כיצד לעודד בחירות אוכל בריאות בעבודה

תוֹכֶן

• סיפורי מקום עבודה על בחירות אוכל בריא
• חלל אישי של 18 "עובדים
• אפשרויות אוכל בריא במקום העבודה

חושבים שעובדיכם מעוניינים בבחירות מזון בריא יותר בעבודה? הם - כל עוד לא נראה שאתה מבטל את האפשרויות האחרות שלהם.

מתן בחירות מזון תזונתי לעובדים בעבודה הוא שנוי במחלוקת בקרב העובדים. עם זאת, זה עשוי לסייע בבריאות העובדים למרות שלעולם אסור לכפות על העובדים בחירות תזונתיות.

מתי בפעם האחרונה הציעו לך סופגנייה בפגישת בוקר? אפשרויות מזון ומשקאות בריאים יותר עשויות - רק אולי - להיות נפוצות יותר במקומות עבודה.

סיפורי מקום עבודה על בחירות אוכל בריא

מספר חברות לקוח מספקות ארוחת צהריים בחינם אחת לשבוע ומספקות את כל המשקאות בעבודה ללא תשלום לעובדים. במשרד אחד, הבחירה הצמחונית לארוחות הצהריים החופשיות של שישי תמיד מנויים בכבדות.

אך כאשר העובדים הסופיים מגיעים לארוחת הצהריים, הבחירות הצמחוניות הן לרוב כל שנותרו. וכשמסתכלים על ארוחות הצהריים שנותרו בעקביות, האפשרויות ללא בשר מובילות ברשימה. האם עובדים משלים את עצמם במחשבות מחשבות בריאות, ואז, כשהם מוצגים להם את המציאות בארוחת הצהריים, הולכים על הבשר - בדרך כלל הבחירה של עובד אחר?

בחברה אחרת, כחלק ממאמץ לאמוד את עניין העובדים בפעילות בריאות, צוות עובדים שאל עובדים אחרים אם הם רוצים בחירות משקאות מזינות יותר. פופ, מים בטעמים, קפה ותה היו הבחירות הנוכחיות שלהם.

לא הייתם מאמינים במהומה, שאף שאלת השאלה גרמה. העובדים היו משוכנעים כי משטרת המזון עתידה להחליף את קפה הקולה, פפסי, וסטארבקס במיץ פירות ומים.

סערה כזו סביב נושא לכאורה קטן הפתיעה את הצוות אך הבינו, צוות העובדים התעסק עם המרחב האישי של העובדים האחרים בגודל 18 אינץ ', אותו אזור היפותטי שמקיף כל אדם.

חלל אישי של 18 "עובדים

במרחב אישי זה תוכלו למצוא מה העובדים אוכלים, מה העובדים לובשים ומה העובדים נדרשים לעשות, כמו למשל אגרוף שעון זמן או להיכנס למשרד בהגיעם לעבודה. אין דבר שמרגיז עובדים יותר מאשר כאשר הם מאמינים שמישהו מתערב בזכויותיהם ובמרחב האישי שלהם. נושא החלל האישי הזה הוא הסיבה שקודי לבוש קשה להפליא.

משטרת התאים נחשבת על ידי חלק מהעובדים כמטרידים את הביטוי העצמי של העובדים; עובדים אחרים מברכים על היום בו הפירמידות של פחי פופ נעלמים. כשאתה מחפש אפשרויות בריאות לעובדים, להצלחה הטובה ביותר, זכור את המשמעות של שטח השטח שלהם 18 ס"מ.

אפשרויות אוכל בריא במקום העבודה

על פי סקר שנערך על בחירות באכילה בריאה בעבודה, שהוזמן על ידי האגודה לניהול משאבי אנוש (SHRM):

"הסקר מצא כי ארגונים מגיבים נותנים לקהילת העובדים המגוונת שלהם את מה שהם רוצים וצריכים - מגוון רחב של אפשרויות אוכל", אמר מארק שמיט, מנהל מחקר ב- SHRM. "אנשי משאבי אנוש עוברים קו טוב בין יצירת יוזמות שיעזרו לעובדים. והתנהג כמו משטרת המזון. "בסופו של דבר, הגישה הפרואקטיבית ליצירת יוזמות רשמיות וגם לא פורמליות התומכות בבריאות ובריאות, הוכחה כבעלי השפעות חיוביות על חיי העובדים ועל 'השורה התחתונה של הארגונים'".

יותר ממחצית המעסיקים שנסקרו אכן מקדמים בחירות מזון ומשקאות בריאים על ידי:

• מתן אפשרויות בריא לפגישות, מסיבות ואירועים של החברה;
• מתן אפשרויות מזון בריא יותר במזנונים למשרד; ו
• הוספת אפשרויות מזון בריא למכונות אוטומטיות.

יחד עם זאת, כמעט שני שליש מאנשי המקצוע בתחום המשאבים הסקרנים אינם סבורים כי באחריותם להסדיר את בחירות המזון והמשקאות של העובדים.

המחקר מצא שמעסיקים במערב התיכון (49 אחוז) היו בעלי סיכוי גבוה יותר מאשר ארגונים במערב (29 אחוז) למדיניות פורמלית או לא פורמאלית המקדמת אפשרויות מזון ושתייה בריאים יותר בעבודה. חברות גדולות ורב-לאומיות גדולות נטו יותר להציע אפשרויות בחירה זו.

בהתחשב בבחירות שבוצעו מדי יום על ידי אמריקאים שמעדיפים צ'יפס על פני ירקות בהפרש גדול, כל דבר שמעסיק יכול לעשות כדי לעזור יכול לעשות את ההבדל בבחירות באכילת עובדים. הידעת שצריכת סלטים, כמנה העיקרית במסעדות לארוחת צהריים או ארוחת ערב, שקעה במחצית מאז 1989 ל -5 אחוזים?

קים סברססון, כותב עבור קים סברססון, תשע מנות ירקות ביום לאנשים שאוכלים 2000 קלוריות אינן אלא חלום רחוק. הניו יורק טיימס בספר "אמר לי לאכול את ירקותיו, אמריקה מזמינה צ'יפס." זה מזעזע.

אבל, שקלו את ההזדמנות שיש לכם לארוחת הצהריים של העובד הבא. הצע מגוון של חסה עלים ירוקים כהים עם תוספות הכוללות ירקות, גבינה ובשרים; תחבושות עם מספר אפשרויות דלות שומן; ולחם מאפה פריך עם חמאת בוטנים, ג'לי וחמאה.

אינך יכול (ואסור לך) לנסות לשלוט על אפשרויות האכילה של העובדים בעבודה, אך אתה יכול להציע אפשרויות שנותנות לכולם בחירות בריאות. השאר תלוי בהם.