לבוש ראיון ניטראלי מגדרי ולבוש עסקי

תוֹכֶן

• לבוש מגדרי-ניטרלי
• טיפים להחלטה מה ללבוש
• קודי שמלת מעסיקים ומדיניות
• סוגיות אפליה
• בגדים אנדרוגיניים לראיונות ועבודה

אם הלבוש היומיומי שלך לא תואם את הנורמה המגדרית המסורתית, בגדי הראיונות שלך לא חייבים. ביממה ועידן זה לא אמורה להיות שום עמדה המחייבת אתכם להתלבש באופן שיגרום לכם לאי נוחות.

לבוש מגדרי-ניטרלי

בלי קשר לזהותך המגדרית, לבוש נייטרלי מגדרי מתאים לכל אחד ללבוש. בין אם אתה אשה שמסלקת את הלבוש הנשי הגלוי, גבר שמעדיף מראה ניטרלי יותר מגדרי, או מראה שאינו מגדרי. או טרנסג'נדר, תוכל להתלבש להצלחה ללא בעיה.

לדוגמה, חולצה מכופתרת זה בסדר לכל אחד ללבוש במקום העבודה. זה יכול להיות לבוש למעלה או למטה, ולזווג עם מכנסיים, בלייזר או עניבה.

המפתח הוא מציאת בגדים שמשיגים את שלושת ה- Ps: התאמה נכונה, מלוטשת ומקצועית.

מטרה זו נכונה ללא קשר למה שתבחר ללבוש. הנה המשמעות של זה:

• בגדים לא צריכים להיות גדולים מדי, קטנים, צמודים או רחבים. להלן ההצעות למקורות לבוש עסקיים אנדרוגיניים, אך יש לשקול ביקור בחייט במידת הצורך.
• בנוסף להתאמה נכונה, בגדים צריכים להיות נקיים ונקיים מקמטים.
• כאשר יש ספק, צבעים ניטרליים - כמו שחור, טאוף, בז ', חום, כחול ואפור - הם אפשרויות טובות.

טיפים להחלטה מה ללבוש

בנוסף לנסות להשיג את שלושת ה- Ps, ישנם גורמים נוספים שיש לקחת בחשבון בבחירת הלבוש המתאים ביותר עבורך. להלן מספר טיפים כיצד לעשות בדיוק את זה:

הישאר נאמן למי שאתה. אם מעולם לא הרגשת בנוח בשמלה, בחר בגד ים. ביטחון הוא המפתח מההתחלה, וקשה להיות בטוחים כשאתה מרגיש לא בנוח בבגדים שלך. לבשו בגדים המדגישים את אישיותך ומאפשרים לך להיות עצמך.

קחו מדים מדי יום. כדי להימנע מעייפות החלטות ולהפוך את הבוקר שלך לחלק יותר, צור מראה שאתה יכול ללבוש כל יום. לדוגמה, אתה יכול להשקיע בכמה כפתורי כפתור בצבע נייטרלי ובכמה זוגות מכנסיים לסיבוב. לבישת מדים איננה חדשה, כפי שהוכיחו דמויותיהם של מארק צוקרברג וברק אובמה שחיים כך. תחסוך כוח מוח, זמן ותמיד תרגיש טוב במה שאתה לובש.

שימו לב לרמת המקצועיות. אלא אם כן יש תקן בתעשייה, בחר בגדים עסקיים או אולי מקצועיים יותר ליום הראשון שלך בתפקיד. שימו לב כיצד עובדים אחרים לבושים וביססו את מידת הלבוש המקצועית שלכם בהתאם. כדי להתחיל בקפיצה על קוד הלבוש הסטנדרטי, תוכלו גם להתייעץ עם משאבי אנוש לקראת יום העבודה הראשון שלכם.

קודי שמלת מעסיקים ומדיניות

מה שאתה לובש לראיון עבודה זו הבחירה שלך. עם זאת, ייתכן שלמעביד יש קוד לבוש שמשפיע על מה שאתה לובש לעבודה. שוב, לאחר שתשיג הצעת עבודה, תוכל להתייעץ עם מחלקת משאבי האנוש של החברה או עם מנהל הגיוס כדי לברר את קוד הלבוש של החברה וכיצד הדבר עשוי להשפיע עליך.

אם אתה מוצא את עצמך מתלבט כיצד להציג את עצמך בראיון, עליך לזכור כי רווחתך בעבודה היא גורם עצום להצלחה המקצועית שלך. סביר להניח שלא תרצו לעבוד בחברה שמלחצת עליכם להתלבש באופן שמתנגש עם זהותכם.אז בטווח הארוך, עדיף ללבוש בגדים שמשקפים אותך כפרט.

סוגיות אפליה

קודי לבוש קפדניים מדי עלולים להוביל לתביעות אפליה אם יתמקדו יותר מדי באיך גברים ונשים חייבים להתלבש לעבודה.

אם ההפליה מהווה דאגה עבורך, היוועץ באתר קמפיין לזכויות אדם בכדי ללמוד עוד על חוקי אפליה במדינתך, כולל האם אתה מוגן על פי חוק או לא, ומה לעשות אם אתה מרגיש שהיית קורבן לאפליה.

קמפיין לזכויות אדם ממליץ כי "אם למעסיק יש קוד לבוש, עליו לשנות אותו כדי להימנע מסטריאוטיפים מגדריים ולאכוף אותו באופן עקבי. דרישת גברים ללבוש חליפות ונשים ללבוש חצאיות או שמלות, למרות שהן חוקיות, מבוסס על סטראוטיפים מגדריים. לחלופין, קודים הדורשים לבוש המותאמים באופן מקצועי למשרד או ליחידה בה עובד עובד הם ניטרליים מגדריים. מעסיקים יכולים ליישם חוקית קודי לבוש ספציפיים למגדר כל עוד הם לא נאכפים באופן שרירותי ואינם מעדיפים או משפיעים על מין אחד על פני אַחֵר."

בגדים אנדרוגיניים לראיונות ועבודה

אם אתם מחפשים ייעוץ לסגנון, בדקו את Qwear, משאב מצוין עבור אנשים עם סגנונות שאינם תואמים מגדר. ואם אתם מוכנים לעשות קניות ברשת, בדקו בחנויות האלה בגדי עסקים אנדרוגיניים ובגדי גברים רשמיים לנשים:

• להוט בוץ קולקציית ביגוד נרחבת לנשים המעדיפות סגנון לבוש גברי.
• VEEA הוא מקור פופולרי לאופנת אנדרוגינוס, שמוכר חולצות שמלות, ז'קטים, סוודרים, אפודים ואביזרים.
• ביגוד GFW (העומד בעולם נטול מגדר) מוכר חולצות שמיועדות להתאים לסוגי גוף ולא למינים.
• למרות שמבחינה טכנית מדובר בחנות לבגדי גברים, ידוע כי טופמן מספקת ביגוד גברי בהתאמות ובגדלים המתאימים לנשים.