השאלות הטובות ביותר שיש לשאול בראיון עבודה
תוֹכֶן
- שאלות שיש לשאול את המראיין
- חובות ודרישות
- מבנה המשרד
- תַרְבּוּת
- קידום
- משימה וחזון
- שונות
- צפו עכשיו: 7 שאלות שעליכם לשאול מעסיקים
- הנחיות לשאלת שאלות
- שאלות שיש להימנע מהן
- שאלות נוספות הרשומות על ידי איוב
- שאלות שמעסיקים לא צריכים לשאול
שאלות שיש לשאול את המראיין
להלן רשימת שאלות המוצעות לשאול את המראיין, כך שתוכל להבטיח שהחברה תואמת את הכישורים והאינטרסים שלך.
חובות ודרישות
- איך היית מתאר את האחריות של המשרה?
- מהם האתגרים הגדולים ביותר בעבודה זו?
- איך היית מתאר יום טיפוסי בעמדה זו?
- מה שבוע העבודה הטיפוסי?
- האם צפוי שעות נוספות?
- מה הדבר החשוב ביותר שעלי להשיג בתשעים הימים הראשונים?
- כמה נסיעות צפויות?
- האם מעבר דירה הוא אפשרות?
מבנה המשרד
- כמה אנשים עובדים במשרד / מחלקה זו?
- למי מדווח עמדה זו? אם מוצעת לי התפקיד, האם אוכל לפגוש אותם לפני שאקבל את החלטת הקבלה הסופית שלי?
- מהו סגנון הניהול של החברה?
- האם יש לך מדיניות לסייע לחברי הצוות החדשים לעלות על הלוח?
תַרְבּוּת
- מהם התגמולים הגדולים ביותר של העבודה ועבודה עבור חברה זו?
- מה החלק הטוב ביותר בעבודה בחברה זו?
- מה החלק הכי פחות אהוב עליך בעבודה כאן?
- איזה סוג של רקע לדעתך יתאים ביותר להצלחה בתפקיד זה?
קידום
- מדוע משרה זו זמינה? האם זו עמדה חדשה? אם לא, מה המשיך העובד הקודם לעשות?
- מהם סיכויי הצמיחה והקידום?
- איך מתקדמים בחברה?
- האם יש דוגמאות לנתיב קריירה שמתחיל בתפקיד זה?
- האם אתה מספק הזדמנויות להתפתחות מקצועית?
משימה וחזון
- איך היית מתאר את ערכי החברה?
- כיצד החברה השתנתה במהלך השנים האחרונות?
- מהן תוכניות הצמיחה והפיתוח של החברה?
שונות
- האם יש משהו שהייתי צריך לשאול אותך עליו?
- האם יש לך הסתייגות מהכישורים שלי?
- האם יש משהו שאני מבהיר לך לגבי הכישורים שלי?
- אם ארכה לי הצעת עבודה, כמה מהר תרצה שאתחיל?
- מתי אוכל לצפות לשמוע ממך?
צפו עכשיו: 7 שאלות שעליכם לשאול מעסיקים
הנחיות לשאלת שאלות
אמנם אינך צריך לשאול כל שאלה ברשימה שלמעלה, שיהיה לך כמה שאלות טובות מוכנות יעזרו לך להיראות כמועמד מוכן ומוכן לתפקיד. להלן כמה דברים נוספים שכדאי לזכור כשמכינים רשימת שאלות משלך.
- הימנע משאלות "אני": שאלות "אני" הן אלו שמעמידות את עצמך לפני המעסיק. אלה כוללים שאלות על משכורת, ביטוח בריאות, זמן חופשה, שעות עבודה בשבוע ויתורים אחרים. במהלך ראיון אתה מנסה להדגים למעביד כיצד אתה יכול להועיל לחברה, ולא להפך. לאחר שתציע לך משרה, תוכל להתחיל לשאול מה החברה יכולה לעשות בשבילך.
- שאל שאלה אחת בכל פעם: הימנע משאלות מרובות חלקים; הם רק יציפו את המעסיק. לכל שאלה צריכה להיות נקודה ספציפית אחת.
- הימנע משאלות "כן" או "לא": ככל הנראה, ניתן לענות על רוב השאלות עם "כן", "לא", או תשובה אחרת במילה אחת על ידי חיפוש באתר החברה. במקום זאת, היצמד לשאלות שתיווצר דיאלוג בינך לבין המעסיק.
- שאל שאלות על נושאים מרובים: הימנע מלשאול שאלות על נושא אחד בלבד.לדוגמה, אם תשאל רק שאלות על המנהל שלך ועל סגנון הניהול שלו, המראיין יכול להניח שיש לך בעיה עם דמויות סמכות. שאל שאלות על מגוון נושאים כדי להדגים את סקרנותך ואת העניין שלך בכל תחומי המשרה.
- אל תשאלו משהו אישי מדי: למרות שזה רעיון טוב לנסות ליצור קשר עם המראיין שלך, אל תשאל שאלות אישיות שאינן מידע ציבורי. לדוגמה, אם אתה רואה דגל של המכללה על קיר המעביד, אתה בהחלט יכול לשאול אם הוא הלך לאותה מכללה. עם זאת, הימנע משאלות אישיות מדי על משפחתו של המראיין, גזעו, מגדרו וכו '.
שאלות שיש להימנע מהן
יש כמה שאלות שכדאי להימנע מלשאול מכיוון שהן לא יציגו אותך באור חיובי.
- מה החברה הזו עושה? (עשה את המחקר שלך לפני הזמן!)
- אם אני מקבל את העבודה, מתי אוכל לפנות חופשה לחופשה? (המתן עד שתקבל את ההצעה להזכיר התחייבויות קודמות.)
- האם אוכל לשנות את לוח הזמנים שלי אם אקבל את העבודה? (אם אתה צריך להבין את הלוגיסטיקה של היציאה לעבודה, אל תזכור זאת עכשיו.)
- קיבלתי את העבודה? (אל תהיה חסר סבלנות. הם יידעו אותך).
שאלות נוספות הרשומות על ידי איוב
תלוי בסוג המשרה שלשמה אתה מתראיין, יש שאלות ספציפיות שתרצה לשאול את המראיין שלך בתחומים שונים.
- משרד מנהלי
- ראיון טלפוני
- ראיון שני
- משרה חלקית
- קמעונאות
- מכירות
- מוֹרֶה
- עבודה בבית
בנוסף להכנת רשימת שאלות לשאול את מנהל שכיר, חשוב לעיין בשאלות הראיון הנפוצות ביותר שסביר להניח שתישאלו בכדי שתוכלו לחשוב כיצד תשיבו.
סמכו על לענות על שאלות על הניסיון והכישורים שלכם, דברו עם נקודות החוזק והחולשה הגדולות ביותר שלכם, פרט כיצד אתם מתמודדים עם הצלחה וכישלונות, ודנו מה מבדיל אתכם ומדוע כדאי לכם לקחת בחשבון.
שאלות שמעסיקים לא צריכים לשאול
יש כמה שאלות ראיון, המכונות בדרך כלל שאלות ראיונות לא חוקיות, שמעסיקים לא צריכים לשאול במהלך ראיון עבודה. לשאול לגבי הגזע שלך, גילך או מוגבלות כלשהי הם כמה דוגמאות לשאלות שאינן חוקיות למעסיקים פוטנציאליים לשאול אותך.
