טיפים לראיון עבודה למבקשי עבודה מבוגרים
תוֹכֶן
- עשה את הרושם הראשון הטוב ביותר
- קח בחוויה שלך נכס
- קבל את כישורי הטכנולוגיה הנכונים
- הוסף קטע כישורים לקורות החיים שלך
- הכן את הפניות שלך
- כיצד לטפל בבעיות גיל
- התמקדו בעתיד
- תבהיר שאתה לא להוט לפרוש
- כתובת מדויקת מדי
- כתובת להיות מובטלת
- הראה את נכונותך לעבוד עבור מנהל צעיר יותר
- רענן את כישורי הראיונות שלך
- שמור על זה חיובי
זה לא חוקי (או אתי) למעסיקים להפלות מועמדים לעבודה על פי גיל. עם זאת, זה לא אומר שזה לא קורה. תפיסות המעסיקים לגבי גיל משפיעות לרוב על החלטות שכירות.
כשיש מאגר גדול של מועמדים, כמו שיש הרבה מקומות עבודה, זה יכול להיות קשה להוכיח שגילך הוחזק נגדך, מכיוון שיש מועמדים רבים המועמדים לכל משרה.
אם אתה מחפש עבודה מבוגר, ישנם צעדים שתוכל לנקוט בכדי למזער את ההשפעה של גילך על הצלחת הראיונות שלך.
עשה את הרושם הראשון הטוב ביותר
המראה שלך יכול להוות דאגה, במיוחד לתפקידים שבהם מועמדים אחרים עשויים להיות צעירים ממך. וודא כי הלבוש של הראיון שלך הוא בעל סגנון עדכני. שימו לב לאורך החצאית, רוחב העניבה, רוחב הדש, הצבע והתאמה. זכור כי לבוש ראיון מתאים לא יכול להיות מה שלבש בעבר.
מרואיינים רבים מתלבשים יותר כלאחר יד לראיונות, ולבוש תלבושת רשמית מדי עלול לגרום לך להיראות בוגר יותר.
אם אינך בטוח מה ללבוש, עיין בטיפים לאופנה אלה למחפשי עבודה ותיקים ושוחח עם סטייליסט או איש מכירות לבוש עסקי בעל ידע. אתה יכול גם לפנות לחברים ולמשפחה הצעירים ממך.
לאורך אותם קווים, שקול את התספורת שלך כשאתה מטפח מראה צעיר יותר. שוחח עם סטייליסטית על גזרה צעירה יותר שעדיין מתאימה לגיל, אם אתה מעוניין לשנות את המראה שלך.
קח בחוויה שלך נכס
אחת הדרכים לנצל נכס זה היא להביא תיק של פרויקטים רלוונטיים לפגישה שלך ולהפוך את הראיון לחוויה של להראות ולספר. עובדים מבוגרים עשויים גם להציג את החוויה שלהם על ידי חשיבה של הראיון כמעורבות ייעוץ.
היה מוכן לדון בכמה מהבעיות והאתגרים שעומדים בפני הארגון יחד עם הפתרונות שאתה רואה.
אתה יכול גם להשתמש בראיון כדי להראות כיצד היית חונך בעבר, כמו גם לשחק כיצד גילך יכול לעזור לך לספק תובנה לגבי דמוגרפיה ישנה יותר של לקוחות, לקוחות או משתמשים.
קבל את כישורי הטכנולוגיה הנכונים
בעידן הדיגיטלי, מרבית העבודות קיבלו פרופיל טכנולוגי מוגבר, מגמה שזכתה לקצב עקב צרכי עבודה מרחוק הנובעים או מתרחבים במהלך מגיפת COVID-19.
מעסיקים המחפשים מועמדים בעלי הכישורים האחרונים עשויים לחשוש שעובדים מבוגרים לא יתעדכנו במגמות טכנולוגיות. וודא שאתה יודע איזו טכנולוגיה מוערכת ביותר בתחום היעד שלך, קח צעדים לשלוט בה והיה מוכן לשתף כיצד יישמת טכנולוגיה זו על עבודתך.
הוסף קטע כישורים לקורות החיים שלך
אם אין לך קטע מיומנויות בקורות החיים שלך, שקול להוסיף אותו כדי להדגיש את הידע שלך. היה אסטרטגי - אם אתה בקיא בתוכניות ישנות שכבר אינן בשימוש תכוף, אל תכלול אותן.
