עובדות על הפרדה רפואית צבאית ופרישה

תוֹכֶן

• כיצד מתנהל ה- MEB / PEB
• מֶזֶג
• צפו עכשיו: 8 יתרונות של קריירה צבאית
• חישוב דמי פרישה
• דירוג נכות צבאית לעומת דירוגי נכות צבאית

כאשר לחבר צבאי יש מצב רפואי (כולל מצבים של בריאות הנפש) אשר הופך אותם לא כשירים למלא את תפקידו הנדרש, הם עשויים להיות מופרדים (או פרשו) מהצבא מסיבות רפואיות.

התהליך לקביעת הכושר הרפואי להמשך חובה כרוך בשני לוחות. האחד נקרא מועצת הערכה רפואית (MEB), והשני נקרא מועצת הערכה גופנית (PEB).

כותרת 10, ארה"ב, פרק 61, מספקת למזכירי המחלקות הצבאיות סמכות לפרוש או להפריד חברים כאשר המזכיר מגלה כי הם אינם כשירים למלא את תפקידם הצבאי בגלל מוגבלות פיזית.

הוראת DoD 1332.18: הפרדה או השבתה בגין מוגבלות פיזיתהוראות DoD 1332.38:הערכת נכות פיזית, והוראות DoD 1332.39:יישום לוח הניהול של הווטרינים לטיפוח נכותקבע את המדיניות והנהלים ליישום החוק.

בעוד שרוב פעולות ה- MEB / PEB מתרחשות כאשר איש צבא מציג את עצמו מרצונו במתקן לטיפול רפואי (MTF) לטיפול רפואי, מפקדים רשאים בכל עת להפנות אנשי צבא ל- MTF לבדיקה רפואית חובה, כאשר הם מאמינים החבר אינו מסוגל למלא את תפקידו הצבאי עקב מצב רפואי. בדיקה זו עשויה לגרום להתנהלות של MEB אשר תועבר ל- PEB כאשר ימצא כי מצבו הרפואי של החבר נופל מתחת לתקני השמירה הרפואית.

כיצד מתנהל ה- MEB / PEB

בעיות בריאות גופניות או נפשיות שאינן עולות בקנה אחד עם חובה צבאית או שמביאות לפסילת פריסה ברחבי העולם למשך יותר מ 12 חודשים מזרזות מועצת הערכה רפואית (MEB). מועצות רפואיות יוזמות על ידי המתקן לטיפול רפואי (מתקן רפואי בסיס), לא האדם או הפיקוד.

המועצה הרפואית מורכבת מרופאים תורניים פעילים (שאינם מעורבים בטיפולו של החבר הצבאי) הסוקרים את תיק המקרים הקליני ומחליטים האם יש להחזיר את האדם לתפקיד, או להפריד אותו, תוך שימוש בתקנים הרפואיים שפורסמו להמשך שירות צבאי. .

אם ה- MEB קובע כי לחבר יש מצב רפואי שאינו עולה בקנה אחד עם המשך השירות הצבאי, הם מפנים את המקרה לוועדה להערכה גופנית (PEB). ה- PEB הוא קביעת כושר חובה ונכות רשמית אשר עשויה להמליץ ​​על אחד מהבאים:

• להחזיר את החבר לתפקיד (עם או בלי מגבלות הקצאה, או או הכשרה מחודשת רפואית)
• מקם את החבר ברשימה זמנית / בדימוס (TDRL)
• הפרד את החבר מהתפקיד הפעיל, או
• לפרוש את החבר באופן רפואי

התקן שמשמש את ה- PEB לקביעת כשירות הוא האם המצב הרפואי מונע את החבר מביצוע סביר של חובות משרדו, דרגה, דרגה או דירוג.

לפי הוראות Do32 1332.38, אי היכולת למלא את תפקידם של משרה, דרגה, דרגה או דירוג בכל מיקום גיאוגרפי ובכל מצב שניתן להעלות על הדעת לא תהיה הבסיס היחיד למציאת אי-הכרה. עם זאת, ניתן להשתמש בפריסה לשיקול בקביעת הכושר.

המלצות אלה מועברות לוועדה רפואית מרכזית וניתן לערער עליהן על ידי החבר, המותר לקבל ייעוץ משפטי בדיונים אלה.

מֶזֶג

ארבעה גורמים קובעים אם הנטייה מתאימה לחובה, להפרדה, לפנסיה קבועה או לפנסיה זמנית: האם החבר יכול לבצע בתפקידו ב- MOS / AFSC / דירוג (תפקיד); אחוז הדירוג; יציבות המצב השבית; ושנים של שירות פעיל (ימי חובה פעילים) במקרה של תנאים שקיימים מראש.

