טיפים ליצירת קורות חיים בוידיאו (וכשאתה צריך כזה)

תוֹכֶן

• כיצד קורות חיים יכולים לעזור
• האם עליך ליצור קורות חיים של וידאו?
• טיפים ליצירת קורות חיים
• קורות חיים בווידיאו לא תעשה
• Takeaways מפתח

קורות חיים לסרטון הוא סרטון קצר שנוצר על ידי מועמד לעבודה והועלה לאינטרנט (או נשלח בדואר אלקטרוני למנהל שכירות) למעבידים פוטנציאליים לבחינתם. בסרטון המועמד משתף מידע מפורט על כישוריהם וניסיונם.

בדרך כלל, סרטון זה משמש לתוספת, ולא להחליף, קורות חיים של נייר. בדומה לקורות חיים להדפסה, קורות החיים של הווידאו יכולים להיות כללים או ממוקדים לעבר תפקיד או חברה מסוימים.זה יכול להיווצר על ידי איש מקצוע בשבילך, או שאתה יכול ליצור משלך. חלק מאתרי חיפוש ועבודה ברשת מאפשרים למשתמשים לשלב קורות חיים בפרופילים שלהם.

כיצד קורות חיים יכולים לעזור

בהתאם לענף שלך, קורות חיים של וידיאו יכולים להוות תוסף מועיל ליישום העבודה שלך. חשוב לזכור שקורות חיים של וידאו לא יביאו לך עבודה. עם זאת, זה יכול לסייע לך בשיווק עצמך למעסיקים פוטנציאליים - אם זה נעשה נכון.

האם עליך ליצור קורות חיים של וידאו?

יצירת קורות חיים היא משימה אופציונלית עבור מחפשי עבודה. די נדיר שחברות דורשות או מבקשות קורות חיים של מועמדים. סקר של Robert Half מדווח שרוב החברות (78%) מעדיפות קורות חיים מסורתיים, מסמך Word או PDF. רק 3% התעניינו בקורות חיים או באינפוגרפיה.

עבור חלק מחפשי העבודה, במיוחד כאלה בתחומים חזותיים או יצירתיים, קורות חיים של וידיאו יכולים להדגיש מיומנויות חשובות. לדוגמה, קורות חיים של וידאו מועילים להצגת כל סוג של יצירה מבוססת ביצועים, בין אם זה כרוך במשחק על הבמה, בהוראת כיתה או בהצגת מספרים רבעוניים.

כמו כן, קורות חיים של וידיאו יכולים להיות דרך מצוינת להשוויץ על אישיותך; עבור אנשים בתפקידים מול לקוחות, שעבודתם כוללת קונים פוטנציאליים מקסימים, קורות חיים של וידיאו עשויים להועיל.

עם זאת, אם תפקידך אינו חזותי במיוחד, קורות חיים בווידיאו עשויים שלא לעזור בקדמת המועמדות שלך. עליכם גם להיות מודעים לכך שקל לבצע חישוב שגוי בקורות החיים של הווידאו - כלומר יש סיכון גבוה לכך שהתסריט, סגנון הצילום או המיקום לא יתאים.

אם תגרום לחדש את הסרטון שלך ותהיה לך מעט ניסיון בצילומים, הסרטון שלך עשוי להיתקל כלא מקצועי.

זכור כי כמו בכל דבר באינטרנט, ברגע שקובץ הווידיאו שלך נמצא בחוץ, אינך יכול לשלוט על האופן בו הוא משותף.

קורות חיים לא מקצועיים או בלתי הולמים יכולים לפגוע בסיכוי שלך לראיון. בתרחיש הגרוע ביותר, קורות חיים שגויים והורגו בצורה לא טובה עלולים להפיל אותך מוויכוח ולהביך אותך.

חלק ממנהלי הגיוס אפילו לא יראו קורות חיים בווידיאו מכיוון שהם חוששים מטענות לאפליה בתהליך ההעסקה. לכן, בעוד קורות חיים של וידיאו יכולים להיות דרך נהדרת להבחין בהם, שקול את האפשרויות שלך בזהירות לפני שתתחיל לוודא כי קורות חיים של הווידאו הם המתאימים לך ביותר ושימוש טוב בזמנך.

