כיצד להראות למעסיק שיש לך ערך מוסף בעבודה
תוֹכֶן
- עֵצָה:
- כיצד להראות למעסיק פוטנציאלי את הערך שלך
- מתי ואיך להזכיר את הערך שלך
- עֵצָה:
- דוגמאות לראיית ערך מוסף
- מדגם מדור היסטוריית תעסוקה בקורות חיים
- דוגמה לפיסקה מתוך מכתב עטיפה
- תגובה לדוגמא לשאלת ראיון
אחד הדברים החשובים ביותר שאתה יכול לעשות במהלך חיפוש עבודה הוא להראות למנהל השכיר מה אתה יכול להביא לחברה. מעסיקים מחפשים מועמדים שיוסיפו ערך לארגון שלהם, ואחת ממטרותיו של מנהל ההעסקה היא לוודא שהאנשים שהם שוכרים הם בעלי הביצועים הטובים ביותר שיצליחו בתפקיד. אתה יכול להקל עליהם על ידי הצגתך שאתה כשיר מאוד לתפקיד.
קורות החיים, מכתב השער וחומרי עבודה אחרים יכולים להדגים כיצד יש לך ערך מוסף בתפקידים הקודמים שלך. אם בחרת לראיון, שתף דוגמאות להישגיך כדי להדגים כיצד תהיה הבחירה המושלמת לתפקיד.
עֵצָה:
על ידי הצגת בבירור את הדרכים בהן הצלחתם בתפקידים קודמים, תוכלו לעזור למעסיקים לראות מדוע תהיו עובדים בעלי ערך.
כיצד להראות למעסיק פוטנציאלי את הערך שלך
הגדירו "הצלחה" בתפקידים הקודמים שלך. לפני שאתה אפילו כותב על ביצועי תפקידים, חשוב על איך נמדדה ההצלחה בתפקידים הקודמים שלך. אם עבדת במכירות, ייתכן שההצלחה נמדדה לפי מספר הלקוחות שהיו לך. אם היית מורה, ההצלחה שלך הייתה יכולה להימדד בחלקם על ידי ציוני התלמידים וציוני המבחן שלהם. וודא שאתה יודע איך נראתה הצלחה בכל עמדה שביצעת.
ערכו רשימה של דרכים בהן הצלחתם להשיג. לאחר שהגדרת "הצלחה" בעבודות הקודמות שלך, ערוך רשימה של פעמים שעברת מעל ומעבר בכדי לספק אותה. לדוגמה, תוכל לציין חודש בו רכשת מספר לקוחות חדשים, או תקופה בה ציוני המבחנים של התלמידים שלך השתפרו משמעותית במהלך השנה.
כמת את ההצלחה. ברגע שיש לך רשימת הישגים והישגים, חשוב על דרכים לכמת את ההצלחה. מספרים עוזרים לשכירת מנהלים לראות במדויק כיצד הוספת ערך מוסף לחברה. מספרים אלה אינם חייבים להתייחס לרווחיות. במקום זאת, הם עשויים להתייחס לחיסכון בזמן, העלויות מופחתות או שיפור בתהליכים. לדוגמה, אם אתה עוזר אדמיניסטרטיבי, ייתכן שתסביר שהעברת את המשרד שלך למערכת קבצים אלקטרוניים שחסכה לחברה כ -1,000 דולר לשנה במוצרי נייר.
ערוך רשימת פרסים שקיבלת. ציון פרסים או צורות הכרה אחרות שקיבלת בעבודה מראה גם כי המעסיק שלך הכיר בחשיבותך לחברה.
השתמש במילות מפתח הקשורות לערך. השתמש בפעלים פעילים ובמילות מפתח אחרות בקורות החיים שלך ובמכתב השער המסייע להראות כיצד הוספת ערך מוסף כשאתה נמצא בחברות הקודמות שלך. כמה מילים שאתה יכול להשתמש בהן כוללות:
- הושג / מועמד / זכה
- נוצר
- פחת / עלה
- מפותח
- נוצר
- מְשׁוּפָּר
- הושק
- הכנסות / רווחים
- שמור
- מתחת לתקציב
מתי ואיך להזכיר את הערך שלך
הדגש את ההישגים בקורות החיים שלך
בקטע היסטוריית העבודה בקורות החיים שלך, אל תפרט את החובות שלך עבור כל משרה קודמת. במקום זאת, כלול דוגמאות לאופן בו הוספת ערך לכל חברה. אחת הדרכים לעשות זאת היא להשתמש בנקודות כדורים כדי להדגיש את ההישגים שלך בכל תפקיד.
אתה יכול להדגיש כמה מהדוגמאות המשמעותיות ביותר שלך להוסיף ערך בערך סיכום קורות החיים שלך, אם יש לך אחת. לדוגמה, עורך עשוי לכתוב סיכום קורות חיים שאומר "עורך פרילנס עם ניסיון של 10 שנים בשינוי מאמרים, מאמרים וספרים. עורך בממוצע 200 עמודים בשבוע עבור עשרות סופרים וכתבי עת עטורי פרסים. " סיכום קורות החיים הזה מכמת את הצלחת העורכת מבחינת יכולתה לטפל בנפח עמודים גבוה ובמספר לקוחות. זה גם מדגיש את החוויה שלה עם כתיבה איכותית.
