חופשת אבהות צבאית

תוֹכֶן

• פרטים על תוכנית חופשת אבהות של הצבא
• מטפלת ראשית ומשנית
• מדיניות חופשת אבהות של חיל הים
• מדיניות אבהות של חיל האוויר וחיל הים

הצבא היה מחלקת השירות האחרון של מחלקת ההגנה (DoD) שהטמיעה תוכנית חופשת אבהות, שנכנסה לתוקף בשנת 2009. חוק אישור ההגנה של FY לשנת 2009 הקים תוכנית המאפשרת עד 10 ימי חופשה ללא תשלום עבור אבות חדשים. המעשה מותיר את השירותים האישיים לפתח תוכניות ליישום התועלת החדשה. חיל הים היה הסניף הראשון שפרסם פרטים על התוכנית שלו, ואחריה חיל האוויר, ואז חיל הנחתים.

החל משנת 2019 תכנית חופשת ההורים של הצבא - חיילים שקיבלו 10 ימי חופשת הורים ללא תשלום (המכונה בדרך כלל חופשת אבהות) או עד 21 יום של חופשת אימוץ שאינה טעונה עשויים להיות מוגדרים רטרואקטיבית כמטפלים ראשוניים או משניים (בהתאם ל הנחיות ייעוד למטפלות ראשוניות ומשניות בסעיפים 6 ו -7 להנחיה זו) ומקבלות בסך הכל 42 יום או לא יותר מ- 21 יום, בהתאמה לחופשה שאינה חייבת (כולל חופשה שהוסמכה בעבר) לשימוש במהלך 18 חודשים מיום אירועי הלידה או האימוצים המוקדמים. סיכומים כאלה כוללים כל חופשה רגילה הניתנת לחיוב שחייל מכוסה לקח בשיתוף חופשת ההורה או האימוץ שאינם חייבים לחייב.

פרטים על תוכנית חופשת אבהות של הצבא

במסגרת תוכנית הצבא, יש לקחת חופשת אבה ברציפות ויש לקחת אותה תוך 45 יום מיום לידתו של ילד. חיילים מפורשים יש עד 60 יום לאחר שחזרו לתחנת הבית שלהם כדי להשתמש בחופשתם. אם החופשה לא נלקחת בתוך מסגרות הזמן שלעיל, חיילים רשאים לצאת לחופשתם לאחר הפריסה המתוכננת

מדיניות הצבא מאפשרת לאשר חופשת אבהות לחייל נשוי בתפקיד פעיל, כולל כותר 10 ותואר 32 משמר פעיל ומילואים, שאשתו מולידה ילד. זה לא יכול להיות מיושם על חיילים לא נשואים שאב לילד, והוא אינו חל כרגע על חיילים שמאמצים ילד.

מטפלת ראשית ומשנית

תוכנית חופשת הלידה של הצבא מאפשרת לחיילות שילדות לקחת חופשה של עד 12 שבועות, מדיניות שעודכנה בשנת 2019. עם זאת, אימהות טריות בתפקיד פעיל אינן יכולות להיפרס עד שישה חודשים לאחר הלידה. במקרה של חייל הנשוי לחבר שירות אחר (למשל, זוגות צבאיים כפולים), כל חייל יכול להיות מוגדר רטרואקטיבית כמטפל ראשוני או משני ולקבל את הסכום הכולל המתאים של חופשת מטפלת ראשונית או משנית. עם זאת, רק אחד מבני הזוג יכול להיות מוגדר כמטפל העיקרי ואחד המיועד כמטפל המשני.

מדיניות חופשת אבהות של חיל הים

חיל הים היה הסניף הראשון של צבא ארה"ב שהטמיע את תוכנית חופשת האבהות DoD בשנת 2008. זה מכתיב שקציני מפקדים יעניקו 10 ימי חופשה ללא תשלום לחבר חיל הים הנשוי שאשתו יולדת.

מדיניות חיל הים מאפשרת להשתמש בחופשת אבהות יחד עם חופשה לחייב. אין להשתמש בחופשת לידה מיד לאחר לידתו של הילד, אלא יש לקחת אותו בשנה הראשונה. מותר לוותר על מגבלת 12 החודשים אם יש נסיבות מחמירות.

לא ניתן להשתמש בחופשת לידה ברציפות עם חופש רגיל אחר, כגון סופי שבוע או חגים צבאיים, או חופשת חופשה מיוחדת כמו חופשות של שלושה ימים. וגם אם אשת מלח מולידה מכפילים, חופשת האבהות מוגבלת לעשרה ימים בלבד ולא 10 ימים לילד.

מדיניות אבהות של חיל האוויר וחיל הים

חיל האוויר דורש מאבות חדשים להשתמש בחופשת אבהות תוך 60 יום מיום לידתם של ילדם. בנסיבות מסוימות, על פי שיקול דעתו של מפקד, ניתן להשתמש בחופשה עד 90 יום לאחר לידתו של הילד.

לגבי נחתים יש לבקש חופשת אבהות תוך 25 יום מיום לידתו של הילד. אם יושם ימאי באותה עת, יתכן שהוא יוכל לאשר את חופשתו מחוץ לחלון זה בן 25 יום, אם יאושר על ידי מפקדו.

בדומה למדיניות חיל הים והצבא, חופשת אבהות מוענקת רק לאנשי חיל הים ונחתות הנשואים ואשתם מולידה את ילדם.