שאלת הראיון: "איך היית מתאר את עצמך?"

תוֹכֶן

מה שהמראיין באמת רוצה לדעת
כיצד לענות "איך היית מתאר את עצמך?"
צפו עכשיו: דרכים פשוטות לענות "איך היית מתאר את עצמך?"
דוגמאות לתשובות הטובות ביותר
טיפים למתן התשובה הטובה ביותר
מה לא לומר
שאלות מעקב אפשריות
Takeaways מפתח

כמה משאלות ראיון העבודה הנפוצות ביותר מבקשות ממך לתאר את עצמך למנהל הגיוס. וריאציות פופולריות בנושא זה כוללות: "ספר לי על עצמך" או "איך היית מתאר את עצמך?" או "איך אחרים יתארו אותך?"

אך בעוד השאלות הללו אופייניות, התשובות לא תמיד פשוטות כמו שנראות. מה הדרך הטובה ביותר לתאר את עצמך? מה המילים צריך להשתמש כאשר אתם מגיבים?

ענה בדרך הנכונה ותראה למנהל הגיוס לא רק שאתה מוכשר ומודע לכישוריך, אלא שאתה מתאים לצוות.

תשובה בדרך הלא הנכונה, ואתה עלול להתפרק כמו מוכן, יהיר, או פחות בטוח.

מה שהמראיין באמת רוצה לדעת

מעסיקים מבקשים מכם לתאר את עצמכם מכמה סיבות. ראשית, הם רוצים לראות אם אתה מתאים להתאים לתפקיד ולתרבות החברה. בשלב הבא, הם מקווים שהתשובות שלך יספקו תובנה כיצד אתה תופס את עצמך, שיכול להועיל לעזור להם להעריך את המודעות העצמית שלך, הביטחון וההתנהגות שלך.

כיצד לענות "איך היית מתאר את עצמך?"

0:34

צפו עכשיו: דרכים פשוטות לענות "איך היית מתאר את עצמך?"

זה כמובן חשוב להדגיש את נקודות החוזק שלך בעת מענה. עם זאת, לצד היותך חיובי, עליך להיות גם ישר וברור לגבי הסיבה שאתה מתאים לחברה.זו הזדמנות למכור את עצמך למראיין ולהראות מדוע אתה מועמד חזק לתפקיד שלשמו אתה נחשב.

כדי להיות מוכן לענות על שאלה זו, צור רשימת שמות תואר וביטויים שאתה חושב שאתה הכי מתאר אותך. (יתכן שתרצה לבקש מהמשפחה והחברים הצעות.) לאחר מכן, התבונן אחורה בתיאור התפקיד וסבב את כל שמות התואר והביטויים ברשימה שלך שמתייחסים בצורה הטובה ביותר לתפקיד.

עם רשימת מונחים ודוגמאות בראש, תהיה מוכן לענות על כל צורה של שאלה. על ידי התאמת הכישורים שלך לתפקיד, תוכל להראות שיש לך את הכישורים והאישיות הנכונים לתפקיד.

לדוגמא, סיפקנו רשימת שמות תואר המתארים מועמד, פרסום משרה ותגובה לדוגמא המתארת כיצד האדם מתאים להתפקיד.

רשימת שם תואר:

אֲנַאלִיטִי
לְהַרְגִיעַ
בטוח
שיתופי פעולה
מְהֵימָן
מוכוון פרטים
בעלי הישגים גבוהים
מלא מוטיבציה
מְאוּרגָן
מתנע עצמי
שחקן קבוצתי
מתמצא טכני

מודעת עבודה: מחפש מתנע עצמאי טכני ובוטח, שעובד טוב גם באופן עצמאי וגם בצוותים. נדרש ניסיון מכירות קודם. חייבת להיות בעלת יכולת מופגנת להשיג יעדי מכירות באמצעות בדיקה וסיקור לידים, מוסר עבודה חזק וכישורי תקשורת מעולים. המועמד האידיאלי יהיה בעל רישיון רכוש ונפגע, אם כי עבור מועמדים חזקים, ישקול נכונות לקבל רישיון.

תשובה לדוגמא: אני חושב שהניסיון שלי בענף ביטוח היכולת שלי לעמוד ביעדי מכירות הולכות וגדלות לעשות לי שידוך טוב בעמדה זו. בתפקידו האחרון שלי, נהגתי לעבוד חזק שלי מיומנויות אתי אנליטיות וטכנית לעזור לקבוצה שלי לעלות המטרות שלנו במשך שלושה רבעוני ריצה.

