האם אתה משלם תשלום נוסף בעבודה בחופשה?

תוֹכֶן

• עבודה בחופשה
• מה שכר החג?
• עובדים העומדים בדמי חופשה
• דמי שעות נוספות וחג
• כאשר חג נופל בסוף שבוע
• לוחות זמנים לחג
• שאלות על לוח הזמנים או התשלום שלך
• Takeaways מפתח

האם אתה צריך לעבוד בחגים - ואם כן, ישלמו לך תוספת תשלום? לעתים קרובות עובדים שואלים אם הם יצטרכו לעבוד בימים שעובדים רבים פנויים להם, והאם הם זכאים לשכר שעות נוספות אם הם עובדים בחגים.

כשמדובר בשאלות על הצורך לעבוד על דמי חגים וחג, אין תגובה אחת שמכסה את כל העובדים. חלק מהעובדים יקבלו חופשה מהעבודה (בתשלום או שלא שולמו), אחרים יצטרכו לעבוד בתשלום רגיל, וחלק מהעובדים עשויים לקבל תשלום נוסף עבור העבודה בחג.

עבודה בחופשה

אם אתה צריך לעבוד בחופשה תלוי במי אתה עובד, אם אתה מכוסה על ידי חוזה איחוד, ומדיניות החברה לגבי חגים.

אם אתה עובד בממשלה הפדרלית תקבלו 10 חגים בתשלום בכל שנה, כולל יום השנה החדשה, יום הולדתו של מרטין לותר קינג, ג'וניור, יום הולדתו של וושינגטון (הידוע גם בשם יום הנשיא), יום הזיכרון, יום העצמאות (4 ביולי) ), יום העבודה, יום קולומבוס, יום הוותיקים, יום ההודיה ויום חג המולד. בנוסף, לעובדים פדרליים הממוקמים באזור וושינגטון, D.C., יש יום חופש בתשלום במהלך חנוכת הנשיאות.

מעסיקים פרטיים רבים עוקבים אחר לוח הזמנים לחופשה זהה ומעניקים גם ימי חופשה או דמי חגים עבור עבודה בחג. אחרים מציעים רק חלק מחופשות אלה בחופשה או מציעים דמי חג רק בחלק מאותם חגים.

עובדים פדרליים במשרה מלאה זכאים כחוק לחג "במקום" כאשר חג נופל ביום שאינו עובד, כגון שבת או ראשון. מעסיקים פרטיים עשויים לספק גם חגים אלה. לעתים קרובות, החג יוכר ביום העבודה הקרוב ביותר לפני או אחרי היום שאינו עובד, למשל יום שישי או שני, למשל.

חברות אינן נדרשות לתת לך חופשות מהעבודה או לשלם לך עבור חופשת החופשה.

חוק תקני העבודה ההוגנת (FLSA) אינו מחייב תשלום עבור זמן שלא עבד, כמו חופשות או חגים. הטבות אלה הן בדרך כלל הסדר בין מעסיק לעובד או נציג העובד, כלומר איגוד או גורם מיקוח קיבוצי אחר.

מה שכר החג?

דמי החג משולמים עבור חגים, כמו יום חג המולד, או זמן עבודה אחר בו העסק נסגר או שהעובד רשאי לקחת חופשת חופשה.

המעסיקים אינם נדרשים לשלם תוספת (מעבר לתעריף הרגיל) עבור עבודה בחופשה אלא אם כן יש לך חוזה הקובע דמי חגים. חברות אינן נדרשות להעניק לך את החופשה מהעבודה.

באופן כללי, אם אתה עובד שכיר, לא תקבל שכר נוסף או שעות נוספות בעבודה בחג. עובדים בתפקידי קמעונאות ואירוח לרוב אינם מקבלים תעריף חג מיוחד, שכן משמרות לחגים וסופי שבוע הם חלק משעות הפעילות הרגילות שלהם.