טיפים ליצירת קורות חיים

אם אתה שוקל ליצור קורות חיים כחלק מחיפוש העבודה שלך, זכור את הטיפים הבאים:

• להיות מקצועי:התלבש כמו שהיית עושה לראיון ושמור על התנהגות מקצועית. הימנע מסלנג וכמובן מקללות. היזהר בכל מה שקשור לבדיחות. מה שמצחיק אותך עלול לא להצחיק אחרים.
• מצא רקע טוב:שימו לב לרקע של צילומים: וודאו שהוא נראה מסודר ושאין רעשים ברקע. תרצו גם לוודא שהתאורה טובה. צל על פני מחצית הפנים שלך יכול להסיח את דעתך.
• הכן סקריפט:אל תפרסם את הסרטון שלך באופן פרסומי. אתה רוצה להיראות טבעי ומחוצה לו, אבל צריך להיות בעל תחושה של מה שאתה רוצה לומר ואיך אתה רוצה לבטא את זה. אל תקראו ישירות מתסריט או מהרזומה שלכם, מכיוון שזה מוביל לסרטון משעמם. חשוב על הווידיאו כמגרש מדוע חברה מסוימת צריכה להעסיק אותך. כיוון שכך, המטרה העיקרית שלך צריכה להיות לבטא אילו יתרונות תספק לחברה, וכן את היעדים, הכישורים וההישגים שלך.
• הכירו את הקהל שלכם: כשאתה מתכנן את התסריט שלך ואת מיקום הצילומים שלך, שקול מי יצפה בסרטון הווידיאו וכייל בהתאם. לדוגמה, סרטון מוכן למיקום בבנק עשוי להיות שונה מסרטון שנוצר לצורך סטארט-אפ.
• הראה, אל תספר:השתמש בחזותיים כדי להמחיש את מה שאתה אומר בתסריט הווידיאו, כאלו המציגים את כישוריך ואת כישוריך. לדוגמה, אם אתה מגיש מועמדות למשרה בה מצגות מהוות חלק משמעותי בתפקיד, אתה יכול לצלם B-roll של עצמך בהרכבת PowerPoint. אם אחת מהמצגות שלך הוקלטה, השתמש בקטעי וידאו אלה בקורות החיים שלך.
• שמור על כך בקצרה:הסרטונים צריכים להיות בין 30 ל 90 שניות. לא ניתן לצפות במשהו ארוך יותר מזה.
• שתפו עם חברים ובני משפחה: קבלת משוב מאחרים הוא צעד חשוב. בקש מכמה אנשים לצפות בסרטון הווידיאו שלך, וערוך עריכות ושינויים על סמך התגובות שלהם.

זכור תמיד שברגע שהסרטון שלך באינטרנט, כבר אין לך שליטה על מי שרואה אותו או איך הוא משותף. קח את המשוב מחברים ומשפחה ברצינות. אם הם חושבים שזה לא בסדר, אל תשלח את הסרטון למעסיקים פוטנציאליים.

קורות חיים בווידיאו לא תעשה

• אל תערבב את חייך האישיים עם החיים המקצועיים שלך.אם יש לך מידע בדף הפייסבוק או הטוויטר שלך שאתה מעדיף שמעסיקים לא יראו, אל תקשר את קורות החיים שלך אליו.
• אל תצפו שקורות החיים של הווידאו יחליפו את קורות החיים המסורתיים שלכם.לא כל המעסיקים מעוניינים בקורות חיים, ואחרים מודאגים מנושאי אפליה, כמו למשל עובדים של מועמדים בגלל אופן מראהם ונשמעם ולא בכישוריהם. עם זאת, סרטון עשוי היטב יכול לחזק את מועמדותך לעבודה.

Takeaways מפתח

• ייתכן שלא יהיה צורך בקורות חיים של וידאו:שקול את הענף שלך, את תפקיד היעד שלך ואת החברות שאליהן אתה פונה לפני שאתה יוצר אחת כזו.
• להיות מקצועי: אם אתה יוצר קורות חיים, שמור על כך שהוא מקצועי, מהתלבושת לערך הייצור. וודא שהוא קצר ובסופו של דבר יועיל ליישום שלך במקום לגרוע ממנה.
• קבל משוב:שתף את הסרטון שלך עם המנטורים שלך, עמיתים לעבודה, עם חברים ובני משפחה. בקש חוות דעת ושנה את הסרטון בהתאם.