כיצד לעבור את קורות החיים שלך דרך מערכת המעקב של הפונה
תוֹכֶן
- מערכות אוטומטיות המסך מתחדש
- יתרונות
- חסרונות
- 10 טיפים כדי לחדש את קורות החיים שלך במערכת המעקב של הפונים (ATS)
מה אתה יכול לעשות כדי להבחין בקורות החיים שלך? איך אתה יכול לעשות את הקיצוץ ולהיבחר לראיון? יתכן שנדחתה לעבודה לפני שמעסיק פוטנציאלי אפילו שם את עיניו בקורות החיים שלך. זו מציאות קשה, אך הופעתן של יישומים מקוונים והגשות קורות חיים דיגיטליות הקלו על מועמדים להגיש מועמדות למשרות, והרחיבה את מספר קורות החיים שמעסיקים מקבלים.
מערכות אוטומטיות המסך מתחדש
כדי לסנן נפח קורות חיים גדול זה, מעסיקים רבים משתמשים בתוכנה כדי לעזור להם לבצע סינון ראשוני של קורות החיים. כמעט כל החברות הגדולות משתמשות במערכות אוטומטיות בכדי להקרין מועמדים, ומספר משמעותי של ארגונים בגודל בינוני עושה את אותו הדבר. חברות עם פחות מ- 50 עובדים נוטות הרבה פחות להשתמש במערכת כזו.
מערכות מעקב אחר פונים אלה (ATS) מוקרנות או דוחות כ- 70 אחוז ומעלה מה קורות החיים שנשלחו, מכיוון שהמסמכים אינם משקפים את הכישורים הרצויים או מעוצבים באופן שהמערכת לא יכולה לעכל את המידע.
מערכות מעקב אחר פונים יכולות להיות מכשול לא אישי או תמוה עבור אלו המחפשים עבודה, אך יכולים להיות יתרונות למחפשי העבודה כמו גם חסרונות. חשוב להבין זאת על מנת לקבל את הסיכוי הטוב ביותר להבחין בכך.
יתרונות
מילות מפתח מתאימות ומדויקות צריכות לשים לב למועמדים הנכונים.
מגבלות העמודים המסורתיות עבור קורות חיים פחות משמעותיים.
יישומים מותאמים היטב סבירים פחות לאבד יישומים גנריים.
מועמדים שעשו שיעורי בית מקבלים תגמולים.
חסרונות
בעיות עיצוב יכולות לגרום לדחייה.
אלגוריתמי מערכת חסרי כושר אנוש ואינסטינקטים.
תפירת יישום למערכת עלולה להוביל לאובדן מיקוד.
מערכת יכולה לעקוף מועמדים איכותיים.
10 טיפים כדי לחדש את קורות החיים שלך במערכת המעקב של הפונים (ATS)
- וודא שהיישום שלך מכיל מילות מפתח הרלוונטיות למשרה שאתה מבקש להן. סקור את הכישורים המופיעים ומרומזים בפרסומת העבודה. וודא שאתה מבקר באתר החברה כדי לקבוע אם קיים תיאור תפקיד מפורט יותר. אם אין הרבה מידע זמין, תוכל לבדוק מקומות פנויים דומים באתרי תפקידים גדולים כמו Amen.com כדי לקבל תובנה נוספת. לחלופין, ראיין אנשי מקצוע בתחום היעד שלך וברר את מילות המפתח והעגה שהם היו ממליצים להשתמש בהינתן הידע והמיומנויות המוערכים ביותר בתחום. ערוך רשימה של מילים וביטויים המשמשים לתיאור המועמד האידיאלי, ושילב אותם בחומרי היישום שלך לעבודה.
- אתה יכול להשתמש במילות המפתח הקריטיות ביותר לא פעם במידת האפשר, אך אל תעבור לים. לא יהיה עונש על חזרה ומערכות לרוב נקודות נקודות עבור כל אזכור של נכס מפתח, עד לנקודה ריאלית.
- שלב קטע מיומנויות או סיכום הכישורים לרשום מילות מפתח לנכסים שעשויים להיות לך קושי לתמוך במלואם בתיאור העמדות שביצעת.
- קורות חיים גנריים הם האויב של מערכות מעקב אחר פונים ויהיו המסמכים הראשונים שהוקרנו. הקפידו להתאים את קורות החיים לכל משרה אליה אתם מכוונים. שלב כמה שיותר מילות מפתח וביטויים שזיהית בתיאור התפקיד ככל האפשר, אך וודא שהכתיבה שלך עדיין נשמעת טבעית וקראה היטב.
- אל תפסיק את מועדי עבודתך. מערכות עשויות להיות סינון בהתבסס על כמות הניסיון הדרוש למשרה מסוימת.
- שמור על פורמט פשוט והימנע מגרפיקה מהודרת. מסמכי Word רגילים הם בדרך כלל העיכול הקל ביותר על ידי מערכות מעקב אוטומטיות. קבצי PDF יכולים להיות בעייתיים עבור מערכות מעקב אוטומטיות. השתמש בגופן של לפחות 11 נקודות ושוליים של סנטימטר לפחות מכל הצדדים.
- בדרך כלל ניתן להשתמש במסמך ארוך יותר מאשר בקורות החיים המסורתיים של 1- או 2 עמודים מכיוון שאורך בדרך כלל לא משנה עבור מערכות מעקב אחר מבקשים. רוב המערכות יפיקו סיכום של נתוני קורות החיים שלכם עבור מקבלי ההחלטות ולא יניבו את קורות החיים בפועל. עם זאת, חלק מהמעסיקים יאחזרו את המסמך בפועל ויצפו באינטרנט. כדי לתת דין וחשבון לשני המקרים, השתמש בפורמט פשוט אך מושך והימנע משפה מיותרת ופרחונית אשר תסיח את דעת הקורא מהתמקדות בכישורים החיוניים ביותר שלך.
- יש מעסיקים שמשתמשים גם בתוכנה כדי לחפש באינטרנט ולהעריך את הנוכחות שלך במדיה החברתית. טפחו את המותג שלכם ברשת. וודא שהעובדות המיוצגות באמצעות פרופילי המדיה החברתית שלך תואמות את קורות החיים והיישומים שלך.
- פיתוח ושמור גרסת "עיניים אנושיות בלבד" של קורות החיים שלך ואו מעסיקים קטנים וכשמפילים קורות חיים או רשת. עליכם להביא גם כמה עותקים נוספים של קורות החיים המסורתיים שלכם לראיונות.
- אל תכניסו את כל הביצים שלכם לסל היישומים המקוון האוטומטי. לא משנה כמה טוב קורות החיים שלך נועדו לחדור למערכות מעקב אחר מועמדים, עדיין עליכם לשים עדיפות גבוהה לאסטרטגיות רשת. בהתחשב במבול קורות החיים המקוונים שהוגשו למעסיקים, זה עוזר לכך שפרקליטים בארגונים יצביעו על דעתם שאתה מועמד בר-קיימא. לרוב המעסיקים יש תוכנית הפניה לעובדים, וסיוע של איש צוות שלהם עשוי לאפשר לך לעקוף מסך ATS.