חלק מהמעסיקים מספקים חופשות או משלמים תוספת עבור עבודה בחג; עם זאת, אין חוקים פדרליים או מדיניים המחייבים חברות לפצות אותך על חופשות או לשלם לך תוספת תשלום (מעבר לתעריף השעתי הרגיל שלך) בעבודה בעבור חג. החריג היחיד הוא אם יש לך חוזה הקובע דמי חגים.

לחברות פרטיות מרווח ניכר מהיתרונות שהן מספקות והן עשויות להציע תמריצים כספיים לעובדים אשר יבחרו לעבוד בחגים.

לקבלנים עצמאיים ועובדי פרילנסרים יש יכולת לנהל משא ומתן על היתרונות שלהם והם יכולים לקבוע תעריפים מיוחדים לעבודות הנעשות בחגים מול החברות המעסיקות את שירותיהם.

עובדים העומדים בדמי חופשה

עם זאת ישנם עובדים רבים אשר זכאים לדמי חג מיוחדים. אם אתה מכוסה על ידי הסכם קיבוצי, עובד בתפקיד בשירות המדינה או עובד אצל מעסיק שמספק שעות נוספות לעבודה בחג, אתה עשוי להיות זכאי לדמי חגים.

במקרים מסוימים בהם חלים החוק על דייויס-בייקון והחוקים הקשורים בהם, המעסיקים נדרשים לשלם לעובדים מסוימים דמי חופשה בהתאם לסיווגם ולחוזהם. באופן דומה, חוזים ממשלתיים כמו חוזה השירות McNamara O’Hara (SCA) דורשים דמי חגים והטבות כאשר החוזים עולים על 2,500 דולר.

דמי שעות נוספות וחג

אם היית עובד שעות נוספות בעבודה של החג, ואתה זכאי לתשלום עבור שעות נוספות, היית מקבל פיצוי בשיעור שעות נוספות. יש לפצות עובדים שלא פטורים העובדים מעל 40 שעות בשבוע עבודה בפעם וחצי משכרם הרגיל.

עליכם לדון בשכר חג עם המפקח או עם נציג משאבי אנוש כשאתם מתחילים בעבודה בה תוכלו לצפות לעבוד במשמרות חג.

כאשר חג נופל בסוף שבוע

העיתוי למועד קיום חגים במקום העבודה משתנה. כאשר חג חל בסופשבוע, בחגים הנופלים ביום ראשון נצפו ביום שני, ואילו אלה הנופלים ביום שבת נצפים בדרך כלל ביום שישי לפני כן.

לוחות זמנים לחג

חברות בדרך כלל מפרסמות רשימת חגים שהם מקיימים בתחילת כל שנה. פנה למנהל שלך או למחלקת משאבי אנוש שלך כדי לקבל לוח זמנים לחופשה הקרוב לשנה הנוכחית או לשנים עתידיות.

שאלות על לוח הזמנים או התשלום שלך

אם יש לך שאלות על לוח הזמנים לעבודה שלך או על דמי החג, או שאתה רוצה לבקש חופשה מהעבודה, בדוק עם המנהל שלך או עם מחלקת משאבי אנוש שלך כמה שיותר מוקדם. ככל שתמסר למעסיק שלך יותר הודעה, כך יהיה עליהם לגמיש יותר לנסות לענות לבקשתך.

Takeaways מפתח

אין חוק פדרלי המחייב את המעסיקים להעניק חופשות או דמי חגים: כדי לקבוע את לוח הזמנים של המעסיק שלך, עיין בספר היד של החברה או בשירות HR.

עובדים פדרליים זכאים לעשרה חגים בתשלום: יום חנוכת הנשיאות הוא גם חג בתשלום לעובדים פדרליים.

עובדים שאינם פטורים עשויים להיות זכאים לשכר שעות נוספות בעבודה בחגים: אך בדרך כלל, רק אם עובדים בחג פירושם שהם עובדים יותר מ 40 שעות בשבוע עבודה.

המידע הכלול במאמר זה אינו ייעוץ משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ מסוג זה. החוקים הממלכתיים והפדרליים משתנים לעתים קרובות, והמידע במאמר זה עשוי לא לשקף את חוקי המדינה שלך או את השינויים האחרונים בחוק.