כיצד להתפטר ממשרה מסיבות אישיות

תוֹכֶן

• כמה מידע לשתף
• שיתוף סיבה לעזיבה - או לא
• מכתב התפטרות מסיבות אישיות
• דרכים אחרות להתפטר ממשרה
• הישאר חיובי כשאתה ממשיך הלאה

כאשר אתה צריך להתפטר מתפקיד מסיבות אישיות, זה יכול להיות קשה לדעת לספר למעסיק שלך, וכמה מידע לשתף.

באופן מפתיע, אינך צריך בהכרח למסור פרטים למעבידך. לדוגמה, אתה יכול פשוט לציין שאתה עוזב מסיבות אישיות או מסיבות משפחתיות.

במקרים אחרים, תרצה לתת סיבה. לדוגמה, אם אתה עוזב בגלל מחלה משפחתית או שאתה הולך להיות הורה שהייה בבית, ייתכן שתשתף זאת. אם תרצה לספק למעסיקך סיבה להתפטרותך, יש כמה סיבות טובות שתוכל לשתף כדי להשאיר בנימה חיובית.

כדי לעזור לך לנווט את התהליך, הנה כמה עצות כיצד להתפטר, כיצד לומר לבוס שלך ואיך להישאר ביחסים טובים עם החברה לאחר שתעזוב.

כמה מידע לשתף

זה יכול להיות קשה לדעת כמה לשתף עם המעסיק שלך על הסיבה שאתה עוזב.

אם אתה לא נוח בכלל לחלוק את הסיבות שלך, פשוט אומר שאתה עוזב מסיבות אישיות.

זה ידגים לבוס שלך שאתה לא עוזב מכיוון שאתה לא מרוצה מהחברה.

אם אתה חושב שאתה יכול להגיש בקשה מחודשת למשרה בחברה לאחר שהנושאים האישיים שלך יפתרו, אתה עשוי לספק קצת יותר פירוט. לדוגמה, אם אתה מתפטר מכיוון שאתה הולך להיות הורה שהייה בבית למשך מספר שנים, ייתכן שתסביר זאת לבוס שלך.

אם אתה בעצם מתפטר מכיוון שאתה לא מרוצה מהתפקיד שלך, אל תעבור לפרטי פרטים בנושא זה. אתה רוצה לשמור על קשר טוב עם החברה (והמפקח שלך) כדי שתוכל להשתמש בהם כהפניה. במקרה זה, אתה יכול להשתמש בשפה העמומה שאתה משאיר מסיבות אישיות.

שיתוף סיבה לעזיבה - או לא

כשאתה מתפטר מסיבות אישיות אתה תמיד רוצה לדבר קודם עם הבוס שלך - באופן אישי אם זה אפשרי. אתה יכול להחליט אם אתה רוצה לספק לו או לה פרטים אישיים לגבי הסיבה שאתה עוזב במהלך השיחה.

לאחר שתדבר עם הבוס שלך, המשך עם מכתב התפטרות לבוס שלך וכן לנציג משאבי אנוש. אתה יכול לבחור כמה לשתף עם משאבי אנוש לגבי הסיבה שאתה עוזב, אך להסביר שאתה עוזב מסיבות אישיות, ולכלול פרטים על מועד עזיבתך. אם הדבר אפשרי, הציעו לעזור במהלך המעבר. רק זכרו בשתי המכתבים לא להתבטא יתר על המידה; אתה רוצה לשמור על המכתב קצר.

אם אינך בטוח כיצד לכתוב את המכתב שלך, זה בסדר להשתמש במכתב התפטרות מדגימה כנקודת מוצא עבור המכתב או הדוא"ל שלך.

מכתב התפטרות מסיבות אישיות

להלן דוגמה להודעת דוא"ל להתפטרות מסיבות אישיות. בדוק גם מכתבים מדגמים נוספים ובלי וללא סיבות לעזיבת עבודתך.

שורת נושא: התפטרות - מיכאלה קאמינגס

מארק היקר,

אני רוצה לייעץ לך שאפרוש מסיבות אישיות, החל מה 27 בספטמבר 2019.

אני מאוד מעריך את התמיכה וההדרכה שסיפקת לי בתקופתי בחברת ABC. הזמן שלי בעבודה עם החברה היה חלק חשוב בקריירה שלי, ואני אסיר תודה על ההזדמנויות שניתנו לי במהלך כהונתי כאן.

אם יש משהו שאני יכול לעשות כדי לעזור במעבר, אנא הודע לי. אהיה זמין גם בטלפון ובדוא"ל אם אוכל לעזור.

בכנות,

מיכאלה
אימייל
טלפון

דרכים אחרות להתפטר ממשרה

בעוד שהדרך הטובה ביותר להתפטר היא לספר למעסיקך באופן אישי ואז לעקוב אחר מכתב התפטרות רשמי, לפעמים סוגיות אישיות עולות במהירות ואתה נאלץ להתפטר בחיפזון.

כשיש נסיבות מכבילות, ייתכן שתצטרך להתפטר בטלפון או לשלוח הודעת דוא"ל. עם זאת, אין אלה דרכים מקצועיות להתמודד עם התפטרות. השתמש רק בשיטות אלה במצבי חירום.

באופן אידיאלי, עליך ליידע את המעסיק שלך לפחות שבועיים לפני פרישתך. זו ההתנהגות המקצועית והאדיבה במקום העבודה. עם זאת, בנסיבות מסוימות, תצטרך לשים לב פחות, אלא לעשות זאת רק במקרה חירום. אתה תמיד רוצה לתת לאנשים כמה שיותר זמן להסתגל לעזיבתך.

הישאר חיובי כשאתה ממשיך הלאה

המפתח שאתה חיובי כשמדברים על החברה ועל העבודה שלך. אין מה להרוויח מלהיות שלילי, וכל מה להפסיד.

בהמשך הדרך, ייתכן שמעסיקך צריך לשמש כהפניה עבורך, או שייתכן שתרצה מכתב המלצה ממנו או ממנה. כמו כן, אינך רוצה שמה שאתה אומר על המעסיק שלך יסכן את הזדמנויות העבודה העתידיות אם תגלה שמילה שאתה שלילי.

גם אם אתה שונא את העבודה שלך, שונא את החברה, או שהשכר הוא נורא, אסור לך להזכיר דבר כזה במכתבך או בשיחתך עם הבוס שלך.