כיצד להבין את מערכת דמי הפרישה הצבאית

תוֹכֶן

• מיהו איש צבא בדימוס?
• גמלאים צבאיים נזכרים בתפקיד פעיל
• חישוב דמי פרישה צבאיים
• פרישה מחברי צבא חדשים
• כיצד מחשבים שנות שירות
• תיקון המגדל
• פרישת נכות
• פיצוי נכות במינהל ותיקים
• פיצוי מיוחד לנכים קשים
• מתי ואיך אתה משלם
• תעסוקה זרה
• פרישה משירות המדינה הפדרלי
• מיסוי דמי פרישה צבאית
• קישוטים / אחזקות

בשנים האחרונות מערכת הפרישה הצבאית הסתבכה מעט יותר. להלן מספר יסודות שיעזרו לך להבין למה לצפות.

מיהו איש צבא בדימוס?

לחברי חיל הים והחיל הימי, אתה נחשב ל"חבר בדימוס "למטרות סיווג אם אתה חבר מגויס עם מעל 30 שנות שירות, או צו או קצין.

אנשי חיל חיל הים ו חיל הנחתים המגויסים עם פחות מ 30 שנות שירות מועברים לשמורת צי / חיל הים של חיל הים הצי ושכרם מכונה "שכר המשמר".

אנשי חיל האוויר והצבא עם מעל 20 שנות שירות מסווגים כולם כגמלאים ומקבלים שכר בדימוס.

כשחבר חיל הים או חיל הנחתים מסיים 30 שנה, כולל זמן על הגלילות הפורשות בקבלת שכר השייר, סטטוס רזרב הצי משתנה למצב שפרש, והם מתחילים לקבל שכר בדימוס. החוק מתייחס לשכר שפרש לגמלאים ולשכרם של השומר בדיוק באותו אופן.

דמי פרישה צבאיים אינם בניגוד למערכות שכר פרישה אזרחיות. אתה זכאי לפנסיה בכך שאתה משרת בכבוד מעל 20 שנה בצבא, או שאתה לא.

גמלאים צבאיים נזכרים בתפקיד פעיל

הבדל משמעותי נוסף בין פרישה צבאית לפנסיה אזרחית הוא שניתן לחזור לחבר פעיל בצבא בדימוס. הסיכוי לפנסיה צבאית יוחזר לתפקיד פעיל לאחר גיל 60, או שיצאו לפנסיה יותר מחמש שנים, הם קלים. DOD מסווג את הפורשים לשלוש קטגוריות, כאשר הקטגוריה I היא הסבירה ביותר להיזכר לתפקיד פעיל, והקטגוריה השלישית היא הכי פחות סבירה.

אנשים מעל גיל 60 הם בקטגוריה III שהיא אותה קטגוריה של אנשים עם מוגבלות. היזכר בקטגוריה III פורש אינו סביר ביותר.

חישוב דמי פרישה צבאיים

עבור חברים שנכנסו לתפקיד פעיל או לפני 8 בספטמבר 1980, סכומי השכר שפרשה נקבעים על ידי הכפלת גורם השירות שלך (המכונה בדרך כלל "המכפיל" שלך) בשכר בסיס החובה הפעיל שלך בזמן הפרישה.

אם נכנסת לתפקיד פעיל לאחר 8 בספטמבר 1980, שכר הבסיס הוא הממוצע של 36 החודשים הגבוהים ביותר של שכר בסיס פעיל בחובה שהתקבל. בנוסף, ההתאמה הראשונית (הראשונה) ליוקר המחיה שלך תופחת ב- 1%.

"המכפיל" לשתי התוכניות לעיל הוא 2.5% (עד 75% לכל היותר). לדוגמא, מי שנכנס לתפקיד פעיל לפני 8 בספטמבר 1980, ובילה 22 שנים בתפקיד פעיל, יקבל 55% משכר הבסיס שלו כשכר פרישה או שומר.

מי שנכנס לתפקיד פעיל לאחר 8 בספטמבר 1980 ובילה 22 שנים בתפקיד פעיל, יקבל 55% מהממוצע של 36 חודשי שכר הבסיס הפעיל ביותר שלהם.

