כיצד לענות על שאלת הראיון "מדוע עזבת את עבודתך?"

תוֹכֶן

• מה שהמראיין באמת רוצה לדעת
• איך לענות "למה לעזוב את העבודה שלך?"
• דוגמאות לתשובות הטובות ביותר
• טיפים למתן התשובה הטובה ביותר
• מה לא לומר
• שאלות מעקב אפשריות

בדרך כלל מראיינים רוצים לדעת מדוע עזבת את עבודתך האחרונה והסיבות מאחורי החלטתך להמשיך. שאלות נפוצות כוללות:

• "מדוע עזבת את עבודתך?"
• "למה עזבת את העבודה האחרונה שלך?"
• "למה אתה מחפש עבודה חדשה?"

כשאתה מגיב, תצטרך לתת תשובה שהיא כנה ומשקפת את הנסיבות הספציפיות שלך, אך להימנע משליליות. כלומר, גם אם תפטר כי הבוס שלך היה קשה, או בגלל שלא אהבת את החברה, עכשיו זה לא הזמן לשתף.

מה שהמראיין באמת רוצה לדעת

מראיינים רוצים לשאול שאלה זו משום שהיא מגלה הרבה עלייך, כגון:

• עזבת את העמדה הזו מרצון, או היו לך ירה או פוטר?
• האם אתה נמצא בתנאים טובים עם החברה?
• האם הסיבה שלך לגמילה נראית תקפה או סבירה?

האופן בו אתה עונה על שאלה זו מציע חלון לאופי ולערכים שלך במקום העבודה.

איך לענות "למה לעזוב את העבודה שלך?"

זו יכולה להיות שאלה מאתגרת לענות עליה. אולי עזבת את מקום עבודתך בגלל שעות ארוכות ומועדים בלתי אפשריים. אם אתה לא מבטח זאת בזהירות, אתה עלול להראות עצלן או חסר מוטיבציה, מה שמאמין למעסיקים.

הדבר הטוב ביותר הוא לשמור על תשובתך קצרה. היה כנה, אך סגרו אותו באופן שמציב אתכם באור טוב.

שמור על תגובתך חיובית (אין פירוש על המעסיק הקודם שלך) ונסה להסתובב כדי לדון מדוע התפקיד העומד לרשותך הוא התאמה אידיאלית לכישוריך, הידע והניסיון שלך.

אם אתה עדיין עובד אך עומד להיגמל, שנה את התגובות שלך בהתאם. כל מצב הוא ייחודי, לכן הקפידו להתאים את התגובה האישית שלכם כך שתתאים לנסיבות שלכם.

דוגמאות לתשובות הטובות ביותר

אם להיות כנה, לא שקלתי שינוי, אבל עמית לשעבר המליץ ​​לי על העבודה הזו. בחנתי את העמדה והסתקרנתי מהתפקיד ומהחברה. מה שאתה מציע נשמע כמו הזדמנות מרגשת והתאמה אידיאלית לכישורים שלי.

למה זה עובד: זה כל כך מחמיא לחברה! אם לא תגזימו במחמאות, הבהרתם כי עמדה ספציפית זו הביאה אתכם לשוק העבודה פונה למראיינים.

הצלחתי לנצל הצעה לפנסיה מוקדמת בגלל צמצום בחברות וכעת אני מוכנה לאתגר חדש.

למה זה עובד: זה כדי וענייני תשובה נותנת לעובדות ללא כול שמץ של טינה או שלילי.

פוטרתי מהתפקיד האחרון שלי כשהעבודה שלי הודחה בגלל צמצום.

למה זה עובד: זוהי עוד תגובה עובדתית שעובדת יפה עם הימנעות מרגשות או שליליות.

לאחרונה השגתי הסמכה ואני רוצה להחיל את הרקע ההשכלתי והכישורים הטכניים שלי בתפקידי הבא. לא יכולתי להשיג את המטרה הזו בעבודתי הקודמת.

למה זה עובד: תשובה זה הופכת את המועמד נראה כמו אמיתי נדחפן-להוט לגדול מיומנויות לשים מיומנויות חדשות אלו לעבודה. מעסיקים מוצאים את התכונות הללו חיוביות.

עזבתי את עמדתי האחרונה כדי לבזבז יותר זמן עם בן משפחה חולה. הנסיבות השתנו, ואני מוכן לעבודה במשרה מלאה שוב.

למה זה עובד: למרות שלעתים קרובות בראיונות כדאי להימנע מלהיות אישי מדי, זו דוגמה טובה לסיבה מקובלת לעזוב חברה.

