כיצד לתת ולקבל המלצות בלינקדאין
תוֹכֶן
- בחר חמישה אנשי קשר
- כתוב המלצות מקוריות
- בקש המלצות באמצעות הודעות אישיות
- תתעדכן
- אפשרות נוספת: ללכת ישר לבקשה
לינקדאין היא כלי יעיל למתן וקבלת המלצות מקצועיות. הפלטפורמה מוגדרת כדי לסחור בקלות בהמלצות באמצעות הקשרים שלך, ותוכל להטמיע אותם ישירות בפרופילים שלך בכדי להגדיל את הסיכוי שלך להתבלט בפני מנהל שכירות.
המלצות של לקוחות, קולגות ומפקחים המאשרים את כישוריכם ואת הישגכם, ישפרו מאוד את הפרופיל שלכם. שכירת מנהלים המחפשים אחר לינקדאין אחר מועמדים לעבודה יראו המלצות אלה שישמשו כהפניות מראש ויכולות לעזור לכם להנחות ראיון.
בחר חמישה אנשי קשר
אתה יכול להתחיל עם מטרה שאפשר להשיג בקלות, לקבל המלצות מחמישה חיבורי לינקדאין. הדרך הטובה ביותר לקבל המלצות אלה היא תחילה לתת להם המלצות בעצמכם.
בחר קשרים בלינקדאין שלדעתך יעניקו לך המלצה חיובית, ומי שאתה מרגיש שתוכל גם לתת ביקורת אמיתית. הם צריכים להיות אנשים איתם עבדתם או שכעת אתם עובדים.
אם אינך יכול לחשוב על חמישה אנשים אידיאליים שאתה כבר מחובר אליהם בלינקדאין, חפש בלינקדאין עובדים בחברה שלך או במקום העבודה הקודם.
כתוב המלצות מקוריות
בשלב הבא, כתבו המלצה בלינקדאין לכל אחד מחמשת האנשים שבחרתם.
כתוב המלצה אמיתית לכל אדם - במילים אחרות, אל תכתוב ביקורת דומה לכולם. היה אישי.
הימנע מביטויים כלליים כמו "סם עובד באמת אמין". במקום זאת, היו ספציפיים לגבי מה שהם עשו ומדוע הם מרוויחים את שבחיכם. משהו כמו, "בכל שנות עבודתי עם סם בחברת ABC, מעולם לא ראיתי אותו מפספס מועד אחרון לפרויקט", הוא הרבה יותר יעיל.
כמו כן, הקפד לזהות את יחסי העבודה שלך עם כל אדם כדי לתת את ההקשר לבדיקה. ("היה לי העונג להוביל פרויקטים עם סם בחברת ABC במשך 10 שנים.")
אתה יכול לפרסם את הביקורות על ידי מעבר לדף פרופיל הלינקדאין שלהם, בחירה בכפתור "עוד" בצד ימין ובחירת "המלץ" מהתפריט הנפתח.
בקש המלצות באמצעות הודעות אישיות
לאחר שפרסמת המלצה בדף הלינקדאין של אדם, שלח להם הודעת לינקדאין שמסבירה שאתה רוצה לסחור בהמלצות וכי כבר נתת להם הודעה כזו.
תוכלו לעשות זאת על ידי מעבר לפרופיל שלהם ובחירה בכפתור "הודעה" בצד ימין. אפשרות נוספת היא בחירה בלחצן "עוד" (לצד כפתור "הודעה") ובחירת "בקש המלצה" מהתפריט הנפתח.
ההבדל בין שתי האפשרויות הוא שכפתור ההמלצה מאפשר לך לבחור את מערכת היחסים שלך עם האדם והחברה בה עבדת יחד. אם בחרת לעבור במסלול של הודעה רגילה, הקפד להזכיר לאדם את הקשר שלך.
עם אחת מהאפשרויות שתבחר, הקפד להתאים אישית את ההודעה שלך. הסבירו מדוע בחרתם לתת להם המלצה על ידי סיכום חלק מהתכונות החיוביות שציינתם.
בנוסף, הקפידו לגשת לבקשה זו בטון אדיב, ולא כזו שתאמר "עשיתי זאת בשבילך ועכשיו אתה חייב לי." שאל את איש הקשר אם הם מרגישים בטוחים להמליץ עליך ואם יש להם זמן לעשות זאת. בדרך זו יש להם פסק זמן אם הם מרגישים שהם לא יכולים לתת לך המלצה מסיבה כלשהי.
תתעדכן
לאחר שתקבל המלצה, תקבל הודעה בדוא"ל ותוכל לקרוא אותה ולאשר אותה. אם מסיבה כלשהי אינך רוצה את ההמלצה בפרופיל שלך, אתה יכול לבחור שלא לפרסם אותה.
זכור, חמשת הקשרים שלך עשויים לבחור שלא לכתוב לך המלצה בתגובה. אם אינך מקבל המלצה מחיבורים אלה, תוכל לשלוח להם תזכורת עדינה בצורה של הודעת מעקב. עם זאת, עדיף לא להיות דוחף מדי או לשלוח דוא"ל תזכורות מרובות.
אפשרות נוספת: ללכת ישר לבקשה
אם אתה מגלה שאתה כותב המלצות ולא מקבל הרבה בתמורה, ייתכן שתרצה לנקוט גישה אחרת: דלג היישר לבקשת ההמלצה.
בבקשתך, שאל את אנשי הקשר שלך אם יש להם עניין בהמלצות למסחר זה עם זה. הקפד להתאים אישית גם את ההודעה הזו, וציין מדוע ברצונך להמליץ עליהן. ואז, אם האדם לא יגיב או רוצה לכתוב לך המלצה, חסכת לעצמך את זמן הכתיבה עבורם.
