15 חברות עם הטבות עובדים מדהימות

תוֹכֶן

• חברות עם תשלומי עובדים נהדרים
• 3 מ '
• AOL
• יאהו
• קבוצת הייעוץ של בוסטון
• מרק קמפבל
• דלויט
• ארנסט אנד יאנג
• גוגל
• חברת ג'מ. סמוקר
• מדליה
• SC ג'ונסון ובנו
• סקוטרייד
• SeatGeek
• סטארבקס
• טימברלנד

הטבות רגילות, כמו קרנות תואמות 401,000,000 וביטוח רפואי ושיניים, הן יתרונות חשובים שרבים מהמועמדים לעבודה מחפשים בחבילת הטבות.

חברות עם תשלומי עובדים נהדרים

מספר חברות חורגות מהיתרונות הסטנדרטיים הללו, ומספקות הטבות חדשות וחדשניות כדי לשמור על עובדים מאושרים ופרודוקטיביים. להלן רשימה של חמש עשרה חברות (בסדר אלפביתי) שפיתחו הטבות ייחודיות לעובדיהן.

3 מ '

מַטֶה: סנט פול, מינסוטה

מה שהם עושים: חברת 3M מייצרת מגוון מוצרים החל מדבקים, אלקטרוניקה ומוצרים רפואיים. החברה כוללת מותגים כמו Post-it, Scotch ו- Ace.

הטבות עובדים: 3M מציעה מגוון הטבות לשמירה על עובדים בריאים נפשית ופיזית. הם מציעים הפסקת עישון, ניהול משקל ותוכניות לניהול מתח. המשרד מכיל גם בית מרקחת במקום, מרפאה ומרכז כושר. עובדים יכולים גם לנצל את שירותי הייעוץ לטיפול בילדים ובזקנים של החברה.

AOL

המטה: ניו יורק, ניו יורק

מה שהם עושים: AOL היא תאגיד מדיה המונית המפתח מותגים ואתרי אינטרנט. מותגי AOL כוללים MapQuest ו- Moviefone.

הטבות עובדים: AOL מציעה הטבות נהדרות להורים טריים. תוכנית WellBaby של החברה מספקת מספר יתרונות משפחתיים לעובדים, כולל הדרכה ללידה ותוכנית הנקה. המשרד כולל מתקן טיפול באתר להורים טריים.

יאהו

המטה: סאניווייל, קליפורניה

מה שהם עושים:יאהו היא תאגיד אינטרנטי רב לאומי הידוע ביישומים שונים כמו מנוע החיפוש של יאהו ודואר יאהו.

הטבות עובדים:עובדי יאהו עובדים קשה, אך גם הם משחקים קשה. צוות העובדים יכול לשרוף אדים בחדר הכושר שבמקום עם שיעורי יוגה, קרדיו-קיקבוקסינג, ופילאטיס, או להירגע עם אירועים המתוזמנים באופן קבוע כמו קונצרטים ומנגלים. כדי ליהנות מחוץ למשרד עובדי יאהו מקבלים הנחות באתרי סקי ובפארקי שעשועים.

עובדי יאהו יכולים להשתתף גם בסדרת הרמקולים המשפיעים של החברה, שם ידוענים וכמו טום קרוז וטום ברוקו באים לדבר עם החברה.

קבוצת הייעוץ של בוסטון

המטה: בוסטון, מסצ'וסטס

מה שהם עושים: קבוצת הייעוץ בבוסטון הינה חברת ייעוץ ניהולית גלובלית.

הטבות עובדים: מנהלים בחברת הייעוץ של בוסטון שואפים להחדיר לעובדיהם איזון בין חיי עבודה למאבק בעצימות הגבוהה של הייעוץ. המשרד מוציא להנהלה "דוח אזור אדום" כאשר עובד עובד יותר מדי שעות.

המשרד מאפשר גם תזמון גמיש, האידיאלי להורים עובדים. BCG מציע חופשה נדיבה; אימהות חדשות יכולות להאריך את חופשתן ללא תשלום עד שנה (זה כולל גם אימהות מאמצות).