שתף סיפור במכתב השער שלך
במכתב השער שלך, הדגש שתיים או שלוש מיומנויות או יכולות המדגימות כיצד אתה מתאים ביותר לתפקיד. עבור כל מיומנות, ציין את הזמן בו השתמשת בו כדי להשיג הצלחה עבור החברה שלך.
לדוגמה, אתה יכול לומר שאתה מורה בעל כישורי ניהול חזקים בכיתה. אתה יכול לציין שאתה מנהל כיתות של עד 35 תלמידים וזכית בשלושה פרסי הוראה על ניהול יעיל בכיתה שלך.
עֵצָה:
על ידי כימות ההצלחה שלך והדגשת הפרסים שלך, תראה למעסיקים שהארגון הקודם שלך העריך אותך.
במהלך ראיון עבודה
בראיון שלך אתה עלול לקבל שאלה ספציפית, למשל "ספר לנו איך יש לך ערך מוסף בעבודות הקודמות שלך." אם כן, שתפו דוגמאות להצלחות מהרשימה שיצרתם לפני הראיון.
אתה יכול גם לציין כיצד הוספת ערך מוסף כשאתה עונה על שאלות ראיון אחרות. לדוגמה, אם אתה רודף אחר עבודה כמארחת והמראיין שואל אם אתה יכול להתמודד עם לחץ בעבודה או לא, אתה יכול להזכיר את המספר הממוצע של האנשים שישבת בהם בסופי שבוע ובסופי שבוע בעבודתך המארחת הקודמת. זה יראה למעביד שאתה יכול לנהל סביבת מסעדות עמוסה.
דוגמאות לראיית ערך מוסף
השתמש בדוגמאות אלה כדי לקבל השראה בעת כתיבת קורות החיים ומכתב השער וכאשר אתה מתכונן לראיון.
מדגם מדור היסטוריית תעסוקה בקורות חיים
היסטוריה של עבודה
רכזת אירועים בכירהאירועי ABC, בוסטון, MA 2017-הווה
- תוכננו והוצאו להורג מעל 125 אירועים, כולל נסיגות עסקיות, גיוס כספים וסדנאות לקבוצות של עד 300 משתתפים.
- תקציבי אירועים מנוהלים של עד 50,000 $ ומשלימים אירועים בתקציב 100% מהזמן.
- קיבלו לקוחות בממוצע 4.81 מתוך 5 כוכבים.
מתאם מתכנן חתונהחתונות קלייר סמית ', הרטפורד, CT 2015-2017
- תכננו יחד והוצאו להורג בשיתוף מעל 25 חתונות עם מסיבות של עד 250 איש.
- אחראי על ניהול מערכות יחסים עם למעלה מ 20 ספקים ברחבי ניו אינגלנד הגדולה.
- תקציבים מנוהלים של עד 100,000 $.
- מקודם מעוזר לרכזת העוזרים בזכות כישורי התקצוב והארגון המצוינים שלי.
דוגמה לפיסקה מתוך מכתב עטיפה
אתה מציין בתיאור התפקיד שאתה רוצה ברמן עם ניסיון רב בסביבה מהירה. אני מאוד נוח ומכיר עבודה במסעדות גדולות ועמוסות. כמארחת במסעדת ABC במשך שלוש שנים, ישבתי בממוצע 300 שולחנות ליום. כשעברתי לרץ ואז לברמן ב- XYZ Bar and Taproom, שירתתי 200-400 לקוחות בערבי סוף השבוע. המנחה שלי העניק לי פעם "עובד החודש" בגלל היכולת שלי להתמודד עם לחצי סביבת עבודה עמוסה.
תגובה לדוגמא לשאלת ראיון
להלן דוגמה לתשובה לשאלת הראיון "מדוע עלינו להעסיק אותך?":
יש לי הרבה הכרות בעבודה בסביבת הזנק כמו שלך. אני נהנה מההזדמנות להיות חדשני ויצירתי, שסטארט-אפ מספק. אמרת ברישום התפקיד שאתה רוצה הוגה דעות חדשני שיכול להשתמש ביצירתיות כדי להגביר את היעילות. זה סוג העבודה שאני אוהב לעשות. לדוגמה, בתפקידי הקודם כמנהל תפעול, אנשי צוות איחרו לעתים קרובות לפגישות. הבנתי שפתרון אחד הוא ליצור מערכת תזמון יעילה יותר לפגישות. העברתי את משרדנו למערכת תזמון חדשה שהפחיתה 20% פגישות שהוחמצו ושגיאות בהקצאות חדרים. הצעתי גם שלושה קורסי הכשרה במערכת החדשה כך שלא הייתה מעט טעויות משתמשים, אפילו בשבוע הראשון לשימוש במערכת.