אם אתה קצין מוזמן או מתגייס לשירות קודם שהוזמן, עליך להיות לפחות 10 שנות שירות שהוזמן כדי לפרוש בדרגתך שהוזמנת. אם יש לך פחות מעשר שנות שירות שהוזמן ותפרוש מרצונך, אתה פורש בדרגתך המתגייסת, ורק 36 החודשים הגבוהים ביותר של שכר בסיס פעיל לשירות פעיל מונים על חישוב הפרישה.

פרישה מחברי צבא חדשים

קיימת מערכת פרישה שלישית לכל מי שהתגייס לצבא ב- 1 באוגוסט 1986 או אחריו.

אנשים אלה נדרשים לקבל החלטה כבר 15 שנה לקריירה שלהם. הם יכולים לבחור להשתתף באותה תוכנית פרישה שלעיל, או שהם יכולים לבחור לקבל בונוס כספי מיידי (30,000 $) ולבחור במערכת "REDUX".

אם הם בוחרים במערכת "REDUX", הגורם נקבע על ידי לקיחה של פי 2.5% משנות השירות שלך ואז הפחתת גורם זה ב -1% נקודה לכל שנה פחות מ -30 שנה. באמצעות אותן דוגמאות כמו לעיל, אדם עם 22 שנות שירות חובה פעיל יפרוש במחיר של 47% מהממוצע של 36 חודשי שכר הבסיס הגבוהים ביותר. ה- REDUX מסתיים בגיל 62, ואז האדם מתחיל לקבל את דמי הפרישה "הרגילים" שלו.

בנוסף, אנשים שבוחרים "REDUX" יופחתו עלות המחיה השנתית שלהם ב -1%. אולם בגיל 62 נקודות האחוז מתווספות לשכר שפרש.

כיצד מחשבים שנות שירות

לכל התוכניות, שנות שירות כוללות אשראי עבור כל חודש שירות מלא כתריסר שנים לשנה. "שנות שירות" לקצינים כוללת את כל השירות הפעיל, תקופות של שירות מילואים לא פעיל לפני 1 ביוני 1958, זמן שירות פעיל של ROTC לפני 13 באוקטובר 1964, זיכוי שירות קונסטרוקטיבי לחיל הרפואה והשיניים, ותרגילים שנערכו בשהות שמורה לא פעילה לאחר 31 במאי 1958.

"שנות שירות" עבור אנשי מילואים וציוד כל הגמלאות האחרות כוללות את כל השירות הפעיל, חובה פעילה לאימונים שבוצעה לאחר 9 באוגוסט 1956, כל שירות בונה שהושג למען מיעוט או גיוס לטווח קצר שהושלם לפני 31 בדצמבר 1977, וכן כולל מקדחות שבוצעו במהלך השמורות הפעילות.

תיקון המגדל

שכרך יחושב לפי הוראות תיקון המגדל אם הוא חל על מצבך. תיקון מגדל נחקק כדי להבטיח שלא תקבל סכום נמוך יותר של שכר בדימוס ממה שהיית מקבל אם היית פורש בתאריך קודם, בגלל התאמת יוקר המחייה שפרשה לאחרונה (COL).

בעבר היו זמנים שהגמלאי COL עבר את העלאת השכר הצבאית השנתית, מה שהיה מביא ליותר שכר, לו החבר פורש לפני תאריך ה- COL. תאריך הזכאות למגדל הוא בדרך כלל היום שלפני המועד הקובע של העלאת שכר פעיל.

שכר המגדל מחושב על ידי שימוש בשיעורי התשלום הפעיל החלים בתוקף באותו מועד, הדירוג / שיעור שלך באותו תאריך, השירות הכולל שנצבר באותו מועד וכל עליית המחיה הרלוונטית.

לדוגמה, נניח חבר בדרגת E-8 עם 22 שנים ושבעה חודשי שירות ב- 30 ביוני 2000. שכרו של החבר יחושב כך:

• 2.5% x 22.58 שנים = 56.45%
• 56.45% x 3,119.40 דולר
• 1 בינואר 2000 תעריף חובה פעיל ל- E-8 מעל 22 שנה = 1,760.90 $

מכיוון שה- E-8 היה זכאי לפרוש ב- 31 בדצמבר 1999, שירותי מימון הביטחון והחשבונאות היו גם מחושבים את הזכאות נכון לאותו מועד.