מרק קמפבל

המטה: קמדן, ניו ג'רזי

מה שהם עושים: קמפבל מייצרת מרקים משומרים ומוצרים נלווים אחרים, הנמכרים בינלאומית.

הטבות עובדים: עבור עובדים עם ילדים קטנים, יש למרק קמפבל גן ילדים ותכניות לילדים לאחר הלימודים. במשרד יש גם חדר הנקה לאמהות. יתרונות נוספים עוזרים לשמור על בריאות העובדים: החברה מציעה שיעורי בישול בריאים, עלויות מסובסדות על אפשרויות ארוחות בריאות בקפיטריה ומרכז כושר באתר.

דלויט

המטה: ניו יורק, ניו יורק

מה שהם עושים: Deloitte היא חברת שירותים מקצועית המספקת ללקוחות מגוון שירותים פיננסיים, לרבות ייעוץ מס, ביקורת וייעוץ פיננסי.

הטבות עובדים: Deloitte מציעה לעובדים תוכניות שבתון ייחודיות. עובדים יכולים לקחת עד ארבעה שבועות חופשים שלא שולמו מכל סיבה שהיא. עובדים יכולים גם לבחור לקחת 3 - 6 חודשים חופשה, בתשלום חלקי, כדי להמשיך להזדמנות לשפר קריירה.

ארנסט אנד יאנג

המטה: לונדון, בריטניה

מה שהם עושים: EY היא חברת שירותים מקצועיים בינלאומיים, המספקת שירותי ביקורת, מיסוי, ייעוץ וייעוץ לחברות.

הטבות עובדים: EY מספקת מגוון יתרונות להורים עובדים. החברה מספקת שירותי גיבוי זולים לגיבוי ילדים ורשת הורים הכוללת ימי עיון ופורומים (כמו פורום להורים לילדים עם צרכים מיוחדים).

EY הייתה גם אחת המשרדות הגדולות הראשונות שהחזירו לעובדי הלהט"בים את המסים הפדרליים והמדינתיים הנוספים שנגרמו להם עבור ההטבות הרפואיות של בני זוגם מאותו המין.

גוגל

המטה: Mountain View, קליפורניה

מה שהם עושים: גוגל מספקת מגוון כלים ומוצרים הכוללים את מנוע החיפוש שלהם, כולל Chrome ו- Gmail.

הטבות עובדים: גוגל ידועה זה מכבר כחברה עם מגוון רחב של הטבות לשמירת עובדים מאושרים ומוטיבציה. גוגל עושה את זה כמעט מיותר בעובדים לעזוב את המשרד - יש ארוחות בחינם, רופאים ושירותים רפואיים באתר, שיעורי יוגה, עיסויים, וגיבוי ילדים גיבוי. גוגל אפילו מספקת לעובדים שירות קונסיירז 'בחינם לטיפול בסידורים, כמו איסוף ניקוי יבש או לקיחת מכונית להחלפת נפט.

גוגל מציעה גם חופשת לידה ולידה ארוכה יותר מהחברה האמריקאית הממוצעת: אבות מקבלים חופשה בתשלום של שישה שבועות, ואמהות יכולות לקחת חופשה של עד 18 שבועות.

חברת ג'מ. סמוקר

המטה: אורוויל, אוהיו

מה שהם עושים: חברת Smucker J.M מייצרת מוצרי מזון במשפחה רחבה של מותגים, כולל Smucker's, Jif ו- Folgers.

הטבות עובדים: J.M Smucker מציע לעובדיו מספר יתרונות הקשורים לבריאות, כולל הזדמנויות בריאות באתר (כגון הקרנות בריאות ותוכניות חינוך) ותמריץ כלכלי לעובדים הרשומים בתוכנית אורח החיים הבריאה של החברה. עם זאת, אולי ההטבה הייחודית ביותר היא שהחברה מחזירה לעובדים עלויות שכר לימוד עד 100%, ללא כובע.

מדליה

המטה: פאלו אלטו, קליפורניה

מה שהם עושים: Medallia מאפשרת לחברות ללכוד ולהבין משוב של לקוחות באמצעות מגוון שירותים מבוססי ענן.