תשובות חזקות אחרות לשקול:

• "עזבתי את העבודה שלי כי המנחה שלי בדימוס. הרגשתי שאחרי שנים רבות של עבודה במשרד שזה הזמן לשינוי ונראה כמו הזמן האידיאלי להמשיך הלאה."
• "התפטרתי כדי להתמקד במציאת עבודה שקרובה יותר לבית ותשתמש בכישורי ובניסיוני בתפקיד אחר."
• "לא היה לי מקום לצמוח עם המעסיק הקודם שלי."
• "הייתי התנדבות בתפקיד זה ולאהוב את זה סוג של עבודה. אני רוצה להפוך את התשוקה שלי לתוך השלב הבא של הקריירה שלי."
• "אחרי כמה שנים בתפקידי האחרון, אני מחפש חברה שבה אוכל לתרום יותר ולצמוח בסביבה מכוונת צוות."
• "אני מעוניין באתגר חדש ורוצה להשתמש הכישורים והניסיון שלי בתפקיד שונה מבעבר."
• "אני מעוניין בתפקיד עם אחריות יותר."
• "הייתי בנסיעות ולבלות שעה בכל יום נסיעה הלוך ושוב. אני מעדיף להיות קרוב לבית."
• "העמדה נראית לתאם עם המיומנויות שלי. למרבה הצער, בשנת העבודה האחרונה שלי, לא הייתי מסוגל להשתמש ההכשרה והניסיון שלי מלא."
• "החברה הייתה צמצומים וחשבתי שזה הגיוני למצוא משרה אחרת לפני העבודה שלי בוטלה."

טיפים למתן התשובה הטובה ביותר

יש כל מיני סיבות לעזוב מקום עבודה. אולי אתה רוצה יותר כסף, אולי אתה חש שהחברה הייתה בכאוס תמידי, המנהל החדש שלך מעולם לא ספק הדרכה או כיוון, או שאתה פוטרת. עם זאת, לא צריך להעלות את כל התגובות הללו במהלך ראיון עבודה.

אתה צריך להיות כנה, אך גם אסטרטגי בתגובתך. הימנע מתשובות שמשקפות אותך לא טוב.

להלן מספר טיפים כיצד לפתח תגובה שתתקבל היטב:

היה כנה: אתה לא צריך לומר את כל האמת. רק הקפד להתמקד בסיבה האמיתית שאתה עוזב. לדוגמה, אתה יכול לומר שאתה מתוסכל מהיעדר ההזדמנויות. התחל על ידי המתאר כמה דברים שאתה מושלם, ולאחר מכן הציר כדי להגיד שהיית חסמה ככל היכולת להשיג יותר. תקבל נקודות בונוס אם תוכל לקשור את תשובתך מדוע התפקיד שאתה מבקש אליו מתאים יותר מכיוון שתהיה לך הזדמנויות נוספות.

שמור את זה קצר חיובי: זו שאלה אחת איפה אולי תרצה לשמור על תשובתך קצרה מכיוון שיש המון שדות מוקשים. משפט פשוט - אולי שניים - סביר ככל הנראה. במידת האפשר, נסה למסגר את עזיבתך במונחים חיוביים.

תרגול:תרגל את התגובות שלך כדי שתתקל חיובי וברור. תרגול (במיוחד מול מראה) יעזור לכם להרגיש יותר בנוח לענות על שאלה קשה זו. זה נכון במיוחד אם אתה פוטרת או ירה. במצב כזה, לתת מענה קצר, ברור, ולא רגשני.

מה לא לומר

הימנע משליליות: אל תדברו בצורה גרועה על מנהלים, עמיתים, או החברה. אתה יכול לדבר באופן שלילי על עמית לעבודה רק כדי ללמוד שיש לו קשר קרוב עם המראיין. עם זאת, אתה יכול לדבר באופן נרחב על מטרות ארגוניות או להזכיר שאתה לא מסכים עם הכיוון בו העסק נוקט.

הקפד לא להיות אישי בתגובתך. תעשיות יכולות להיות קטנות לעיתים קרובות ואתם לא יודעים מי.

הערות לא מקצועיות: האם אתה משועמם בעבודה? לא בתשלום או לא מוערך? כל כך חולה על כל מה שקשור לתפקיד? זה לא הזמן להוציא הכל. אתה לא צריך overshare או לקבל באמת אישי על המניעים שלך עוזב את התפקיד. וודא שהתשובה שלך היא מקצועית.

שאלות מעקב אפשריות

• מה המנהל שלך היה אומר על הנסיבות סביב עזיבתך?
• כמה נרחבו הפיטורים בחברה?

תגובה קצרה ופשוט עדיפה. אין צורך להיכנס לפרטים נרחבים.

היה כנה. אם בודקים את ההפניות שלך, יתכן ונחשף סיבים.

תישאר חיובי. הימנע מתלונות על החברה, עמיתים לעבודה והמפקח שלך, או על הנסיבות סביב עזיבתך. רגש ללא, בתגובה עובדתית סבירה עובדת הכי הטוב כאן.