הכן את הפניות שלך
אבטחת המלצות בכתב ממפקחי עבר והצעתן כראיה במהלך הראיון או אחריו יכולה להיות מנגנון שימושי להוכחת שאתה מגיב היטב לפיקוח מכל הסוגים.
שוחח עם אזכורים פוטנציאליים כדי לדון בכמה מהתפיסות הקשורות לגיל שאתה מנסה להילחם ולדון בדרכים בהן יוכלו לתמוך במאמצים אלה בהמלצותיהם.
כיצד לטפל בבעיות גיל
התמקדו בעתיד
למועמדים ותיקים יותר אשר צופים פני עתיד על חייהם המקצועיים, יהיה יתרון על פני אלה שככל הנראה השיגו את יעדיהם.
היו מוכנים לדבר בהתלהבות על מה שאתם מקווים להשיג בשלב הבא בקריירה שלכם, במסגרת עבודת היעד והמעסיק שלכם. האם תשובה מוכנה לשאלה "איפה אתה רואה את עצמך בעוד חמש שנים?"
תבהיר שאתה לא להוט לפרוש
המעסיקים חוששים לעיתים קרובות שעובדים מבוגרים מפסיקים את זמנם עד לפנסיה ויהיו פחות אגרסיביים לגבי ללמוד את מה שהם צריכים לדעת כדי להצטיין בתפקיד. אתה יכול לנטרל תפיסה אפשרית זו על ידי תכנון, ביצוע ותקשורת של תוכנית פיתוח מקצועית במהלך הראיון.
היו מוכנים לדון בסמינרים, סדנאות, פגישות מקצועיות, והדרכות מקוונות שסיימתם לאחרונה ולמדתם.
כתובת מדויקת מדי
אם אתה מסיט את הקריירה שלך, כמו שעובדים מבוגרים רבים יותר, מעסיקים עשויים לראות אותך כמי שמוסמך יתר על המשרה שאתה מבקש. אתה יכול להילחם בתפיסה זו על ידי תיאור ברור של ההתלהבות שלך מהתפקידים הספציפיים הקשורים לעבודה. זה יעזור אם תוכל להתייחס כמה סיפוק היה לך לבצע פונקציות דומות בעבר האחרון.
כתובת להיות מובטלת
למרבה הצער, להיות מובטל יכול גם להשפיע על הסיכויים שלך להתקבל לעבודה. לפיכך, אם לא עבדתם והייתם מועמדים מבוגרים, יש לכם שתי שביתות נגדכם. הקפד לעיין בשאלות ראיון בנושא להיות מובטל, כך שאתה מוכן.
הראה את נכונותך לעבוד עבור מנהל צעיר יותר
למעסיקים יתכן שיש חששות בנוגע לנכונותם של עובדים מבוגרים לפנות הכוונה ממפקחים צעירים יותר.
אתה יכול להרגיע את המעסיקים על ידי שיתוף דוגמאות לאיך ששגשגת תחת הנחיית מנהלים צעירים יותר. הפתיחה שלך עשויה להגיע כשנשאל על המנחה האידיאלי שלך.
רענן את כישורי הראיונות שלך
אם לא ראיתם זמן מה, אתם עשויים להיות מופתעים לגלות שהראיון השתנה. מראיינים רבים משתמשים כיום בטכניקות ראיונות התנהגותיות.
תצטרך לספק דוגמאות לאופן שבו יישמת מיומנויות מבוקשות בפרויקטים ותפקידים שונים.
המעסיקים מתמקדים כעת יותר בהערכת כיצד המועמדים הניבו תוצאות והשפיעו על התוצאות.
כך שתצטרך לבדוק כל אחת ממשרות עבורך בעבר ולהיות מוכנה לתאר מצבים שבהם יישמת מיומנויות רלוונטיות ואת התוצאות שיצרת.
שמור על זה חיובי
זה יכול להיות מייאש כשנדמה שמה שאתה עושה לא מניב הצלחה. נסה להישאר חיובי:
- קחו בחשבון כל ראיון הזדמנות נוספת לחדד את הטכניקה שלכם ולעשות כמיטב יכולתכם להיות פעילים.
- תנוחתך ושפת הגוף שלך מספקים הזדמנות להפריש אנרגיה וחיוניות.
- עמדו זקוף, תרגלו את המעיין בצעדכם, וקבלו את פניכם בהתלהבות מכל האנשים שאתם פוגשים.
- וודאו כי הקול שלכם תוסס ולא מונוטוני.
- חשבו על הקרנת הילה אנרגטית מתאימה בכל עת.
