט, 2009 ולפני 1 ביולי 2010, יהיו זכאים ללא שירות נוסף.
* הזכאים לפרישה לאחר 1 באוגוסט 2009, אך לפני 1 באוגוסט 2010, היו זכאים לשנת שירות נוספת אחת לאחר אישור להעברת הטבות ה- GI של Post-9/11.
* הזכאים לפרישה בין ה- 1 באוגוסט 2010 ל- 31 ביולי 2011 היו זכאים לשנתיים נוספות של שירות לאחר אישור ההעברה.
* הזכאים לפרוש בין 1 באוגוסט 2011 ל- 31 ביולי 2012 היו זכאים לשלוש שנות שירות נוספות לאחר אישור ההעברה.

על פי הצעת החוק החדשה של GI, החברים מקבלים 36 חודשי הטבות חינוך. זה המקביל לארבע שנות לימוד אקדמיות של תשעה חודשים. במסגרת התוכנית להעברת גמלה ניתן להעביר את כל ההטבות או חלקן לבן / בת זוג, ילד אחד או יותר או כל שילוב כלשהו. יש להירשם לבני המשפחה למערכת לדיווח על זכאות ביטחון (DEERS), בעת ההעברה, כדי לקבל את ההטבות.

נישואיו הבאים של ילד לא ישפיעו על זכאותו לקבל את ההטבה החינוכית; עם זאת, לאחר שהאדם פרט לילד כנותן במסגרת סעיף זה, האדם שומר על הזכות לבטל או לשנות את ההעברה בכל עת.

גם לאחר העברת ההטבות, הם נשארים "רכושו" של עובד השירות שהרוויח אותם, שיכול לבטל אותם או לעצב מחדש את מי שמקבל אותם בכל עת. הכללים מבהירים לחלוטין כי לא ניתן להתייחס להטבות כאל "רכוש משותף" במקרים של גירושין.

שימוש בהטבות שהועברו

השימוש בבני משפחה בהטבות חינוכיות שהועברו כפוף לנתונים הבאים:

בן זוג
* עשוי להתחיל להשתמש בהטבה באופן מיידי.
* רשאי להשתמש בהטבה כאשר החבר נשאר בצבא או לאחר פרידה מתפקיד פעיל.
* אינו זכאי לקצבה חודשית או לקצבת ספרים וציוד בזמן שהחבר מכהן בתפקיד פעיל.
* יכול להשתמש בהטבה עד 15 שנה לאחר שההפרדה האחרונה של איש השירות יוצרת חובה פעילה.יֶלֶד
* עשוי להתחיל להשתמש בהטבה רק לאחר שהאדם שביצע את ההעברה סיים לפחות 10 שנות שירות בצבא הצבאי.
* רשאי להשתמש בהטבה בזמן שהזכאי נשאר בצבא או לאחר פרידה מתפקיד פעיל.
* אסור להשתמש בגמלה לפני שהוא / היא השיג תעודת בגרות (או תעודת שוויון) או הגיע לגיל 18.
* זכאי לקצבה החודשית ולקצבת ספרים וציוד למרות שהזכאי הוא בתפקיד פעיל.
* אינו כפוף לתאריך התיחום של 15 שנה, אך אינו רשאי להשתמש בהטבה לאחר שהגיע לגיל 26 שנים.