מבצעים של קצין הממונה על הצבא

תוֹכֶן

• דרישות לקידום DOD
• הסבר על מבצעים מעל, למטה ובתוך האזור
• מספרי שורות קידום קצין
• מילואים צבאיים לעומת קצינים קבועים
• מבצעים ל- O-7 ומעלה

סטיו סמית '

מבצעים בין חיל הקצינים בצבא בדרך כלל מתחילים פשוט להכניס זמן לשיעור ולעמוד בתקן. זה די יוצא דופן לא לעמוד בדרישות לעבור מ- O-1 ל- O-3. אך עבירות בודדות עשויות לעכב את מסלול התהליך שלך או אפילו לדחוף אותך למסלול לקידום זה.

נהיגה תחת השפעה, ביצוע פשע, כשל בתוכניות אימונים או אי עמידה בתקני המינימום של הצבא הם בין הסעיפים שיכולים למנוע את קידומכם.

דרישות לקידום DOD

שינויים בהרשאות, הפסדים ומבצעים לכיתה הגבוהה הבאה יוצרים תנודות הן בשירות השירות (TIS) והן בזמן הכיתה (TIG) עבור כל אחד מהשירותים הצבאיים. עם זאת, משרד ההגנה דורש כי הזדמנויות הקידום לקצינים המוזמנים יהיו זהות כמעט לכל השירותים, במידת האפשר, במגבלות של עמדות קידום זמינות.

התרשים שלהלן מראה את הנקודה בה יכולים קצינים שהוזמנו (באחד מהשירותים) לצפות לקידום (בהנחה שהם ייבחרו לקידום), על סמך זמן שירותם. זמן מינימום בכיתה לקידום נקבע על פי החוק הפדרלי ומוצג גם בתרשים שלהלן.

קדם ל:	זמן שירות	זמן מינימום בכיתה הנדרש על פי חוק	הזדמנות לקידום
0-2	18 חודשים	18 חודשים	מוסמך לחלוטין (כמעט 100 אחוז)
0-3	4 שנים	2 שנים	מוסמך לחלוטין (כמעט 100 אחוז)
0-4	10 שנים	3 שנים	הכי מתאימים (80 אחוז)
0-5	16 שנים	3 שנים	הכי מתאימים (70 אחוז)
0-6	22 שנים	3 שנים	הכי מתאימים (50 אחוז)

מומלצים לקצינים המוקדמים לקידום על ידי מפקדיהם ונבחרים על ידי מועצות קידום מרכזיות (כוללות שירות), שקובעות קביעות קידום בהתבסס על רשומות הקידום של הקצינים.

הסבר על מבצעים מעל, למטה ובתוך האזור

בעיקרון יש שלוש הזדמנויות לקידום: מתחת לאזור, בתוך האזור ומעל האזור. מתחת לאזור פונה רק לקידום בדרגת O-4 ל- O-6. שנה לפני שהם יהיו זכאים לשיקול מחוץ לאזור, ניתן לקדם עד 10 אחוז מהמומלצים מתחת לאזור.

מרבית המבצעים מתרחשים בתוך האזור. לאלה שלא נבחרו באזור זה יש סיכוי אחד נוסף, שנה לאחר מכן שיעור הבחירה עבור אזור מעל האזור נמוך, סביב 3%.

שני הגורמים המשמעותיים ביותר ברשומות קידום הקצינים הם דוחות הכושר שלהם ורמת האחריות במשימותיהם הנוכחיות והעבריות. דוח כושר שלילי או בינוני יכול לגרום להעברתו. היעדר משימות נוכחיות או קודמות שהיו בדרגות אחריות משמעותיות יכול גם לגרום לכך שלא ייבחרו.

מספרי שורות קידום קצין

לאחר שנבחר לקידום על ידי מועצת הקידום, לא כל הקצינים מקודמים במקביל. במקום זאת, לקצינים מוקצה מספר שורה. בכל חודש משחרר השירות את מספרי השורות של הקצינים שיש לקדם. תהליך זה מבטיח זרימת קידום חלקה לאורך כל השנה שלאחר מועצת הקידום.