הטבות עובדים: מדליה מציעה לעובדים הטבה ייחודית: תקציב להתגברות על הפחדים. לעובדים ניתן כסף שיעזור להם להתגבר על פחד מסוים, בין אם אישי או מקצועי. אנשים השתמשו בכסף הזה לכל דבר, החל משיעורי קומדיה בסטנד-אפ (כדי להתגבר על הפחד מדברים בציבור) ועד שיעורי שירה.

SC ג'ונסון ובנו

מַטֶה: ראקין, ויסקונסין

מה שהם עושים: SC Johnson & Son היא יצרנית בינלאומית של מוצרים ביתיים. החברה מייצרת מותגים כמו ווינדקס, התחייבות, גלד ו- Ziploc.

הטבות עובדים: בהיותו חברה משפחתית, SC ג'ונסון מספק באופן לא מפתיע מספר הטבות משפחתיות, כולל חופשות לידה ואבהות נדיבות ואירועי התנדבות משפחתיים. עובדים יכולים גם לנצל את שירות הקונסיירז 'של החברה למגוון מטלות, כולל משלוח מצרכים, קבלת החלפת נפט וחבילות דיוור.

עובדים יכולים להמשיך ליהנות מכמה מהטבות הללו לאחר הפרישה. עם הפרישה עובדים עובדים לשעבר מקבלים חברות לכל החיים במכון הכושר של החברה, המתגאה במגרשי סופטבול, מגרשי כדורעף, בריכת שחייה ומגוון נהיגה.

סקוטרייד

המטה: סנט לואיס, מיזורי

מה שהם עושים: Scottrade היא חברת השקעות מקוונות.

הטבות עובדים: האם אתה אוהב את העבודה שלך אך אתה רוצה שתעבור דירה? בהטבה ייחודית במיוחד, סקוטרייד תשקול לפתוח סניף חדש באזור שאליו עובר עובד. Scottrade פתחה לפחות 20 משרדים לעובדים שעברו להתגורר.

SeatGeek

המטה: ניו יורק, ניו יורק

מה שהם עושים: SeatGeek הוא מנוע חיפוש כרטיסים. זה צובר מוכרי כרטיסים (StubHub, TicketsNow) בכדי להשיג לך את הדיל הטוב ביותר.

הטבות עובדים: SeatGeek מעסיקה מתכננת חברתית שתארגן פעילויות מליטה כמו טורנירי פינג-פונג ואירועי באולינג. שעות שמחה, ארוחות צהריים עם קייטרינג והיצע קבוע של בירה ואספרסו הן דרכים אחרות בהן החברה שומרת על עובדים במשרד.

SeatGeek מעודדת גם עובדים בריאים וירוקים, ומציעים חברות חינם לשנה Citi Bike.

סטארבקס

המטה: סיאטל, וושינגטון

מה שהם עושים: סטארבקס היא חברת קפה ורשת בתי קפה עולמית.

הטבות עובדים: סטארבקס ידועה בכך שהיא מציעה הטבות טובות, במיוחד לעובדים במשרה חלקית. כל העובדים העובדים לפחות 20 שעות בשבוע מקבלים הטבות. החברה גם מעודדת אחווה דרך מגוון פרויקטים מקומיים של שירות קהילתי לאורך כל השנה.

עובדי התאגיד נהנים ממספר הטבות אחרות, כולל סבסוד לחדר כושר, תוכנית חלוקת עבודה ומטפלות באתר.

טימברלנד

המטה: סטרטאם, ניו המפשייר

מה שהם עושים: טימברלנד מעצבת, מייצרת ומשווקת מגוון של ביגוד, הנעלה, וציוד חוץ.

הטבות עובדים: עובדי טימברלנד מקבלים אפילו יותר מאשר רק הנחה משמעותית על כל ציוד הטימברלנד. לעובדים יש הטבות פסק זמן נהדרות - תוכנית מסלול השירות שלהם מעניקה לעובדים 40 שעות פסק זמן בתשלום בשנה לבצע עבודות התנדבות ביישובים שלהם. חלק מהעובדים אף מקבלים שירותי שבתוני שירות, בהם הם יכולים לספק שירות למשך זמן ממושך.