כיצד לגרום להיסטוריית עבודת קורות החיים שלך להיראות טוב יותר
תוֹכֶן
כשאתה כותב את החלק של היסטוריית העבודה בקורות החיים שלך, יש כמה יעדים שיש לקחת בחשבון. חשוב לשים לב למנהל הגיוס בקורות החיים שלך ולהראות שיא קריירה חזק, המוצג בסדר כרונולוגי הפוך. עם זאת, קורות החיים שלך אינם רק רשימה של מה שעשיתם מתי. במקום זאת, זה הכלי היקר ביותר שלך בהנחיית ראיון - "מכירת מכירות" למועמדות שלך. לפיכך, פרק הניסיון צריך להדגיש את הכישורים הטובים ביותר שלך לתפקיד שאתה מגיש מועמדות אליו.
איך אתה יכול לכתוב תיאורי תפקידים שיגרמו להיסטוריית העבודה שלך להישמע טוב יותר, לעבור את מערכת המעקב של הפונים ולהרשים את מנהל הגיוס? גם אם הייתה לך עבודה משעממת, אתה יכול להתמקד במיטב כישוריך ולהדגיש אותם בקורות החיים שלך.
אל תמציא דברים, כי מנהלי שכירות כן בודקים. במקום זאת, סנן את האחריות שלך ומקד את קורות החיים שלך בתכונות שהמעסיק מחפש.
עיין בטיפים הבאים לשיפור תיאורי עבודת קורות החיים שלך, כמו גם גרסת "לפני ואחרי" של תיאור מיקום מעודכן.
6 טיפים לשיפור תיאורי התפקידים שלך נשמעים טובים יותר
- ערוך את קורות החיים שלך לכל עבודה. זה יכול לקחת זמן רב, אך ככל שתשקיעו יותר זמן בקורות החיים שלכם, כך תצאו ממנו יותר. קח את הזמן לבדוק ולפענח את פרסום המשרות, כדי שתדע מה החברה רוצה בפונים. ערכו רשימה של מה שהארגון מחפש והדגישו את ההסמכות בקורות החיים שלכם.
- תעדוף. קח את הזמן לצבוט את קורות החיים שלך לכל עבודה שאתה פונה אליה. רשום תחילה את החובות הרלוונטיות שלך, וודא שאתה מחבר את ההישגים שלך לתיאור התפקיד. העבר את האחריות האחרת שלך לרשימה. תוכל "לערבב ולהתאים" על בסיס פתיחת העבודה, כך שתכונותיך המובילות תמיד יופיעו ראשונות.
- השתמש בכדורים בנוסף לפסקאות עלילתיות. כדי להדגיש את הישגי העבודה שלך, פרט אותם לרשימה עם תבליטים מייד לאחר תיאור סיפורי קצר של תחומי העבודה הספציפיים שלך. זה יאפשר להישגים "לפופ" בדף, ומבדיל אותך מהמתחרים שלך.
- כמת את ההישגים שלך.המספרים עובדים היטב על קורות חיים. הם אינפורמטיביים ומורגשים. לדוגמה, "הכנסות מוגברות לשנת הכספים 25%" נשמעות הרבה יותר טוב מאשר "הכנסות משופרות." השתמש באחוזים, דולרים ומספרים במקום מילים כדי להראות מה השגת בעמדות שביצעת, ובצע באופן סלקטיבי את הנתונים האלה כך שהם מייד ישיגו את עיניו של מנהל ההעסקה.
- הראה מה השגת במשימה. כלול הישגים ניתנים לפעולה, ולא רק תיאורים של המשימות היומיומיות שלך. מנהלי שכירה רוצים לדעת מדוע היית עובד מהמם, ולא מה עשית בעבודה. השתמש במילות פעולה כדי לתאר את חובותיך. להלן רשימה של פעלות פעולה וחידוש מילות כוח כדי להתחיל.
- שמור על זה תמציתי. אינך צריך לכלול את כל מה שעשית בכל עבודה שאי פעם הייתה לך בקורות החיים שלך. שלושה או ארבעה משפטים לכל תיאור, ואחריהם כמה הישגים עם תבליטים, זה מספיק. כלול את התרומות החשובות ביותר שלך לארגון. תהיה לך הזדמנות לדון לעומק על חובותיך האחרות במהלך הראיון.
דוגמה לתיאור משרות מתוקן
להלן גרסת "לפני ואחרי" של תיאור תפקיד, שנכתבה כדי להדגיש את התכונות הטובות ביותר של המועמד לתפקיד.
לפני:הייתי אחראי על עיצוב ופיתוח אתרים עבור מגוון לקוחות. פיקחתי על אופטימיזציה של נתונים, העלאת מוצרים וניהול מוצר, ואבחנתי ותוקנו בעיות מוצר. האחריות שלי כללה יישום וניהול פרויקטים החל מעיצוב ועד להשקה. ניהלתי שיווק במנועי חיפוש, SEO ופרסום מקוון עבור מספר לקוחות כולל פתרונות אסטרטגיות למיטוב הראות.
לאחר:יצרו, פיתחו, השיקו וניהלו אתרים עבור מגוון לקוחות עם דגש על עיצובים חדישים, מגיבים וממוקדים על ידי משתמשים. שיפורי נתונים, מוצר ועיצוב מיושמים ייעול ושיווק במנועי חיפוש מנוהלים ומעקב אחר סטטיסטיקות אתרים על מנת לייעל את הראות.
- הגדילה את התנועה במנועי החיפוש ב- 25%, את העמודים באתר בכל 18% והכפילה את הכנסות האתר בשנה האחרונה.
- הכשיר וחונך 5 אנשי צוות חדשים באסטרטגיות יעילות ליחסי לקוחות.
- מיושם שיפורים באתר האינטרנט של המעסיק הגדילה את רשימת הלקוחות ב- 45% בין FY 20XX ל- FY20XX.
אתה רואה את ההבדל? באמצעות פעלים פעילים והישגים עם תבליטים מוחשיים, הדוגמא "אחרי" מביאה טיעון משכנע יותר לגבי התאמתו של המועמד לתפקיד.