ל- E-8 22 שנים, חודש שירות אחד נכון ליום 31 בדצמבר 1999. השכר יחושב כדלקמן:

• 2.5% x 22.08 = 55.20%
• 55.20% x 2,976.60 $ (1/1/99 תעריף חובה פעיל ל- E-8 מעל 21 שנה) = $ 1,643.00 + 2% (עליית COL) = 1675.00 $

במצב זה, גמלאי זה יקבל דמי מחזיק חודשיים בסך 1791.00 $ מכיוון שחישובי תיקון המגדל אינם מועילים יותר מחישוב השכר הנוכחי.

פרישת נכות

אם התגלה שאינך כשיר פיזית לשירות צבאי נוסף ועומד בתקנים מסוימים המפורטים בחוק, תקבל פרישת נכות.

אנשי צבא עם 20 שנות שירות פעיל ומעלה יכולים לפרוש, ללא קשר לרמת האחוזי הנכות, אם יתגלה כי הם אינם כשירים ומסולקים מהשירות בגלל מוגבלות פיזית.

אנשים עם פחות מ 20 שנות שירות פעיל בזמן הוצאתם מהשירות בגלל מוגבלות פיזית עשויים להיות מופרדים או פורשים, על סמך הדברים הבאים:

אם יש לך נכות המדורגת על ידי מערכת הערכת הנכות הצבאית בשיעור של 20% ומטה, אתה יכול להשתחרר (ככל הנראה עם פיצויי פיטורים, אלא אם כן התנאי היה קיים לפני השירות ולא הוחמיר לצמיתות בגלל שירות או התנהגות לא נכונה) .

מי שמופרד לנכות עשוי להיות זכאי לפיצוי נכות חודשי ממינהלת הוותיקים.

אם התנאי מדורג כ- 30% או יותר, ותנאים אחרים מתקיימים, אתה תהיה בפנסיה.

פרישת הנכות עשויה להיות זמנית או קבועה. אם זמני, יש לפתור את הסטטוס שלך בפרק זמן של חמש שנים.

גובה שכרך הנכה בדימוס נקבע באחת משלוש שיטות:

1. השיטה הראשונה היא להכפיל את המכפיל שלך בשכר הבסיס שלך או בממוצע 36 החודשי הגבוה ביותר של תשלום חובה פעיל בזמן הפרישה באחוזי הנכות שהוקצה. עם זאת, האחוז המינימלי לגמלאי נכות זמנית יהיה שווה ל 50%. האחוז המרבי לכל סוג פרישה הוא 75%.
2. השיטה השנייה היא להכפיל רק את שנות עבודתך הפעילה בזמן הפרישה שלך ב -2.5% בשכר הבסיס שלך או בממוצע 36 החודשי הגבוהים ביותר של תשלומי חובה פעילים בזמן הפרישה.
3. השיטה השלישית חלה עליך אם היית זכאי לפרוש / העברה על פי כל חוק אחר. DFAS תחשב את זכאותיך בשתי השיטות שלמעלה ותשתמש בזו שתביא לסכום הגדול ביותר של שכר בדימוס. אם אתה מעוניין בשימוש בשיטה אחרת, אתה יכול לבקש זאת בכתב.

ההבדל בין נכות זמנית וקבועה הוא יציבות המצב הרפואי. אם מצבך אינו נחשב "יציב", אתה יכול להיות ממוקם ב- TDRL (רשימת פרישה נכות זמנית). כאשר אתה נמצא ב- TDRL, אתה נתון להערכה מחודשת כל 18 חודשים ומוגבלת לחמש שנים מקסימום ב- TDRL. בנקודה של חמש שנים, אם לא במוקדם במהלך הערכה מחודשת, אתה מוצא מה- TDRL ונמצא שאתה כשיר, פורש לצמיתות או משוחרר עם פיצויי פיטורים.