דוגמאות לתשובות הטובות ביותר

כאשר התשובה לשאלה זו, להיות בטוח שהתשובה שלך מתאימה וניסיון בעבודה שלך ואת העבודה שלשמה אתה מתראיין. (במילים אחרות, לא רק ללכת עם אחד דגימות שלנו כפי שנכתב -. אישית זה להשוויץ הכישורים הייחודיים שלך)

אני אדם עם. אני מאוד נהנה לפגוש ולעבוד עם הרבה אנשים שונים, ואני ידוע כמאזין נהדר ומתקשר ברור, בין אם אני עוסק בקולגות או באינטראקציה עם לקוחות.

למה זה עובד: בנוסף להדגשת הכישורים החיוניים לתפקיד, תשובה זו מראה כי המועמד מהנה לעבוד איתו.

אני מסוג האנשים שיודעים לבצע משימות קשות בדיוק. אני שם לב לכל פרטי הפרויקט. אני דואג שכל משימה תהיה נכונה ושהיא תושלם במועד.

למה זה עובד: בסביבה מונחת מועד אחרון, יכולת הדברים להשלים בזמן הכרחית אך לא מספיק להצלחה. המועמד הטוב ביותר יוכל גם להדגים שהם יכולים להשלים את העבודה בצורה משביעת רצון.

אני הוגה דעות יצירתי. אני אוהב לחקור פתרונות חלופיים לבעיות, ויש לי ראש פתוח לגבי מה יעבוד הכי טוב. היצירתיות שלי הפכה אותי למובילת צוות אפקטיבית מכיוון שאני יכולה לצפות בבעיות ולחדש פתרונות.

למה זה עובד: תשובה זו מראה כי המרואיין מבין את חשיבות היצירתיות בתרגול, כמו גם בתיאוריה. הדובר מדגים שהם יכולים להשתמש ביצירתיות שלהם כדי לייצר תוצאות.

אני אדם מאוד מסודר שמתמקד בייצור תוצאות. למרות שאני תמיד מציאותי בעת קביעת יעדים, אני מפתח באופן עקבי דרכים להשיג יעילות ולעתים קרובות לחרוג ממטרות אלה.

למה זה עובד: גבולות טובים ומודעות עצמית הם המפתח להגדרת יעדים יעילה, אך מועמד זה גם מדגיש כי הם לרוב חורגים מיעדיהם - כלומר אינם מציבים את הרף כדי לעמוד בה.

אני נהנה לפתור בעיות, פתרון בעיות, וכן לבוא עם פתרונות מבעוד מועד. ואני לשגשג הגדרות של הצוות, ואני חושב כשרוני מתקשרים בצורה אפקטיבית עם אחרים הוא מה שמניע היכולת שלי לפתור מגוון של בעיות.

למה זה עובד: רוב מקומות העבודה הם סביבות צוות. תשובה זו משקפת הבנה של זה ויכולת לבצע דברים תוך כדי עבודה טובה עם אחרים.

טיפים למתן התשובה הטובה ביותר

קח בחשבון את תיאור התפקיד. התאם את ההסמכות שלך לרישום התפקיד כדי להראות שאתה מתאים לתפקיד הספציפי הזה, ולא רק לכל משרה דומה בתחום.

תספר סיפור. בחרו שניים או שלושה מן התנאים המתאימים ביותר לתפקיד ולחשוב בזמנים מסוימים, לאחר שתוכיח שכל אחד המאפיינים הללו.

התמקדו בתכונות שהופכות אתכם להתאמה אידיאלית לתפקיד ולחברה. כשאתה מגיב, זכור את סוג המשרה שאתה מראיין לה, תרבות החברה וסביבת העבודה. עם זאת, לא כדאי פשוט לחדש רשימה של סיבות לכך שאתה מתאים לתפקיד.

במקום זאת, ענה עם כמה תארים או ביטויים חיוביים המתארים את המאפיינים האישיים שלך או את הגישה שלך. (לעיתים מעסיקים שואלים שאלה דומה: "באילו שלוש שמות תואר היית משתמש כדי לתאר את עצמך?")

מה לא לומר

אל תבינו נתקע דוגמאות מרובות מיד. בדרך כלל אינך צריך לעקוב אחר תגובתך באמצעות דוגמאות ספציפיות לזמנים שהצגת כל מאפיין. לעתים קרובות, מעסיק רוצה תשובה תמציתית יחסית לשאלה זו.

עם זאת, אם אתה נותן את תשובתך והמראיין נראה כאילו הוא או היא מחכים לעוד, תוכל למעקב אחר דוגמאות מחוויות עבודה בעבר. המראיין עשוי אפילו לבקש מכם להרחיב את תשובתכם באמצעות דוגמאות.

אל תמתח את האמת. למרות שכדאי לעצב את תשובתך כך שתתאים למשרה המסוימת, האותנטיות עדיין חשובה. תגובתך צריכה להיות חיובית אבל אמיתית.