מיומנויות עבודה חשובות העובדים הסוציאליים זקוקים
תוֹכֶן
- מה עובד עובד סוציאלי?
- דרישות חינוך לעובד סוציאלי
- שכר עובדים סוציאליים ותחזיות עבודה
- משכורת חציונית
- תחזית תעסוקה
- איזה כישורים אתה צריך להיות עובד סוציאלי?
- סוגי כישורי עבודה סוציאלית
- שמיעה אקטיבית
- תקשורת מילולית
- תקשורת בכתב
- חשיבה ביקורתית
- הגדרת גבול
- מיומנויות נוספות בעבודה סוציאלית
- דוגמאות קורות חיים ומכתב כיסוי
- Takeaways מפתח
ישנה דרישה הולכת וגוברת לעובדים סוציאליים ומומחים אחרים המספקים שירותים סוציאליים ליחידים ומשפחות.
עובדים סוציאליים עוזרים לאנשים להתמודד, לנהל ולפתור בעיות בחיי היומיום שלהם. בנוסף לפיתרון בעיות, עובדים סוציאליים קליניים מאבחנים ומטפלים בבעיות נפשיות, התנהגותיות ורגשיות.
ישנם מספר סוגים שונים של עובדים סוציאליים, המתמחים בתחומים שונים, כולל: ילד ומשפחה; בית ספר; בריאות נפשית ושימוש בסמים; גֵרִיאַטרִי; ומשאבי בריאות.
מה עובד עובד סוציאלי?
האחריות היומיומית משתנה בהתאם לתפקיד, אולם כל העובדים הסוציאליים עוזרים לאנשים לנהל אתגרים בחייהם. האחריות לתפקיד כוללת:
- זיהוי אנשים, משפחות וקהילות הזקוקות לסיוע
- הערכת צרכי הלקוחות
- מענה למצבי משבר
- פיתוח ובחינה של תוכניות שירות
- פיתוח והערכה של תוכניות ושירותים
- חקר, התייחסות ודוגל במשאבים קהילתיים
- שמירה על תיקי תיקים ורישומים
- עוזרים ללקוחות להסתגל לשינויים ואתגרים
- מעקב עם לקוחות
- התייחסות לנושאים משפטיים, סיוע בדיונים ומתן עדות
דרישות חינוך לעובד סוציאלי
בחלק מהתפקידים, תואר ראשון (BSW) בעבודה סוציאלית הוא הדרישה המינימלית להתקשרות. מרבית העובדים הסוציאליים בתפקידים ברמה הבינונית עד הגבוהה הם בעלי תואר שני בעבודה סוציאלית או בייעוץ.
הדרישות לעובדים סוציאליים קליניים הם תואר שני (MSW) בעבודה סוציאלית וניסיון של שנתיים במסגרת קלינית מפוקחת. על עובדים סוציאליים קליניים להיות מורשים על ידי המדינה שלהם.
שכר עובדים סוציאליים ותחזיות עבודה
משכורת חציונית
השכר השנתי החציוני לעובדים סוציאליים היה 49.470 דולר נכון למאי 2018. 10% הנמוכים ביותר הרוויחו פחות מ -30,750 דולר, וה -10% הגבוהים ביותר הרוויחו יותר מ- 81,400 דולר. השכר החציוני הגבוה ביותר היה 60,100 דולר לעובדים סוציאליים בבתי חולים, בעוד שהנמוך ביותר היה 41,810 דולר לעובדים סוציאליים פרטיים ומשפחתיים.
תחזית תעסוקה
ההעסקה של עובדים סוציאליים צפויה לגדול ב -11% בין 2018 ל 2028 - מהירה בהרבה מהתחזית הממוצעת של 5% לכל העיסוקים. בסוף הסולם, צפויה התעסוקה של עובדים סוציאליים לגדול 17%, ותעסוקת העובדים הסוציאליים של בריאות הנפש והתמכרות לסמים צפויה לגדול 18%, שניהם בשיעור גבוה בהרבה מזה של העיסוק הממוצע. Deen
איזה כישורים אתה צריך להיות עובד סוציאלי?
עובדים סוציאליים עוזרים ללקוחותיהם לתפקד טוב יותר בחברה. חלק מהעובדים הסוציאליים מסייעים לאנשים או משפחות לזהות ולהגיש בקשה לקבלת ההטבות לשירותים חברתיים שהם זקוקים להם. Deen
אחרים מספקים שירותי ייעוץ, הערכה ואבחון קליני בבתי ספר או במסגרות קבוצתיות אחרות. עובדים סוציאליים פועלים גם כמרצים עבור אנשים פרטיים או עבור הקהילה, ומנסים להפוך את החברה למקום פונקציונלי ותומך יותר.
על עובדים סוציאליים להיות אמפתיים ועם זאת אובייקטיביים, מודעים לעצמם, מעורבים ומונעים על ידי רצון אמיתי לעזור ללקוחות.
עבודה סוציאלית אינה תחום בו תוכלו להצליח ללא תחושת שליחות אמיתית.
סוגי כישורי עבודה סוציאלית
שמיעה אקטיבית
הקשבה פעילה פירושה לשים לב ולזכור את מה שאחרים אומרים לך. זה גם אומר להדגים שאתה מקשיב בשפת גוף ותגובות מתאימות.
כשאתה מקשיב, נתח את מה שאתה שומע בהקשר הראוי שלו ושאל שאלות הבהרה כדי להיות בטוח שאתה מבין. האזנה פעילה היא לא רק דרך חשובה לאיסוף מידע על המטופלים, אלא היא גם חלק מאופן יצירת אמון.