מספרי השורה נקבעים על פי הקריטריונים הבאים:

• תאריך הדירוג בציון הנוכחי שלהם
• תאריך הדירוג בכיתה הקודמת
• תאריך השירות הכולל הפעיל הפדרלי הפעיל הכולל
• מקור המזמין: אקדמיית השירות, ROTC, OCS
• תאריך השירות הכולל שהוזמן הפדרלי (שיכלול זמן שמירה / מילואים)
• קצין קבוע על קצין מילואים
• תאריך לידה
• מספר ביטוח לאומי הפוך, כאשר המספר הנמוך ביותר הוא בעל עדיפות

מילואים צבאיים לעומת קצינים קבועים

להיות קצין מילואים אין פירושו שהקצין משרת במילואים. בעבר, בוגרי אקדמיות השירות הוזמנו כקצינים קבועים, ואילו אלו שהוזמנו תחת ROTC או בית הספר למועמדים לקצונה (המכונה בית ספר להכשרת קצינים בחיל האוויר) הוזמנו כקציני מילואים, שאחר כך התמודדו אחר כך בקריירה שלהם כדי להתמנות לתפקיד הרגיל קצינים.

להיות קצין קבוע פירושו סיכוי טוב יותר לקידום, מגן מפני RIFs (הפחתה בתוקף) ומאפשר לקצין לשרת זמן רב יותר.

על פי חוק, קצינים קבועים שהועלה לדרגת סגן אלוף (O-5) רשאים לכהן במשך 28 שנים שהוזמנו פעיל, ואילו אלה שקודמו לקולונל (O-6) רשאים להישאר במשך 30 שנים שהוזמנו פעיל אלא אם כן קודם לכן פרשו מכוח הוראות אחרות. על פי מדיניות, קצינים במילואים מוגבלים ל 20 שנות שירות צבאי; ניתן להרחיב את זה לפי הצורך כדי לעמוד בדרישות השירות הספציפיות.

קצינים קבועים אינם רשאים להשתחרר באופן בלתי רצוני מתפקידו פעיל בגלל צמצום גודל כוח הקצונה. עם זאת, קציני מילואים משמשים לפי שיקול דעתו של מזכיר השירות ויכולים להשתחרר שלא מרצונו בכל עת אם תקרת כוח האדם תצדיק.

בגלל כהונתו הגדולה יותר של קצינים, יש להם יתרון כלשהו על פני קציני המילואים. על הצבא להשיג השקעה בהחזר על ההכשרה, ולכן הוא מחייב את הקצינים לשרת פרק זמן מסוים לאחר סיום ההכשרה.

מבצעים ל- O-7 ומעלה

כדי להיות מקודם ל- O-7, על קצין תחילה לסיים סיור מלא במשימה משותפת - מטלה ליחידה המורכבת מחברים משניים מהשירותים או יותר. במקרים מסוימים ניתן לוותר על דרישה זו.

גיל הפרישה החובה לכלל נושאי המשרה הכללי הוא 62. במקרים מסוימים ניתן לדחות את הפרישה החובה לגיל 64. על פי החוק, קצין שהועלה ל O-7 אך אינו מופיע ברשימה המומלצת ל- O-8 חייב לפרוש חמש שנים לאחר הקידום ל- O-7, או לאחר 30 שנות שירות חובה פעיל, מה שיהיה מאוחר יותר.

על O-8 לפרוש חמש שנים לאחר שקודם ל- O-8, או לאחר 35 שנות שירות, המוקדם מביניהם.

מזכיר השירות הנוגע בדבר (כלומר מזכיר הצבא, מזכיר חיל הים, מזכיר חיל האוויר) או נשיא ארצות הברית יכולים לדחות את פרישות החובה לעיל, עד למועד בו מגיע הקצין לגיל 62.