פיצוי נכות במינהל ותיקים

אל תבלבלו פיצוי נכות VA עם פיצוי נכות צבאית. הם שתי חיות נפרדות. ה- VA משתמשת בתקנים שונים לחלוטין לקביעת נכות הקשורה לשירות לעומת השימוש הצבאי במערכת פרישת הנכות שלו.

כל החברים הפורשים המאמינים שיש להם מוגבלות בשירותים יכולים להגיש בקשה להטבות VA לפני או אחרי הפרישה. אם אתה זכאי, נוצרת נכות הקשורה לשירות. אמנם אתה נדרש לוותר על דמי פרישה צבאיים על יחס של $ 1 עד $ 1 כדי לקבל דמי נכות VA, אך ההטבות הבאות צוברות כתוצאה מפיצוי VA:

1. פיצוי VA אינו בר -én
2. נכות מאושרת VA מעניקה לך קבלת עדיפות לבתי חולים VA ​​לטיפול רפואי בנכותך
3. קיימים מתקני חוץ של VA לטיפול במוגבלות שלך
4. אם אתה מת כתוצאה מהנכות המחוברת לשירות, בן / בת הזוג ששרדו זכאי לתגמולים לתלות ותגמולים (DIC) מ- VA
5. אפילו דירוג של VA של 0% (אם כי אין לו תועלת כספית) מתעד את מצבך הפיזי כחובר שירות.
6. דירוג של VA של 30% ומעלה מאפשר לך לקבל קצבאות נוספות ללא מס עבור התלויים שלך.
7. יוקר המחיה השנתי עולה לסכום הפיצוי שלך.
8. ניתן להגדיל את אחוזי נכות VA (ופיצוי VA), על סמך בקשה ואישור הערכה מחודש, וכתוצאה מכך מוגברת הפיצוי ללא מיסים.
9. אפשרות לרכוש עד 10,000 דולר מביטוח חיי שירות לאומי ללא בדיקה גופנית. אם אתה מקבל פיצוי VA, הסכום ברוטו של הפיצוי מנוכה מהשכר שלך שפרש.

פיצוי מיוחד לנכים קשים

גמלאים מסוימים עם מוגבלות קשה מהשירותים האחידים שיש להם דירוג נכות כפי שדווחו על ידי המחלקה לענייני ותיקים (VA) זכאים לפיצוי מיוחד. הפיצוי המיוחד משולם עבור אותו חודש בהתאם ללוח הזמנים הבא:

• 70 או 80% = 100 $
• 90% = $200
• 100% = $300

עליכם לעמוד בדרישות הבאות לזכאות לפיצויים מיוחדים לנכים קשים:

1. אתה לֹא פרש מהצבא בגלל מוגבלות.
2. אתה נמצא במצב פרישה וברשימות השכר שפרש. חברים שנזכרו במשך יותר משלושים יום לתפקיד פעיל אינם במצב של פרישה.
3. יש לך 20 שנות שירות ומעלה לצורך חישוב שכר בדימוס. על איש מילואים להחזיק 7,200 נקודות ומעלה כדי להעפיל.
4. יש להעניק דירוג VA לנכות בשיעור של 70 אחוזים ומעלה תוך ארבע שנים לאחר הפרישה.
5. דירוג ה- VA חייב להיות 70% ומעלה לכל חודש. אם הדירוג נופל מתחת ל -70% בכל חודש נתון, לפורש אין כל זכאות לפיצוי מיוחד עבור אותו חודש.

מתי ואיך אתה משלם

שלא כמו דמי חובה פעילים, דמי פרישה / שומר משולמים רק פעם בחודש. יש לשלוח את תשלומי הפנסיה / השייר שלך נטו למוסד הפיננסי שלך בהפקדה ישירה אלא אם כן אתה מתגורר במדינה זרה, וההפקדה הישירה אינה זמינה. שכרך שפורש יופקד לחשבונך ביום העסקים הראשון של החודש שלאחר סוף החודש.

התשלום הראשון שלך עבור שכר בדימוס יגיע בדרך כלל 30 יום לאחר שחרורך מהתפקיד הפעיל, או, ביום העסקים הראשון של החודש שלאחרי חודש הזכאות הראשונה לתשלום. בדיוור נפרד תקבל מכתב שיראה לך כיצד חישוב שכרך.

