למד על היתרונות של להיות קצין צבאי
תוֹכֶן
אדם לוקוולדטמרבית מאמצי הגיוס המתגייסים מתמקדים במודל תעסוקתי ויתרונות אחרים, אך גיוס חומר לקצינים להיות נוטים להיות דו משמעיים יותר, תוך התמקדות ביתרונות בלתי מוחשיים כמו גאווה, תחושת חובה ויוקרה. באנר בעמוד הראשון של GoArmy.com שואל "האם אתה יכול להתמודד עם האתגר?"
העבודה לא יכולה להיעשות בלי גברים ונשים מגויסים מצטיינים, אך פער האחריות בין הגיוס בדרגת הכניסה לסגן שהוזמן לאחרונה הוא די רחב. זה פשוט לא היה צריך לקצינים זוטרים לסכן את חייהם ואת רווחתם של כוחותיהם מכיוון שהם הצטרפו ליומרה של תרבות "אני".
גם איש המקצוע הכי חסר אנוכיות צריך לדאוג לשלומו האישי. אם אתה נקרע בין התגייסות לצבא או הפיכתה לקצונה המפקחת ורוצה את הסקופ על "מה יש בזה בשבילי", הנה כמה מהיתרונות המוחשיים שקצינים נהנים מהם.
הזדמנויות חינוכיות
היתרונות המורחבים של ה- Bill GI של Post-9/11 הם מאוד אטרקטיביים אם אינכם בטוחים כיצד לשלם עבור השכלה גבוהה. קצינים זקוקים לתואר במכללה רק כדי להתחיל במשרה, אז אין להם שום יתרון כשמדובר ביתרונות חינוכיים, נכון?
לא בסדר.
יש תוכניות להזמנת קצינים שיכולות לעזור בתשלום עבור תואר ראשון בתמורה להתחייבות שירות. קשה ללמוד באקדמיות השירות אך מציעות חינוך ללא לימוד. עם זאת, נשלף החוצה או קבל את התיק בגלל הפרת כבוד, ואתה עלול להתמודד עם השירות המגויס להחזיר את שכר הלימוד שהם ביזבזו עליך.
סטודנטים נוכחים במכללה יכולים גם להגיש בקשה למלגות של ROTC. לא בהכרח אתה זקוק למלגה כדי להשתתף ב- ROTC ולהתמודד על עמלה, אבל מי שיכול להבטיח את הפרס הכספי ימצא את זה הרבה יותר קל בארנקים. יש אפילו כמה בתי ספר שנשלטים כולה על ידי ROTC, כמו המכון הצבאי של וירג'יניה או אוניברסיטת נוריץ '.
ואחרון חביב, קצינים שקיבלו את עמלתם מחוץ למכללת שירות או מלגת ROTC נשארים זכאים להצעת החוק שלאחר 9/11 GI, שעדיין ניתן להשתמש בהם כדי לקבל תואר ראשון שני, תואר שני או אפילו מועבר לבן / בת זוג. או ילדים.
הפרשי שכר
המנהל עושה יותר מהעובד, פשוט ופשוט. קריירה מגויסת צוברת יתרונות כספיים משמעותיים עם הזמן, אך קצינים שהוזמנו יוצאים ממש מהשער עם כוח השתכרות רב יותר.
קחו בחשבון פרטי פרטי (E-1) וסגן שני (O-1). על פי טבלאות השכר הצבאיות של 2012, הסגן יתחיל ביום הראשון עם כמעט פעמיים משכר הבסיס של הפרטי בחודש, או משכורת שנתית (לא כולל הטבות ) של 33,940.80 $ לסכום של 17,892 $ לפרטיים.
בהתבסס על זמן ממוצע לקידום לגיוס וקצינים, נניח את התרחיש הטוב ביותר ארבע שנים אחר כך: הפרטי שלנו הוא סמל והסגן שלנו הוא סרן (O-3). הקברניט עדיין מרוויח כפליים מכסף, אך כרגע זה אומר שכר שנתי של 60,372 דולר לעומת פשוט ביישן של 30,000 דולר.
רק תזכור:
- לעולם אל תקבל החלטת קריירה צבאית המתבססת רק על שכר. השירות הצבאי אינו רק עבודה, אלא זו קריאה. אם אתה לא מסתדר עם השיחות, אתה בסופו של דבר ממורמר לא משנה כמה כסף הם זורקים לך.
- נתונים אלה מתעלמים לחלוטין מהטבות אחרות כמו שירותי בריאות, ביטוח חיים ודיור. כל זה יוצא מהכיס בעולם האזרחי, מה שאומר שכל אגורה בשכר הבסיס שלך היא בעלת ערך רב יותר בשירות.
- כמנהיגים בפועל, קצינים בדרך כלל משלמים יותר הוצאות מחוץ לכיס מאשר עמיתיהם המגויסים, כמו העלות הראשונית של מדים והוצאות מחיה בהכשרה מקצועית מוקדמת.
גמישות בקריירה וחוויות מגוונות
קצין מצליח בדרך כלל מתקדם מניהול יחידות קטנות לתפקידי פיקוד גדולים וגדולים יותר, שלמרות שהם מנהלים ופוליטיים יותר מהווים גם אתגר, יוקרה והשפעה גדולים יותר.
קצינים גם מוצאים עצמם מקבלים תפקידים ותפקידים מגוונים יותר במקום להתמחות רק במומחיות התעסוקתית הצבאית שלהם (MOS), שיכולים להציע אתגרים חדשים ושינויים בנוף לאורך הקריירה. טייס בחיל הנחתים, למשל, עשוי למשוך זמן על הקרקע כבקר אוויר קדימה, שם יתמחה בתיאום התקפות אוויר ותמיכה אחרת בחי"ר.
קצינים עשויים גם לשמש כקשרים לנציגי נשיאה או אזרחים מהשורה הראשונה, או שבראש הקריירה שלהם אף יהפכו לפקידים בפנטגון עצמם. אם אתה רוצה להתמחות בעיסוק מסוים, עמלה עשויה לא להיות בשבילך. עם כמה חריגים, משימות MOS מבוצעות לרוב לאחר שהרווחת את העמלה והשתלמת הכשרה ראשונית, עם דגש רב יותר על צרכי השירות מאשר העדפתך האישית.
סיכויי עבודה לאחר השירות
לקצינים ותיקים יש שני יתרונות גדולים בשוק העבודה: תואר במכללה וניסיון ניהולי מוכח. אף על פי שוותיקים מגויסים עשויים גם הם להרוויח תארים, ורבים הם מנהיגים מצטיינים, נראה כי מספר חברות גדולות "ידידותיות לווטרינר" על ידי התעלמות מהמתגייסים ומפנות לקצינים צבאיים זוטרים - סמגנים וקברניטים.
מייקל דקדוק סקר את הנושא בשנת 2010 עבור כתב העת הוותיק. מאמר ה- CNN Money הזה של בריאן אוקיף בוחן גם תופעה דומה בוולמרט ומציע הצדקה מסוימת מצד מפקד הכוחות האמריקניים לשעבר בגנרל אפגניסטן דייוויד פטרוס.
אמנם סמל טוב ולוואלדט טוב כאן מסכים עם הסתייגותו של דקדוק מהמעיט בערך המתגייסים, אך זה לא משנה את העובדה שלקצינים צבאיים לשעבר יש לעתים קרובות יתרון עם מעסיקים.
