קוד לבוש רגוע, מזדמן לעבודה
תוֹכֶן
- מה מצפים מהעובדים ללבוש במקום עבודה מזדמן?
- מדיניות קוד לבוש מזדמן
- הנחיות ללבוש מזדמן מתאים
- המלצות לבוש מזדמנים
- איפור, בושם וקלן
- נסיעות, אינטראקציות בין לקוחות ותצוגות סחר
- מסקנה לגבי קוד לבוש מזדמן
- בשורה התחתונה
מה מצפים מהעובדים ללבוש במקום עבודה מזדמן?
החברה שלך ביקשה מהעובדים לדבוק בתקן מסוים בלבוש העסקי שעובדים לובשים לעבודה. מדיניות קוד לבוש מזדמן זו מספקת הדרכה לעובדים לגבי מה ראוי ללבוש לעבודה בסביבות העבודה הכי מזדמנים.
קוד לבוש מזדמן שונה מקוד לבוש מזדמן עסקי במובנים רבים. העיקרית ביניהם היא שבסביבה מזדמנים עסקית, חולצות לגברים בדרך כלל עם צווארונים והמכנסיים שנלבשים הם חאקי. ג'ינס הם רק לבוש ראוי ביום הג'ינס השבועי אותו מציעות חברות רבות.
במקום עבודה סתמי, מכנסי ג'ינס הם לבוש יומיומי וחולצות עם צווארון או בלעדיו הן הנורמה. לעיתים רחוקות תראה גברים העונדים קשרים או מעילי ספורט במקומות עבודה מזדמנים או מזדמנים, אלא אם כן יש לעובד מתוכנן יום לקוח או לקוח.
לנשים מגוון רחב יותר של אפשרויות. הם יכולים ללבוש חצאיות, מכנסיים או שמלות במקום עבודה מקרית או עסקי. מידת הפורמליות עולה בסביבה מזדמנת עסקית אך לעיתים רחוקות מתקרבת ללבוש שלובש במקום עבודה עם קוד לבוש רשמי.
אפילו בסביבת העבודה הכי מזדמנת, בחירתם של העובדים שלך בבגדים אינה חופשית לכל. אחרי הכל, בסביבת לבוש עבודה סתמית, מכיוון שמקום העבודה הוא עבודה עם עמיתים לעבודה ואנשים אחרים בסביבה, עובדים עדיין מתבקשים לשמור על סטנדרט מסוים בבגדים שנלבשים לעבודה.
להלן המדיניות בנושא קוד לבוש מזדמן, בה אתה יכול להשתמש כהנחיה בעת יצירת מדיניות משלך.
מדיניות קוד לבוש מזדמן
מטרת החברה שלך לבסס קוד לבוש רגוע, סתמי ובלתי פורמלי, היא לאפשר לעובדים שלנו לעבוד בנוחות במקום העבודה. עם זאת, סטנדרטים מסוימים נקבעים כך שהעובדים לא מתבלבלים ביחס למשמעות המונחים לבוש רגוע, סתמי ובלתי פורמלי. מכיוון שאף לקוחות או לקוחות לא מוגשים באופן אישי במיקום החברה שלנו, הדאגה העיקרית שלנו היא הנוחות של העובדים שלנו.
הנחיות ללבוש מזדמן מתאים
מכיוון שכל ביגוד מזדמן אינו מתאים למשרד, הנחיות אלה יסייעו לך לקבוע מה מתאים ללבוש לעבודה. בגדים שעובדים היטב לחוף הים, לעבודות בחצר, מועדוני ריקודים, אימונים ותחרויות ספורט עשויים שלא להתאים למראה מקצועי, אגבי, בעבודה.
בגדים המגלים מחשוף רב מדי, הגב, החזה, הבטן או התחתונים אינם מתאימים למקום של עסק. בסביבת העבודה שלנו, יש ללחוץ על בגדים ולעולם לא להתקמט. בגדים קרועים, מלוכלכים או מרופטים אינם מתקבלים על הדעת.
