מדיניות חופשת אימהות ואמהות צבאיות
תוֹכֶן
בעבר, חברות בכוחות המזוינים בארה"ב שנכנסו להריון יכלו לבקש שחרור ולקבל אותה אוטומטית. אולם בצבא של המאה ה -21, עם למעלה מ- 200,000 נשים בתפקיד פעיל, נשים ממלאות תפקיד גדול מאי פעם. הכללים סביב השחרור להריון השתנו מכיוון שההריון כבר לא פוסל את הנשים לצורך שירות, או שנאמר טוב יותר, הריון כבר לא מסוגל לשחרר אוטומטית נשים.
הכללים הספציפיים לגבי האישה יכולה לבקש חופשת לידה ולכמה זמן ישתנו בהתאם לענף השירות בו היא נמצאת ובנסיבותיה הרפואיות הספציפיות. למעשה, נשים צבאיות בדרך כלל מקבלות הטבות טובות יותר לחופשת לידה בהשוואה למקבילותיהן האזרחיות. מדיניות ה- DOD הנוכחית מאפשרת חופשת לידה של עד שישה שבועות בתוספת כל חופשה אישית שניתן לקחת גם בה. חיל הים מאפשר עד 18 שבועות. החוק האזרחי (חוק חופשה רפואית משפחתית) קובע כי עד 12 שבועות יוכלו המעסיקים לאפשר לעובדיהם במהלך ההיריון. אבות נשואים בתפקיד פעיל יכולים להגיע לעשרה ימי חופשת אבהות ויש לקחתם תוך 60 יום מיום לידתו של הילד.
להלן מספר פרטים על האופן בו הענפים השונים עשויים להתמודד עם סוגיות בהפרדת הריון. אם אינכם בטוחים, עדיף לשוחח עם מפקדכם על הספציפיות סביב מצבכם. כנראה שזה גם לטובתך ליידע את הממונים עליך ברגע שאתה מודע לכך שאתה בהריון (והיה לך אישור על ידי גורם רפואי). בדרך זו יש לך זמן לתכנן את דרך הפעולה שלך ולוודא שהמידע שאתה מקבל מדויק. כמו כן, כגיבוי, וודא שתצבור כמה שבועות של זמן חופשה במקרה של סיבוכים שעשויים להתעורר.
תקנות הריון צבאי
בצבא, אישה שנכנסת להיריון לאחר הגיוס, אך לפני שתתחיל חובה פעילה ראשונית לא תשוחרר שלא מרצון בגלל ההיריון. היא לא יכולה להיכנס לתפקיד פעיל עד להריונה (לא דרך לידה או סיום).
בחיל הים, רוב בקשות הפרידה עקב ההריון נדחות, אלא אם כן זה יהיה לטובת חיל הים או, או שהמשרתת מדגימה צורך אישי משכנע. אף משרתת בהריון לא יכולה להישאר על סיפונה של ספינה במהלך השבוע ה -20 להריון.
נשים בהריון עשויות להישאר על סיפונה עד השבוע ה 20 להריון בזמן שהספינה בנמל. חברים שהתגלו שהם בהריון בזמן הפריסה צריכים להיות מועברים לחוף בהקדם האפשרי, על פי כללי חיל הים.
חופשת אבהות בצבא
חופשת אמהות מקבלת חופשה בתשלום בנוסף לשלושים ימי החופשה בשנה שחבר צבאי מרוויח. חברים רבים חוסכים את חופשתם האישית ומשתמשים בה כדי להאריך את זמנם בבית עם תינוק חדש ולהרעיית אשה אם לוח הזרימה מאפשר זאת. כל חופשת האבהות חלה רק על חובה פעילה, בני זוג נשואים.
מדיניות חופשת האבהות של הצבא הינה 10 ימי חופשה רצופים תוך 45 יום מיום לידתו של ילדו. אם הוא פרוס, לאב יהיו 60 יום לאחר החזרה מההיערכות לקחת את 10 ימי החופשה שלו.
מדיניות חיל הים מאפשרת 10 יום (לא ברצף) בתוך 365 יום לצאת לחופשת אבהות.
מדיניות חופשת האמהות של חיל האוויר מאפשרת 10 ימי חופשה תוך 60-90 יום (שיקול דעתו של המפקד) מלידת הילד.
מדיניות חיל הנחתים מאפשרת 10 ימי חופשת אבהות תוך 25 יום לאחר לידתו של התינוק. עם זאת, אם פרוס, המפקד יכול לאשר חופשת אבהות תוך 90 יום מיום החזרת הפריסה.
סוגי הפרשות להריון
הורים חד הוריים ובני זוג צבאיים עם ילדים יכולים להשתחרר אם הם לא מצליחים ליישם ולתחזק תוכנית טיפול משפחתית, שהוא אחד מהתנאים להישאר בצבא לאחר לידת תינוק. בעיקרון, עובדת המשרתת ההרה צריכה להפגין שברגע שילדה את התינוקת היא תוכל למלא את חובתה לצבא ולספק טיפול לילדה.
אם הקצין המפקד משוכנע שהחבר עשה כל שביכולתו בכדי לשמור על תוכנית טיפול תלויה ראויה, בדרך כלל אפיון השחרור יהיה מכובד. אחרת, סביר להניח שזה יהיה כללי.
עם זאת, אם אתה מקבל שחרור בגלל ההריון (בהנחה שיש כמה נסיבות מכבילות), סוג השחרור שאתה מקבל יכול להשפיע לאילו הטבות אתה זכאי. זה ישפיע גם על מצבכם הוותיק וישפיע על היתרונות של ותיקים שתוכלו לקבל.
כל סניפי צבא ארה"ב נדרשים להציע מינימום 12 שבועות של חופשת לידה לחברים בהריון, לפי צו מחלקת ההגנה.
