למד כיצד למצוא מנהל להקות
תוֹכֶן
- החליט אם אתה זקוק לאחד ברגע זה
- גיוס חבריך
- אסוף המלצות
- התקרב לרשימה הקצרה שלך
- תתעדכן
- להיפגש ולדון
- לחתום על חוזה
- טיפים ודברים שכדאי לדעת
אז החלטת שאתה צריך מנהל להקה שיעזור לך. עכשיו מה? למצוא מנהל אמנים זה לא החלק הקשה - זה למצוא מנהל להקה טוב שיכול להיות האתגר האמיתי. איך אתה מוצא מנהל מוסיקה? הנה מה שאתה צריך לדעת.
החליט אם אתה זקוק לאחד ברגע זה
לפני שאתה עובר, שאל את עצמך את השאלה הזו - האם אתה באמת צריך מנהל עכשיו? מנהל טוב יכול להיות חלק חיוני בקריירת המוזיקה שלך, אבל הם לא מגיעים בחינם. כשאתה רק מתחיל, ייתכן שניהול לא יהיה השימוש הטוב ביותר במזומן שלך. לפני שאתה הולך לצוד מנהל, וודא שאתה מבין מה הם עושים ולמה ייתכן שתצטרך אחד כזה.
גיוס חבריך
מה אתה צריך שמנהל יעשה בשבילך? אם אתם מחפשים מישהו שיכול לעזור לכם להזמין תכניות, שלחו עבורכם כמה הדגמות, הקימו הפצה דיגיטלית וכדומה - או במילים אחרות, אם אתם בשלב ההקמה של עצמכם - אתם אולי כבר יודעים מנהל. התבונן סביב מעגל החברים שלך. האם יש מישהו שיודע משהו על ביזת המוזיקה, שמאורגן ואוהב את המוזיקה שלך? בינגו! החיסרון כאן הוא שאדם זה אולי צריך ללמוד כשהוא הולך, אבל החיסרון הוא שיהיה לך מנהל נלהב שעובד בזול - לא רע.
אסוף המלצות
למנהל יש השפעה יוצאת דופן על הקריירה שלך, ולכן זה לא פגישה שאתה רוצה לקחת בקלילות. אם אינך מכיר מישהו שיכול לשמש כמנהל או אם עברת את הנקודה בה אתה יכול לעבוד עם מנהל שלומד איתך, בקש הפניות למנהלים טובים.
בקש ממוזיקאים אחרים, עשה מחקר כדי לראות מי מנהל את המעשים האהובים עליך, שאל את המקדמים והספרנים כשאתה מבצע את ההצגות שלך וכן הלאה. אם אתה נמצא בנקודה בה אתה זקוק למנהל מקצועי, אז אתה בנקודה שאתה מכיר אנשים שיכולים להמליץ על המלצות אלה.
התקרב לרשימה הקצרה שלך
להשיג מנהל שמעוניין לעבוד איתך זה כמו לפנות לתווית, סוכן או מקדם. המטרה שלך היא לספק למנהל הפוטנציאלי שלך רעיון טוב לגבי סוג המוזיקה שאתה עושה וכמה רחוק הגעת בקריירה שלך בעצמך.
היה מוכן לספק ללקוחות פוטנציאליים לניהול שלך:
- דוגמאות למוזיקה - לא הקטלוג כולו שלך, רק כמה מהשירים הטובים ביותר שלך שמציגים את הצליל שלך ואת הרבגוניות שלך. אתה יכול לטפל במדגם זה ממש כמו בהדגמה שתשלח לתווית.
- ביוגרפיה
- לחץ על גזרי עיתונות, אם יש לך
תתעדכן
כעת המנהלים מוצפים במגרשים של מוזיקאים, אז אל תתקשרו אליהם כל שעה, בשעה, יום אחרי שתשלחו את המידע שלכם. תן להם שבוע-שבועיים, ואם לא שמעת דבר, המשך. שאל אם הם קיבלו את החבילה ואם הם זקוקים למידע נוסף. זה בסדר מעקב במרווחים מכובדים עד שתקבל תשובה (או הרושם שאתה לא הולך לקבל תשובה, מה שעלול לקרות לפעמים). רק נסה לא להתמודד חזק מדי ולהקפיד לכבד את העובדה שאדם זה כנראה עסוק. סבלנות היא חבר שלך בשלב זה במבצע.