- שיתוף פעולה
- חֶמלָה
- אֲמִינוּת
- אֶמפַּתִיָה
- אירוסין
- תַצְפִּית
- קבלת ביקורת
- עבודת צוות
- אֲמִינוּת
תקשורת מילולית
תקשורת מילולית טובה לוקחת האזנה פעילה צעד אחד קדימה. על ידי התאמת סגנון הדיבור של האדם לסיטואציה, עובד סוציאלי יכול להיות יעיל בכל תפישה, מביקור ביתי עם לקוחות לאולם בית משפט או לאולם מחוקקים. היכולת להתחבר בשיחה עם אנשים רבים ושונים היא קריטית לשרת את הלקוחות היטב.
- מייעץ
- פְּרַקְלִיטוּת
- ייעוץ
- הקמת ראפור
- אינטראקציה יעילה עם קהל לקוחות מגוון
- בינאישי
- ראיונות
- שִׁכנוּעַ
- הַצָגָה
- מתן ביקורת בונה
- משחק תפקידים
תקשורת בכתב
תקשורת בכתב מעולה כוללת לא רק דוא"ל, אלא גם ניהול רשומות. עריכת דוחות ברורים ומדויקים, הערות התקדמות ותיעוד אחר מהווים חלק קריטי בעבודת הצוות בסוכנויות לשירותים חברתיים. כעובד סוציאלי, הרשומות הכתובות שלך הן הכלי העיקרי שיש למפקח שלך להערכת מיומנותך. אם מתפתחת בעיה משפטית, ניהול רשומות אמין יכול להציל את העבודה שלך, או אפילו את הקריירה שלך.
כישורי תקשורת בכתב טובים עוזרים גם לכם להישאר מאורגנים ולנהל את המקרים של הלקוחות שלכם בצורה יעילה יותר.
- תכנון טיפול
- ניהול תיקים
- תיאום
- התאמה אישית של תכניות טיפול
- תיעוד
- אִרגוּן
- שמירת רשומות
- תיאום משאבים
חשיבה ביקורתית
על עובדים סוציאליים לקבל החלטות חשובות על בסיס הבנה מעמיקה של צרכי הלקוח ומצבו, המשאבים הזמינים והחוק החל.
חשיבה ביקורתית היא המאפשרת לך לקבל את ההחלטות הללו באינטליגנציה, יצירתיות וחביבות. ללא מיומנות חשובה זו, עובד סוציאלי עלול להחמיץ רמזים, להתעלם מהזדמנויות או לפעול בהטיה אישית.
- יכולות אנליטיות
- מתכנן תוכניות מקרה
- הַעֲרָכָה
- זיהוי סוגיות
- תעדוף
- הערכת בעיות
- פתרון בעיות
הגדרת גבול
עבודה סוציאלית נוגעת לנתינה, אבל אם תיתן יותר מדי זמן רב מדי, תשרוף. אם תנסה לעשות יותר מדי מהר מדי עבור לקוח אחד, תיכשל - ולא תהיה זמין לעזור לאף אחד אחר. קביעת גבולות מתאימים תגן עליכם מפני שחיקה וגם תשמור אתכם ממוקדים כשאתם קובעים יעדים ומתאמים את הטיפול.
- עמידות רגשית
- אֶתִיקָה
- שמירת קשרים מקצועיים
- אוֹבּיֶקטִיבִיוּת
- מִקצוֹעִיוּת
- מודעות עצמית
- הערכה עצמית
- ניהול תשומת לב / אנרגיה
מיומנויות נוספות בעבודה סוציאלית
- משפט פלילי
- פְּסִיכוֹלוֹגִיָה
- רְגִישׁוּת
- זיכרון
- יוזמה
- גילוי שקר
- טַקט
- הענות
- אוריינטציה של אנשים
- תשומת לב לפרטים
- קשב
- רוֹגַע
- עַקשָׁנוּת
- תשאול תובנה
- רגישות לבעיות
- סבלנות
- סובלנות מתח
- מֵסַב
- עידוד
- סְגִילוּת
- פרואקטיביות
- אֵמוּן
- חוקים לדיווח חובה
- חשיבה מהירה
- פירוט
- גישור
- דין וחשבון
- מַשָׂא וּמַתָן
- דִיפּלוֹמָטִיָה
- מחקר
דוגמאות קורות חיים ומכתב כיסוי
סקור את קורות החיים והדגימה לעובדים סוציאליים בדגימה
- קורות חיים ועובד סוציאלי של עובד סוציאלי
- עצות קורות חיים וכתיבה לעבודה סוציאלית
- קורות חיים לילדים / שירותים חברתיים
Takeaways מפתח
הוסף את כישוריך הרלוונטיים ביותר לקורות החיים שלך: אתה יכול לכלול מילות מיומנות רלוונטיות בסיכום קורות החיים שלך או בקטע קורות החיים "היסטוריית עבודה".
הדגש את כישוריך במכתב השער שלך: במכתב השער שלך, בחר מיומנות אחת או שתיים שיש לך החשובות לתפקיד. כלול דוגמאות לתקופות שהפגנת כל אחת מהכישורים הללו והסביר כיצד השתמשת בכישורים האלה לטובת הארגון או הלקוח.
השתמש במילות מיומנות במהלך ראיונות עבודה: אתה יכול להרחיב על כישוריך גם בראיון שלך. ספק אנקדוטות של פעמים שהפגנתם כמה מהמיומנויות החיוניות ביותר לתפקיד.