• מתאים לחובה: החבר נשפט ככושר כאשר הוא יכול לממש את תפקידו בתפקיד כיתה וצבאי באופן סביר. אם החבר אינו כשיר מבחינה רפואית למלא את תפקידי תפקידו הנוכחי, ה- PEB יכול להמליץ ​​על הכשרה רפואית מחדש לתפקיד שהוא / היא יהיה מוסמך רפואי לבצע.
• אחוז דירוג נכות: לאחר קביעת אי-הכשרה גופנית, PEB נדרש על פי חוק לדרג את הנכות באמצעות לוח הזמנים של המחלקה לענייני ותיקים עבור מוגבלות דירוג. הוראות DoD 1332.39 משנה את אותם הוראות בלוח הזמנים לדירוג שאינם ניתנים להחלה על הצבא ומבהירים את הנחיות הדירוג לתנאים ספציפיים. הדירוגים יכולים לנוע בין 0 ל -100 אחוז בעליות במרווחים של 10.
• הפרדה ללא הטבות: ההפרדה ללא הטבות מתרחשת אם הנכות הבלתי ראויה הייתה קיימת לפני השירות, לא הוחמרה לצמיתות על ידי השירות הצבאי, ולחבר יש פחות משמונה שנות שירות פעיל (ימי חובה פעילים); או שהנכות נגרמה בזמן שהחבר נעדר ללא חופשה או תוך כדי מעשה של התנהגות בלתי הולמת או רשלנות מכוונת. אם לחבר יש יותר משמונה שנות שירות פעיל, הוא / היא עשויים להיות בפנסיה רפואית (אם היא כשירה) או להיפרד מבחינה רפואית עם פיצויי פיטורים, גם אם התנאי היה קיים או תורשתי.
• הפרדה עם פיצויי פיטורים: הפרדה עם פיצויי פיטורי נכות מתרחשת אם החבר נמצא לא כשיר, יש לו פחות מ 20 שנות שירות ובעל דירוג נכות של פחות מ 30%. דמי פיצויי נכות שווים לחודשיים שכר בסיס עבור כל שנת שירות שלא תעלה על 12 שנים (מקסימום 24 חודשי שכר בסיס). החבר עשוי להיות זכאי להגיש בקשה לפיצוי נכות חודשי ממינהלת הוותיקים (VA) אם ה- VA קובע כי הנכות היא "מחוברת שירות."
• פרישת נכות קבועה: פרישת נכות קבועה מתרחשת אם החבר נמצא לא כשיר, הנכות נקבעת קבועה ויציבה ומדורגת לפחות 30%, או לחבר 20 שנות שירות צבאי (לחברי רכיב מילואים זה אומר לפחות 7200 נקודות פרישה) .
• פרישה נכות זמנית: פרישת נכות זמנית מתרחשת אם החבר נמצא לא כשיר וזכאי לפנסיית נכות צמיתה פרט לכך שהנכות אינה יציבה לצורכי דירוג. "יציב למטרות דירוג" מתייחס לשאלה האם התנאי ישתנה בחמש השנים הבאות כדי להצדיק דירוג נכות שונה. עם זאת, יציבות אינה כוללת ליקוי סמוי - מה שעלול לקרות בעתיד. כאשר הוא מופיע ברשימת פרישה זמנית לנכות זמנית (TDRL), החוק מחייב את החבר לעבור בדיקה מחזורית רפואית תקופתית תוך 18 חודשים לפחות לאחר מכן הערכת PEB. ניתן להחזיק את החבר ב- TDRL, או שתקבע קביעה סופית. בעוד שהחוק קובע תקופת כהונה מקסימאלית של 5 שנים ב- TDRL, אין זכאות להישמר לכל התקופה.

1:18

צפו עכשיו: 8 יתרונות של קריירה צבאית

חישוב דמי פרישה

עבור פרישה קבועה או השמה ב- TDRL, הפיצוי מבוסס על הגבוה ביותר מבין שני חישובים: דירוג נכות פעמים בסיס שכר בדימוס; או 2.5X שנות שירות x בסיס שכר בדימוס. חיילים ב- TDRL מקבלים לא פחות מ- 50% מבסיס השכר שלהם שפרש.

חישוב בסיס השכר שפרש בדימוס תלוי במועד כניסת החבר לשירות, ועבור חברי המילואים, החוק לפיו הם פרשו. עבור אותם חברים שנכנסו לפני 8 בספטמבר 1980, בסיס שכר בדימוס הוא השכר הבסיסי הגבוה ביותר שהתקבל. למי שנכנס לאחר 7 בספטמבר 1980, זהו הממוצע של 36 החודשי הגבוהים של שכר בסיס.

לחברי מילואים שפרשו תחת 10 USC 1201 או 10 USC 1202 (בתפקיד שהוזמן בתוספת 30 יום), 36 החודשים האחרונים של ימי החובה הפעילים ושכר הבסיס המשויך משמשים לקביעת הממוצע. אם החברים פרשו תחת 10 USC 1204 או 1205, הממוצע מחושב כאילו החבר היה בתפקיד פעיל במשך 36 החודשים האחרונים.

דירוג נכות צבאית לעומת דירוגי נכות צבאית

אף כי הן מחלקת ההגנה והן המחלקה לענייני ותיקים (וירג'יניה) משתמשים בתכנית לענייני ותיקים של המחלקה לוותיקים, אך לא כל הוראות המדיניות הכלליות המפורטות בתוספת הדירוג חלות על הצבא. כתוצאה מכך, דירוגי נכות עשויים להשתנות בין השניים.

הצבא מדרג רק תנאים שנקבעו כבלתי מתאימים פיזית, ומפצים על אובדן הקריירה הצבאית. ה- VA רשאי לדרג כל ליקוי שקשור בשירות, ובכך לפצות על אובדן כושר ההעסקה האזרחי. הבדל נוסף הוא מונח הדירוג.

דירוגי הצבא הם קבועים בזמן שנקבע סופית. דירוגי VA עשויים להשתנות עם הזמן, תלוי בהתקדמות המצב. יתרה מזאת, פיצוי הנכות של הצבא מושפע משנות שירות ותשלום בסיסי; ואילו פיצוי VA הוא סכום שטוח המבוסס על דירוג האחוזים שהתקבל.