להיפגש ולדון
נניח שאתה שולח חבילה למנהל שמעוניין לעבוד איתך. השלב הבא שלך הוא לקיים פגישה עם מנהל ההווה כדי לדון ביעדים שלך וכיצד הם יוכלו לעזור לך להגיע אליהם. עליכם לדעת גם את פרטי ההסדר הכספי שהמנהל מחפש.
בנוסף לכך שאתה בטוח שמנהל זה נמצא באותו עמוד איתך מבחינת הכיוון, אתה צריך להיות בטוח שיש איזושהי כימיה בין כולכם.יתכן שאתה מבלה זמן רב עם המנהל שלך, וכולכם צריכים להיות מסוגלים לנהל תקשורת פתוחה וכנה.
לחתום על חוזה
למענך ולמען המנהל, אסור לך להתקשר בעסקת ניהול כלשהי ללא חוזה. אם אתה עובד עם חבר ואין לך כסף לעורך דין, זה בסדר לעבוד על חוזה משותף שמשמח את כולם. אם אתה עובד עם מנהל עם ניסיון רב יותר והם מוסרים לך חוזה מורכב, קבל ייעוץ משפטי. לעולם אל תחתום על חוזה שאינך מבין, ולעולם, לעולם, לעולם אל תעבוד עם מנהל ללא חוזה.
טיפים ודברים שכדאי לדעת
במידת האפשר, כשאתה מקבל המלצות ניהול מאנשים, קבל אותם להכיר עבורך מבוא. הדברים יהיו הרבה יותר קלים אם לא תצטרכו להתקשר לאנשים.
חשוב שתהיה הפילוסופיה של ענף המוסיקה זהה למנהל שלך. אם המנהל שלך מנוסה בעסק יותר ממך, תוכל ללמוד מהם הרבה. עם זאת, אם, למשל, אתם מחפשים סטארדיום למוזיקת תרשים והם מחויבים לסצנת מוסיקת האינדי, או להפך, מערכת היחסים לא תעבוד עבור אף אחד מכם.
זכור שאתה בוחר מנהל בזמן שהוא בוחר אותך. אתה לא צריך לקפוץ על הסיפון עם המנהל הראשון שמגיע אם אתה לא בטוח שזה יעבוד. מנהל הוא כמעט כמו חבר בלהקה שלך - קשרי הניהול הטובים ביותר לוחצים ברמה המקצועית והאישית.
לפני שאתה ניגש למנהלים, יש לך מושג טוב מה אתה צריך מהם. אם אתה מנסה לבצע עסקה, מנהל שיש לו המון אנשי קשר בתוויות הוא הבחירה הטובה עבורך. אם יש לך עסקה על השולחן ואתה זקוק למישהו שיעביר אותך במשא ומתן, אז מנהל עם ניסיון כזה צריך להיות גבוה ברשימה שלך. למנהלים יש הרבה סגנונות שונים, וחלקם נוחים יותר מאחרים. לפני שתנסה להעסיק מישהו, וודא שיש לך מושג בתיאור התפקיד.
כשאתה מכניס מידע למנהלים פוטנציאליים, אל תנסה ליצור חבילה שלדעתך נותנת את התשובות ה"נכונות ". כן, אתם כן רוצים להניח את כף הרגל הכי טובה שלכם. עם זאת, אם, למשל, אתה להקה עממית ואתה ניגש למנהל היפ הופ, אל תצליח להקליט פסוקים חדשים להדגמה שלך. אתה צריך מנהל ש"שיג "את מה שאתה עושה והדרך היחידה למצוא מישהו כזה היא לתת להם ייצוג כנה של העבודה שלך. תמצא את המנהל הנכון. סיבוב דברים כדי לנסות להתאים את עצמך למנהל מסוים זה אף פעם לא שיחה טובה.
