כיצד להתפטר מתפקידך בכלי מקצועי
תוֹכֶן
- הודע לבוס שלך ושמור על התפטרותך חיובית
- הצע סיוע במעבר העבודה
- עקוב אחר רשימת סיום תעסוקה
- השתתף בראיון יציאת משאבי אנוש
- להיפרד במקצועיות
לעולם אינך יודע כיצד יגיב מעסיקך כאשר תתפטר מעבודתו, אף כי התנהגות העבר של המעסיק שלך כאשר עובדים אחרים התפטרו, עשויה להעניק לך ציפייה סבירה.
אם יש סיכוי שלא תצליח לפענח את התראה של שבועיים שלך, התכונן לקראת עזיבתך החל בארגון הפרויקטים הנוכחיים שלך, כך שלא תשאיר את עבודתך במצב של אי סדר. בשלב הבא, נקה את מגירות העבודה, המחשבים והשולחן העבודה העסקיים והאישיים שלך לפני שתגיש את התפטרותך.
אינך רוצה להסיר תמונות משפחתיות מכיוון שהדבר יעורר חשד שאתה מחפש עבודה או מתכונן להתפטר, אך הסר דגימות עבודה ופריטים אחרים שיעזרו לך להתחיל בעבודה הבאה שלך. תרצה שיהיה לך עותקים של ספרי יד של עובדים, תיאורי תפקידים ותרומות חיוביות אחרות שביצעת להוסיף לתיק העבודות שלך. כמו כן, וודאו שיש לכם את כל הכתובות ורשימות הטלפון אשר יועילו בהמשך הדרך.
עליך להסיר את כל המידע האישי מנכס החברה כמו שולחנות עבודה, מחשבים ניידים ושרתים ארגוניים.
הודע לבוס שלך ושמור על התפטרותך חיובית
האדם הראשון שאתה מודיע על עזיבתך הממשמש ובא הוא הבוס שלך. הם, או משאבי אנוש, כאשר יודיעו לכם כי אתם מתפטרים, ככל הנראה יבקשו מכם מכתב התפטרות. מכתב זה מיועד לתיק העובדים הקבוע שלך ומוכיח שהתפטרת ולא פוטרת או פוטרת.
ספר לבוס שלך מה אתה עושה, אך דלג על הסיבה אלא אם כן זה שיקוף חיובי כלפיך. תודה לבוס שלך על כל עזרתם ותמיכתם. הצהירו חיוביות על החוויה שלכם עם החברה, כמה למדתם, ההזדמנויות שהעבודה שלכם סיפקה וכדומה.
אין לך מה להרוויח בשריפת גשרים, וכל מה להרוויח בכך שתעזוב בנסיבות טובות. הדבר נכון גם לגבי משאבי אנוש ומכתב ההתפטרות שלך. היה חיובי וקצר לגבי הסיבה שאתה מתפטר וכתוב את המכתב שלך בצורה מקצועית וישרה.
הצע סיוע במעבר העבודה
התראה של שבועיים היא התקן המקובל בעת פרישתו לעבודה. ובעוד המעסיק שלך לא יכול לקחת אותך בזה, אתה צריך להציע את עזרתך במהלך תקופת המעבר.
הצע לאמן את יורשו או את האדם שימלא עד שנבחר היורש שלך. אתה יכול אפילו להרחיק לכת ולהציע לרשום נהלי הפעלה המתארים את הצעדים שביצעת בתחומי מפתח בתפקידך. בנוסף, עליכם לקיים התקשרויות של לקוחות ולהציג את החלפתכם בפני לקוחות וספקים. אתה יכול אפילו להציע להמשיך לענות על שאלות ולעזור כאשר התחלת את העבודה החדשה שלך. דוא"ל קצר שעונה על שאלה פשוטה יעבור דרך ארוכה ליצירת קשרים טובים עם מעסיקך בעבר.
עקוב אחר רשימת סיום תעסוקה
רשימת ביקורת לסיום תעסוקה מגלה לך מה יכסה המעסיק כשאתה מתפטר מעבודתו. השתמש ברשימת בדיקת התפטרות לעבודה כדי להכין את עצמך ליומך האחרון. תכנן להכניס כל נכס בבעלות החברה כמו הנייד, הטלפון החכם, המפתחות, כרטיסי הדלת והתגים שלך.
הכינו מראש את שאלות היציאה שלכם הכוללות הטבות, COBRA, בדיקת משכורת סופית ועוד, כדי שלא תשכחו שום דבר חשוב. קבע פגישה מהירה עם מחלקת משאבי אנוש כדי לוודא שיש לך תשובות לכל השאלות שלך בנושא סיום העבודה.
הקפד לבקש מהבוס שלך מכתב התייחסות כמה ימים לפני שאתה עוזב וודא שאתה נשאר מחובר לעמיתים על ידי ידיד אותם בפייסבוק והזמנתם לרשת שלך בלינקדאין. תכנן לשמור על קשר מעת לעת באמצעות מדיה חברתית גם כשתעבור לפרק הבא של העסק שלך.
השתתף בראיון יציאת משאבי אנוש
זה תמיד מועיל להשתתף בראיונות יציאה, אך ייתכן שתרצה לענות על שאלות בזהירות. אם יש לכם רעיונות לשיפור שעשויים להועיל לעובדים אחרים, אז, בכל דרך, שתפו את מחשבותיכם. רק זכרו כי ראיון היציאה אינו המקום לפרוק את כעסכם או להתלונן על אופן הטיפול שלכם בחברה או בממונה עליכם. הזמן לחלוקת טרוניות היה כשהיית מועסק כשניתן היה לעשות משהו בנידון.
להיפרד במקצועיות
אם הסדרת את התראה של שבועיים, תהיה לך הזדמנות לשלוח הודעה רשמית כדי להיפרד מהקולגות שלך. וודא כי תכלול הצהרה קצרה על המקומות שבהם אתה הולך לסגור בצורה חלקה פרק זה בהיסטוריית התעסוקה שלך.
תרצו לכלול גם כתובת אימייל אישית ומספר טלפון אישי כך שעמיתים יוכלו לפנות אליכם. זכור כי ביום האחרון שלך, המעסיק שלך יפסיק את הגישה שלך לקווי דוא"ל וטלפון, אלא אם כן אתה והמעסיק שלך עבדת על הסדר.