המלצות לבוש מזדמנים
במסגרת עבודה סתמית, על העובדים ללבוש בגדים נוחים ומעשיים לעבודה, אך לא יסיחו את דעתם או פוגעים באחרים. כל בגד שיש בו מילים, מונחים או תמונות העלולים לפגוע בעובדים אחרים אינו מקובל. מעודדים בגדים עם לוגו החברה. בדרך כלל מקובלים קבוצות ספורט, אוניברסיטה ומותגי מותגי אופנה.
איפור, בושם וקלן
זכור כי עובדים מסוימים אלרגים לכימיקלים בשמים ואיפור, לכן יש ללבוש חומרים אלה באיפוק. אם אתה מודע לעבודה עם אלרגיה זו, ואתה עובד בסמיכות עימם, שקול להימנע מלבישת בושם או קלן בימי עבודה.
נסיעות, אינטראקציות בין לקוחות ותצוגות סחר
אמנם ההגדרה של המשרד יכולה להיות סתמית מכיוון שלקוחות לא מבקרים, לנסוע לראות לקוחות, להציג בתערוכות מסחר או להשתתף בהם, ולייצג את החברה בקהילה העסקית, דורשים החלטות שונות לגבי לבוש. לבוש מזדמן עסקי הוא התקן המינימלי שיש להקפיד עליו כשאתה מייצג את החברה או מתקשר עם לקוחות או לקוחות פוטנציאליים.
לפני שאתה מבקר בלקוח או בלקוח פוטנציאלי, בדוק את קוד הלבוש המקובל והתאם אותו בלבוש שלך. זה חשוב במיוחד כשאתה מטייל ברחבי העולם ומייצג את החברה מכיוון שמכס ובגדים עשויים להיות שונים מאלו שנצפו בארצות הברית.
בנוסף, אירועים קהילתיים מסוימים, כאשר אתה מייצג את החברה, עשויים לדרוש לבוש רשמי. אלה עשויים לכלול את לשכת המסחר ופגישות אזרחיות אחרות או פיתוח עסקי, ארוחות צהריים וארוחות ערב. קח את הרמז שלך מעובדים אחרים שהגיעו והיו שומרים מצוות באירוע. בהחלט, אם אתה נואם באירוע עסקי, שקול ללבוש לבוש רשמי.
לבסוף, במקרים בהם לקוח או שותף עסקי אכן מבקר במשרד, על קבוצות העובדים עימם מבקר אינטראקציה לדבוק בסטנדרטים מזדמנים עסקיים.
מסקנה לגבי קוד לבוש מזדמן
אף קוד לבוש אינו יכול לכסות את כל המקרים, כך שעובדים חייבים להפעיל מידה מסוימת של שיפוט בבחירתם של בגדים ללבוש לעבודה. אם אתה חווה אי וודאות לגבי לבוש מקרי מקובל לעבודה, אנא שאל את המפקח שלך או את צוות משאבי האנוש שלך.
בשורה התחתונה
אם בגדים לא עומדים בתקנים אלה, כפי שנקבע על ידי המפקח על העובד וצוות משאבי האנוש, העובד יתבקש לא ללבוש את הפריט הבלתי הולם לעבודה שוב. אם הבעיה נמשכת, העובד עשוי להישלח הביתה להחליף בגדים ויקבל אזהרה מילולית על העבירה הראשונה. כל שאר המדיניות לגבי שימוש בזמן אישי תחול. פעולה משמעתית מתקדמת תיושם אם יימשכו הפרות קוד הלבוש.
הצהרת אחריות:אנא שימו לב כי המידע המסופק, אף שהוא סמכותי, אינו מובטח לדיוק ולחוקיות. האתר נקרא על ידי קהל חובק עולם וחוקי התעסוקה משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה. אנא בקש סיוע משפטי, או סיוע ממשאבים ממשלתיים, פדרליים או בינלאומיים, כדי לוודא שהפרשנות וההחלטות המשפטיות שלך נכונות למיקומך. מידע זה מיועד להדרכה, רעיונות וסיוע.