תעסוקה זרה

כל מועמד שמקבל עבודה אצל ממשלה זרה ללא אישור, כפוף לדחיית שכר מילואים או פרישה לתקופת ההעסקה הבלתי מורשית.

אם אתה בפנסיה ושוקל תעסוקה על ידי ממשלה זרה, עליך לקבל אישור ממזכיר השירות הנוגע בדבר ומזכיר המדינה.

פרישה משירות המדינה הפדרלי

אם אתה פורש מהצבא ואתה פורש / פורש מהשירות הפדרלי האזרחי, אתה יכול לבחור לוותר על שכרך הצבאי בדימוס כדי לכלול את השירות הצבאי שלך בחישוב קצבה לשירות המדינה שלך.

עם זאת, עבור מילואימניקים שפרשו, זה נכון רק אם אתם שנות שירות בגמלאות או פרישה מנכות. אם אתה בגיל פרישה (גיל 60), אין ויתור או קיזוז. אם תבחר לעשות כן, עליך להודיע ​​ל- DFAS בכתב, לפחות 60 יום לפני מועד הפרישה האזרחית המתוכנן שלך. מוצע לך לפנות למשרד כוח האדם האזרחי לפני הגשת בקשת הוויתור שלך כדי לוודא שאתה מודע לכל האפשרויות הזמינות.

אם תבחר כיסוי לניצולים מהקצבה בשירות המדינה שלך, השתתפות תוכנית ההטבה הצבאית לניצולים (SBP) תושעה כשאתה מקבל את הקצבה לשירות המדינה. אם אתה רוצה לשמור על SBP צבאי אתה עשוי לעשות זאת, אך עליך לדחות את קצבת הניצולים ממשרד ניהול כוח האדם. אם שכרך כפוף לחלוקה שהורה על ידי בית המשפט, עליך לאשר הקצאה בסכום השווה לחלוקה, כדי לכלול שירות צבאי בחישוב קצבה לשירות המדינה.

מיסוי דמי פרישה צבאית

ברוב המקרים, שכר הפנסיה חייב במס מלא. סכום ההכנסה החייבת מופחת בעלויות SBP וכל ויתור על פיצוי VA או ניכוי לפיצוי כפול (תעסוקה פדרלית בשירות המדינה). הסכום שנוכה מתשלום שכרך עבור ניכוי מס במקור פדרלי מבוסס על מספר הפטורים שאתה מציין בטופס נתוני השכר שלך או W-4 שלך לאחר הפרישה.

ניכוי מס במקור המדינה הוא בהתנדבות וחייב להיות בסכומי דולר שלמים. 10 $ הם הסכום החודשי המינימלי. לפני שתגיש את בקשתך בכתב, עליך ליצור קשר עם רשות המיסים במדינה בה הקמת מגורים כדי לקבוע אם אתה נדרש לשלם מס הכנסה ממלכתי.

שכר פרישה / שומר אינו כפוף לניכויים של FICA (ביטוח לאומי), וגם לא שכרך בגמלאות מופחת כשאתה זכאי לתשלומי ביטוח לאומי.

קישוטים / אחזקות

שלא כמו תשלום חובה פעיל, לא ניתן לעטר את שכרם הפנסיוני / צבאי בגין חובות מסחריים (כלומר כרטיסי אשראי, הלוואות רכב וכו '). עם זאת, ניתן לעטר דמי פרישה צבאיים עבור דמי מזונות, מזונות ילדים, היטלי מיסוי מס הכנסה וחובות המגיעים להם הממשלה (כלומר הלוואות סטודנטים, עברייני תשלום נדחים PX / BX, עברייני תשלום מועדוניים לתפקיד קצין / NCO וכו ')

בנוסף, על פי הוראות החוק להגנת בני זוג לשעבר (USFSPA), בתי משפט ממלכתיים רשאים להתייחס לשכר בדימוס צבאי כרכוש משותף בין החבר לבן הזוג במהלך הליכי גירושין.

בקר באתר DFAS למידע נוסף.